在生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的工厂岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　工厂岗位职责 1

　　1、负责仓库产品进出数据的核对登记，保管整理相关凭证和产品检测报告，并制作点子档备案。随时和公司帐务人员衔接数据，保证准确。

　　2、提供全面的'库存数据，定时进行原料的申购。打印产品出库单。

　　3、数据的录入、填写打印和传递，相关单证、报表的整理和归档。

　　4、定期进行实地盘点，检查监督出、入库手续。

　　5、完成上级交办的其他工作。

　　工厂岗位职责 2

　　一、生产部经理岗位职责

　　在总经理的直接领导下，负责产品的制造、品质的保证及改善、制造成本的控制与降低、生产效率的提高以及生产设备管理等工作。具体职责如下：

　　1、根据销售计划，科学地编制、调整生产计划，满足销售的需要，保证市场供给。

　　2、加强与部下的沟通、交流，力所能及地解除部下的后顾之忧，激励部下努力向上；悉心听取员工合理化建议，并应积极采纳。

　　3、组织生产部员工学习领会集团及公司的各项规章制度，确保各项规章制度在生产部得以正确、顺利地贯彻执行。

　　4、深入现场指导工作，定期对员工进行职业道德、思想素质、岗位技能、安全生产、质量控制的培训。定期对员工进行技能考核，培养员工的爱岗敬业精神，提高操作技能，提高劳动生产率。

　　5、建立健全设备维修保养制度，鼓励并组织机电工对生产工艺及设备进行科学、合理的改进；督促机电人员确保公司全部设备正常运行，保持公司水、电、汽路畅通。提高生产效率。

　　6、准确测算生产耗用和生产成本，向先进公司看齐，抓好节能降耗，严格控制生产成本。

　　7、鼓励节约，杜绝跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核办法，层层分解落实。

　　8、加强本部所属收发货及其它保管人员的职业道德教育，严把成品、原料、包装物等的进出库关，维护集团和公司的利益。

　　9、努力将集团规范化工作细则和其它管理要求落到实处，不断深化、提高，并将改进建议及时报告总部。

　　10、积极在本部门培养、选拔后备班干部，并定期将其业务能力、工作表现考核材料报总部主管部门。

　　11、关注报表数据，及时发现、解决问题；审核由生产部填报的各种报表并签字，确保其准确、及时地报出。

　　12、加强员工管理，根据工作表现做出公平、公正的奖惩决定或建议。有权调整、任免本部门班组长的工作、职务；有权向总经理建议调动或任免车间主任的工作、职务；有权向总经理建议本部门人员的辞退、晋升；有权对本部门的开支费用进行初审；有权对本部门员工处以五十元以内的罚款或三天以内的停工处罚，并对本部门产生的各类罚款情况详细记录，备案待查(罚款一律交财务部)。

　　13、加强与其它部门的协调关系，协助总经理搞好公司的`生产经营管理工作。

　　14、向公司领导提出工作改进建议。

　　二、车间主任岗位职责

　　车间主任直属生产部经理领导，接受生产指令，按照品管部配方生产，指挥所属员工正确使用设备，生产出合格的成品。具体职责如下：

　　1、每日主持召开班前会，按照生产部下达的生产计划， 合理安排、配置生产人员，严密组织，保证生产计划的有效实施，满足销售需要。

　　2、严格按照各项规章制度和作业规程要求部下，并带头遵照执行。

　　3、加强与部下沟通，及时将部下的思想工作状况报告经理，并协助经理解除部下的后顾之忧，及时将部下的合理化建议报告生产部经理。

　　4、按照现场管理要求，做好生产现场安全、操作、质量、卫生、定置管理等的监督、检查，及时、灵活、有效地纠正、处理生产中出现的各种问题，减少停机时间，保证产品质量，做到不合格产品不出车间。

　　5、掌握生产工艺流程和所有生产设备的性能，指导生产员工合理使用设备。

　　6、努力钻研生产技术，提高自身素质，利用各种机会对生产员工进行培训和交流，强化员工的效率和节约意识，提高工作技能和生产效率，确保生产部分解到车间的各项指标得以完成。

