员工岗位职责模板

员工岗位职责

更新时间：2023-09-26 07:08:55

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员工岗位职责模板

　　在学习、工作、生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家收集的员工岗位职责模板，欢迎阅读与收藏。

员工岗位职责模板1

　　1、负责病人入院登记、收取病人住院预交款、辅助检查记费、出院结帐工作，协助病房进行欠费催收，清理计算机系统中空白户头。住院收费处组长协助财务科长管理组内日常事务，督促各工作人员认真履行岗位职责。

　　2、不断提高政治思想觉悟，保卫国家财产安全。

　　3、牢固树立以病人为中心的思想，增强服务意识，使用礼貌用语，仪表端庄、态度和蔼、亲切。

　　4、按照规定的收费标准，合理组织收入，准确收取各项费用，应收不漏。主动备好小钞，工作中唱收唱付。

　　5、遵纪守法，遵守纪律，不迟到不早退，不串岗，不做与工作无关的事情。

　　6、遵守职业道德，爱岗敬业、钻研业务，努力提高业务技术及电脑操作水平，打的准、收的快，确保工作质量。

　　7、熟悉、掌握医保政策，准确结算基本医保、农保等各类病人费用，耐心解释病人关于费用、医保政策等方面的`凝问。

　　8、严格执行医院现金管理制度、欠费管理制度、退款制度，对帐制度、交帐制度，交接班制度。

　　9、爱护机器，严格操作规程，确保机器安全完好。

　　10、每天清点所收现金，日清月结，发现长短款，分析原因，如实上报。

　　11、妥善保管各种记费资料，不得遗失。

　　12、搞好科室之间的沟通，团结协作。

　　13、提前

　　10分钟到岗，作好上班前相关准备工作。

　　14、完成各级领导交办的其他工作任务

员工岗位职责模板2

　　为进一步提高企业员工的素质，增强企业员工“热爱企业，热爱本岗”的积极热情，按照集团的要求，结合本企业的实际，特签订此员工岗位责任书，用以明确签约人在本公司工作岗位中的责任。

　　第一条本签约人所在的部门：岗位：姓名：

　　第二条根据本公司《内部劳动纪律管理规定》，其员工应遵守制度如下：

　　1、严格按规定时间上班，不得迟到早退；

　　2、员工请假必须履行必要的请假手续，如有违反，公司将按旷工执行。

　　3、每个员工必须忠于职守，工作时间不打斗、打骂、干私活、酗酒，不准擅离工作岗位。

　　4、员工每天上下班，要有本人签到，每月按工作考勤记录结算工资，凡不按规定签到者，一律按旷工论处。

　　第三条根据本公司《内部安全管理条例》规定，其员工安全责任是：

　　1、严格执行公司防火安全制度，明确个人岗位防火责任。

　　2、学习贯彻消防法规，掌握消防知识，熟知消防工作“三懂三会”配合本岗搞好防火安全日查工作，积极发现和整改火险隐患，确保防火安全。

　　3、保证本人不违章使用电炉、电热杯、电熨斗等电热器具，不私拉私接电源，有需要找专业电工。

　　4、不在办公楼内焚毁文件和废纸等，不乱仍烟头、火柴梗，杜绝火险隐患。

　　5、不在防火通道，楼梯等安全出入口，通向消防设备和水源的通道以及配电盘处存放杂物。

　　6、积极参加公司内部组织的各项安全消防教育培训活动。一旦发生火警火灾事故，积极参与扑救并迅速报警。

　　7、对于公司内办公室、变电室、机房设备间、泵房的.设备设施等重点要害部位各岗位工作人员必须坚持每日对所负责工作进行安全检查，做好防火等各项安全工作，发现问题立即采取临时措施，及时上报不得拖延。

