科长岗位职责

科长岗位职责

更新时间：2023-01-22 17:35:13

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科长岗位职责

　　随着社会不断地进步，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的科长岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

科长岗位职责1

　　1.负责投资管理科日常管理工作。

　　2.研究提出全社会固定资产投资规模、结构和资金来源及调控政策;会同有关部门研究提出建筑业、房地产业发展规划和政策意见;汇总编制全社会固定资产投资计划。

　　3.负责审核、审批、核准、备案基本建设项目及开工报告和项目投资许可证;审批、申报基本建设项目的选址定点、设计、概算、竣工验收等工作。

　　4.负责固定资产投资项目储备库建设，归口管理全市基础产业发展工作。

　　5.负责监督检査全市基本建设投资计划执行情况，做好宏观控制管理工作;推进投资体制改革，合理引导社会和金融资金投向。

　　6.完成领导交办的其他工作任务。

科长岗位职责2

　　1、系统建设：建立、监督执行并修订完善公司预算管理、财务管理、会计核算、资金结算、投资管理、内部控制等相关制度及流程；

　　2、预算管理：负责公司年度预算编制、审核、调整，跟进预算的执行情况，并对预算执行情况进行分析；

　　3、资金管理：制定公司资金运营计划，精确监控和预测现金流量，统筹管理和运作公司资金并进行有效的风险控制；

　　4、财务核算：

　　5、税收管理：对公司税收制度的`执行情况进行分析，有效规避与防范税务风险。

科长岗位职责3

　　一、在教务副院长的领导下，主持教务科的日常工作，抓好教学行政管理，全面负责、组织完成各项教学工作任务，努力实现培养目标。

　　二、认真贯彻党的教育方针和教学工作条例，执行教学计划、大纲，努力学习教学及教学管理业务，熟悉科内各项行政管理和业务工作，并能指导各岗位人员的工作。

　　三、深入教学第一线，坚持听课制度，每学期听课不得低于10节,了解教学情况，听取意见，发现问题，总结经验，联系实际情况及时提出教改意见和提高教学质量的建议，做好领导的参谋。

　　四、负责教学质量的监控，配合教学督导组做好教学及教学管理的督导工作，促进教学质量的提高。

　　五、负责组织安排毕业实习、毕业设计(论文)及答辩的有关工作。

　　六、负责组织落实学期考试及所有补考工作和大型的考务工作。

　　七、组织编制、修订全院各专业的教学培养计划、教学实施计划、教学进程计划，制定有关教学方面的规章制度及其它教学文件。

　　八、负责协调、核定教师任务和工作量，根据需要外聘教师，对教师进行工作量的审核。

　　九、负责组织审定各班的.考试、考查、补考的计划安排和实施工作。根据教学工作的实际，会同教学工作部主任写出教学检查、分析报告，提出改进措施，提供学院参考。

　　十、核定学生每学期成绩，根据重修的有关规定，审核重修学生的科目，拟订重修计划，落实重修安排，报教务副院长批准后执行。

　　十一、组织教师的业务考核，审查教务科人员与教师出勤情况，审批教师调课、代课、请假事宜。

　　十二、会同教学工作部有针对性地组织开展教研活动，以解决实际问题;指导教师改进教学方法，提高教学质量。

　　十三、主持科务会议，布置工作，经常进行检查和总结。关心本科室人员和教师的学习、思想、工作和生活情况，要求教师执行好师德规范，为人师表，教书育人。

　　十四、会同教学工作部组织教师、学生开展评教评学活动，及时反馈教学信息，促进教师不断改进教学工作，促进学生提高学习积极性。

　　十五、每期结束时，将自己应保存的资料收集、整理存档;并对全学期的工作进行书面总结，分析成败原因，提出改进意见，交教务副院长。

科长岗位职责4

　　1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估、监督执行;

