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在现在社会，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编为大家收集的科长岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
科长岗位职责 1
1.统筹规划、安排部署基建办公室的事务。
2.制定、修改有关管理文件和规章制度。
3.负责学院基本建设的总体规划。
4.负责学院基本建设项目的前期工作。
5.负责学院基础设施改造项目的论证、立项、申报工作。
6.负责学院基础设施改造项目的实施工作。
7.负责施工过程的'管理工作。
8.负责在建项目的现场签证和设计变更工作量的审核工作。
9.完成领导交办的其他工作。
科长岗位职责 2
1、有下列行为之一的，给予生技科长警告处分；造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；
二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。
四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
2、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予生技科长开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；
二）伪造、故意破坏为煤矿事故现场的；
三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，提供有关情况和资料的。
3、在组织的重大事故隐患排查过程中，对查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予开除的`处分。
4、在组织的本专业质量检查评比活动中弄虚作假，生技科长负直接责任。
5、发现或得知作业地点风量、温度、有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，生技科长负直接责任。
6、生技科长对上报的各类资料、报表的准确性、时效性负直接责任。
7、生技科长不符合规定要求，或未及时做好煤矿技术工作资料的整理归档工作，生技科长负直接责任。
9、工作失误导致他人受伤害或损失的，生技科长负直接责任。
10、在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，生技科长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，生技科长负直接责任。
11、对于上述负直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
科长岗位职责 3
岗位职责
1.负责编制上报和组织实施学校建设总体规划和年度基建计划。
2.负责学校新建、改建、扩建工程的前期手续、设计、施工等工作。
3.负责工程检查、验收，严格执行各项技术规范，保证工程质量。
4.负责制订施工协议、合同、工程预算、决算。
5.负责组织、审核基建计划及统计工作。
6.负责协调施工单位同学校各部门之间的关系，解决施工中遇到的.问题。
7.负责审核并签付工程进度款，定期向有关领导汇报。
8.负责加强基建档案的管理，安排基建宣传和信息交流。
9.完成领导交办的其他工作。
科长岗位职责 4
品质管理科长候补
1、原材料，成品，样品检查，现场巡查和抽检；
2、不合格品管理，客户退货处理；
3、iso文件编号，登陆，发行，回收等。
4、负责质量改进的活动；
5、管理指导部下，完成上级交办的其他工作。
作为制造部管理科干部候补（科长）培养，将来希望能够达到管理制造部品质管理科的能力。
前期2—3年在上海及日本进行工作及培训学习，新工厂竣工后返回平湖担任制造部干部候补（科长）。
择优选派去日本。
1、男女均可，户籍不限；
2、年龄40岁左右（及以下）；
3、有3年以上品质管理部门主管的工作经验；
4、日语1级相当水平及以上，与日方人员沟通无障碍；
5、化学相关专业毕业，有化工类企业工作经验背景者优先。
