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在日常生活和工作中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编为大家收集的技术总监的岗位职责，希望对大家有所帮助。
技术总监的岗位职责1
1、管理职责
a）参与制定公司软件产品的发展方向，确定公司产品框架及开发实施计划；
b）规划产品研发进度安排，根据公司需要确定产品开发周期及人员安排；
c）全面监控产品开发质量、进度和成本控制；
d）针对公司具体项目实施胆控制项目需求变更，支持项目实施的顺利进行；
e）负责研发中心各部门的日常管理工作和部门建设，制订并监督执行部门工作计划。
2、技术职责
a）解决目前公司已使用技术框架中存在的问题并进行有效优化
b）负责培训公司软件开发人员的整体开发技能
c）负责公司软件构件库的`搭建、第三方控件的选型
技术总监的岗位职责2
负责公司网络平安服务及产品的售前团队管理工作,把握全部售前项目执行进度和质量,挖掘客户网络平安需求;
负责售前工作流程、体系完美,重大复杂项目支持和管理工作;
产品学问库完美及更新维护,产品问题反馈及分析建议;
帮助销售推进客户项目,定期与销售团队举行售前反馈看法收集,归纳和总结售前支持中的问题,分析问题并形成改进建议,持续完美服务内容及工作流程;
将网络平安项目实践、亮点案例等举行包装和输出,为销售提供售前的案例支持和培训;
负责公司售前团队的`聘请、培养、指导等工作。
负责公司网络平安服务及产品的售前团队管理工作,把握全部售前项目执行进度和质量,挖掘客户网络平安需求;
负责售前工作流程、体系完美,重大复杂项目支持和管理工作;
产品学问库完美及更新维护,产品问题反馈及分析建议;
帮助销售推进客户项目,定期与销售团队举行售前反馈看法收集,归纳和总结售前支持中的问题,分析问题并形成改进建议,持续完美服务内容及工作流程;
将网络平安项目实践、亮点案例等举行包装和输出,为销售提供售前的案例支持和培训;
负责公司售前团队的聘请、培养、指导等工作。
技术总监的岗位职责3
岗位职责：
1、负责服务端的系统分析和架构设计，指导相关技术团队实现设计，规划平台未来技术架构方向；
2、进行全局性和前瞻性的架构设计，以及技术细节的实现，推动周边系统和相关团队完成网络架构落地，解决业务发展遇到的网络架构问题，持续提升系统平台稳定性；
3、带领技术团队进行重点产品、项目研发，解决中间出现的技术难题；
4、制定高效、实用的技术规范；
5、做好开发过程中的指导工作。
任职要求：
1.6年以上Java研发和软件设计经验；
2.3年以上高并发大系统设计与研发经验；
3.熟练掌握主流应用服务器架构体系、数据库以及各种中间件技术，如tomcat、weblogic、jboss等；
4.精通struts、sping、hibernate等主流框架。
5.熟悉大规模系统的'负载均衡、缓存、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制；
6.具备良好的系统分析能力，良好的抽象思维和逻辑思维能力，独立分析问题解决问题的能力；
7.可承受较大压力，有责任感，较强的沟通协调能力，具有团队合作精神，能带领团队进行主要产品的研发。
技术总监的岗位职责4
1、设计图后面的部门，主要是工艺、制版、样衣等工作;
2、专业技术过强，并能在前端给予引导，在企业目前的基础上给予提升;
3、指导、管理团队开发研究工作。收集公司和竞品的开发数据，建立数据库。
4、材料工艺等研发工作。收集公司现有厂商资料，建立基本材料工艺数据库，供规划设计、研发等部门使用。进一步收集国内国际先进的材料及工艺，并使其在自身产品中得到实现。
5、指导、管理成本小组工作。指导版师从工艺及材料结构方面尽量控制成本，建立核算机制，对工厂的`报价进行核算。
6、指导、管理专项赞助开发工作。收集公司以往赞助开发数据，建立专项赞助数据库。
7、指导管理样品制作室工作。要求制作管理按接单顺序排样品制作进程，根据季度开发规划时间完成开发样品，并对开发样品从制作品味上对制作管理严格要求。
8、落实研发部开发进度，到参与样品评审。
技术总监的岗位职责5
工作基本职责:
1、负责公司产品沉淀,技术战略把控,带领团队进行软件分析、架构设计和核心技术开发;
2、研发团队目标和工作计划的制定和高效执行,保证目标实现;
3、研发团队的建设、激励、考评、培养,持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率;
4、负责制定团队开发规范、编码规范,并跟踪开发过程及时纠正,监督工作的进展和质量,保证研发质量;
5、负责公司软件研发团队的梯队建设与管理,包括技术人员的培养、业绩评估和激励等;
