房地产工作岗位职责

房地产工作岗位职责

更新时间：2025-04-06 10:30:47

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房地产工作岗位职责

　　在现在的社会生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编精心整理的房地产工作岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

房地产工作岗位职责1

　　职责一:房地产公司行政助理岗位职责

　　一、在办公室主任领导下,协助办公室主任做好公司行政后勤事务处理、人力资源管理和内外联系协调工作。

　　二、负责人力资源管理工作,人员招聘、劳动合同、人事档案、劳动考勤及绩效考核、员工培训工作。

　　三、负责联系协调、内外联络工作。

　　四、公司后勤管理工作,包括:水电暖、通讯网络、安保消防、员工生活等日常事务管理,并做好办公、生活设施、用品等的管理工作。

　　五、公司环境卫生管理以及办公室值班管理。

　　六、车辆调配、油料管理和车辆维修的联系协调。

　　七、完成公司领导和办公室主任交办和其它工作。

　　职责二:地产公司行政秘书岗位职责说明

　　◆协助经理制订、监督、执行公司的行政政策、制度。

　　◆配合监督、执行公司行政方面费用支出情况,并制定相应控制、改善的管理措施。

　　◆协助经理制定本部月、季、年度工作计划及总结报告。

　　◆负责处理本部与其他部门外事活动的配合工作。

　　◆负责文书的管理及全公司文员业务指导、培训、管理工作。

　　◆负责员工的有关证件办理。

　　◆负责公司生活用品,办公设备用品、文具的申购、审批,跟催调派工作。

　　◆负责公司、本部门会议记录并整理会议纪要。

　　◆协助经理对公司内部发布重要信息、通知、通告工作。

　　◆负责外来信函、报纸分类、包裹邮寄与派发。

　　◆负责行政资料整理归档、文书打印。

　　◆负责公司内部员工通讯名录整理。

　　◆负责保证公司通讯畅通无阻。

　　◆负责公司公务车的管理调派工作。

　　◆按《档案管理制度》要求,做好档案的检点移交、编号、编目检索、统计、保管和安全等工作,对过期无利用价值的档案资料经有关领导组织鉴定后方能作销毁修理。

　　◆完成人事行政部经理临时交待的工作。

　　职责三:房地产公司行政副总经理岗位职责

　　1、在董事长的领导下,全面负责公司行政管理、协调与服务工作。

　　2、建立建全公司规章制度体系,并负责监督执行。

　　3、营造良好的企业文化,加强职工的培训与教育,大力宣传好弘扬企业团队精神。

　　4、加强与政府机构、行业协会等单位的沟通,有效为公司提供良好的服务与支持。

　　5、协助总经理抓好组织工作,加强班子建设,根据工作需要和组织程序提出部门管理人员的配备意见。

　　6、协助总经理制定公司的发展规划及改革方案。

　　7、负责组织制定公司的管理考核标准。

　　8、经常召开分管部门工作会议,听取工作汇报与建议,及时解决工作中出现的问题和矛盾,协调各方面关系,提高工作效率。

　　9、负责公司人员招聘和员工管理工作,树立典型,奖勤罚懒。

　　10、参与项目洽谈、规划设计、施工方案的'实施和工程质量的监督。

　　11、完成总经理交办的其它工作任务

　　职责四:房地产公司行政岗位职责

　　1、接听、转接电话,接待来访人员;

　　2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作;

　　4、做好会议纪要;

　　5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送;

　　6、负责传真件的收发工作;

　　7、负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记;

　　8、做好公司宣传专栏的组稿;

　　9、按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责;

　　10、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;

　　11、社会保险的投保、申领;

　　12、统计每月考勤并交财务做帐,留底;

　　13、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭;

　　14、负责与集团各部门的沟通;

　　15、编写制定公司人事行政管理制度;

　　16、组织统筹公司人力资源开发及聘用工作;

　　17、组织统筹并管理、监督公司行政管理运作;

　　18、协调并支持、配合公司各部对人力计划、行政开支的管理工作;

　　19、协调配合公司各部对人事、行政方面工作的支持;

　　21、组织统筹策划企业文化活动,增强公司凝聚力,员工归宿感;

　　22、配合支持公司对外人事、行政事务工作;

　　23、做好员工到任、离职的交接工作,保证各个岗位的工作衔接正常;