　　7、每天核定车间各项消耗情况，根据有关规定将消耗和岗位计件工资挂钩考核，并将考核结果报生产部经理，在当月工资计算中兑现。

　　8、配合生产部经理，定期对生产员工进行理论和操作技能考核，根据考核结果按有关考核方案核定岗位工资，并将考核结果报生产部经理，在当月工资计算中兑现。

　　9、审核本车间每天出库的原料种类及数量并签字，审核生产记录并签字。

　　10、定期组织车间班组长、锅炉工、机修工、电工对生产现场、锅炉房、机修车间、配电室进行安全检查；对安全隐患及时组织整改，并做好相关记录。

　　11、有权调整本车间员工工作岗位；有权制定车间管理制度并报生产部经理批准后实施；有权向生产部经理建议调整、任免生产班组长；有权对本车间员工处以三十元以下罚款或停工一天的处罚（罚款一律交财务部），事后要报告生产部经理并在生产部备案。

　　12、向公司领导和生产部经理提出工作改进建议。

　　13、完成上级交给的其它任务。

　　三、生产班组长岗位职责

　　在车间主任领导下工作，按照生产指令，带领本班组员工正确使用设备，生产出合格的成品。对本班组的安全生产、产品质量及现场卫生、产品计量等工作负责。具体职责如下：

　　1、执行上级下达的任务、指令，合理安排本班组人员的岗位、工种，认真检查各工序的工作质量，及时正确地处理生产过程中出现的问题，有效地组织生产，确保完成任务。

　　2、提前十五分钟办理接班手续，全面了解上一班的工作情况，如实填写交接班记录。

　　3、组织本班组员工认真做好生产车间的机器设备的清理保养工作，随时保持设备处于良好的状态，保持各个生产环节整洁有序。

　　4、带头遵守集团和公司的各项规章制度，教育本班组员工严格按照作业规程作业，正确使用和保管好本班组的设备、工具，正确使用劳动防护用品，制止违章操作。

　　5、带领本班组员工积极参加文化、技术学习和培训，激发员工的劳动热情，提高员工的生产积极性。

　　6、下班后检查班组各责任区卫生，断开电源，锁好门窗，方可离开。

　　7、真实做好当班的生产记录及班组人员的考勤，并在当班生产结束时，检查本班入库的成品品种及数量，与成品保管员办理成品交接手续，将生产记录与成品交接单一起交给相关人员签字后报生产统计。

　　8、做好本班组人员的思想教育工作，互助团结，共同搞好生产；节约能源，减少机器零部件的损坏；搞好岗位培训，提高本班组人员的岗位技能，争做多面手。

　　9、有权调整、安排本班组员工的岗位及工种（微机员和制粒工要征得车间主任或生产部经理的同意）；有权给予本班组员工20元以内的罚款处罚（罚款一律上交财务部），事后将处罚情况报告车间主任或生产部经理并在生产部备案。

　　10、向公司和生产部领导提出工作改进建议。

　　11、完成上级交给的其它任务。

　　四、生产统计（内勤）岗位职责

　　在生产部经理领导下，负责生产部的产量、工资、各种消耗的统计工作。具体职责如下：

　　1、根据生产班组上报的生产记录和成品交接单，逐日核算工人工资，月终汇总报生产部经理审批；核算每日生产耗用的原料、药品、包装、标签、说明书等，月终汇总，算出损耗率，报生产部经理审批。

　　2、协助生产部经理处理生产部内部事宜和监督各岗位工作效率和工作质量，发现问题随时向生产部经理汇报，以便得到及时处理。

　　3、负责整理生产部需要归档的文件、报表、资料，根据生产、销售计划制定原料、编织袋等的采购计划。

　　4、协助生产部经理处理好各部门之间的关系，热情接待来电、来访，回答有关问题，圆满地处理好外部环境关系。

　　5、随时同财务部保持联系，汇报生产中出现的与财务部有关的问题，以便得到财务部的指导和帮助，提高自己的工作水平。

　　6、努力学习与自己工作有关的知识理论，不断提高自己的思想素质和专业知识；学习管理技巧，当好生产部经理的助手，争做多面手。

　　7、向公司和生产部领导提出工作改进建议。

　　8、完成上级交给的其它任务

　　1、在生产副总领导下，负责主持生产部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

　　2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与技术、营销、计划、财务、质量等部门的工作联系和协作配合；