没有以“技能实习名义”去日本工作过。
1、原材料，成品，样品检查，现场巡查和抽检；
2、不合格品管理，客户退货处理；
3、iso文件编号，登陆，发行，回收等。
4、负责质量改进的`活动；
5、管理指导部下，完成上级交办的其他工作。
作为制造部管理科干部候补（科长）培养，将来希望能够达到管理制造部品质管理科的能力。
前期2—3年在上海及日本进行工作及培训学习，新工厂竣工后返回平湖担任制造部干部候补（科长）。
择优选派去日本。
科长岗位职责 5
1.在分管主任的领导下，主管全处的财务工作，提出建议,当好管家。
2.组织科室人员的`政治、业务学习，提高全科人员的政治素质和业务水平。
3.熟悉和掌握国家各项财政法规和财务制度，制定本单位的年度财会、物资管理计划,并组织实施。
4.增收节支，精打细算。做好日清月结，完成各类统计报表。
5.负责全体工作人员的劳保用品的发放，办公用品的购买管理。
6.协调好其他科室的工作及完成领导交办的其他工作。
科长岗位职责 6
一、贯彻执行国家和上级机关颁发的有关法令、规范、规程和质量管理制度，严格按照质量检验评定标准和验收规范对施工全过程及重点环节和部位的检验、试验进行控制监督。
二、协助项目经理、技术负责人对工程进行质量管理，对施工现场出现的工程质量问题负主要责任。
三、负责对工程技术质量资料进行监管、检查和收集整理，做到工程技术质量资料的完善与工程施工工序同步完成。
四、负责分部、分项工程、隐蔽工程的质量检查评定和分项工程技术复核工作。
五、组织工程质量抽检、联检、巡检，参与质量事故的调查与不合格品的控制、分析和处理，并检查落实纠正和预防措施及整改情况。
六、负责填写单位工程、分部、分项工程的质量技术资料及工程各项质量检查评定的`记录、报表，保证业务台账齐全。
七、负责项目部的计量标准器具的送检和维护保养。
八、执行公司质量、环境、职业健康安全体系文件中确定的其他质量职责，完成项目经理安排的其他工作。
科长岗位职责 7
一、岗位标准
1、具有煤炭院校煤炭相关专业中专以上学历;
2、具备煤矿安全生产相关工作2年以上的工作经历;
3、取得安全管理员B类资格证后方可任职，并做到持证上岗。
二、工作标准
1、积极配合科长开展工作，贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、技术规范等规定，搞好本矿井的技术管理工作;
2、按照分工要求编制煤矿的采掘接续计划，按规定报有关领导审批，确保矿井采掘接续正常，并有利于煤矿的安全管理;
3、要按照分工组织人员进行采掘工作面的工程质量检查、验收;
4、按照分工负责组织进行采煤、掘进工作面的安全质量标准化检查评比活动;
5、经常进行采、掘工作面贯彻规程、措施的检查;
6、经常深入现场，及时解决现场存在的`问题，随时掌握采掘工程的进度等情况，及时向有关领导汇报;
7、及时向科长提出改进工作的具体建议;
8、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
科长岗位职责 8
总体业务工作：
1、负责教育管理科的管理工作,对教育管理科人员进行管理和监督。
2、负责完善教育管理科管理制度，制定工作计划、各种执行方案及措施。
3、负责妈妈培训中心的各项管理工作。
4、负责儿童村幼儿园的各项管理工作。
具体业务工作：
1、根据不同年龄阶段的孩子，制定与之相适应的教育发展规划，为孩子的身心健康发展提供保证。
2、指导、配合儿童村妈妈对孩子进行良好的家庭教育，并开展各种有针对性的系列教育、文体活动。
3、负责儿童村、家庭与孩子所在校之间的联系、协调工作，指导和辅导孩子的学习，入学和升学。
4、负责儿童村青年思想品德教育和就业指导工作。
5、负责建立儿童村孩子的教育成长档案工作。
6、负责组织、指导儿童村学生委员会的工作。
7、负责儿童村的文明资料整理、归档及文明单位创建工作。
8、负责儿童村儿童的第二课堂管理工作。
9、扩大儿童村与外界社会团体的.交流与协作，维护儿童村窗口单位形象。
10、负责拟订妈妈培训班计划，配合村上完成妈妈培训任务。
11、负责儿童村幼儿园的对外招收及日常事务管理和教育工作。
12、确保幼儿在就读期间的教育质量、营养搭配及安全工作，及时完成村长交办的各项任务。
科长岗位职责 9
1.负责建立健全校仪器设备购置管理的规章制度。