　　2、负责公司日常业务的'财务核对、核算、编制及出具会计报表。

　　3、负责公司的税务、工商、银行等机构的事务对接工作。

　　4、能独立处理公司一般纳税人、小规模纳税人全盘帐务、税务申报等工作。

　　5、与公司各部门沟通，对业务数据进行盈亏分析并及时进行反馈。

　　6、完成上级领导指派的其他工作任务。

科长岗位职责5

　　1、对全市食品、保健品、化妆品安全管理的综合监督、组织协调，依法组织对重大食品安全事故的査处。

　　（1）组织有关部门拟订食品、保健品、化妆品安全管理的工作规划并监督实施。

　　（2）依法行使食品、保健品、化妆品安全管理的综合监督职责。组织协调有关部门承担的.食品、保健品、化妆品的安全监督工作。

　　（3）会同有关部门制定食品、保健品、化妆品安全信息发布办法并监督实施。

　　（4）收集、汇总并上报食品、保健品、化妆品安全信息，分析、预测安全形势，评估和预防可能发生的食品安全风险。

　　（5）综合协调食品、保健品、化妆品安全的检测与评价工作。

　　（6）依法依程序在职责范围内组织开展食品、保健品、化妆品等重大安全事故的查处并协调和配合有关部门做好应急处置工作。

　　（7）辖区内保健食品广告的监测工作。

　　2、承担市食品安全协调委员会办公室的日常工作。

　　3、完成局领导交办的其他工作任务。

科长岗位职责6

　　一、贯彻国家建筑行业相关法律、法规和工程管理规定、办法;执行相关技术标准规范,遵守公司的规章制度。

　　二、协助编制年、季施工生产计划和施工生产统计月报,检查施工进度情况。掌握生产动态,为分公司领导决策(生产、质量、安全、技术)提供依据。

　　三、负责分公司施工现场管理和协调工作。

　　四、组织分公司安全检查和质量检查及巡检工作,掌握施工动态,准确及时汇编、报送检查情况。

　　五、参加重点工程关键部位的隐蔽验收。

　　六、建立健全公司安全生产管理体系,制定分公司安全管理目标、方针推广安全工作先进经验,并确保正常运行。

　　七、负责查处项目生产、安全、质量、技术管理中的.违法、违规及违章行为。

　　八、协助组织并参与重大质量、安全事故的调查、处理。

　　九、参与制订公司质量、安全、技术管理制度、办法和相关程序文件。

　　十、协助管理者代表进行贯标、认证和内、外部管理体系审核工作,制定或修改程序文件和质量、环境、职业健康安全管理手册,不断完善公司管理体系,并持续改进其有效性。

　　十一、参加投标中技术标的评审,完善施工能力、技术能力、施工环境、生产安全等方面的保证措施。

　　十二、负责审核纠正、预防措施和不合格品的处理。

　　十三、组织新技术推广应用,总结相关成果。

　　十四、处理建设单位、监理单位有关工程事宜的来文来函。

　　十五、组织进行公司施工经验交流和技术人员学习,不断提高其业务能力。

　　十六、参加公司每月工作例会,汇报和布置生产、安全、质量、技术工作。

　　十七、负责部门的各类资料的收集汇总、归档,及时向上级和有关部门报送统计报表。

　　十八、负责部门生产、质量、安全、技术的协调工作,做到分工明确责任到位,考核部门人员工作业绩。

　　十九、努力完成领导交办的其它任务。

科长岗位职责7

　　1.在院长领导下，负责休养科日常工作，做到月有计划,周有安排。

　　2.负责入住人员的`接待、登记、签订协议、签发人住通知单、安排客房、确定等级护理以及离院等日常管理工作。

　　3.根据医嘱，配合做好医疗护理，并积极组织休养人员开展康复、文化、娱乐活动。

　　4.加强对全科人员管理,安排所属工作人员的班次、工作任务，组织政治学习和业务培训，有计划地开展优质服务活动以及考勤、考评等工作。

　　5.密切联系群众，定期召开有关座谈会，虚心听取工作人员和休养人员的意见和建议，发扬成绩，纠正不足，提高服务质量。

　　6.协调和处理好人住人员之间、入住人员与护工之间的纠纷和矛盾,处理不了，及时报告院领导。

　　7.带头遵守院内各项规章制度，积极完成院领导交办的其他工作任务。

科长岗位职责8

　　1、根据公司整体经营目标，制定、组织实施公司人力资源战略，提供人力资源保障;