　　3、定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核；

　　4、配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高生产效率；

　　5、负责做好生产设备维护检修工作，合理安排设备检修时间；

　　6、负责安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护等专项工作；

　　7、负责组织部门管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比。

　　任职要求：

　　1、专科及以上学历，机械制造相关专业；

　　2、3年以上工作经验，有同行业生产管理经验者优先；

　　3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；

　　4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，具有一定的注塑机等机械理论基础；

　　5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。

　　岗位职责：

　　◆ 组织制定并实施生产战略规划；

　　◆ 综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，确保完成生产目标；

　　◆ 负责建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；

　　◆ 监督、调控、落实生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；

　　◆ 制定、完善各项设备管理规章制度，及时、高效地诊断并解决生产设备故障，保证生产的顺利进行并做到预防为主；

　　◆ 通过技术创新、改进生产方法、运营流程、现场布置，改进工位器具及部门员工培训等手段，不断提高生产效率；

　　◆ 对工作定额、劳动定额、物料、能源等消耗定额进行测定、改进，制定生产成本控制计划；

　　◆ 推行6s生产现场管理；

　　任职资格：

　　1.汽车、机械等相关专业本科以上学历

　　2.在制造行业工作八年以上，从事生产管理岗位工作五年以上。

　　3.良好的敬业精神和职业道德操守，具备安全生产法律法规知识，掌握现代生产管理技术的专业知识。

　　岗位名称：生产部经理

　　直接上级：分管副总经理

　　下属岗位：生产科科长

　　岗位性质：负责全面主持本部的管理工作

　　管理权限：行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务；

　　管理责任：对其分管的生产管理工作全面负责；

　　主要职责：

　　1．在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

　　2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；

　　3．负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；

　　4．负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核；

　　5．负责牵头召开公司每周一次调度会，与营销部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成；

　　6．配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力；

　　7．负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；

　　8．负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；

　　9．负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间；

　　10．强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；

　　11．负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比；

　　12．负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制；

　　13．有权向主管领导提议下属科长（副科长）人选，并对其工作考核评价；

　　14．按时完成公司领导交办的其他工作任务。

　　岗位要求：

　　1．具有大专以上文化程度和生产管理专业知识；

　　2．热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；

　　3．虚心学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；

　　4．坚持原则，廉洁奉公；

　　5．熟悉本公司产品工艺流程，了解和掌握生产管理基本内容。

　　参加会议：

　　1．参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的会议；

　　2．参加季、月度经济行动分析会、排产会、生产调度会、考核评比等会议；

　　3．参加公司召开的部门业务专题协调会及其他有关会议；

　　4．参加本部门召开的生产、安全、设备等工作会议。

　　工厂岗位职责 3

　　1、负责钣金车间的生产管理工作，包括制定生产管理目标，生产物料管理，组织生产交付，落实降本目标及措施，生产成本管控，开展生产管理改善活动，统计分析生产数据。

　　2、负责钣金车间产品质量管理，包括质量目标制定与统计，原材料质量管理，过程质量管理，成品质量管理，样品质量管理，不合格品处理，质量损失统计，质量分析会，开展质量管理改善活动，负责客户厂验、产品或体系认证、二方、三方审核、资格审查、公司内部、集团内部体系审查等质量认证。

　　3、负责车间的安全环境管理，制定5S安全标准化，开展5S安全隐患排查和5S安全培训，建立安全管理台账，组织开展安全管理活动。

　　4、负责车间基础管理，制定落实车间管理制度，负责车间人员管理、团队建设、精神家园建设，组织员工培训，收集评审员工合理化提案，车间可视化管理。

　　工厂岗位职责 4

　　①经总经理授权后，对工厂的生产有计划和调度权。

　　②对下属各职能部门的负责人有考核、任免的权利。

　　③对工厂的各项事务的报告、方案、报表、计划有审批、否决权。

　　④对公司的.决策有建议权。

　　⑤对工厂的安全生产负完全责任。

　　⑥对工厂的经营效益负责任。

　　工厂岗位职责 5

　　1.做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通;定期检查存货、防止存货变质。

　　2.严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。

　　3.上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。

　　4.仓管人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。

　　5.仓管人员要立足本职，坚守岗位，熟悉业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的'良好形象和声誉。

　　6.仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出厂外。

　　7.仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任;情节严重的，应追究其法律责任。

　　8.仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收;如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。

　　工厂岗位职责 6

　　岗位职责:

　　1、全面统筹规划工厂的人力资源战略建立并完善人力资源管理体系。

　　2、负责制定和完善公司人事管理制度，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)。

　　3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。

　　4、制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各构成体系。

　　5、负责招聘工作的组织招聘需求的制定，招聘计划的制定和审查，招聘渠道的选择与拓展，满足公司在不同发展时期对各种人才的`需求。

　　6、负责公司的培训工作，制定培训计划并落实培训工作。

　　7、建立并不断完善公司的薪酬体系，制定薪资管理规定，完善薪资等级，建立福利等各项激励制度。

　　8、负责企业文化的推广与普及，加大教育宣传力度，加强员工的凝聚力。

　　9、人力资源部团队建设，属下员工能力培养。

　　任职资格:

　　1、全日制本科及以上学历(海外学习经验优先)，人力资源管理或其他管理专业;

　　2、10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位工作经验，具有知名整车汽车制造行业背景;

　　3、具有战略、策略化思维，具备良好的统筹计划能力和执行能力、人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及团队领导力;

　　4、对人和组织变化敏感，有敏锐的洞察力，有较强的创新变革能力;能适应创业企业管理模式。

　　工厂岗位职责 7

　　工作内容:

　　1、负责公司各项行政运营事务管理,信息流转和工作督办;

　　2、负责公司所有员工宿舍安排,办公用品的`管理;

　　3、协助领导完成后勤及车辆等管理工作;

　　4、负责重要客户的接待外联工作;

　　5、协助行政其他日常事务性工作。

　　职位要求:

　　1、统招本科以上学历,有两年以上相关工作经验;

　　2、熟练使用各类办公软件,有较强公文写作能力;

　　3、具有较强的协调沟通能力和服务意识,工作积极主动;

　　4、执行力强而不失主见,善于沟通协调,工作细致严谨。

　　工厂岗位职责 8

　　1.车间主任职位，全面主持车间生产管理工作，严格执行生产工序流程，保障产品能准时出货;

　　2.负责部门的日常管理工作及部门员工的`管理、指导、培训及评估;

　　3.负责出厂产品的工序质量控制工作。

　　4.结合公司采购，仓库，统计好大货生产时所需物料。

　　5.其他领导交代的事情。

　　工厂岗位职责 9

　　要求A

　　岗位职责协助厂长管理工厂，跟进工厂生产进度负责采购物料配货，发货，负责物流的等！brbr任职资格为人热情开朗，性格好，认真仔细，肯吃苦耐劳！熟悉操作办公室软件，居住在奉贤附近者优先，在其他工厂或者公司有过相似的工作经验！brbr工作时间800-1700

　　要求B

　　职位要求：1）有较强的规划、组织、推动、实施、监控及协调沟通能力,服务他人意识强，有耐心;2）有2年以上工作经验;有推进工厂产线自动化经验优先,自动化专业,化工专业,软件编程专业或有相关工作经验者优先;3）熟悉工厂经营管理和工厂的全面运作及各部门的工作流程。4）干练，效率高，抗压能力强。乐观向上，责任心强，具备较强的`主动性和保密意识。

　　要求C

　　职位描述：

　　1、协助厂长制定年度经营计划及各阶段工作目标分解；

　　2、起草工厂各阶段工作总结和其他正式文件；

　　3、协助厂长对工厂运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是车间及部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；

　　4、跟踪生产及质量目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

　　5、协助厂长安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；

　　6、完成其他临时交办的任务。

　　职位要求：

　　1、年龄28-45岁，男性，大专及以上学历，理工科优先；

　　2、三年以上工厂管理经验；

　　3、良好的团队精神、人际沟通和领导能力，自驱动，独立承担挑战性工作的能力；

　　4、工作细致认真，逻辑及条理性强；

　　5、了解法律、企业财务、人事、运营等相关管理知识。

　　工厂岗位职责 10

　　①对现场人员分配有决定权。

　　②对班组作业人员、工艺员有考核权并有辞退的建议权。

　　③对车间生产的机台日报表有审核权。

　　④对改进生产、改善品质有建议权。

　　⑤对机台的日产达成率、品质合格率负责。

　　⑥对班组的`生产安全负责。

　　⑦对现场人员有奖惩权。

　　工厂岗位职责 11

　　1、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使生产规范化;

　　2、随时检查设备的'运行状态，做好日保工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作;

　　3、在生产过程中，发现生产出的产品质量有问题时，应停止生产，及时处理或上报;

　　任职资格:

　　1、初中以上学历，理解沟通能力较强;

　　2、能吃苦耐劳，稳定性强。

　　工厂普工岗位职责范本:

　　1)有电子工作经验;

　　2)有良好的性格，善于与人沟通;

　　3)熟悉电烙铁焊锡,电子插件器件焊接和电子SMT器件焊接者优先.

