在发展不断提速的社会中，各种岗位职责频频出现，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的销售经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

销售经理岗位职责1

　　1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;

　　2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;

　　3、负责开拓产品的.销售市场，完成各项销售指标;

　　4、负责挖掘客户需求，实现产品销售;

　　5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

　　任职要求：

　　1、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳;

　　2、接受应届毕业生;

　　3、对销售兴趣浓厚，善于接受挑战。

销售经理岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、销售策略:根据公司总体战略目标，结合政府相关政策、市场信息预测并制订市场目标与销售策略。

　　2、团队管理:管理环境检测销售团队，制订销售管理制度及人员发展计划，建设高效团队；对本部销售人员的工作业绩进行定期考核。

　　3、客户关系：与当地政府部门保持良好的业务合作关系。

　　4、市场了解:充分了解客户及市场需求，掌握环境检测市场竞争态势，及时做出策略调整。

　　5、费用管理:根据公司的费用政策，制订预算使用计划；协调并合理分配公司的资源，审核费用使用情况，提高投入产出比。对销售人员的出差费用进行审核与控制。

　　6、目标负责:对本部门的.销售目标进行分配、管理并带领导团队定期完成或超额完成部门目标。

　　7、公司环境检测项目:工业企业空气和废气、水和废水、生活钦用水、公共场所、工作场所、洁净室、循环冷却水、海水、固废、土壤、海洋沉积物、噪声、食堂油烟、辐射、振动、照明等项目或工程室内环境检测项目的销售工作。

　　任职要求：

　　1、基本要求:性别不限，25-35岁，大专以上学历，环境、化工、监测等相关专业；

　　2、经验要求：三年以上环境检测销售工作经验；两年以上销售管理工作经验；

　　3、技能要求：良好的市场分析和决策能力以及市场开拓精神，较强的语言表达，良好的客户沟通能力与业务谈判能力；熟悉团队管理方法，工作中善于分析总结，熟悉环境检测相关政策信息。

　　4、性格要求：思维敏捷、勤奋向上、积极主动，抗压力强，有较强的个人魅力。

　　5、其他要求：有环境检测客户资源或者有第三方检测机构销售经验者优先；

销售经理岗位职责3

　　工作职责：

　　1、负责公司英语口语训练及评测产品、智慧教育云平台产品在全国教育行业（K12）的推广和销售，达成公司区域性销售目标；

　　2、负责组织销售运作，参与或协助上层执行相关销售政策和制度；

　　3、完成领导交予的其他工作事项。

　　岗位要求：

　　1、至少两年以上销售工作经验，业绩优秀，能独立完成项目运作；

　　2、熟悉区域教育行业，有渠道资源或最终用户资源者优先；

　　3、具备教育领域软件销售经验者优先；

　　4、对教育行业有兴趣，有志于从事教育服务行业。

　　一、岗位职责：

　　1、简单分析客户需求，协调、组织技术人员进行需求探讨、方案撰写；

　　2、按规定完成销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的`服务；

　　3、熟悉公司产品，积极跟进客户，并能进行产品演示和组织商务谈判，实现成单；

　　4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案；

　　5、依营销计划，完成公司指定的销售任务。

　　二、任职要求：

　　1、大专及以上学历，对营销工作充满激情；

　　2、具有5年以上相关软件行业营销经验，并在相关行业有客户积累者优先，有过带团队经验者优先考虑；

　　3、销售意识明确、抗压能力强，具备良好的职业素养和较强学习能力；

　　4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

　　5、具有亲和力，性格开朗、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧。

销售经理岗位职责4

　　工作职责:

　　1、负责实施年度和月度销售计划,实现出口销售目标;

　　2、负责客户的开发、管理与维护,负责开拓、维护海外市场,寻求当前和未来的业务发展机会,努力开发新的.客户和代理商;

　　3、负责维护和管理海外经销商网络;