2.负责制订全校仪器设备的购置方案和经费管理。
3.负责组织协同有关部门对拟购设备的'状况进行考察、汇报。
4.负责全校仪器、设备和家具等的采购工作。
5.完成领导交办的其他工作。
科长岗位职责 10
1、组织制定本科室的相关管理规章制度，并监督下属予以执行和实施；
2、组织落实制定公司安全生产管理规定，对重大安全事故承担相应的责任；
3、组织召开公司安全生产会议，强化公司全体人员安全生产观念；
4、组织公司生产安全员培训，落实安全员持证上岗制度；
5、负责定期组织对生产现场的“6s”管理检查；
6、负责定期组织对生产现场的`安全生产规范性检查；
7、负责组织定期进行公司资材安全的检查；
8、对本科室人员进行日常的工作指导监督、岗位培训与技能训练，以提高员工的专业技能水平与工作效率；
9、负责对下属人员的考核和奖惩，激励员工的工作积极性；
10、做好与车间和项目经理的信息沟通，督促各生产单位实现安全生产；
11、负责做好政府相关部门的生产安全申报工作、生产安全检查接待工作；
12、负责部门内部、外部各项工作的组织与协调；
13、主持工伤事故的调查与处理；
14、完成上级交办的其他工作任务。
要求：大专以上学历，管理类或机电类相关专业，3年以上机械加工。制造型企业安全管理岗位工作经历。
科长岗位职责 11
1.对学生科职责范围内的工作组织实施，全面负责。
2.主持学生科工作，组织全科人员的政治、业务学习，负责全科人员的工作分工、任务的布置，并检查、督促其完成。
3.制订本科的.学期、学年工作计划，组织实施和检査，做好总结。拟订全校学生管理工作的学期或学年计划，经主管校级领导批准后组织实施，做好检查和总结。
4.负责拟订、健全学生管理的各项规章制度和条例。对违纪的学生提出处理意见，严格学生行为管理。对升、留级、休、退、复学、转学、毕业、结业、肄业的学生提出处理意见。
5.负责审批学生奖学金、生活困难补助，掌握学生科经费的使用情况。
6.负责组织协同教务部门实施招生、分配工作，组织好人学教育、军事训练、形势教育和毕业教育。
7.贯彻《班主任工作条例》，协助主管校级领导管理班主任，指导、检查、督促班主任开展工作，负责对班主任工作进行考核与评定。
8.及时掌握和分析学生的思想动态，学习、生活、纪律状况和行为表现，采取有效措施，强化教育和管理，保证正常教学和生活秩序。
9.组织全校性的学生活动，并协同各科室对学生进行行为和生活管理。
10.副科长协助科长做好日常工作，科长外出或暂缺时，代理科长工作。
科长岗位职责 12
一、质检科长岗位职责
1、负责本车间的技术管理，质量检验及计量管理工作。
2、负责本车间各工种在施工过程中质量检验，审查各车间提出的基础零件和主要部件是否必要更换，在保证质量的前提下减少材料损耗，降低成本。
3、经常巡回到各车间，及时了解生产过程中所出现的技术问题和计量问题，与车间员工共同研究解决，要掌握每樘门各个部件的技术要求，及时纠正在生产中的差错，保证生产质量，减少返工浪费。
4、负责每樘门的检验工作，经过检验和调试，全面了解每樘门的质量技术状况，发现不符合出厂要求的应通知车间主管，切实做好每樘门的各级检验制度。
二、质检科长岗位职责
岗位职责
（一） 概述
完成日常物资、产品、设备的质量检验、质量监控及结果上报工作。
（二）工作职责
1、参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作；
2、根据质检部部长的检验计划完成当日工作任务；
3、按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，填写检验记录，并提交质检部部长；
4、汇总、存档各项质检记录及相关资料；
5、监控项目现场质检工作的具体实施情况，包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等；
6、及时上报批量质量问题，不得隐瞒实情和有意不报；
7、参加采购物资的验收和验证，及时检查施工记录和试验结果。检查原材料质量，制止使用不合格材料。
8、协助质检部部长完成其他质量管理体系方面的工作。
工作内容
1、质检员、技术员之间必须相互协作，密切配合，认真负责，紧密团结，共同研究，合理地安排生产部署，热情、准确地提供技术指导，力求不出现补差、找平、返平窝工浪费现象