6、根据产品需求,制定项目开发计划,负责技术决策,制订相关的'技术解决方案,并进行技术风险评估。
任职要求:
1、本科及以上学历,软件工程、计算机、信息管理等相关专业;
2、10年以上技术开发经验,5年以上互联网项目技术管理经验,管理过百人以上技术团队优先;有过丰富的项目管理、产品研发及大型项目团队管理经验,能独自解决整体规划方案;
3、精通python/java/c/c++语言、精通主流应用服务器架构体系、数据库、中间件、网络、多线程开发,数据结构、算法、软件设计,精通常用的非关系型数据库(mongodb,redis, hbase等);
4、有开源项目或开放平台经验,数据挖掘和千万用户级别系统的技术架构经验;
5、熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、消息、存储、安全、高可用、高并发设计;
6、主导核心系统的架构设计,重构、优化现有的技术架构;
7、具备良好的系统分析能力,良好的抽象思维和逻辑思维能力,独立分析问题解决问题的能力;
8、有了解区块链以及分账技术的优先。
技术总监的岗位职责6
一个IT公司技术总监的职责
职务名称：技术总监
直接上级：总经理
直接下级：技术部经理、质量管理部经理
本职工作：负责公司产品开发及质量管理工作
工作责任：
一、业务职责
1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。
2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。
3、组织不合格品的审理工作。
4、组织技术、产品开发与创新。
5、组织建立并实施质量体系。
6、公司标准化、计量管理工作。
7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。
8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。
9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。
10、公司保密工作。
二、管理职责
1、组织建设
（1）、参与讨论公司部门级以上组织结构；
（2）、确定下级部门的组织结构；
（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
（1）、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；
（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。
B、面试
（1）、进行直接下级岗位的初试；
（2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；
（3）、组织参与面试的人员。
C、不合格员工处理
（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；
（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
3、培训
（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；
（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
4、绩效考评
（1）、提出直接下级的.绩效考评原则，提交总经理确认；
（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；
（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
5、工作沟通
（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；
（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；
（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
6、激励
（1）、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；
（2）、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
7、经费审核与控制
（1）、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；
（2）、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。
8、工作报告