　　4、负责协助制定季度预算分析,公司要求的营销工作计划的按时提交;

　　5、负责市场信息收集、预测及市场运作;

　　6、负责协助领导部门员工完成市场调研、市场开发、客户服务等工作;

　　7、采购以及销售流程管理包括负责和工厂联系询价,供准确无误的报价给客户,跟进、下单并定时追踪

　　8、负责市场信息的分析和收集,定期撰写市场开拓调查报告,制定参展及观展的年度计划,并作好相关费用预算;

　　9、负责及时完成工作汇报和上级领导交办的其它工作任务;

　　任职要求:

　　1、工科类,机械、营销类专业,有相关工业制造类工作经验者有限;

　　2、外企工作经验优先,英语4级以上,流利的口语表达级书面表达能力;

　　3、工作积极主动,具有良好的耐心、责任心及抗压能力;

　　4、能适应出差。

销售经理岗位职责5

　　1、协助销售经理根据年度任务计划，制定、分解年度销售计划，并组织实施。

　　2、协助销售经理根据市场销售的`不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，保证公司的经营业绩。

　　3、负责商品车库存管理，合理制定提货计划。

　　4、全面落实公司各项政策，对执行过程有个人有效的方法实施。

　　5、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标。

销售经理岗位职责6

　　职位描述：

　　1、提醒客户续缴职保费

　　2、为客户办理各种保全服务：联系地址变更、联系电话变更、交费账号变更等相关业务

　　3、帮助客户办理理赔业务，减少客户理赔时间、提高理赔时效

　　4、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；

　　5、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。

　　6、对客户的'原有保单做保单讲解，从而发现保障缺口并为客户提出合理化解决方案

　　任职要求:

　　1.年龄20—45周岁之间；

　　2.全日制大专以上学历，男女不限；

　　3.性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧；

　　4.身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心，具备良好的自我管理能力，善于挑战，有团队合作精神，具有一定的管理或团队领导经验；

　　5.从事过金融、保险、管理、法律或销售相关工作经验者优先。

销售经理岗位职责7

　　一、工作职责：

　　统筹店铺销售、货品、陈列、人员日常运营管理；

　　1、销售管理：建立、带领团队完成公司既定销售目标，了解和收集顾客需求并及时反馈，处理顾客投诉及退换货事宜；

　　2、产品管理：确保店铺产品储备，检查产品陈列，以提高销售的.有效性；

　　3、员工管理：对店铺员工销售等工作技能进行培训和指导；

　　4、预算控制：店铺各项费用的预算及控制；

　　5、商场管理：与商场活动谈判、资源位申请等商场对接；

　　6、上级领导交办的其他任务。

　　二、任职资格：

　　1、大专以上学历，营销类专业优先；

　　2、有2年以上同行业零售店铺管理经验；

　　3、具备相应的店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力；

销售经理岗位职责8

　　1、负责针对商务楼宇、园区B端客户、开发商或物业群体弱电工程的销售工作;

　　2、负责弱电工程方案设计及跟进;

　　3、弱电工程(建成、在建、改造)包含：楼宇改造、机房搭建、综合布线、管井管线、门禁、监控、闸机、智能产品、智能化解决方案化业务等;

　　弱电工程(其中一项即可)等相关技术经验：

　　电话通信系统、计算机局域网系统、音乐/广播系统、有线电视信号分配系统、出入口控制系统/一卡通系统、停车场收费管理系统、楼宇自控系统、消防报警系统、视频监控系统、弱电机房施工改造;

　　4、本岗位销售产品为公司自主研发：

　　(1)智能交互水牌，用于商务楼宇大堂、楼层分布、B端企业客户信息发布、企业品牌文字、视频触屏介绍、信息查询、楼层索引、出入口闸机联动、数据统计与数据导出、环境监测、实时政要新闻直播等多项功能;

　　(2)智慧商务楼宇出入口闸机管理系统(软件+硬件)

