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在日常生活和工作中,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。制定岗位职责需要注意哪些问题呢?下面是小编帮大家整理的技术总监的岗位职责,欢迎大家分享。
技术总监的岗位职责1
1.研发对公司发展有利的新技术、新知识和新产品,给公司创造新的利润增长点;
2.根据市场情况,预测市场需求信息,并与市场部结合编制新品研发计划;
3.负责公司现有烘焙产品质量的'改进,提升和创新;
4.负责配合市场部及营运中心的市场推广需要,调整菜单,组织定期的试吃工作;
5.负责价格评估,分析会议管理,准备标准的材料成本;
6.负责对营运中心门店的烘焙师进行技术培训。
7.负责领导和培养有竞争力的团队,组织开发出有创意的新产品。
技术总监的岗位职责2
职位描述:
1、负责数据资产平台总体技术规划架构与设计,负责整体系统建设规划,完成核心功能、公共核心模块的代码编写;
2、负责制定数据资产平台大数据计算存储技术体系和应用规范,负责关键技术点攻坚工作和技术推广;
3、针对数据特点进行有效的数据治理,包括数据质量监控,实时指标开发和计算,报表依赖度解耦等有实操经验优先;
4.具备良好的沟通表达能力,有效协同团队成员并组织跨团队协作,保证项目质量与进度;
5、协助提升团队技术影响力,针对新人、普通开发人员进行有效辅导,帮助其快速成长。
任职要求:
1、计算机、数学、统计或相关专业硕士及以上学历,八年以上工作经验,具有大型系统的技术架构/应用架构/数据架构的的研发经验;
2、精通各种大数据计算框架,熟悉spark/hadoop/map-reduce/mpi/hbase/elasticsearch等,特别是有spark实战经验/海量数据处理经验者优先;
3、精通并深入使用java,熟悉常用的.java类库以及框架,如velocity,spring,hibernate,ibatis,osgi等,对soa的模式有较深的理解,对虚拟机.以及linux下的开发环境有较深厚的开发经验;
4、帮助团队攻克各种高并发、数据隔离、系统解耦等方面的技术难关,保障和提升海量数据应用系统的性能和稳定性;
5、优先考虑熟悉回归分析模型、关联规则挖掘、分类和聚类算法、协同过滤算法等数据统计模型和挖掘算法,了解完整的数据挖掘过程方法论,并有独立完整的建模实践经验者;
6、具有良好的产品sense,商业到技术映射能力,能够开发创新而实际的分析方法以解决复杂的商业问题;
7、具有良好的沟通、团队协作、计划和创新的能力;
8、具有金融行业、银行业背景优先。
技术总监的岗位职责3
1.根据公司当前项目交付压力和公司市场战略部署进行技术团队组建;
2.根据公司产品所需的技术方向在工作中或培训会议中对员工进行技术培训;
3.结合公司的发展需要和员工本人的性格、意愿和能力,对员工进行定向培养;
4.对新员工进行培训,让新员工快速掌握公司的技术栈和产品业务;
5.妥善处理员工提出的要求,如员工提出的要求超出职责范围之外则及时向上汇报;
6.通过沟通了解每个员工的核心需求,结合公司制度对表现优秀的员工予以相应的物质奖励和精神奖励;
7.高效的向上汇报工作情况,上级安排的每件事情要有明确的进度跟踪;
8.根据商务部门或销售人员提出的需求,对产品设计和开发计划进行规划;
9.根据客户需求或产品特点对产品进行总体规划和设计;
10.根据项目或产品的特点执行并监督软件开发流程中的每个节点;
11.承担系统核心功能的研发工作,熟悉掌握每个技术人员的技术优势和特点,合理分配工作;
12.软件部署在客户生产环境时,必须保证系统安全、灾备,尽可能保证系统的高可用;
13.根据软件的业务、成本、用户规模、周期等因素选择合理的软件架构进行搭建,以达到快速、高质量交付的效果;