　　2、负责制定、完善、落实符合公司发展现状的.各项人事行政管理制度及流程;

　　3、根据公司各部门职能的设置，指导各部门制定相应的岗位说明书;

　　4、负责计划管理、推动促进重点工作达成;

　　5、完成领导交办的其他工作。

科长岗位职责9

　　总体业务工作：

　　1、负责教育管理科的管理工作,对教育管理科人员进行管理和监督。

　　2、负责完善教育管理科管理制度，制定工作计划、各种执行方案及措施。

　　3、负责妈妈培训中心的各项管理工作。

　　4、负责儿童村幼儿园的各项管理工作。

　　具体业务工作：

　　1、根据不同年龄阶段的孩子，制定与之相适应的教育发展规划，为孩子的身心健康发展提供保证。

　　2、指导、配合儿童村妈妈对孩子进行良好的家庭教育，并开展各种有针对性的系列教育、文体活动。

　　3、负责儿童村、家庭与孩子所在校之间的联系、协调工作，指导和辅导孩子的学习，入学和升学。

　　4、负责儿童村青年思想品德教育和就业指导工作。

　　5、负责建立儿童村孩子的`教育成长档案工作。

　　6、负责组织、指导儿童村学生委员会的工作。

　　7、负责儿童村的文明资料整理、归档及文明单位创建工作。

　　8、负责儿童村儿童的第二课堂管理工作。

　　9、扩大儿童村与外界社会团体的交流与协作，维护儿童村窗口单位形象。

　　10、负责拟订妈妈培训班计划，配合村上完成妈妈培训任务。

　　11、负责儿童村幼儿园的对外招收及日常事务管理和教育工作。

　　12、确保幼儿在就读期间的教育质量、营养搭配及安全工作，及时完成村长交办的各项任务。

科长岗位职责10

　　1、员工的入、离职办理;

　　2、候选人信息管理、系统录入等;

　　3、员工档案管理(包括劳动合同、员工档案等);

　　4、员工工卡管理(新办、销卡);

　　5、员工证件办理(落户、积分、外籍人就业证);

　　6、上级交待的其他工作。

科长岗位职责11

　　一、在院部的领导下负责全院的后勤综合管理，提高自身意识。牢记后勤围着临床转的原则。积极组动安排本部门相关人员到各科室做好服务工作。

　　二、负责本部门员工的政治思想教育，传达院办的各项任务，有计划的安排员工的业务培训，提高员工的`思想认识和服务技能。

　　三、根据院办的计划，负责全院房屋的新建、改建、修缮工作。

　　四、负责医院的绿化、美化和基建工作，管好医院的病房，办公用房，辅助用房和生活用房，创设一个优美的医疗办公环境。

　　五、负责医院财产的管理，督促有关工作人员严格执行设备物资的购置、造册、使用、保管以及损耗的规章制度。

　　六、负责合理安排医院的物品发放。本着节省的原则做到物尽所能。

　　七、负责对医院的食堂、洗衣房、配电、氧气、污水、空调、电梯、影印、保洁等班组实行综合目标管理。做好与各班组负责人的协调工作。

　　八、负责管理院内水电设施设备的维修。

　　九、配合人事部门负责临时工、勤杂工等后勤从业人员的选聘和管理。

　　十、承办领导交办的其他工作。

科长岗位职责12

　　一、负责组织贯彻执行《会计法》、《企业会计准则》等法律、法规和企业财务制度以及财经纪律，建立、健全财务管理的各项制度，严格掌握费用开支，认真执行成本物资审批权限、费用报销制度。