（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
9、表现领导能力
（1）、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；
（2）、有办法提升下级的工作效果和工作效率；
（3）、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
试着再补充三条：
1新技术研发
2投标/讲标，技术总监不一定是技术专家，但应该是对公司各技术领域都能说得深入浅出的人
3与客户沟通，讲客户深层次的需求引出来，或让需求明确起来
技术总监各项要求技术总监一般负责一个企业的技术管理体系的建设和维护，制定技术标准和相关流程，能够带领和激励自己的团队完成公司赋予的任务，实现公司的技术管理和支撑目标，为公司创造价值！一个好的技术总监不仅要自身具有很强的技术管理能力，同时，也要有很强的技术体系建设和团队管理的能力，要对企业所在行业具有深入理解，对行业技术发展趋势和管理现状具有准确的判断。
目录
1职务概述
2岗位定义
3岗位要求
4业务职责
5管理职责
6技能要求
7能力要求
8薪资行情
9职业发展路径
技术总监的岗位职责7
弱电技术总监弱电技术总监:
1.负责编制投标技术方案、施工工艺、施工组织方案;
2.负责工程的质量、进度、成本的管理及控制;
3.负责工程前期准备到售后服务全过程的管理;
4.负责前期图纸及方案的设计;
5.参与施工图会审,负责施工图问题的审核,参与施工计划的制定与审核;
6.负责制定并实施本专业施工各环节的管控工作目标;
7.负责办理设计变更、工程洽商、概预算调整、索赔等有关工作,做好验工计价工作;
8.负责工程验收、工程结算;
9.协助及配合其他相关项目的完成工作;
10.负责外包施工队的管理。
任职要求:
1.持有一级(机电专业)者优先考虑;
2.精通cad,熟悉智能化及系统集成及的各子系统,如:综合布线、安全防范、一卡通系统、广播、有线电视、音视频显示、楼宇自控、网络、网络安全、存储、数据安全、机房工程等;
3.熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范;
4.熟悉招投标流程、投标文件制作、工程造价预算;
5.具备独立解决设计及施工过程中产生的各种技术问题和难题的能力;
6.具备良好的`沟通协调、应变能力及团队合作意识;
7.三年以上弱电工程工作经验,大中型工程项目的实际管理工作。
8.本科及以上学历。
弱电技术总监:
1.负责编制投标技术方案、施工工艺、施工组织方案;
2.负责工程的质量、进度、成本的管理及控制;
3.负责工程前期准备到售后服务全过程的管理;
4.负责前期图纸及方案的设计;
5.参与施工图会审,负责施工图问题的审核,参与施工计划的制定与审核;
6.负责制定并实施本专业施工各环节的管控工作目标;
7.负责办理设计变更、工程洽商、概预算调整、索赔等有关工作,做好验工计价工作;
8.负责工程验收、工程结算;
9.协助及配合其他相关项目的完成工作;
10.负责外包施工队的管理。
任职要求:
1.持有一级(机电专业)者优先考虑;
2.精通cad,熟悉智能化及系统集成及的各子系统,如:综合布线、安全防范、一卡通系统、广播、有线电视、音视频显示、楼宇自控、网络、网络安全、存储、数据安全、机房工程等;
3.熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范;
4.熟悉招投标流程、投标文件制作、工程造价预算;
5.具备独立解决设计及施工过程中产生的各种技术问题和难题的能力;
6.具备良好的沟通协调、应变能力及团队合作意识;
7.三年以上弱电工程工作经验,大中型工程项目的实际管理工作。
8.本科及以上学历。
技术总监的岗位职责8
岗位职责:
1、统筹负责技术团队的整体工作，负责对公司系统集成项目的全面统筹和把控，保证项目的顺当实施;
2、负责按照项目需求举行项目规划，制定项目实施方案，编写立项文件、现场勘查及技术计划的编制;
3、负责智能化相关技术和业务的培训和指导;
4、协作市场人员完成与用户的技术沟通、技术计划宣讲、应用系统演示等工作;
5、负责制定与推动相关智能化的技术与项目管理体系;
6、按照业内的进展方向，对新产品从技术上做前瞻性分析，不断完美公司的`技术体系，提升公司整体的技术能力。
岗位要求:
1、计算机类相关专业统招本科及以上学历;
2、具有5年以上系统集成项目阅历，具备丰盛的团队管理阅历，有丰盛的项目投标组织策划、深入设计阅历;
3、具有良好的系统集成项目的实践能力，以及解决计划、技术计划的编写能力;
4、有很好的交流能力和灵便的思维应变能力，能够准时处理突发大事;
5、具备良好的团队合作精神与管理能力，责任心强、工作敬业、有开辟精神;
6、有较强的技术市场敏锐度，并能准时把握市场进展动态，对公司技术进展提供决策性的建议。