　　PS: 1.雕刻机:有机械设计基础,熟悉雕刻机软件及雕刻机操作.另亦招聘学徒工,有一定机械加工基础,有意愿学习雕刻机操作维护.

　　2.插件机:有机械电子基础,有意愿学习自动插件机操作及维护,有自动插件机操作维护经验者优先.

　　工厂岗位职责 12

　　1.成品收发货

　　2.根据客户EDI平台进行发运操作

　　3.库存盘点

　　4.出货标签粘贴

　　5.单据管理

　　6.库区5S工作

　　7.产品先进先出日常管理

　　任职要求：

　　1、专科以上学历，理科相关专业;

　　2、有统计及大型工厂仓管员的经验;

　　3、务必熟悉运用电脑办公软件;

　　4、有会计财务知识、抗压能力较强优先考虑;

　　工厂岗位职责 13

　　1、贯彻实施公司的质量方针和质量目标，遵守企业的各项规章制度，服从项目经理、项目主管及工程部管理人员的领导。

　　2、熟悉本岗位、本专业的操作规程，严格按照质量要求、施工方案、作业指导书、技术安全交底和工程图样、安全文明的要求进行施工，做好每道工序的质量自检工作，确保每道工序符合质量要求。

　　3、尊重建设方工作人员，尽心尽职为建设方提供完善的服务和优质的'工程产品。

　　4、尊重监理人员的意见和要求，始终坚持质量第一、服务第一为施工宗旨。

　　5、勤学苦练，不断提高本岗位、本专业技能，对本岗位、本专业在施工过程出现错误负全面责任。

　　6、认真完成项目交给的其它工作任务。

　　工厂岗位职责 14

　　1.负责编制库房物资最低库存量的采购计划，做到合理库存，保证供应;

　　2.切实落实物资管理制度，加强检查，保持所有库房清洁卫生，摆放齐整，堆放合理。对易燃、易爆、易潮、易换物品或贵重物品进行特别保管，防止失盗等事故发生;

　　3.库房所有工卡量具要按类整理，贴上名称、规格，存放库房，要摆放整齐，美观大方;

　　4.及时回收教师及学生所借的'工卡量具，并对回收的工卡量具实时进行保养与维修;

　　5.要按月对所有物资进行一次核查，保证账务相符。如有盘盈盈亏，要提出书面材料，说明原因。属于正常亏损，经学校批准，让财务处核销出账。属于非正常亏损，追究管理人员责任;

　　6.每季季末结束后10天内，做出收、发、存、放报表。年末一个月内做出年度总报表：表一式三份，库存一份，一份交主管院长，一份交系部主管领导。

　　7.负责实习课题完成后学生工件的回收与登记工作;

　　8.负责进库物资的验收，并按要求填写好进库物资验收单;

　　9.凭出库单要求及时做好出库物资的发放工作;

　　10.负责实习材料的下料工作;

　　11.参与实习工厂临时性生产任务的生产;

　　12.完成领导交代的其它工作任务;

　　工厂岗位职责 15

　　岗位职责：

　　1、在带班长领导下，负责机组全面工作

　　2、负责当班生产计划，产品质量，技术经济指标，临时性工作任务的完成，及当班区域坏境卫生

　　3、负责监督实施每周一次磁力棒清洗，每月一次风机滤网更换。电子称，个人用具的专人负责工作

　　4、召开班前会，班后会，安排布置当班重点工作，分析班中事故，落实责任。安排检查机组各岗位准备工作，设备运行情况，发现问题及时处理或上报

　　5、负责工艺设备类交接班工作，填写交接班记录，及时上报各类生产日报表

　　6、负责安全文明生产，做好机组全体成员安全管理工作及新上岗员工安全培训教育工作

　　7、负责监督检查各岗位执行工艺、质量，安全标准化操作情况，发现违规行为，对照标准，实施考核、上报

　　8、出现质量问题，应及时采取调整措施，改换辊是必须换辊，调整无效时，必须通知当班主任，协调处理

　　工厂岗位职责 16

　　1、审核日常单据

　　2、核算员工工资

　　3、制作应收、应付以及各类报表

　　4、根据各类单据，核算成本，并对此分析和提出优化建议

　　5、购买社保、发票、开具发票

　　6、指定公司内部财务制度、工作程序，经审核批准后组织实施并监督执行

　　工厂岗位职责 17

　　1、建立与健全公司财务管理体系，保证会计核算流程正常运作；

　　2、负责工程财务的日常管理工作；

　　3、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；

　　4、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；

　　5、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告。

　　工厂岗位职责 18

　　岗位职责：

　　1、 负责海外建厂事宜;