　　24、公司的各种规章制度的落实和执行。

房地产工作岗位职责2

　　1、目标分解：协助展厅负责人销售任务进行分解落实到季、月、周，并落实到个人。

　　2、监督执行：组织召开每月、每周、每日展厅会议，通报任务完成情况，发现问题并提出解决方案，加强康养顾问的业务学习，提高团队协作能力。

　　3、营销推广：了解行业市场现状、动态和客户情况，协助展厅负责人拟定营销策略、推广建议。

　　4、渠道管理：协助展厅负责人渠道管理。

　　5、团队建设：协助展厅负责人进行团队招聘、培训培养、考勤监督、提成核算、晋升考核、任免和团队氛围建设。

　　6、销售后台管理：负责展厅销售合同的审核，协助处理客户投诉，并对销售数据（周报、月度、季报、年报等）进行汇总分析。

　　7、回款管理：督促康养顾问落实回款工作。

　　8、展厅管理：协助展厅负责人进行展厅6S管理。

房地产工作岗位职责3

　　1、负责项目的住宅、车位、商铺等货包的销售工作，并组织实施和落实，保证公司项目按照计划完成销售；

　　2、负责管理各项目的`市场调研、整体策划，产品定位，完成公司制定的年度销售目标；

　　3、负责制定市场营销计划，推广并监督实施；

　　4、负责管理外部合作伙伴，建立客户档案，作好客户关系管理；管理客户资源，协调部门内部各部门，做好客户服务工作；

　　5、组织建立系统的市场调查和分析工作机制，了解市场的变化，总结市场变化的内在规律，为公司提供决策支持；

　　6、负责做好外部的公关，确保公司在当地知名度和品牌的提升。

房地产工作岗位职责4

　　1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。

　　2、制定阶段性销售方案,组织实施售楼部年度工作和销售方案,并完成销售方案。

　　3、帮助和参加项目销售策划。

　　4、拟订售楼部内部管理机构设置计划及各职位的职责范围和标准。

　　5、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。

　　6、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。

　　7、拟订售楼中心佣金提成及嘉奖计划。

　　8、对销售现场的`整体监督、管理与控制。

　　9、制定售楼中心员工的详细管理规则。

　　10、提请聘任或者解聘本部门员工。

　　11、准时提交销售报表,汇报所收集的信息、看法及浮现的问题。

　　12、制定员工的聘请、教导与培训方案。

　　13、定期对本部员工举行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工举行处罚或解聘。

　　14、负责本部门各项业务的完成。

　　15、准时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,仔细做好售前和售后的各项服务工作。

　　16、负责售出单位认购书的签收与审核。

　　17.参加项目策划工作,负责售楼处、样板房计划及装修标准计划的制定工作和组织实施工作。

　　18、行使公司和上级授予的其他权利。

房地产工作岗位职责5

　　1、根据公司业务发展需要制定产品销售策略及业务拓展计划；

　　2、负责日常运营和团队的管理，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标；

　　3、建立顺畅的.客户沟通渠道，主持收/出房业务谈判及成交，创建长期、良好、稳固的区域客户关系；

　　4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制；

　　5、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。

　　6、团队赋能：关注员工成长，激励员工；提供相关的技能培训，提高区域团队的整体水平。

房地产工作岗位职责6

　　1、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。

　　2、主持周会和每日例会。

　　3、每日确认各销售当日业绩。

　　4、销售现场日常管理工作。

　　5、根据公司规定，定期对业务员进行考核，组织员工培训。

　　6、协助本组销售代表与客户谈判，签署认购书、预售契约并进行审核。

　　7、及时收缴销售代表填写的各种资料及日常工作汇报。

　　8、完成上级领导交办的工作任务。

房地产工作岗位职责7

　　1、通过网络端口和接听电话向客户介绍楼盘信息，通过沟通与客户达成交易

　　2、详细了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适的房源

　　3、根据客户意向，带客户看房并进行介绍

　　4、维护网络平台房源数据，更新公司内部房源信息系统房源数据

房地产工作岗位职责8

　　1、目标管理：制定月计划、周计划、阶段节点计划。并且根据综合能力合理统筹协调分配激励，对来访客户情况定时进行梳理，确保团队业绩目标达成；

　　2、团队管理：持续不间断参与团队人员建设和管理，根据人员状态随时介入谈话沟通，并不定期组织专业技能培训、业绩突破集思会、团建活动，保证销售团队的高凝聚力和战斗力；