14.积极了解业界发展、互联网相关新技术及趋势,规划公司未来技术方向;
15.根据各项目的优先级和工期长短,对工程师的工作进行合理安排;
16.对公司的'技术进行总结归纳,对于关键的模块进行重构并抽取,打造成可以单独使用的模块;
17.文档管理,软件开发流程中明确规定每个阶段需要输出具体的文档,所有文档都要维护在文档管理系统上;
18.app或web前端与业务服务器之间的通讯协议维护在公司的yapi服务器上,确保每个接口都有详细的说明。
技术总监的岗位职责4
1、对门店技术进行条线管理。
2、统筹协调能力及逻辑思维能力强,能不断的优化技术部操作流程,根据公司发展阶段制定相应的.政策,并贯彻落地。
3、有敏锐的市场观察力,不断了解行业状况及客户需求,以客户和市场为导向带动技术部工作整体提升。保持公司技术和专业服务的持续核心竞争优势。
4、较强的团队激励能力和团队带动力。
5、中医临床、中西医结合、针推专业大专及以上学历,中医基础理论扎实、熟悉中医外治法。
技术总监的岗位职责5
1.根据主流汽车电子电器架构,分析车内网络安全及车载终端设备安全技术需求;
2.研究分析车联网及自动驾驶前沿技术和应用场景,分析“云—管—端”整体架构安全薄弱点,结合主流密码技术提供可行性方案;
3.对公司安全产品设计、开发、优化等环节提供有效安全加固建议,助力产品落地;
4.能够结合国家、行业相关已有信息安全的.法律和规范,对方案建议进行初步评审;
5.能够结合客户业务场景梳理潜在安全点并提供建设性方案;
6.根据业务发展需要,提供信息安全解决方案,提升安全防护的能力和水平;
7.结合工作内容,总结经验,撰写网络信息安全相关技术规范、标准;
8.进行团队组织搭建;理顺团队岗位职责及职业发展规划,并能落实相关培训、绩效管理及激励政策。
技术总监的岗位职责6
1、带领技术研发团队,实现技术系统的架构设计、平台功能开发、性能优化和安全等任务;
2、负责组织公司核心技术产品的`研究和攻关,建立内部技术优化和沉淀机制;
3、结合公司业务发展,负责大数据应用体系的布局、规划与开发;
4、负责技术产品体系的年度成本、费用预算,并控制经费的总体支出;
5、建立规范、高效的部门管理体系并完善,完成团队梯队化建设、培养及管理。
技术总监的岗位职责7
岗位描述:
1、对公司系统集成项目的解决方案及技术方案组织编制、评估并给出决策建议,对技术环节进行整体把控。
2、配合销售及总经理进行商务沟通及洽谈,引导客户需求,解答客户疑问。
3、熟悉系统集成软硬件等相关模块的.采购渠道及合作方式,提出合理的采购建议。
4、对项目实施管理有一定了解,有项目实施交付团队资源,能够控制项目节点,指导项目交付团队按时按质实施交付。
5、组织整理公司技术档案,建立技术方案模版。
任职要求:
1、统招本科以上,5年以上通信、系统集成、IT信息化等领域商务技术或技术支持管理岗位工作经验。
2、熟悉了解系统集成运作方式,了解基本的通信知识,了解软硬件、平台等厂家信息。
技术总监的岗位职责8
1 .负责pptv、pp体育视频广告平台的总体架构规划和设计;
2 .负责开发团队的日常管理工作;
3 .负责各产品线各项目版本质量管理;
4 .分析业务需求,理解业务需求中的用户目标和任务,对需求进行分析,提供可靠实现方案;
5 .指导研发工程师团队进行系统开发,帮助团队解决技术难题,提升团队技术水平;
技术总监的`岗位职责9
工作职责:
开展口服固体制剂的系统研究,构建技术平台
负责制定口服司体制剂研究项目的研究计划,并按方案推进研究进度
解决项目推进过程中的重大关键技术问题。
解决项目在生产转化过程中的重大关键技术问题。
负责口服制剂相关工艺研究开发人员的培养及技能技6.负责与相关部门合作和良好沟通,保证各项工作顺利进行。
任职资格:
1、在国内大型制药企业从事口服固体制剂研究10年以上,成功主持多项产品的开发,有外企从业经验优先考虑!
