规划岗位职责

规划岗位职责

更新时间：2025-10-17 11:42:42

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规划岗位职责

　　在当今社会生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编整理的规划岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

规划岗位职责1

　　1、对项目整体进行景观定位、景观方案把控及景观效果图把控；

　　2、负责项目景观设计，提出整体景观设计方案和选型方案；

　　3、对项目中景观方面提供全程技术支持与控制。

　　4、项目经理安排的其他工作。

规划岗位职责2

　　职责描述:

　　1、拟订全行负债业务的经营管理战略,提出重大经营决策方案。

　　2、牵头负债产品创新方案,有效监控、管理我行负债业务的流动性风险、合规风险、操作风险等。

　　3、规划调整全年负债业务,考核管理全行负债业务,配置资源促进业务增长。

　　任职要求:

　　1.年龄35周岁以下。

　　2.全日制大学本科及以上学历,会计、金融、经济等相关专业。

　　3.3年以上金融从业经验,具有3年以上银行业务管理经验者优先。

规划岗位职责3

　　岗位职责

　　1、负责和推进科内信息化管理及维护工作；

　　2、负责物流系统gps及vidm等系统的规划、优化及维护工作；

　　3、负责科内服务器设备、网络设备的安装、配置、优化及故障处理，包括服务器、批次看板、安灯系统等；

　　4、负责物流相关系统的规划及维护；

　　5、领导吩咐的'其他系统工作事宜；

　　任职资格

　　1、22—30岁，物流管理及计算机等相关专业，本科及以上学历；

　　2、三年以上汽车行业工作经验，有物流规划及现场工作经验的优先；

　　3、熟悉劳动合同法，了解民事诉讼法等民商法律法规；

　　4、良好的服务意识、沟通协调能力，与各个车间及科内沟通良好，抗压能力强，可适应出差；

　　5、思维敏捷缜密，工作严谨务实，思路清晰，能承受较强工作压力，语言和文字表达能力强；

　　6、具备较强的组织能力、管理能力和开放性思维能力，熟练使用计算机及各种办公软件；

　　7、责任心强，良好的职业道德及团队合作精神。

规划岗位职责4

　　职位描述：

　　岗位要求：

　　1.交通运输规划与管理、交通工程、城乡规划与设计等相关专业本科及以上学历，重点一类院校毕业者优先考虑；

　　2.本科8年/硕士5年以上交通规划设计、城乡规划设计工作经验；

　　3.有大中型交通规划、城乡规划类项目负责人经验者优先；

　　4.有注册城市规划师、注册咨询师及相关注册证者优先。

　　薪酬：基本年薪+绩效，薪酬面议；

　　福利：周末双休，每天7小时；五险一金、中高级人才补贴、节假日福利、健康体检、婚育礼金、带薪年假、年度旅游等。

规划岗位职责5

　　岗位描述:

　　1. 处理日常的课程咨询,报名接待、咨询和办理,以及教育培训市场信息收集

　　2. 客户维护,教学服务满意度调研,学员及客户的满意度回访;

　　3. 跟进客户的需求变化,与客户建立良好的关系,持续稳定地实现销售目标;

　　4、外呼客户,预约客户参加公开课程及推荐客户各项市场促销活动;

　　5. 根据公司提供的精准客户,分析客户潜在需求及目前学习困惑,推荐合适的辅导方案,最终促成报班交费

　　6. 华询教育各项教育服务的推介和销售,如:执行网络营销和其它营销活动

　　7. 可接受周六日工作、周一到周五休息两天的工作模式

　　任职要求:

　　1、热爱教育事业,有良好的客户服务意识,拥有高度的工作热情,开朗自信,普通话标准流利;

　　2、本科及以上学历,两年以上销售或服务工作经验(教育培训或高端快销行业的.销售、服务、呼叫中心经验者优先);

　　3、具备出色的电话沟通技巧及熟练的网络交流,讲话有条理,思路清晰有耐心,出色的沟通表达能力。有责任心、亲和力强;

　　4、具备销售意识,能承受工作压力,积极主动,能有效合理安排时间并保证既定目标的实现。

　　5、自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳;