2、认真研究工程工序之间的合理搭接关系，确定实施方案并报生产厂长审核通过后方可实施，不得擅做主张，影响生产的安排，整体进度。
3、现场监督生产班组实施状况，坚决杜绝偷工减料、违章操作、不查不问的.渎职行为。一经发现，严肃处理。
4、为生产管理提供真实数据，不得弄虚作假，玩忽职守。
5、技术员为质检员提供可靠的书面身缠参数，质检员现场监督实施，并检查，复核所提供的数据是否符合设计文件；若发现问题，通知技术员进行修正，并组织生产班组，认真，准确实施。
6、紧密配合生产班组的工作，做到随叫随到，不影响质量，不眨误工期，做好工序之间的交接工作，做到每道工序施工依据齐全，技术参数可靠，所负责生产项目达到全优。
7、遇到生产质量或其它事故，报告质检部部长和总工程师，并提出处理意见。共同研究，将事故损失及造成的影响降低到最小范围内。
科长岗位职责 13
一、主持设备科日常管理工作，完成上级领导交给的'一切工作任务。做到目标明确，管理有序，讲究方法，注重实效。
二、负责制定和完善仪器设备管理的有关规章制度，做到制度合理，完善及时。
三、负责审核、汇总、编制年度设备购置计划。做到认真调查，分配合理，保证重点，优先急用。四、负责实验中心到货验收工作。
五、负责仪器设备管理，定期进行清查，提高仪器设备利用率和完好率。
六、建立健全的实验中心台账制度，建立仪器设备技术档案，做好立卷、归档工作。
七、配合教学科完成学校教学检查工作。
八、负责收取各实验员在本实验结束后上交的学生仪器赔偿费用，并上交到学校财务。
九、负责收取学期末的库存清单，并进行检查。
科长岗位职责 14
1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。
2、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
3、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
4、对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。
5、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层卫生院的.技术指导工作。
7、组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
科长岗位职责 15
一、主持教务处工作，制定全校教学方面的工作计划，并组织实施，负责全校的教学管理。
二、提出学校专业设置计划，审查各教研室制定的教学计划、教学大纲，并组织检查执行情况。研究开拓办学方案，总结交流教学经验。
三、组织教学研究，研究教学改革重大问题，提出教学改革措施和方案，总结交流教学经验。
四、负责制订教务工作管理条例和规定。负责审批有关考务文件及考务工作计划。
五、负责处理日常教务管理工作的重大问题，统计教师超工作量酬金等。
六、会同有关部门考核教师执行工作规范和工作量完成情况，搞好教师的业务考核，并建立教师业务档案。
七、处理教务管理的有关工作，草拟有关考试的通知和布置有关考务的具体工作，处理考试中的违纪问题。
八、负责试卷库的管理工作，组织对监考人员的.培训和对考生的考纪教育。
九、及时做好各科考试（补考）成绩统计。十、检查、督促和协调学籍管理各项工作的完成。
十一、审核单科结业证书、多科结业证书及由我院开具的各种学籍及成绩证明材料。
十二、根据招生计划制定教材（资料）订购计划、负责教材（资料）发放工作，检查教材资料库的出入总帐和库存情况。十三、负责检查教学仪器设备使用管理情况。十四、完成学校交办的其他工作。
科长岗位职责 16
1、具有较高的.综合素质，爱岗敬业，坚持原则，业务熟练。
2、熟悉建筑业安全法律法规、施工规范及国家有关安全管理规范。
3、具有高中以上文化程度，熟悉电脑操作。
4、具有初级以上技术职称，一定的安全管理经验，并取得岗位资格证书。
5、具有独立处理安全方面工作的能力，能够独立完成上级交办的各项任务。
6、具有较高的安全管理技能，对违章行为敢说敢管。
科长岗位职责 17
1.本科毕业,物流或者供应链相关工作10年以上,管理职位3年以上。
2.有汽车部件,且大型制造业经验者优先,有管理100人团队经验者优先考虑。
3.有干劲,正直,诚实,沟通能力强者。