2、熟悉国内外口服制剂发展现状及方向,具有前瞻性
3.熟悉国家药品技术市评要求及新药注册的相关法规。
4.具备良好的英语读写能力,能熟练查阅各种文献
5.具备较强的沟通,领导及管理的能力,以及优秀的职业领袖和团队合作精神。
任职要求:
1、本科或以上学历,5年以上互联网技术开发经验,2年以上开发团队管理经验;
2、精通PHP语言,对相关技术领域深入的'理解;
3、熟悉服务化、Docker、缓存技术(Redis,Memcached)、PHP高性能框架(Yaf,Yar,Swoole)、搜索技术(Sphinx)、负载均衡(Nginx反向代理)、消息队列(Resque,RabbitMQ)等领域;
4、有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统设计、开发和调优经验;
5、精通移动互联网系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等;
6、有很强的领导和组织协调能力、判断力与决策能力,优秀的沟通能力、执行能力和团队合作精神;
7、能够处理大规模高并发访问的Web应用架构设计和开发经验;
8、优秀的人际沟通协调能力,团队管理能力。
岗位职责:
1、负责带领研发团队实现产品架构设计、产品开发、后台支持、数据分析、平台搭建和性能优化等各项任务;
2、负责研发团队的建设和人才培养,不断提升团队的工作质量、效率和技术能力;
3、负责指导、处理、协调和解决软件研发中出现的技术问题;
4、保证研发工作的正常进行,确保软件开发计划按时完成;
5、负责对各技术方案的评审工作;
技术总监的岗位职责10
工作职责
1、负责制定、执行和监督公司生产相关工作流程和标准;
2、对非标方案以及招投标方案的技术支持工作;
3、对公司项目设计方案的审核确认工作;
4、对生产技术、工艺进行管理与指导,组织处理生产中出现的`有关技术问题;
5、负责与设计院或客户进行技术沟通;解答客户技术问题;负责与客户签订技术协议;协助维护客户关系。
6、组织制订项目的实施计划并组织项目的实施;
7、负责同设计、监理、电力进行技术合作与交流;
8、技术团队建设,部门管理;
9、负责与报价和技术设计进行交流;负责处理报价及设计工作中碰到的需要与客户沟通的技术问题;
职位要求:
1、熟悉国电力行业技术发展状况,掌握行业最新技术发展信息,熟悉行业工作方式;
3、熟悉配电、线路设计、施工、报价等国家标准、技术规范;
4、熟悉线路、居配生产流程、工艺等;
5、能熟练操作各种绘图软件,熟悉ISO相关体系流程,爱岗敬业,责任心强,有较强的领导及组织能力;
6、具有良好的专业技术能力、沟通表达能力,学习能力、抗压能力;
7、具备较强的独立分析问题、解决问题能力;
8、工作认真主动、细心、具备良好的职业道德;
9、身体健康,能承受较大工作压力;
10、电力系统自动化或电气工程专业毕业;
技术总监的岗位职责11
一、职责
1、负责合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间6S的具体实施,并保证本部人员有良好的工作状态。
2、负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护,并作记录。
3、负责车间安全生产环境卫生的管理、物品规范摆放,监督员工做到油、水、物件,“三不落地”。
4、负责协调与各部门的关系,控制维修质量及生产成本,确保车辆维修按时、按质完成。
5、负责车间管理过程中的事务处理,并及时向管理层反映。
6、负责定期召开会议,使车间工作流程不断优化与改进,以提高工作效率。
7、负责确定维修员工的培训需求及计划制定,平时对本部人员岗位考核并及时上报和存档。
8、负责质量管理体系中的相关工作。
9、负责公司各项制度在本部门的宣导及信息的'传递。
10、负责公司人事管理和培训管理,制订培训计划,协助领导做好员工考评工作。
二、培训
1、负责本公司内部培训的授课工作和技术部工作。
2、切实落实授权公司对本公司的专业技术培训计划。
3、切实掌握公司内部技术的培训率,并对员工的内部技术培训进行考核及评估跟踪工作。
4、收集和分析重大技术案例和故障案例,及时传达,及时学习。
5、负责组织研究技术难题攻关工作。
6、协助公司开展培训的其它相关工作。
三、维修
1、根据前台和车间主任的分配,认真、仔细的完成维修工作。
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施。
3、负责按委托书项目进行操作,在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报。
4、对每个维修项目必须自检,合格后转到下个工序,不断提高专业技术,保证维修质量。
5、耐心、周到、热情的解答客户相关疑问,提高服务质量。
6、仔细、妥善地使用和保管工具设备及资料。