　　2、 海外工厂团队建设;当地员工的.招募,培训,管理;

　　3、 负责联络当地政府部门,联系建厂的相关事宜;

　　4、 厂房确定、设备的采购及到位,产品的认证;

　　5、 公司运营管理,包括生产、市场、财务等。

　　任职条件:

　　1、 有海外建厂经验及三年以上的海外工厂管理经验;

　　2、 大专以上学历,英文可作为工作语言;

　　3、 可以胜任长期出差或外派工作安排。

　　工厂岗位职责 19

　　1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的.财务收支计划、经济合同进行会签;

　　2、 负责组织财务收支核算核算和监督工作，制定资金计划和资金周转、运用等活动，及时反映资金运转和财务收支情况。

　　3、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行;

　　4、门店以及客户的账目核对

　　5、供应商的账目核对

　　6、与仓库的账目核对

　　工厂岗位职责 20

　　1、按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。出纳员应严格遵守现金开支范围，非现金结算范围不得用现金收付；遵守库存现金限额，超限额的现金按规定及时送存银行；现金管理要做到日清月结，账面余额与库存现金每日下班前应核对，发现问题，及时查对；银行存款账与银行对账单也要及时核对，如有不符，应立即通知银行调整。

　　2、根据会计制度的规定，在办理现金和银行存款收付业务时，要严格审核有关原始凭证，再据以编制收付款凭证，然后根据编制的收付款凭证逐笔顺序登记现金账和银行存款日记账，并结出余额。

　　3、按照国家外汇管理和结汇、购汇制度的规定及有关批件，办理外汇出纳业务。外汇出纳业务是政策性很强的工作，随着改革开放的深入发展，国际间经济交往日益频繁，外汇出纳也越来越重要。出纳人员应熟悉国家外汇管理制度，及时办理结汇、购汇、付汇；避免国家外汇损失。

　　4、掌握银行存款余额，不准签发空头支票，不准出租出借银行账户为其它单位办理结算。这是出纳员必须遵守的一条纪律，也是防止经济犯罪、维护经济秩序的重要方面。出纳员应严格支票和银行账户的使用和管理，从出纳这个岗位上堵塞结算漏洞。

　　5、保管库存现金和各种有价证券（如国库券、债券、股票等）的安全与完整。要建立适合本单位情况的现金和有价证券保管责任制，如发生短缺，属于出纳员责任的要进行赔偿。

　　6、保管有关印章、空白收据和空白支票。印章、空白票据的安全保管十分重要，在实际工作中，因丢失印章和空白票据给单位带来经济损失的不乏其例。对此，出纳员必须高度重视，建立严格的管理办法。通常，单位财务公章和出纳员名章要实行分管，交由出纳员保管的出纳印章要严格按规定用途使用，各种票据要办理领用和注销手续。

　　出纳岗位职责具体内容：

　　（1）货币资金核算。

　　①办理现金收付，严格按规定收付款项。

　　②办理银行结算，规范使用支票，严格控制签发空白支票。

　　③登记日记账，保证日清月结。根据已经办理完毕的`收付款凭证，逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。

　　④保管库存现金，保管有价证券。对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。

　　⑤保管有关印章，登记注销支票。

　　⑥复核收入凭证，办理销售结算。

　　（2）往来结算。

　　①办理往来结算，建立清算制度。

　　②核算其他往来款项，防止坏账损失。

　　（3）工资结算。

　　①执行工资计划，监督工资使用。

　　②审核工资单据，发放工资奖金

　　③负责工资核算，提供工资数据。按照工资总额的组成和工资的领取对象，进行明细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。

　　出纳工作职能：

　　收付职能

　　出纳的最基本职能是收付职能。企业经营活动少不了货物价款的收付、往来款项的收付，也少不了各种有价证券以及金融业务往来的办理。这些业务往来的现金、票据和金融证券的收付和办理，以及银行存款收付业务的办理，都必须经过出纳人员之手。

　　反映职能

　　出纳要利用统一的货币计量单位，通过其特有的现金与银行存款日记账、有价证券的各种明细分类账，对本单位的货币资金和有价证券进行详细地记录与核算，以便为经济管理和投资决策提供所需的完整、系统的经济信息。因此，反映职能是出纳工作的主要职能之一。