岗位职责:
1、统筹负责技术团队的整体工作，负责对公司系统集成项目的全面统筹和把控，保证项目的顺当实施;
2、负责按照项目需求举行项目规划，制定项目实施方案，编写立项文件、现场勘查及技术计划的编制;
3、负责智能化相关技术和业务的培训和指导;
4、协作市场人员完成与用户的技术沟通、技术计划宣讲、应用系统演示等工作;
5、负责制定与推动相关智能化的技术与项目管理体系;
6、按照业内的进展方向，对新产品从技术上做前瞻性分析，不断完美公司的技术体系，提升公司整体的技术能力。
岗位要求:
1、计算机类相关专业统招本科及以上学历;
2、具有5年以上系统集成项目阅历，具备丰盛的团队管理阅历，有丰盛的项目投标组织策划、深入设计阅历;
3、具有良好的系统集成项目的实践能力，以及解决计划、技术计划的编写能力;
4、有很好的交流能力和灵便的思维应变能力，能够准时处理突发大事;
5、具备良好的团队合作精神与管理能力，责任心强、工作敬业、有开辟精神;
6、有较强的技术市场敏锐度，并能准时把握市场进展动态，对公司技术进展提供决策性的建议。
技术总监的岗位职责9
职位描述：
1、负责数据资产平台总体技术规划架构与设计，负责整体系统建设规划，完成核心功能、公共核心模块的代码编写；
2、负责制定数据资产平台大数据计算存储技术体系和应用规范，负责关键技术点攻坚工作和技术推广；
3、针对数据特点进行有效的数据治理，包括数据质量监控，实时指标开发和计算，报表依赖度解耦等有实操经验优先；
4.具备良好的沟通表达能力，有效协同团队成员并组织跨团队协作，保证项目质量与进度；
5、协助提升团队技术影响力，针对新人、普通开发人员进行有效辅导，帮助其快速成长。
任职要求：
1、计算机、数学、统计或相关专业硕士及以上学历，八年以上工作经验，具有大型系统的技术架构/应用架构/数据架构的`的研发经验；
2、精通各种大数据计算框架，熟悉spark/hadoop/map-reduce/mpi/hbase/elasticsearch等，特别是有spark实战经验/海量数据处理经验者优先；
3、精通并深入使用java，熟悉常用的java类库以及框架，如velocity，spring，hibernate，ibatis，osgi等，对soa的模式有较深的理解，对虚拟机.以及linux下的开发环境有较深厚的开发经验；
4、帮助团队攻克各种高并发、数据隔离、系统解耦等方面的技术难关，保障和提升海量数据应用系统的性能和稳定性；
5、优先考虑熟悉回归分析模型、关联规则挖掘、分类和聚类算法、协同过滤算法等数据统计模型和挖掘算法，了解完整的数据挖掘过程方法论，并有独立完整的建模实践经验者；
6、具有良好的产品sense，商业到技术映射能力，能够开发创新而实际的分析方法以解决复杂的商业问题；
7、具有良好的沟通、团队协作、计划和创新的能力；
8、具有金融行业、银行业背景优先。
技术总监的岗位职责10
1.根据公司当前项目交付压力和公司市场战略部署进行技术团队组建；
2.根据公司产品所需的技术方向在工作中或培训会议中对员工进行技术培训；
3.结合公司的发展需要和员工本人的性格、意愿和能力，对员工进行定向培养；
4.对新员工进行培训，让新员工快速掌握公司的技术栈和产品业务；
5.妥善处理员工提出的要求，如员工提出的要求超出职责范围之外则及时向上汇报；
6.通过沟通了解每个员工的核心需求，结合公司制度对表现优秀的员工予以相应的物质奖励和精神奖励；
7.高效的向上汇报工作情况，上级安排的每件事情要有明确的进度跟踪；
8.根据商务部门或销售人员提出的需求，对产品设计和开发计划进行规划；
9.根据客户需求或产品特点对产品进行总体规划和设计；
10.根据项目或产品的特点执行并监督软件开发流程中的每个节点；
11.承担系统核心功能的研发工作，熟悉掌握每个技术人员的技术优势和特点，合理分配工作；
12.软件部署在客户生产环境时，必须保证系统安全、灾备，尽可能保证系统的高可用；
13.根据软件的业务、成本、用户规模、周期等因素选择合理的软件架构进行搭建，以达到快速、高质量交付的效果；
14.积极了解业界发展、互联网相关新技术及趋势，规划公司未来技术方向；
15.根据各项目的优先级和工期长短，对工程师的工作进行合理安排；
16.对公司的技术进行总结归纳，对于关键的'模块进行重构并抽取，打造成可以单独使用的模块；
17.文档管理,软件开发流程中明确规定每个阶段需要输出具体的文档，所有文档都要维护在文档管理系统上；
18.app或web前端与业务服务器之间的通讯协议维护在公司的yapi服务器上,确保每个接口都有详细的说明。
技术总监的岗位职责11
1.研发对公司发展有利的新技术、新知识和新产品,给公司创造新的`利润增长点;
2.根据市场情况,预测市场需求信息,并与市场部结合编制新品研发计划;