　　(3)液晶分隔屏

　　(4)企业管理平台

　　5、钉钉打卡无需坐班，不设置工作区域限定，可就近销售;

销售经理岗位职责9

　　1、 根据市场需求，分析报告及统计资料确认潜在客户及其需求，制定销售拜访对象及日程，并及时做出拜访报告；

　　2、 负责与客户的谈判工作，根据酒店价格政策确定价格合约；

　　3、 负责搜集、整理市场信息，与旅游代理机构、酒店订房机构保持良好关系；

　　4、 负责收集竞争酒店的信息、客户反馈意见，完成市场调查SWOT分析报告；

　　5、 负责建立并不断完善主要客户档案；

　　6、 负责重要客户或团队在酒店期间的所有服务工作，及时解决客人需求；

　　7、 负责收集整理客人反馈意见并及时提供改进意见；

　　8、 确保了解酒店所有设施和状况及姐妹酒店的`概况，积极销售酒店各种促销和姐妹酒店；

　　9、 定期完成工作报告并提交销售部经理，对销售决策提出合理建议；

　　10、 及时完成上级交办的其它任务。

销售经理岗位职责10

　　银行客户经理/销售/电话销售 深圳顺成财富投资管理有限公司 深圳顺成财富投资管理有限公司关联公司 岗位职责:

　　1、以专业的金融理财知识和经验,以资产配置为手段,为高净值及超高净值客户提供资产保值、增值及其它投融资咨询服务;

　　2、负责客户的`开拓与维护,客户资料的及时更新和完善,客户需求分析,客户资产净值的动态跟踪和管理;

　　3、掌握金融行业动态,把握市场机会,满足客户的个性化理财需要;

　　4、目标任务月均50万-800万业绩。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,金融经济类专业优先考虑;

　　2、 年龄 23 岁(含)以上;

　　3、 三年以上银行理财经验,或一年以上私人理财(三方财富,信托,私募,保险等等)经验;

　　4、 最低具备基金从业资格证(没有的话入司半年内考过也算),具备 AFP,CRFA~Lv1,CFP,CRFA~Lv2-3,CFA 证书,CIIA 证书5优先、有责任心,事业心,不安逸于现状,希望承担更大挑战

　　5、有高净值人脉资源、客户资源或名单可放宽以上所有条件

销售经理岗位职责11

　　职责：

　　1、负责所管辖区域公司产品在当地的市场情况，负责相关产品在管辖区域内的宣传、推广及招投标工作。

　　2、负责开发区域内的代销商、维护及管理代理商。

　　3、按照公司要求，制定销售计划，达成销售目标。

　　4、负责收集、反馈相关竞争产品信息，做好市场调研与分析工作。

　　任职资格要求:

　　1、大专及以上医学专业背景优先。

　　2、诚实守信，积极主动，有良好的'表达和沟通能力;

　　3、有三年至五年医疗行业销售工作经验，熟知监护仪附件产品优先考虑;

　　4、能熟练操作办公软件，精通PPT产品讲解;

　　5、要求工作细心和耐心

销售经理岗位职责12

　　1、在所辖区域内拓展产品销售渠道，完成销售任务;

　　2、按照公司计划和程序开展产品推广活动;

　　3、负责公司产品的销售业务、市场推广活动等;

　　4、建立客户资料及档案、向市场部提供销售数据进行统计和分析、完成相关销售报表;

　　5、参加公司召开的.销售会议或组织的培训;

　　6、对已完成项目跟踪回款情况

　　7、与客户建立良好关系、维护公司良好形象;