　　8、严格执行公司防盗制度，现金存放，贵重物品管理必须按规定落实，保证本人不在办公桌内存放公家和私人现金、支票、存单、有价证券等。

　　9、下班后要注意检查门窗、办公桌是否加锁，未经保卫部门同意任何人不得在公司内留宿，班后及节假日不准带家属、亲友、同学等进入公司。

　　10、非工作人员不得随意进入办公室、物料库、设备间、变电室。管理人员要定期核实帐物，发现问题及时报告。

　　11、自行车要存放在院内指定地点，严禁存放在楼道内或办公室内。

　　12、对发生的盗窃案件要注意保护现场，及时报告保卫部门并积极提供情况，协助侦破案件。

　　13、设备间、变电室工作人员坚持岗位，不得擅离职守，做好安全运行记录。

　　14、从事特种作业人员，必须具备专业操作资格证书，工作中要严格遵守执行岗位责任制和操作规程及设备运行、维修的有关规定，保证人身和设备安全。

　　15、不携带易燃品，危险品、爆炸物品进入公司办公大楼和库区。

　　16、勇于同坏人坏事做斗争，发现犯罪苗头及时报告，确保国家和人民生命、财产不受损失。

　　17、不参与赌博或为赌博提供条件。

　　18、不参加“邪教”组织，积极同“邪教”组织做斗争，做好参加“邪教”组织人员的转化工作。

　　19、车辆外出办事，要严格遵守交通规则，提高安全意识，以免发生事故。

　　第四条根据本公司《内部员工奖励制度》规定，其员工在本岗应做到：

　　1、努力完成本职工作任务，工作认真负责，任劳任怨，从不计个人得失。

　　2、加强物流管理业务知识的学习，不断提高服务质量，勤奋兢业，以企业为家。

　　3、在开辟物流管理多元化服务功能上，提出合理化建议并取得一定的经济效益，为企业做出突出贡献。

　　4、在关爱企业，为企业增收节支，防止跑冒滴漏等方面做出了积极贡献。

　　5、保护公共财产，以企业为家，充分体现出企业主人翁的责任感。

　　6、时刻牢记本公司对外服务承诺口号：

　　不让工作在我这里积压、延误；

　　不让客户在我这里受到冷落，对服务不满；不让制度在我这里走样，差错在我手中发生；不让违背职业道德的不良风气在我身上出现；不让客户利益和企业利益在我这里受到损害；不让党员的形象及利和品牌在我这里受到影响。

　　第五条本员工岗位责任书由本公司经理与职工层层签订，一式两份，一份由签约人自留备查，一份由公司保存，作为每年年终考评的依据。

　　第六条本员工岗位责任书自签订之日起生效，与员工劳动合同终止自行终止。根据员工表现计入当年考评，责任为全年，以此类推。

　　公司负责人签字：

　　责任人签字：

　　20xx年xx月xx日

员工岗位职责模板3

　　工作职责：

　　1、严格遵循财务制度及原则，检查监督出纳、收款的日常工作，检查出纳帐簿，监督盘点出纳库存现金;

　　2、负责完成日常会计凭证的编制工作，并及时进行账务处理，月末装订凭证成册归档;

　　3、严格执行财务部规章制度，认真审核本项目各种费用支出报销;

　　4、准确及时完成各种报表(日报、周报、月报)的编制、审核工作;

　　5、负责组织订制本项目的财务工作总结及计划并上报财务部经理;

　　6、负责组织实施固定资产的盘点及核算工作; 7、负责各部门合同及采购申请等资料的归档保管工作; 8、明确本岗位所涉及的环境因素和危险源，并执行本部门的相关要求;

　　9、完成上级领导交办的其他工作

　　工作要求：

　　1、2年以上企业会计工作经验，具有物业会计工作经验 2、能熟练使用金蝶财务和办公软件

　　3、熟悉会计准则和上海地方的保税制度及流程 4、有会计上岗证，具有助理会计师职称优先会计人员工作岗位职责模板篇6

　　(一)负责编报本单位年度经费预算，掌握经费使用进度，并对单位各项支出审批承担相应法律责任;这个方面香港税务在这个方面尤其重要。

　　(二)负责办理本单位应缴财政专户款、国库款和其他收入的报账业务;

　　(三)负责办理向下级单位拨付资金的报账业务;

　　(四)负责办理本单位日常经费支出及专项支出的报账业务; (五)负责保管、使用本单位的定额备用金;

　　(六)协助本单位负责人向上级单位和财政局申请各项经费，并将经费支出的相关文件和审批手续复印件及时传递到会计核算中心。 (七)负责将会计核算中心编制的会计报表传递到本单位，并报送到有关部门，如是香港则要通过注册香港公司中心的流程才可; (八)负责设立和登记本单位的固定资产备查账和资金收支流水账，并定期与会计核算中心对账。