4.有报关员证者优先考虑。
5.日语流利者。
6.有危险品运输或者相关知识者优先考虑。
物流科:关务及物流,仓储业务。有危险品运输或者相关知识者优先考虑。
科长岗位职责 18
1、负责经编厂人员的招聘、面试;
2、新进人员的入离职手续办理及人事档案的'整理、归档;
3、中心内部行政事务的处理;
4、对接集团人力行政中心，协助相关工作的开展;
5、完成领导交办的临时事项。
科长岗位职责 19
1、负责管理、指导、监督、检查直属下属的工作
2、负责收集对接内外部质量问题,并协调处理。
3、组织实施质量目标、质量计划、质量统计工作;
4、对各类产品质量事故进行调查、分析并提出处理意见。
5、领导交办的临时性事务。
科长岗位职责 20
1.认真做好离退休干部职工的.安置、管理和服务工作。
2.组织离退休干部职工阅读文件、听报告，过组织生活。
3.关心离退休干部职工的物质、文化生活和身体健康状况，帮助解决他们的实际问题。
4.负责协同有关部门，处理离退休干部职工的其他有关事宜。
科长岗位职责 21
1、修订完善公司相关规章、制度与工作流程;
2、协调公司各部门推行人力资源政策的落地实施;
3、参与制定及人力预算，并监督高效执行;
4、负责建立完善公司绩效体系流程，制定、落地、实施及跟踪;
5、负责建立完善公司薪酬体系流程，完成每月薪资核算;
6、参与业务部门的人才盘点，分析人才盘点结果，并提出人力资源解决方案;
7、负责组织建设工作，做好员工关怀;
科长岗位职责 22
任职要求:
1、学历专业、年龄:机械类专业大专以上学历，23-35岁;
2、岗位经验技能:3年机加工技术主管工作经验;熟悉机加工原理。
3、素质行为风格:责任心强，具有良好的管理能力与执行能力。
科长岗位职责 23
负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作，负责公司人事信息的`维护、汇总及统计;
负责公司内部发文管理，人事任免办理，人事档案管理;
负责公司员工考勤的跟踪统计;
根据公司招聘需求，搜寻简历并安排面试;
管理和使用各类招聘渠道和招聘资源，搭建分层、分类的招聘框架;
领导交办的其它工作。
科长岗位职责 24
1.负责建立健全校仪器设备购置管理的规章制度。
2.负责制订全校仪器设备的购置方案和经费管理。
3.负责组织协同有关部门对拟购设备的状况进行考察、汇报。
4.负责全校仪器、设备和家具等的`采购工作。
5.完成领导交办的其他工作。
科长岗位职责 25
1、员工的入、离职办理;
2、候选人信息管理、系统录入等;
3、员工档案管理(包括劳动合同、员工档案等);
4、员工工卡管理(新办、销卡);
5、员工证件办理(落户、积分、外籍人就业证);
6、上级交待的其他工作。
科长岗位职责 26
1.负责起草制订科研年度计划与专项报告。
2.负责申报国家、省、市有关科研项目。
3.负责监督各项科研项目的实施。
4.负责科研经费的管理与使用。
5.负责组织科研论文、专著的.评审、科技成果的验收与鉴定。
科长岗位职责 27
1、日常财务核算、公司全盘账;
2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记账;
3、负责各平台店铺的账目结算;
4、每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作;
5、完成上级领导交办的其他事项。
科长岗位职责 28
负责员工劳动合同的'签订、续签、变更、解除等工作，负责公司人事信息的维护、汇总及统计;
负责公司内部发文管理，人事任免办理，人事档案管理;
负责公司员工考勤的跟踪统计;
根据公司招聘需求，搜寻并安排;
管理和使用各类招聘和招聘资源，搭建分层、分类的招聘框架;领导交办的工作。
科长岗位职责 29
1、根据最新的会计准则，统一集团会计处理原则
2、负责集团各项会计报表的出具与统筹管理
3、根据IPO要求，协调推进财务各项工作符合上市要求
4、负责对外数据的.整理和提供
5、公司资本内相关的专项工作
科长岗位职责 30
1、执行国家施工验收规范、验评标准和公司质量手册、程序文件。
2、主持科室全面工作，处理日常质量问题。
3、负责公司季度质量检查，参与各单位工程基础、主体、竣工验收工作。
4、参与大中型施工组织设计（质量计划）审核工作。