　　8、及时完成上级交付的其他任务。

销售经理岗位职责13

　　协助宴会销售总监达到并超过部门收入预算。

　　准确地管理签约会议团队/宴会预定，最高限度地提高宴会厅使用率、营业额、以及客户满意度。

　　通过与销售及营运部门地紧密合作圆满完成团队、会议、宴会等活动的接待工作。

　　督导宴会统筹经理、宴会统筹主任及协调员的日常工作。

　　大专及以上文化程度，良好的'中英文沟通能力。

　　性格开朗、头脑灵活、工作踏实认真，具有较强的服务意识及职业素养。

　　具有国际连锁高星级酒店品牌工作经验优先考虑。

销售经理岗位职责14

　　岗位职责：

　　负责激光切割和焊接设备的出口销售工作

　　国别市场的开发，代理商的寻找与维护

　　国外重要行业展会和行业推广会的规划和实施

　　完成既定的.销售目标

　　你要具备：

　　2年以上机械相关销售和外贸销售经验

　　大专以上学历

　　cet6及以上

　　有国外市场走访，展会，商贸洽谈或外事接待经验者优先

　　积极主动的工作态度；抗压能力强

　　熟练使用常用外贸工具如sns

　　中英文听说读写均要求熟练

　　我们提供：

　　1、完善的培训体系

　　2、完善的销售技术支持体系，让客户的技术类问题迎刃而解

销售经理岗位职责15

　　1、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位

　　2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力；

　　3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制

　　4、培训市场调查与新市场机会的发现；

　　5、新项目市场推广方案的制定；

　　6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理；

　　7、销售队伍的建设与培养

　　岗位名称：销售部经理

　　2．直接上级：营销总监

　　3．直接下级：区域主管、门市部经理

　　4．本职工作：

　　●分析市场状况，正确作出市场销售预测报批；

　　●拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导实施；

　　●拟订年度预算，分解、报批并督导实施；

　　●根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络；

　　●根据网络发展规划合理进行人员配备；

　　●汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议；

　　●洞察、预测渠道危机，及时提出改善意见报批；

　　●把握重点客户，控制70%以上的产品销售动态；

　　●关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决；

　　●根据销售预算进行过程控制，降低销售费用；

　　●参与重大销售谈判和签定合同；

　　●组织建立、健全客户档案；

　　●指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作；

　　●向直接下级授权，并布置工作；

　　●定期向直接上级述职；

　　●定期听取直接下级述职，并对其作出工作评定；

　　●根据工作需要调配直接下级的工作岗位，报批后实行并转人力资源部备案；

　　●负责本部门主管级人员任用的提名；

　　●负责制定销售部门的工作程序和规章制度，报批后实行；

　　●制定直接下级的岗位描述，并界定直接下级的工作；

　　●受理直接下级呈报的合理化建议，并按照程序处理；

　　●负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查；

　　●填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行；

　　●及时对下级工作中的争议作出裁决；

　　●每周定期组织例会，并参加厂家有关销售业务会议。

　　5．领导责任：

　　●对销售部工作目标的完成负责；

　　●对销售网络建设的合理性、健康性负责；

　　●对确保经销商的信誉负责；

　　●对确保货款及时回笼负责；

　　●对销售指标制定和分解的合理性负责；

　　●对销售部给厂家造成的影响负责；

　　●对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责；

　　●对销售部预算开支的合理支配负责；

　　●对销售部工作流程的正确执行负责；

　　●对销售部负责监督、检查的规章制度的个情况负责；

　　●对销售部所掌管的厂家秘密的安全负责。

　　6．主要权力：

　　●有对销售部所属员工及各项业务工作的管理权；

　　●有向营销总监报告的`权力；

　　●对筛选客户有建议权；

　　●对重大促销活动有现场指挥权；

　　●有权对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权；

　　●对所属下级的工作有监督、检查权；

　　●对所属下级的工作争议有裁决权；

　　●对直接下级有奖惩的建议权；

　　●对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权；

　　●对限额资金有支配权；

　　●有代表厂家与政府相关部门和有关社会团体联络的权力；一定范围内的客诉赔偿权；

　　●一定范围内的经销商授信额度权；

　　●有退货处理权；

　　●一定范围内的销售折让权。