　　会计岗位工作内容

　　1.必须严格遵守财经纪律，执行《会计法》及学校制定的各项财务规章制度。

　　2.负责下属部门在对外经营、对内服务中使用票据的合法性、合理性和规范性的审核、报销。

　　3.正确区分经营收入与服务收入，严格成本、费用的核算，根据部门经理要求及时、准确核算到位。正确反映出每个核算单位的盈亏情况。

　　4.协助下属部门对债权、债务的清理催收工作。

　　5.根据主任、部门经理的要求，及时、准确提供有关数据资料及报表。

　　6.每月对库存物资、食品、现金、银行存款等清查核对，做到帐帐、帐物、帐款相符，发现问题及时向主任、部门经理汇报。

　　7.每月将固定资产按资产规定的折旧比例计入成本。

　　8.按时做好总帐、分类帐、各项报表及税金申报、交纳工作。

　　9.积极参与经济活动分析和经营管理决策，当好领导的参谋和助手，定期参加集团组织的对下属部门经营情况讲评。

　　10.负责会计凭证，帐册凭证的'保管及会计档案归档工作。

　　会计职能

　　1、会计的反映职能

　　①会计主要是从数量方面反映各单位的经济活动情况，通过一定的核算方法，为经济管理提供数据资料。

　　②反映职能应包括事前，事中、事后的反映，即贯穿于经济活动的全过程。

　　③会计对实际发生的经济活动进行核算，要以凭证为依据，要有完整的和连续的记录，并按经济管理的要求，提供系统的数据资料，以便于全面掌握经济活动情况，考核经济效果会计岗位职责有哪些

　　从目前会计的行业的薪酬情况看来，会计人员的一般工资是：实习生工资一般是在2.5k-3.5k，工作一年以上的薪资4.5k左右，工作3-5年且有初级职称或是熟手会计4.5k-8k薪资不等，会计主管薪资一般是6k起步，部分四五线小城市除外。

　　以上只是目前会计行业薪酬的大概情况，其实不同地区不同岗位，会计工资也是有很大的区别的。

　　比如出纳，出纳算是会计工作中最低级的岗位了，做的都是比较底层的工作，非常辛苦，且工资待遇也不佳。据调查，即使是在上海这样的超一线城市，出纳人员的工资也大多在4k左右。

　　在大多数企业中，一般会计岗位分为成本会计、税务会计和总账会计。一般来说总账会计的工资待遇是最好的，也是最容易晋升到财务主管的。而成本会计和税务会计工资水平大多在5.5k左右。

　　会计工资一般也与你的能力有关，即所取得证书的含金量。

　　注册会计师是大家一致认同的国内含金量最高的会计证书，注册会计师在北上广这类一线城市，年薪甚至可以达到10-30万。

　　还有就是会计职称证书，含金量也是从初级会计职称、中级会计职称、高级会计职称依次提升，一般取到高级会计职称的人大多数都是国企财务高管或者在事业单位、政府部门任职了，福利待遇自然不在话下。

员工岗位职责模板4

　　1、准时上班。

　　2、检查卖场货架及促销台的商品是否满货架。

　　3、检查货量不足之商品，准备订货或催货。

　　4、拉排面(当商品缺货时，不得以其他商品扩排面)。

　　5、对于杂货处、生鲜及冷冻食品需检查其新鲜度、品质及保质期，依据清洁计划表确实执行清洁工作、每日工作

　　开店前30分钟:

　　1、确保净空走道，并保持通畅清洁。

　　2、确认货品已满货架(货架及促销台)。

　　3、检查是否有遗漏价格牌或是否有未贴条码之商品。

　　4、检查条码及价钱是否正确(含促销台上的海报)。

　　上午上班

　　1、带领办事员整理仓库。

　　2、确实检查库存数量(计算机查询)。

　　3、确认订单已传真给供应商(厂商订货计划表)。

　　4、协助办事员处理当日之到货。

　　5、在卖场工作并随时帮顾客解决问题。

　　6、中午前确认收货区没有任何商品。

　　7、中午前确认所有促销台及货架商品是否满陈列。

　　下午上班：

　　1、巡视是否满陈列(货架及促销台)。

　　2、执行退货。

　　3、在卖场工作处理当日之到货。

　　4、随时协助顾客解决问题。

　　5、应到而未到商品再次向厂商催促。

　　6、确定所有验收单已核对无误。商店开店前

　　1、确认满陈列(货架及促销台)。

　　2、确定收货区无任何商品。

　　3、确定仓库清洁整齐。

　　4、向助理/课长汇报当天重点事件。

　　5、与晚班工作人员之交接。每周工作

　　1、向竞争者作市调，确实将市调结果填于市调报告上。

　　2、依促销计划表下订单给供应商并安排更换促销台。

　　3、确实清除退货商品。

　　每月工作

　　1、检查计算机上库存数量与实际是否有差异，并将结果告诉主管。

　　2、清理仓库(货架里外)。

　　3、仓库的`库存必须准确堆放(一种商品一个位置)。

　　4、做好盘店前的准备工作。

员工岗位职责模板5

　　1、校报编辑。本人负责校报二版科教版的组稿、稿件编辑，每期编辑文字约1万字左右，一年完成校报40期左右的校报编辑工作，编辑文字约40万字左右。

　　2、新闻采写。负责教学科研新闻的报道，采写，深度报道的挖掘，典型推荐、榜样树立，做到期期有亮点，有看点。每个月发稿15条，发表文字不低于20万字。

　　3、摄影。负责校园新闻事件的摄影以及图片处理。

　　4、报纸排版。完成报纸版面的美术编辑。从版式上提高报纸的吸引力，一年完成40期美术编辑工作。

　　5、报纸校对。完成每期所负责版面内所有稿件的`校对，做到错误率低于万分之三。一年完成40余万文字的校对。

　　6、学校对外宣传工作。配合学校外宣工作，积极宣传我校。

　　7、指导学生记者。负责学生的记者的指导、培训。

　　8、新闻网的编辑。负责新闻网的稿件编辑、上传。

　　9、日常工作。配合宣传部其他岗位做好部内的接待、理论宣传教育工作。

　　10、校报编辑部编务。负责完成校报稿费、发行费的发放清理。

　　11、完成领导交办的其他工作。

员工岗位职责模板6

　　1、执行资管公司财务战略规划，建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理等工作进行总体控制;

　　2、负责财务核算和报表工作，为公司决策提供及时有效的`财务分析; 3、负责公司财务会计、费用管理、成本控制、结算基本制度等相关工作; 4、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制;

　　5、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作; 6、与财政、税务、银行等相关政府部门、相关中介机构建立并维护良好的关系;

　　7、完成领导交办的其他任务。

员工岗位职责模板7

　　1) 按照核算规则在系统内完成预存收益7种类型业务的账务处理;

　　2) 完成系统外的收入业务(如春语咨询费、员工购物等)进行账务处理及对账;

　　3) 做好跨区提取的往来协同及对账工作; 4) 负责资金的核对工作。

　　存货及成本会计

　　主要负责对存货的收发存业务进行账务处理，具体职责有： 1) 核算仓库、门店、科技部、人事部、内衣部等库位的`收发存; 2) 对发出的存货，按系统流程确认收入、结转成本后，进行往来的对账及销售发票的开具、管理;

　　3) 确认存货入库成本，进行往来对账，负责采购发票的管理; 4) 对退货业务按系统流程进行处理，并做好发票管理; 5) 对存货(除门店外)进行监盘，统筹协调门店及异地分公司盘点工作，并监督处理盘点差异。

　　资产及费用会计

　　主要负责处理工资计提和发放、费用报销、资产摊销等费用类凭证，具体职责有：

　　1) 完成工资的计提和发放凭证;

　　2) 对费用报销单据进行账务处理;

　　3) 每月完成待摊费用、长期待摊费用、固定资产、无形资产的摊销账务处理;

　　4) 年末对固定资产进行监盘。

员工岗位职责模板8

　　(1)按照制度及会计核算政策统筹落实公司的会计核算工作，对公司会计核算的规范性、数据的准确性负责;

　　(2)对会计核算过程实施监督、检查，审核其他核算主办岗位(如：销售主办会计、采购主办会计)编制的'记账凭证;

　　(3)编制公司资产负债表、利润表、现金流量表及其他管理报表; (4)统筹记账凭证的打印与装订，将装订好的记账凭证及时交付档案会计; (5)会计核算工作与其他岗位的沟通与协调，统筹中介审计调整分录的账务处理;

　　(6)统筹货币资金、银行借款、短期借款的核算工作，制作现金调节表，收集银行对账单，对未达账项及时跟进并查明原因;

　　(7)每月度组织一次对出纳资金的盘点工作，确保账账、账实相符; (8)统筹公司往来科目内部往来、外部客商往来的清理与核对，协助相关费用、其他往来的整改事项;统筹其他往来科目，定期输出其他往来科目余额表，对异常往来余额及时查明原因并加以说明，按公司规定报相关部门处理; (9)部门领导安排的其他工作。