5、参与不合格品评审、处置工作。
6、负责贯标工作和QC成果发布活动。
科长岗位职责 31
1、负责公司会计核算工作，承担会计核算、各类财税报表的'制作及税务申报；
2、协助财务负责人进行日常财务管理，包括定价管理、资金管理、资产管理、预算管理及效益分析等；
3、协助财务负责人开展内控管理工作，确保各项制度的贯彻落实，防控各类风险；
4、协助财务负责人做好内部及外部审计的相关管控工作。
5、其他财务管理的日常工作。
科长岗位职责 32
1.负责政策法规科日常管理工作。
2.负责组织、协调、参与有关综合性经济规章、规范性文件的起草工作。
3.负责组织开展职工法制宣传教育和培训工作。
4.负责行政复议、行政诉讼工作,并对行政执法工作进行监督、检查,以及《行政执法证》、《执法监督证》的`年审换证工作。
5.研究区内外经济发展趋势,归口管理经济政策协调工作。
6.完成领导交办的其他工作。
科长岗位职责 33
1、3年以上计划管理经验，其中2年以上制造型企业生产计划管理岗位经验；
2、熟悉生产计划管理，熟悉erp；
3、有较强的沟通协调能力，具有一定的数据统计分析能力；
4、有较强的进取心和责任心，抗压能力强；
5、有较强的.计划统筹和执行能力
科长岗位职责 34
1、根据公司的经营目标和工作重点,制订部门内年度工作目标和工作计划并组织实施;
2、组织健全成本核算管理制度及工作流程并组织实施;
3、统筹境内公司成本、应收、应付的核算工作,组织提供财务报表、报表附注及其他财务信息;
4、在财务总监领导下负责本部门的.成本核算工作及日常工作管理。
科长岗位职责 35
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估、监督执行；
2、负责公司日常业务的财务核对、核算、编制及出具会计报表。
3、负责公司的'税务、工商、银行等机构的事务对接工作。
4、能独立处理公司一般纳税人、小规模纳税人全盘帐务、税务申报等工作。
5、与公司各部门沟通，对业务数据进行盈亏分析并及时进行反馈。
6、完成上级领导指派的其他工作任务。
科长岗位职责 36
1.负责旅游质监科的日常工作。
2.负责受理本市的旅游投诉。
3.负责受理并协助上级旅游质监科处理本市旅行社的.质量保证金赔偿案件。
4.负责对旅游市场进行监督、检查,维护旅游市场秩序。
5.定期向市旅游局和上级旅游质监科提交工作报告、意见和建议。
6.完成局领导和上级旅游质监科交办的其他任务。
科长岗位职责 37
1、负责秘书科全面工作；
2、负责学校公文和文字材料的.起草工作；
3、负责学校公章和部门印章的管理与使用；
4、负责协调学校办公自动化工作；
5、负责群众来信来访接待及因公出国护照的办理工作；
6、完成领导交办的其他工作。
科长岗位职责 38
1、负责管理分局人员的编制管理，结合分局实际情况，制定和掌握分局各类人员编制和使用情况；
2、负责制定有关人事工作的规章制度，管理职工的考勤、考核、鉴定和奖惩工作；
3、做好分局职员的`政治审查和收集人事档案管理；
4、做好分局、管理处等部门临时工和聘用工的招用、审批工作及签订劳动合同等劳务管理工作；
5、做好干部的考察、考核工作。
科长岗位职责 39
1、主持秘书科日常工作，统筹安排秘书科各项工作。
2、做好校领导的出行安排和时间管理工作。
3、指导一般公文的处理和发文的初审工作。
4、协助办公室主任做督办、催办工作。
5、根据领导安排开展调查研究工作。
6、管理和指导收发及文印工作。
7、做好领导安排的`其他工作。
科长岗位职责 40
1.生产技术科全面工作的管理，依据公司方针、重点管理项目进行明确部门目标及方向，并对具体内容实施推行;
2.全面负责生产工艺的获取汇总、工程设计布局;
3.组织主导工厂内的'生技?生产会议;
4.对下属的工作进行管理、人员加班管理;
5.项目管理推进;
6.制作部门人员规划、招聘计划并建立人才培养计划机制。
科长岗位职责 41
1.负责科室全面工作。
2.负责执行区政府对本街道市政规划建设任务。
3.负责辖区城市建设、市容环境管理及综合整治工作。
4.监督、检查辖区基层单位开展“三防、排污、排洪工作。
5.完成上级下达的其他任务。
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