　　监督职能

　　出纳要对企业的各种经济业务，特别是货币资金收付业务的合法性、合理性和有效性进行全过程的监督。

　　管理职能

　　出纳还有一个重要的职能是管理职能。对货币资金与有价证券进行保管，对银行存款和各种票据进行管理，对企业资金使用效益进行分析研究，为企业投资决策提供金融信息，甚至直接参与企业的方案评估、投资效益预测分析等都是出纳的职责所在。

　　工厂岗位职责 21

　　任职要求:

　　1. 大专以上学历,工业工程相关专业,英语(听说读写)四级;

　　2. 具备行业先进生产模式推行能力;

　　3. 具备工厂战略规划、各部门组织架构设计、流程优化与管理能力;

　　4. 具备较强的组织、表达、沟通与协调能力。

　　工厂岗位职责 22

　　岗位职责:

　　1.负责对整机oem/ems工厂系统化管理,推动生产过程质量异常的处理和跟踪解决,熟悉工厂质量管理流程和工具,确保生产良率,保证持续生产和供货。

　　2.负责参与制定质量检验标准、规范和sop,监控工厂品质相关的检验标准文件和流程规范有效执行。

　　3.主导新品dfm问题、主导3t试产在制程中出现的研发、物料和制程等问题的'汇总,统计、分析和改善措施,追踪物料商的8d改善进度,对生产良率负责;组织项目组、研发和质量推进3t问题及时关闭,主导供应链端质量评审,负责量产过程的质量管控。

　　4.负责工厂生产使用的软、硬件版本控制,首量工厂fai审核

　　5.定期汇报项目阶段性试产和量产问题解决进度,主动沟通和预警项阶段性成果和风险。

　　6.配合售后分析问题,及主导定位为制程问题的推动解决。

　　7.熟悉物料质量工艺和质量管控,必要时需推动供应商解决质量问题,以保证产线顺产。

　　8.负责定期稽核和考核供应商,对提出的问题制定整改措施,并对实施的情况进行跟踪与监督。

　　任职资格:

　　1.本科及以上学历,3年以上手机/pad/pc odm或工厂品质管理经验。

　　2.熟悉质量管理工作相关流程,熟悉iso9001、iso14001和iso18001体系要求,持有iso9001内审员证。

　　3.熟练应用质量统计工具和质量控制方法,有成功的实战经验。

　　4.具备英语听、说、读、写能力。

　　5.工作态度主动积极、认真严谨,责任心强,有良好的组织协调和沟通能力;能适应出差,有团队精神。

　　工厂岗位职责 23

　　1、严格按照成本核算办法，正确归集、分配生产费用、管理费用，负责项目成本、生产成本及各项预提与摊销等的统计、核算，编制成本费用报表，进行成本费用的分析。

　　2、分析公司成本计划的`完成情况，组织和指导各责任单位开展成本核算与成本管理工作。

　　3、协助生产部建立在产品、半产品和成品的内部转移和出库、入库台帐，对在产品和自制半产品定期盘点，做到账实相符。

　　4、拟定原材料，燃料、包装物等材料管理与核算的实施办法。了解材料的储备情况，监控呆滞积压的材料。审核材料供应计划和采购，防止盲目采购，监控超计划用款。参与库存材料的清查盘点，按规定对盘盈、盘亏和报废进行账务处理。