7、负责维修后的整理工作,做到油、水、物“三不落地”,保持车间整洁、有序及开展6S的具体实施。
8、完成部门负责人交办的相关工作。
四、工具
1、负责工具间的卫生清洁、定期打扫整理。
2、负责对专用工具或书籍进行编号、登记,建立台帐,并作标识。
3、负责按规范流程办理工具借用手续,并作详细记录。
4、负责对专用工具的妥善保管,及日常维护、督促维修人员按时归还。
5、负责定期对专用工具和书籍进行盘点并作记录。
6、负责对归还工具的验收,如有损坏或遗失及时登记并上报。
技术总监的岗位职责12
负责公司网络平安服务及产品的售前团队管理工作,把握全部售前项目执行进度和质量,挖掘客户网络平安需求;
负责售前工作流程、体系完美,重大复杂项目支持和管理工作;
产品学问库完美及更新维护,产品问题反馈及分析建议;
帮助销售推进客户项目,定期与销售团队举行售前反馈看法收集,归纳和总结售前支持中的问题,分析问题并形成改进建议,持续完美服务内容及工作流程;
将网络平安项目实践、亮点案例等举行包装和输出,为销售提供售前的案例支持和培训;
负责公司售前团队的'聘请、培养、指导等工作。
负责公司网络平安服务及产品的售前团队管理工作,把握全部售前项目执行进度和质量,挖掘客户网络平安需求;
负责售前工作流程、体系完美,重大复杂项目支持和管理工作;
产品学问库完美及更新维护,产品问题反馈及分析建议;
帮助销售推进客户项目,定期与销售团队举行售前反馈看法收集,归纳和总结售前支持中的问题,分析问题并形成改进建议,持续完美服务内容及工作流程;
将网络平安项目实践、亮点案例等举行包装和输出,为销售提供售前的案例支持和培训;
负责公司售前团队的聘请、培养、指导等工作。
技术总监的岗位职责13
一、岗位要求
1、全面负责技术部工作,直接对总经理负责。
2、参与公司发展战略和计划的制定。
3、参加公司会议,将工作落实到位。
4、加强技术队伍建设和管理。
5、制定技术目标和工作方案。
6、组织项目工作的实施。
7、加强与销售部门的合作,对销售提供技术支持。
8、对公司机密负有保密责任。
二、业务职责
1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。
2、组织技术、产品开发与创新,组织提高技术人员技术水平。
3、定期进行技术分析和质量分析工作,制定预防和纠正措施。
三、管理职责
1、组织建设
(1)参与讨论公司部门级以上组织结构;
(2)确定下级部门的组织结构;
(3)当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整,并通知人力资源部。
2、培训
(1)提出对直接下级的培训计划,提交总经理确认;
(2)确认直接下级提出的.培训计划,提交人力资源部。
3、绩效考评
(1)提出技术部门人员的绩效考评原则,提交总经理确认;
(2)根据总经理确认的绩效考评原则,与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法。
四、项目职责流程
1、负责(集中管控)项目的总体实施
2、向副总经理及总经理汇报项目实施工作。
3、协调安排项目组人员在项目实施中的工作。
4、组织解决项目中的技术难题、对项目实施中的问题组织人员解决。
5、组织、调度技术人员在项目的工作及技术支持工作
6、组织与合作伙伴的技术交流工作。
7、组织技术部门人员进行技术交流及技术技能提高训练。
技术总监的岗位职责14
1 .负责灵云智能客服系统、智能语音分析、智能语音导航等以人工智能技术
为核心的'服务系统的设计、搭建、优化及技术开发工作;
2 .带领团队按照项目计划,与项目组其他成员协同工作,在保证质量的前提下,按时完成开发任务;
3 .负责技术团队的管理,制定开发规范,撰写相关技术文档指导、培训工程师; 4 .负责解决核心技术问题,对技术方案进行决策。
技术总监的岗位职责15
岗位职责
1、根据公司发展战略,规划公司充电控制系统的中长期研发计划和方向;
2、负责电动汽车充模块单元的电气软硬件的设计、开发工作;
3、负责电动汽车充电控制系统的调试与测试;
4、根据客户的要求提供相应设计方案,带领团队实现个人成长与公司的共同发展;
任职要求:
1、本科及以上学历,电力电子,自动化等相关专业背景;
2、5年以上新能源汽车电控设计经验;
3、熟悉汽车行业标准,了解ts16949质量体系,了解apqp设计开发流程;
4、熟悉汽车电控开发和测试验证流程,在艾默生、华为、台达、博世等行业标杆企业经验优先,从事过新能源汽车电控部件的优先;
5、良好的团队合作精神和沟通能力。 1、根据公司发展战略,规划公司充电控制系统的中长期研发计划和方向;
2、负责电动汽车充模块单元的电气软硬件的设计、开发工作;
3、负责电动汽车充电控制系统的.调试与测试;
4、根据客户的要求提供相应设计方案,带领团队实现个人成长与公司的共同发展;
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