规划岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、负责参考公司战略规划,分析业务和管理短板,梳理公司的信息化需求,制定全集团流程及信息化建设的中长期规划;

　　2、负责全集团流程优化及信息化项目的推进及质量监控,推动各职能条线和业务单元流程优化工作;

　　3、负责全集团流程评审的组织、流程管理体系构建以及流程文化建设工作,编制流程设计,编制与修订标准化操作手册,不断提升标准化管理程度;

　　4、负责全集团管理支撑类流程的流程优化以及相关如hr、网站、oa、bi、mdm等信息化系统的实施落地工作;

　　5、负责全集团hr、网站、oa、bi、mdm等应用信息化系统的运维和升级工作;

　　6、负责组织审核及修订集团流程管理及信息化相关管理制度及工作程序;

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,十年以上信息化管理工作经验,其中至少五年以上大型跨国企业集团信息化总体管理工作或信息化规划工作经验,且有三年以上大型跨国企业集团流程管理工作经验;

　　2、熟练掌握大型制造型企业集团信息化管理、流程管理及项目规划和管理等核心知识和技能。熟练掌握制造大型制造型企业集团的管理支撑流程、供应链流程、产品研发流程以及营销与销售流程等核心业务流程优化的行业实践和核心知识技能;

　　3、具备流程管理和信息化建设所需技术决策的各项知识及技能;

　　4、深入了解流程优化及信息化建设和规划的常用技术、方法及平台的功能及市场情况;

　　5、具备很强的沟通技能及一定的商务谈判技能;

　　6、担任过大型企业集团erp/mes/scm等大型信息化项目的项目负责人;

　　7、具备较为深厚的企业信息化和流程管理需要掌握的计算机、管理信息系统以及流程优化等相关知识和技能,并具备很强的规划和协调能力,以及丰富的it团队建设和管理的经验和能力。

　　岗位职责:

　　1、负责参考公司战略规划,分析业务和管理短板,梳理公司的信息化需求,制定全集团流程及信息化建设的中长期规划;

　　2、负责全集团流程优化及信息化项目的推进及质量监控,推动各职能条线和业务单元流程优化工作;

　　3、负责全集团流程评审的组织、流程管理体系构建以及流程文化建设工作,编制流程设计,编制与修订标准化操作手册,不断提升标准化管理程度;

　　4、负责全集团管理支撑类流程的流程优化以及相关如hr、网站、oa、bi、mdm等信息化系统的实施落地工作;

　　5、负责全集团hr、网站、oa、bi、mdm等应用信息化系统的运维和升级工作;

　　6、负责组织审核及修订集团流程管理及信息化相关管理制度及工作程序;

　　任职要求:

　　2、熟练掌握大型制造型企业集团信息化管理、流程管理及项目规划和管理等核心知识和技能。熟练掌握制造大型制造型企业集团的管理支撑流程、供应链流程、产品研发流程以及营销与销售流程等核心业务流程优化的.行业实践和核心知识技能;

　　3、具备流程管理和信息化建设所需技术决策的各项知识及技能;

　　4、深入了解流程优化及信息化建设和规划的常用技术、方法及平台的功能及市场情况;

　　5、具备很强的沟通技能及一定的商务谈判技能;

　　6、担任过大型企业集团erp/mes/scm等大型信息化项目的项目负责人;

