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随着社会一步步向前发展,岗位职责的使用频率呈上升趋势,制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,以下是小编为大家整理的茶叶岗位职责,希望对大家有所帮助。
茶叶岗位职责 1
岗位职责:
1.开发客户资源,寻找潜在客户,扩大产品市场占有率;
3.签订销售合同,实施销售计划,完成销售任务;
4.管理维护客户关系以及拟定客户间的长期战略合作计划;
5.从销售和客户需求的`角度,对公司发展提供指导性建议。
任职要求:
1.熟悉茶叶行业和茶叶销售渠道者优先;
2.思路清晰、表达流利,具有较强的沟通能力和学习能力;
3.具备一定的市场分析及判断能力,兼备良好的客户服务意识;
4.有较强的责任心和抗压能力;
5.有团队协作精神。
茶叶岗位职责 2
岗位职责:
1、负责茶叶及茶叶相关商品的采购,包括选品、商务洽谈及后续采购合同的`签订;
2、负责编制采购计划并组织实施,监控整个采购过程;
3、组织招标工作,评估、管理供应商;
4、定期向领导汇报采购进程,及时解决采购过程中遇到的问题;
5、在规定时间内完成采购任务,并控制采购成本;
任职资格:
1、5年以上采购工作经验,熟悉茶业行业相关的供应商情况;
2、良好的职业道德,对企业忠诚,为企业争取最大利润;
3、具有全局观,能够把握供应链全局,拓展供应链渠道;
4、善于计算总成本和掌握采购技巧,善于商务谈判;
5、敏锐的市场分析和判断能力,有良好的需求预测能力;
6、具有良好的团队协作能力,细心、认真、负责;
茶叶岗位职责 3
岗位职责:
1、会所人员日常管理、工作排班和服务管理;
2、负责会所茶叶、烟酒及礼品等外联物品的采购和领用工作,做好库存管理。
3、负责香烟的销售管理,进销存账目清晰,按月与财务对账。
3、负责会所接待工作,包括日常接待及宴请接待,
4、监督会所内外卫生清洁,公共设施设备的`维护;
5、负责对人员日常服务礼仪及茶艺技能的培训。
岗位要求:
1、身高160以上,五官端正、形象气质佳,有3年以上相关工作经验;
2、掌握茶艺技能和服务礼仪,了解茶艺、茶叶相关知识,有茶艺师工作或会所管理经验的优先考虑;
3、工作踏实认真,具备较强服务意识,沟通能力,团队精神。
茶叶岗位职责 4
一、工作要求:
1、3年以上大型快消品企业市场营销经验,高端茶叶、酒水优先;
2、具有良好的沟通能力、谈判能力、风险控制能力,有敏锐的洞察力和独到的'市场分析、判断能力,有效、高效解决突发事件,能承受工作压力;
3、具有良好团队协作能力,能应对挑战性工作。
4、具有良好的人际关系,擅长管理人脉网络。
5、具有优秀的文笔能力。具有丰富的茶相关知识储备。
6、熟练茶叶冲泡技巧与能力。
二、岗位职责:
1、向用户精准介绍产品。
2、组织活动与参与茶博会经验。
3、管理用户的能力与技巧。
4、管理团队,培训茶叶相关知识的能力(经理而言)。
茶叶岗位职责 5
岗位职责:
1、负责店内综合管理,统筹制定每月销售计划和任务分配,并通过活动策略等手段完成目标;全面主持店面的销售任务与管理工作,配合公司的各项营销策略的'实施;
2、负责业务指导,对促销活动推广与执行,不断研习提高店面销售业绩的方法,积极维护新老客户;
3、负责团队管理,提高员工凝聚力;负责员工的培训、协调、管理及团队建设等工作;
4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
职位要求:
1、需5年以上茶叶行业或零售业店长职位工作经验
2、熟悉热爱茶艺、礼仪培训。
茶叶岗位职责 6
岗位职责:
1、为顾客提供热情周到的服务,主动介绍店面出品,解答顾客疑问。
2、服从管理人员安排,根据公司的培训计划按时完成学习完所有岗位
3、严格执行公司各类标准及制度。
任职要求:
1、男女不限,年龄18—29周岁
2、有无相关经验均可,热爱餐饮服务行业
3、适应轮班
职责规划:
1、职责划分:
初级调茶师——高级调茶师——训练师——值班主管——副店——见习店长——店长——见习区域督导——更高职位…
茶叶岗位职责 7
岗位职责:
1.对喜茶、奈雪等当红茶饮品牌如数家珍,具有爆品思维,能研发出当今年轻人欲罢不能的茶饮新品!
2.有捕捉行业趋势的`灵敏嗅觉,根据公司的研发需求,能与国内外各供应商洽谈合作!