　　5、负责采购合同和外协加工合同的付款管理，建立采购合同和外协加工合同应付款台帐，配合、督促采购人员及时处理暂付、应付等往来款项，核对供应商往来账目。

　　工厂岗位职责 24

　　1.负责建立工厂设备、工装台账,掌握工厂设备、工装实际技术状态及使用情况。

　　2.负责参与获得设备、工装，复制工装，更新设备的选型选厂工作，参与设备、工装验收，设备、工装进行统一编号。

　　3.参与设备、工装开发及前期管理，负责设备更新计划、工装复制计划的编制。

　　4.负责编制工厂设备、工装大修、技术改造计划。

　　5.负责工厂设备、工装大修计划、技术改造计划、工装复制计划、设备更新计划的组织实施，跟踪状态管理工作。

　　6.负责工厂设备、工装鉴定报废工作。

　　7.做好备件管理工作，利用MAXIMO软件控制备件、工具的采购、发放、库存储备资金的'占用情况，掌握备件、工具费用的使用情况。

　　8.必须遵守安全培训定义的一切健康、安全、人机工程与环境的要求以及紧急事件防护运行控制。

　　工厂岗位职责 25

　　一在领导下，负责全库电气和变（配电）设备的维修任务。

　　一公开考勤，合理安排用工，使工作条理化、制度化、科学化。

　　一认真组织班组安全活动，搞好安全生产。

　　一做好变电所和全库电气设备维护保养工作，搞好文明生产。

　　一认真组织全班人员学习安全技术操作规程，进行岗位练兵。

　　一做好消防设备器材管理保养工作。

　　一发现事故、设备隐患及时向上级部门报告，并认真处理。

　　一完成领导交办的其它工作。

　　工厂岗位职责 26

　　一合理安排用工，使工作条理化、制度化、科学化。

　　—定期学习和落实消防、安全等方面的规章制度，提高安全意识。

　　一学习业务知识，进行岗位练兵，提高业务素质，以应付维修工作可能出现的各种情况。

　　一严格执行安全管理规章制度，狠抓登高、禁火区动火等危险作业的安全措施的落实，确保安全生产。

　　一定期对生产、生活、消防设备设施进行巡查和检查，查缺陷、查泄漏、查隐患，发现问题及时组织维修，重大问题报告有关部门。

　　一作好与兄弟班组的工作配合，共同搞好库区工作。

　　一严格遵守安全生产规章制度，严格执行操作规程，严禁冒险作业和违章作业，确保设备和人身安全。

　　一遵守劳动纪律，上班时间坚守工作岗位，按时认真完成领导所交给的维修任务，保证生产的'正常进行。

　　一负责全站和生产、消防、生活设备、设施的维修、检修、维护、保养工作，出现问题随叫随到，及时处理。

　　一在维修作业中要严格执行“临时线审批”、“禁火区动火”等规章制度，认真采取必要的安全措施，预防事故的发生。

　　一刻苦钻研业务技术，提高业务能力，搞好本职工作。

　　一积极参加安全活动，接受安全培训，提高安全意识。工作前要对防爆工具、安全器具进行检查，以保证安全使用。

　　一服从领导安排，认真完成领导交办的各项工作。

　　工厂岗位职责 27

　　一、贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规定和标准，研究和推广现代安全管理方法和技术做好安全生产和管理监督工作。

　　二、负责对新职工的企业级安全教育和职工日常安全教育、组织开展各种安全宣传教育和培训活动。

　　三、组织制订或修订本企业安全卫生管理制度和安全技术规程、职工劳动防护用品标准，并监督检查执行情况。

　　四、组织编制、汇总本企业的安全技术措施规划和计划，督促有关部门按期执行。组织编制本企业的事故应急预案并定期组织演练。

　　五、组织安全生产日常检查，协调、监督有关职能部门的专业检查及隐患的整改工作。

　　六、协助对锅炉、压力容器、压力管道、气瓶等特种设备的安全监察工作，参加安全装置的校验，建立好台帐。

　　七、负责特殊作业证的会签及审批等的`管理工作。

　　八、参加新建、改建、扩建工程及大修、技改技措项目、新产品投产等“三同时”审查、验收。

　　九、协助有关部门落实《中华人民共和国职业病防治法》做好职业病防治等工业卫生工作。危险化学品的生产、储存、使用企业，负责按要求组织安全评价，登记工作。

　　十、深入现场检查，指导基层安全工作，发现违章有权制止，对不听劝阻者，可令其停止工作，并立即报告有关领导。

　　十一、会同工会等部门组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进经验。

　　十二、综合分析研究安全生产中的突出问题，及时向领导汇报并会同有关部门提出改进意见。

　　十三、负责伤亡事故的调查、统计、上报和建档工作，参加各类事故的调查处理和工伤鉴定工作。

　　十四、建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，做好各种安全台帐管理。

　　工厂岗位职责 28

　　1.对公司所有业务线账目进行审核，完成公司汇总账目;

　　2.完成所负责的'相关业务账目和分类记账凭证录入、经营成本核算;

　　3.财务档案的专项管理，财务资料按月进行定期整理归档并监督保管;

　　4.出具各类月度、季度、年度财务报表;

　　5.组织月度商品盘点并核对商品账目，出具库存商品盘点表;

　　6.所有费用支出的审核;

　　7.监督公司资金和固定资产的管理以及相关制度的执行;

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