3.负责公司现有烘焙产品质量的改进,提升和创新;
4.负责配合市场部及营运中心的市场推广需要,调整菜单,组织定期的试吃工作;
5.负责价格评估,分析会议管理,准备标准的材料成本;
6.负责对营运中心门店的烘焙师进行技术培训。
7.负责领导和培养有竞争力的团队,组织开发出有创意的新产品。
技术总监的岗位职责12
1.根据主流汽车电子电器架构,分析车内网络安全及车载终端设备安全技术需求;
2.研究分析车联网及自动驾驶前沿技术和应用场景,分析“云—管—端”整体架构安全薄弱点,结合主流密码技术提供可行性方案;
3.对公司安全产品设计、开发、优化等环节提供有效安全加固建议,助力产品落地;
4.能够结合国家、行业相关已有信息安全的'法律和规范,对方案建议进行初步评审;
5.能够结合客户业务场景梳理潜在安全点并提供建设性方案;
6.根据业务发展需要,提供信息安全解决方案,提升安全防护的能力和水平;
7.结合工作内容,总结经验,撰写网络信息安全相关技术规范、标准;
8.进行团队组织搭建;理顺团队岗位职责及职业发展规划,并能落实相关培训、绩效管理及激励政策。
技术总监的岗位职责13
1.带领团队完成公司产品技术开发、测试与维护，保证产品研发进度及质量;
2.负责整体系统架构设计、技术选型，并主导核心模块设计及质量把关;
3.培养公司核心技术团队及竞争力，带领技术团队进行重点产品及技术难题攻坚;
4.组织核心技术产品的研究和技术难点攻关工作，指导并参与核心代码的书写，组织解决项目开发过程中的重大技术问题;
5.建立规范、高效的'技术开发管理体系并优化完善，持续提升公司整体技术开发能力;
6.指导和激励团队成员，持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率，引领高效团队;
7.对新技术、行业动向保持敏锐的嗅觉，对公司未来产品和技术走向提出重要规划建议。
技术总监的岗位职责14
一、技术指导类
1、 向区域经理负责，对所在区域发型师、技师的技术进行全面指导。
2、 经常性巡查所在区域内的分店发型师的技术，每个店至少1次/月，并向区域经理汇报每次巡查情况，提交每次巡查的结果报告。
3、 为发型师解答在工作中遇到的技术难题，提供发型设计方面的咨询服务。
4、 详细了解所在区域发型师的技术水平，并定期作出评定，两个月/次/人。
5、 协助分店店长共同提高发型师的实际操作能力。
6、 帮助分店对发型技师的工作能力进行指导和训练。
二、培训考核类
1、 每个月底，将下一月的发型师技术提升方案和工作开展计划交区域经理审核。
2、 负责具体执行所在区域发型师的技术提升方案和岗位技术培训工作。
3、 负责区域内每个新入职发型师的技术考核和岗前培训工作。
4、 每月定期向区域经理汇报、总结各项技术培训及考核工作的进展情况。
5、 按照公司标准要求，定期考核所在区域发型师的技术能力，并上报管理中心和区域经理。
三、信息服务类
1、 每个季度发布最新的流行发型款式及季节性发型，并向发型师讲解实际操作过程中的处理技巧。
2、 经常性地向发型师提供新的技术和新的设计理念的培训信息及各类大型赛事信息。
3、 负责对所在区域的.发型师进行新产品的功用，适合对象及操作技巧的讲解。
岗位职责：
1、负责中心整体技术平台搭建，技术方案筛选，制定符合本中心发展规划的具体技术发展路线和计划方案；
2、始终站在行业发展趋势前端，推进和提供适合本中心开展医疗美容项目的技术解决方法和手段；
3、组建和维护操作团队，制定各岗位的管理细则及工作流程，负责团队工作的开展及培训；
4、根据工作特点建立风险管理机制，制定应急措施，保障中心的各项医疗项目在安全性、可靠性和有效性基础上展开。
任职资格：
1、具有医疗管理、整形相关专业本科以上学历，具备各类微创美容仪器及产品的使用和理论知识；
2、从事过一线工作，具有较强的微创美容行业或岗位实际管理和操作经验；
3、具备丰富的团队建设、管理经验和良好的沟通技巧，有良好的培训口才；
4、具有海外同类机构同类岗位工作经验者优先。
技术总监的岗位职责15
1、参与制定度总预算及公司季度预算，如有需要则进行预算调整；
2、制定生产过程管理规范，负责组织并实施生产，负责生产过程的监督和管理工作，保证产品质量；
3、组织新技术、新工艺、新设备的应用和推广；
4、负责生产设备的维护和更新；
5、按照生产需要，与公司其他部门进行沟通和联系；
6、按照生产计划，对生产的'各项工作进行监督和控制，掌握实际生产情况及数据、保证生产能按照计划进行；
7、按照年度生产任务，制定月度生产计划；
8、负责生产产品的申请和购买；
9、制定专人负责生产系统文件、表单及重要资料的保管和归档工作；
10、负责生产部门的人才培训和培养；
11、完成领导交给的其他工作；
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