　　3、数据管理：收集、汇总、分析客户对项目的`反馈信息和当前市场动态，定期竞品市调踩盘并形成表格团队分享，知己知彼了解竞品项目的最新营销动作。根据数据分析和竞品动态制定项目销售策略，并给予策划端推广方案意见。

　　4、案场管理：对案场的规章制度、接待动线、销售配合、物业服务、阵地包装、销售物料持续管理跟踪，以及突发问题的处理，保证案场工作的正常运营；

　　5、部门管理：与横向各部门有效的沟通，提高跨部门工作效率和配合度，

房地产工作岗位职责9

　　1、向董事会和总经理提出财务管理、运作方面的看法和建议;

　　2、对董事会、总经理、财会部门和财会人员以及有关人员在决策与经营过程中执行财经法律、规矩状况举行监督,有权查阅、检查财务会计资料,监督其日常经济活动;

　　3、参加拟订和审核重大经营方案和实施计划,包括年度预决算计划、资金使用和调度方案、费用开支方案、筹融资方案和利润分配计划、经营班子年薪计划、弥补亏损计划等;

　　4、参加贷款担保、对外投资、产权转让、资产重组等重大决策活动;

　　5、对资产变动和大额资金流淌事项采取重点跟踪报告,做到事前、事中和事后监督;资产变动包括:全资、控股企业的改制、兼并、破产、解散、关闭、债务重组、资产转让、贷款担保和资产抵押等。大额资金流淌包括:数额较大的资金调拔和现金支付;公司对外举债,担保、发行债券等。

　　6、对属下全资、控股企业的'财务运行和财务决策活动举行监督,审核对外报送的财务报告,确认其精确性;

　　7、对下属单位主管财会工作的财务经理或主管的年度和任期考核、调动、奖惩等提出建议;

　　8、定期董事会、总经理报告资产运作、财务情况和重大经营方案和计划实施状况以及其它应报告的事项;

　　9、董事会给予的其他职权。

房地产工作岗位职责10

　　1、收集、发布房屋、商铺、写字楼的出售信息；

　　2、接待客户，提供专业的.房产咨询服务；

　　3、根据客户需求，推荐匹配的房屋信息；

　　4、陪同客户看房，进行谈判，促成交易；

　　5、维护新老客户，持续提供后续服务，赢得客户推荐。

房地产工作岗位职责11

　　1、按照公司的.要求，协助专案对案场实行管理；

　　2、管理案场业务员，加强与开发商的沟通、配合；

　　3、及时做好与公司营销策划部门的沟通、反馈；

　　4、协助专案制定各项销售指标、销控计划、价目表；

　　5、组织、布置好业务人员进行市调、总结、分析。

房地产工作岗位职责12

　　完成公司下发的招商指标。

　　负责在管项目的招商、协助销售以及后续的'跟踪服务工作。

　　对客户提出的无法解决的问题和疑惑及时上报领导，并将处理结果及时向客户、业主反馈。

　　负责相关租赁条款的确认及租赁条款的解释工作。

　　协助客户及业主签署租赁、买卖合同等服务工作，并做好相关协调工作。

　　协助已出租商户办理合同备案后和租金、房款的收缴工作。

　　更新招商动态情况表，统计项目货量情况。

　　完成上级领导交办的其它任务。

房地产工作岗位职责13

　　1、负责房源的开发和接待，根据业主的`售房要求制定销售计划;

　　2、负责客户的开发和接待工作，了解客户的购房需求，根据客户的购房要求为客户匹配合适房源，带客户实地看房;

　　3、为客户提供专业精准的购房、贷款相关咨询及资质审核服务;

　　4、促成买卖双方签署合法有效的买卖合同;

房地产工作岗位职责14

　　1、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;

　　2、在现有基础上完善盘源客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息学入公司系统;

　　3、熟练掌握所负责楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙;

　　4、接待客户，提供业条咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料;

　　5、主动收集市场信息，为公司发提供合理化建议;

　　6、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。

房地产工作岗位职责15

　　1、新房代理、二手房的买卖和租赁；

　　2、接待客户，开发客源，提供楼盘信息咨询服务；

　　3、陪同看房，提供合理、高效的房产交易方案；

　　4、处理售后和纠纷，让客户、业主满意；

　　5、协助上级，管理团队成员，合作共赢。

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