规划岗位职责7

　　1、负责公司内部人才的招聘工作，分解每月每周招聘计划;。

　　3、对招聘工作进行管理，独立完成关键岗位的招募工作;。

　　4、管理培训相关资料，完成新员工入职培训;。

　　6、人事其他模块工作的协助。

　　2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

　　3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。

　　4、协助招聘主管进行员工招聘面试，负责报到及解聘手续办理，接待引领新进员工。

　　5、负责新进员工试用期跟踪考核，晋升提薪及转正合同签订并形成相应档案资料。

　　6、负责员工调查问卷发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

　　7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

　　8、负责员工绩效考核资料定期统计汇总，上报，并对绩效考核方式方法提出意见和建议。

　　9、负责员工薪酬发放异常处理和薪酬政策跟踪调查，提供相应报表和资料。

　　10、负责员工技能培训方案，技能测评督导与跟进。

　　11、负责公司人事文件呈转及发放。

　　12、负责草拟，解释公司福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

　　13、协助人事行政总监处理人事方面其他工作。

　　2、善于搭建及维护人才地图，定向挖掘高潜人才，对招聘效果负责;。

　　6、完成上级安排的其他任务。

　　1、全面负责业务部门一线销售岗位招聘工作;。

　　2、维护拓展各招聘渠道，保证公司招聘工作能够有效开展;。

　　3、其他招聘工作，包括但不限于信息宣传、简历开源、面试安排分析等;。

　　4、招聘工作的分析和报表的制作。

　　1、负责协助领导建立人力资源管理各项台账;岗位说明书等人事规范的编写;。

　　2、负责员工招聘、入职、转正、职称评审、离退职、退休手续办理;考勤工作的跟进;。

　　3、负责协助公司内部培训管理工作的计划、组织、开展、反馈及总结调整建议;。

　　4、负责协助领导完成员工薪酬及各项福利的执行与核算;负责落实员工福利的相关手续;。

　　5、参与员工绩效考核数据的.收集和整理，并协助领导做好员工绩效考核组织和反馈工作;。

　　8、负责协助领导完成公司管理规范的更新和调整;。

　　9、负责协助领导完成行政日常管理事务的跟进;协助完成会议管理和车辆管理;。

　　10、负责办公后勤服务工作，对接物业管理部门，确保后勤保障工作;。

　　11、负责协助处理各项突发事件和紧急事件;。

　　12、负责按时按量完成领导交办的其他工作和任务。

规划岗位职责8

　　1、负责编制、完善设计管理相关管理制度；

　　2、负责项目规划方案、方案、设计任务书、图纸会审、重大设计变更等评审，统筹，组织设计管理工作阶段评价；

　　3、负责项目投资阶段规划设计的论证、价值研判和风险评估；

　　4、负责逐步建设设计管理资源，开展内、外部设计管理经验、技术标准等研究和推广；

　　5、负责针对性地开展规划设计及产品专题研究；

　　6、完成领导交办的其他工作。

规划岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、品类商品结构优化：按月度分品类分析商品结构，根0据动销情况、毛利贡献、销售贡献、消费者渗透综合数据对品类提出淘汰、优化提升、引进单品的建议和标准。

　　2、样板店商品结构优化：针对街边（五一店）、写字楼（三一店）、社区（暂无）、校园（暂无）4个类型的旗舰店商品结构，对模板店商品提出淘汰、优化提升、引进建议。

　　3 、新品表现跟进：跟进新品进店后表现

　　4、市场数据收集：对内外部人员的推荐商品及行业友商新品及商品动态进行收集，每周分享。

　　5、对每期的淘汰、引进数据不断地push，push，直到落实。

　　6、循环以上工作。

　　岗位要求：

　　1．大专以上学历；

　　2．2年以上数据分析或计划分析相关工作经验，熟悉商品采、销、运的流程，有新型便利店、新零售、电商等平台商品数据分析经验优先考虑；

　　3．对新零售中消费者升级与商品规划具有独立的见解；具有较强市场敏锐力；

　　4.非常强的沟通能力、目标推进能力，能承受快速发展创业型企业带来的.工作压力；

　　5.工作中积极进取，擅长自我激励与激励他人；

　　6.能承受快速发展型企业带来的工作压力。

　　1.公司新产品、科研项目的管理支持；

　　2.公司产品收益分析；

　　3. 新产品成本分析、定价管理。

　　学历：统招本科及以上

　　专业：理工科工程专业、经济管理、市场营销等

　　经验：具有发动机产品、应用工程或公司战略&规划、市场管理、销售工作经验；工作年限≥5年

规划岗位职责10

　　1、维护老客户，积极联系公司VIP老客户参与公司有关活动

　　2、与新客户接触，结合客户需求做好客户个人资产配置方案

　　3、带领客户外出参加公司相关客户活动。

　　4、协助银行理财经理网点，给客户提供专业的.售后业务办

　　5、负责根据客户的委托，帮助客户实施理财计划；

　　6、负责对公司理财产品能够全力宣传、推广、销售；

　　7、负责为重要客户需求提供理财咨询，制定合理的财务计划；

规划岗位职责11

　　1.负责对需求方进行调研、沟通、分析、整理,以及需求阶段与需求方及用户的确认工作;