　　二、负责做好资金管理，正确合理调度资金，提高资金使用效率，保证日常合理开支需要的供给。

　　三、负责与财政、税务、金融部门的联系，及时掌握国家出台的财政、税务等相关制度。

　　四、参与经济合同的审查和价格的制定，维护企业的利益。对经济合同、协议有权进行审查，对违反国家制度、有损企业利益的行为，有权拒绝执行。

　　五、组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向领导提出建议，促进企业不断地提高管理水平。

　　六、严格按照财务管理制度的要求，认真做好记账凭证的.稽核，组织会计报表的编审工作，确保财务结算的正确、及时和真实，为上级提供可靠的经营管理资料。

　　七、加强对固定资产和流动资产的管理，定期组织对本矿固定资产和流动资产的清查、盘点。

　　八、负责本部门员工业务培训工作，使下属员工熟练掌握本岗位的业务知识、操作程序和管理制度，能独立工作，并使各员工对本部门其他岗位的业务环节有所了解。

　　九、定期组织所属部门员工学习有关国家财经政策、法规、财经纪律和财会制度，不断地提高员工的思想素质和业务工作能力。

　　十、积极配合其他部门开展的各项工作，并及时完成矿领导交给的其他工作。

科长岗位职责13

　　一、负责教务科全面工作，根据教务处每学期工作计划制订本院(系)教务教学工作计划。

　　二、负责本院(系)教务员的工作分配，协调教务各岗位的工作。

　　三、负责与教务处各科室沟通联络，做教务处与院(系)的桥梁和纽带。

　　四、负责与达到警示、留(降)级、退学学分学生的谈话教育工作，并与学生家长取得联系。

　　五、负责本院(系)某专业的教务工作。

　　六、负责本院(系)毕业生毕业资格初审和学士学位授予名单的报送。

　　七、负责本院(系)教师教学工作量酬金的汇总统计。

　　八、收集、汇总本院(系)各专业教学计划、教学大纲、考试大纲和实践环节教学大纲报送教务处。

　　九、配合院(系)领导做好专业建设工作，专业申请、专业评估材料的.收集与整理，专业教学计划的修订与管理等。

　　十、配合院(系)领导做好课程建设工作，开展课程评估，负责教学大纲的修订与管理。

　　十一、协助做好本院(系)教学研究、教学成果的立项申报及评选等。

　　十二、协助本单位领导做好学期的开学准备工作及期中教学检查工作。

　　十三、协助组织有关教学工作会议、教学活动。

　　十四、协助教务处做好其它相关的教学管理工作。

　　十五、完成上级临时交办的工作

科长岗位职责14

　　1、按公司要求，落实贯彻项目地人事规章制度，包括纪律监督、业务流程执行等;

　　2、根据公司组织编制，进行人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;

　　3、负责人事档案管理工作，办理入离职、试用期转正及离职手续;

　　4、负责考勤管理，编制考勤汇总表及工资表制作;

　　5、按集公司要求，组织人员参加培训，评估培训效果;

　　6、协助领导执行绩效考核制度;

　　7、介入公司的日常综合管理，完成上级交办的.其他工作。

科长岗位职责15

　　1、掌握和执行国家有关社会保险的法律法规及方针政策;

　　2、协助科长制订本科室的年度工作计划，经批准后实施;

　　3、协助科长制定直接下级的岗位职责;

　　4、协助科长及时、准确传达上级指示并贯彻执行;

　　5、协助科长定期做好各项基金收支的会计核算和财务管理，及时准确向领导和相关科室提供、反馈财务数据信息;

　　6、协助科长对全市社保基金月、季、年度财务会计报表审核、编制、汇总上报工作;

　　7、协助科长对所属县(区)财务工作的检查指导和业务培训工作;

　　8、配合有关科室做好基金征收、待遇支付的工作;

　　9、协助科长积极协调与财政、审计、银行等有关部门的对账、联系等工作;

　　10、严守国家保密制度;按规定整理、保存、移交好会计档案资料;

　　11、协助科长对财务票据和财务印章的.管理;

　　12、组织、指导下属开展日常工作，监督、检查、考核其工作质量，提出改进意见;

　　13、协助科长掌握本科的工作进度及有关数据，不断提高科室的工作效率;

　　14、组织好本科室的政治及业务学习，提高员工素质;

　　15、负责收集、整理、提交科内反馈的信息及合理化建议;

　　16、协助科长做好本科室办公用具、设备、设施的管理;

　　17、协助科长做好协调与其他科室的工作关系，搞好科室间的工作配合;

　　18、关心属下的思想、工作和生活，调动和发挥其工作的积极性、主动性及创造性;

　　19、完成所领导交办的其他工作。

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