3.打得一手如意算盘,能对产品成本进行精细核算,对公司现有的茶饮、奶茶类饮品进行优化与改良。
4.制定长期的产品开发计划,负责提供饮品研发技术支持,并编订产品制作标准sop。
5.需了解茶饮行业的新设备、新技术;达到手速全开,运用到实际产品开发中。
任职要求:
1.沉浸茶饮行业多年,有各大品牌茶饮产品研发经验的老江湖拍手欢迎。
2.对茶饮行业了如指掌,可以媲美行走的百科小全书,更能将理论与实践相结合。
3.脑洞够大,思想活跃,对茶饮行业有敏锐度和热爱度!
4.能说会写,能够编写研发操作手册,具备培训技能,带员工一路飞!
5.熟悉原材料研发,海归且有国际采购经验或外企原材料采购经验者优先。
茶叶岗位职责 8
岗位职责:
1.负责公司制茶加工工艺控制日常管理工作;
2.负责公司技改工程的`日常管理工作及验收工作;
3.配合新产品研发部开展产品研发工作;
4.负责相关资料的收集、整理、归类、建档工作;
5.负责对茶叶成品进行检查和考核工作;
6.办理公司内部部门之间和外部有关职能部门之间相关业务工作;
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
熟练掌握制茶加工工艺、并能进行技术革新等相关能力
茶艺、茶学等相关专业,应届毕业生。
茶叶岗位职责 9
岗位职责:
1、负责茶饮门店的经营管理、致力达成门店的经营指标;
2、负责制定茶饮门店经营管理策略、制定门店运营的各项制度及标准,并执行实施到位;
3、负责参与门店产品研发及定价管理;
4、负责门店营业前的各项准备工作、营业期间的产品出品质量及速度把控、确保顾客满意度;
5、负责门店人员的'培训带教、工作评价、考勤管理等工作。
职位要求:
1、25-35周岁,中专及以上学历;
2、具备同岗位经验3年及以上,有知名饮品品牌从业经验的优先;
3、具备良好的沟通表达、组织协调及团队管理能力、具备一定的抗压能力。
茶叶岗位职责 10
岗位职责:
1、根据不同的茶原料,制定符合公司要求和市场定位的`制茶工艺流程和标准;
2、研究茶行业发展趋势,开发新的茶产品;
3、负责茶叶生产环节的管理和质量控制;
4、完善生产的日常管理和相关制度的制定。
任职要求:
1、茶学类或食品相关专业有限考虑;
2、擅长生产控制和现场管理;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强。
茶叶岗位职责 11
职位描述:
工作:
1、负责茶饮饮品项目所有产品研发的日常工作。
2、根据公司的发展方向及战略目标、往年的`研发成果及对茶饮的认知,制定研发部短期、中期的研发计划及产品框架。
3、熟悉食品原材料,根据公司的发展需求进行原材料研发工作.
4、收集研究竞争对手的产品,掌握市场茶饮产品的潮流动态,制定新品研发方向及落实新品开发工作,保证产品质量和口味。
5、负责制定合理产品成本核算,对公司现有的茶饮、奶茶类饮品进行优化与改良。
6、负责提供饮品研发技术支持,编制饮品操作流程,根据地域差异及反馈提供有效的解决方案。
7、诚实信用,无不良社会记录,遵守公司规章;
职位要求:
1、3-6年丰富的茶饮产品研发经验,熟悉茶饮市场动态,有各大茶饮品牌产品研发从业经验者或大型食品物料研发公司工作经验者优先考虑;
2、热爱茶饮研发,大专以上学历,食品科学与工程、餐饮管理或相关专业优先;
3、熟悉饮品类食品原材料研发,海归且有国际采购经验或外企原材料采购经验者优先;
4、具备良好的沟通表达写作能力,能够编写产品研发操作手册,营运服务人员培训相关操作技能;
5、思维活跃有创意,对饮品市场有敏锐度。
茶叶岗位职责 12
职位描述:
如您对工作、对生活充满热情,用心照顾客人的需要,致力提供客户最优质的服务。我们诚意邀请你加入我们的`大家庭。
1、18周岁到28岁以内,热情好学,积极向上,性格开朗,反应灵敏,工作认真负责,有责任心,最主要服务意识强。形象气质尽可能清秀些就行。面试交流说话态度好,且服从性高可以配合调动。
2、熟练操作门市各类营运岗位工作内容,为顾客提供良好的奶茶体验。
3、接受系统的门市营运培训,掌握门市营运管理流程。
4、通过各类考核,成为店长,负责门市营运班次管理。
5、另有年终奖+年终绩效奖金+其它福利+前途无限的发展空间。工作满一年享有带薪年假5天。每季度会进行一次评估,表现好的员工一年有多次加薪及晋升机会
职位要求
1、中专及以上学历毕业,不限专业。
2、良好的沟通交流能力,有服务意识,富有团队合作精神。
3、态度积极、热情,有一定抗压能力。
4、热爱奶茶,认同恋暖初茶的文化。
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