　　2.系统规划,参与业务流程及界面原型设计工作;

　　3.根据概要需求编写需求规格说明书;

　　4.与开发及测试人员进行沟通,协助其进行系统开发与测试工作;

　　5.负责需求变更控制与管理,确保需求正确落实;

　　6.需求实现及跟踪,确保所有需求被完整贯彻。

规划岗位职责12

　　认真贯彻国家有关财政、财经法规，做好财务监督工作。

　　2.负责现金、银行往来业务和审核工作，协调处理各方面的经济关系。

　　3.组织编制年、季财务计划，并进行经常性的经济活动分析，供领导决策参考。

　　4.协助领导做好预算工作，并及时准确编制各类报表。

　　5.负责各种税款的.核算工作，督促如期上交税收部门。

　　6.负责固定资产核算工作和成本核算工作。

　　7.定期组织全权债务清理，落实催款。

　　8.组织财会资料的立卷、归档以及查帐工作。行政

规划岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、协助部门主管制定季度商品开发规划、季度商品订货计划；

　　2、负责商品订货下单规划（含订单比例、颜色、尺码、下单精准度等）与检核；

　　3、协助季度商品企划，并负责分时段产品企划落地和执行，包括产品结构和风格走向、制订价格策略和合理控制毛利目标、规划上市波段和产品推广方案；

　　4、负责监控商品进销存情况，对商品结构、库存结构进行有效控制；

　　5、制作包括商品订货分析、竞品数据与分析等数据分析工作。

　　岗位要求：

　　1、大专或以上学历，服装设计与工程或数理统计分析等相关专业优先，有1年以上相关的工作经验；

　　1、熟练掌握word、excel等基本办公软件；

　　2、数据敏感性强、抗压能力好；

　　3、积极主动，执行力强，踏实肯干，善于沟通。

规划岗位职责14

　　职责描述:

　　1、根据公司年度规划,编制本机构年度财务预算计划,协助各部门编制年度费用预算;

　　2、协助做好定期检查并分析财务计划预算的执行情况,提高资金使用效果;。

　　3、负责定期出具月度经营分析报告,进行分部门、项目等多维度的财务价值分析;

　　4、负责分析公司财务状况,并协助订立和执行有关改善计划,确保公司利润指标的完成;

　　5、负责监控销售、费用开支情况,和相关的数据分析,对公司所有运营费用的预算和决算的分析,跟踪;

　　6、跨部门流程梳理、沟通与协调;

　　7、团队建设与管理、人员培养。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,财务类、会计学或财务管理专业优先;

　　2、有电商、快销零售、等行业的财务分析、管理会计的相关工作经验,5年以上财务管理经验;

　　3、熟练操作office等常用办公室软件及erp系统,要求excel运用能力突出;

　　4、具备很强的.组织协调能力和良好的沟通能力;

　　5、团队的协调、管理能力强;

　　6、具有良好适应和调节工作节奏与压力的能力。

规划岗位职责15

　　1、按照集团投资委员会部署，组织制定战略规划研究工作方案、工作程序；

　　2、负责组织公司战略与市场发展研究工作，组织研究分析相关行业的`发展动态及趋势，拟定公司发展战略、中长期规划，提出公司发展方向和业务扩展范围以及公司资源整合方案，组织编制集团中长期（3—5年）战略规划；

　　3、根据集团各业务板块的特点，不同程度地主持指导和审核集团各业务板块战略和发展规划的制定工作；

　　4、负责公司投资管理工作；

　　5、负责组织做好公司年度经营计划；

　　6、负责战略发展、项目拓展及投资管理的组织工作。

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