总经理岗位职责优选[15篇]

总经理岗位职责

更新时间：2025-06-19 08:14:10

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总经理岗位职责优选[15篇]

　　在发展不断提速的社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家整理的总经理岗位职责，欢迎大家分享。

总经理岗位职责1

　　信贷总经理(杭州)

　　岗位职责：

　　1.统筹所管城市的业务开拓与风险管控;

　　2.统筹所管城市的队伍组织;

　　3.绩效管理:负责管理贷款团队,制定有效的业务计划,完成团队及个人业务指标,并通过督促与指导,不断提高业绩水平;

　　4.渠道开发与管理:带领团队拓展渠道,开发、维护与合作渠道的关系,保持对渠道的有效管理;

　　5.风险管控:对所辖团队内的客户经理进行风险培训、监督与检视,严格将客户经理和团队的贷款不良控制在规定范围内。严格按照要求做好贷前销售动作、贷中业务办理动作、贷后催收管理动作,动作到位且有效;

　　6.团队建设与管理:发现、吸引优秀人才,组建渠道客户经理队伍;通过目标及活动量管理等有效手段,确保人员的充足性和稳定性;提升客户经理的产能、业务和服务水平。团队长要定期召开晨会(夕会)、周例会,检查和辅导客户经理月度行事历、工作日志等的使用;

　　7.合法合规:建立团队内部有效的内控、监督方法,并有效执行;防范由于客户经理的道德问题而导致的`弄虚作假行为,追求高标准的诚信要求;

　　8.完成上级交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1.5年以上信贷相关工作经验,大专以上学历;

　　2.优秀的团队管理能力和市场开拓能力;

　　3.有较强的风险管控意识、沟通能力与问题解决能力;

　　4.从业历史记录佳,经办的贷款质量良好。

总经理岗位职责2

　　一、行政类

　　贯彻执行集团下达的经营指令、行政命令和其它工作任务

　　二、业务类

　　1）负责酒店全面管理工作，包括各部门各项工作计划与期权指标的制定、实施、监督与完成

　　2）负责组织各部门建立健全各项规章制度与工作流程

　　3）负责监督、审核各部门的经营预算、控制能源及各种易耗品的使用和成本管理

　　4）负责监督合同执行、跟踪合同签订后续工作

　　5）负责管理人员培养和团队建设工作

　　6）负责酒店安全运行和服务提升工作

　　7）完成上级领导临时交办的`其他工作

　　三、外联类

　　负责酒店与政府各职能部门的对外联系、协调及沟通工作

总经理岗位职责3

　　工作职责:岗位职责:

　　1、高层管理销售岗,协助决策层制定公司及团队发展战略,负责其功能领域内短期及长期的决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

　　2、负责公司销售团队的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;

　　3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

　　4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;

　　5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;

　　6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

　　任职资格:

　　1、有5年以上的销售管理经验,3年以上相关行业(媒体、广告、公关公司)销售总监工作背景,有丰富的客户资源;

　　例如:健康食品、医疗、医药、房地产、通讯、家电、快消、汽车、金融、电信、it、互联网+、奢侈品、服装、航空、旅游、时尚生活、家居建材等,中高端品牌广告产品直客服务经验;

　　2、优异的.沟通技巧,以及洞察和管理细节的能力;

　　3、出色的提案能力通及良好的协调能力,能够承受较大的工作压力;

　　4、具备出色的沟通能力、流程控制能力,文字表达能力及团队领导能力;

　　5、诚信、负责任、有团队精神;

　　6、基本素质好,年龄在25岁以上;

　　7、对企业文化有很强的认同感。工作职责:岗位职责:

　　1、高层管理销售岗,协助决策层制定公司及团队发展战略,负责其功能领域内短期及长期的决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

　　2、负责公司销售团队的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;

　　3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

　　4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;

　　5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;

　　6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

　　任职资格:

　　1、有5年以上的销售管理经验,3年以上相关行业(媒体、广告、公关公司)销售总监工作背景,有丰富的客户资源;

　　2、优异的沟通技巧,以及洞察和管理细节的能力;

　　3、出色的提案能力通及良好的协调能力,能够承受较大的工作压力;

　　4、具备出色的沟通能力、流程控制能力,文字表达能力及团队领导能力;

　　5、诚信、负责任、有团队精神;

　　6、基本素质好,年龄在25岁以上;

　　7、对企业文化有很强的认同感。

总经理岗位职责4

　　1、老客户关系维护及稳定下单，新客户搜索及开发，达成销售指标

　　2、市场信息收集，包括准入法规，商业模式，医疗体系，竞争对手情况及产品相关需求;

　　3、执行客户搜索，联系，出差拜访，产品推广，谈判，促成订单，订单跟进，售后反馈;

　　4、协助区域经理做好区域国家相关业务工作。

总经理岗位职责5

　　1. 负责服务质量管理体系的运行，组织服务质量管理体系的内部审核;

　　2. 负责领导设备部门搞好设备管理，使设备处于受控状态

　　3. 组织编制中、长期技术发展和技术改进、新产品引进和使用攻关规划，并组织实施;

　　4. 负责产品引进、培训，流程文件、检查规程、操作规程的审定、批准;

　　5. 负责服务全过程的`质量管理和质量控制，主持重大服务质量事故分析会，组织解决服务质量的改进、持续改进，让顾客满意;

总经理岗位职责6

　　1.负责城市精品店店面日常运营管理，包括装修、店面内外5s、物业、财产安全等；

　　2.带领精品店购车顾问完成公司全国购下达的工单转化率、销量、金融渗透率目标、，并通过为客户创造良好的服务体验，提升品牌形象及客户满意度；3.积极推动并配合公司车务、后台交易组、售后争议组，策略性地处理交车过程中及售后的各类争议问题，将公司损失降到最低；

　　4.及时处置寄售、自行收车车辆，在确保利润的前提下，提升店面周转率，并配合全国购的销售；

　　5.积极组织店内购车顾问的.培训，提升团队成员的专业能力及解决问题的能力；

总经理岗位职责7

　　1. 全面负责酒店的经营管理;

　　2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化;

　　3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;

　　4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划;

　　5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标;

　　6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作;

　　7. 负责做好酒店与各界人士的`公共关系,树立酒店良好形象;

　　8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更;

　　9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

总经理岗位职责8

　　职责描述:

　　1、根据集团战略发展方向,负责子公司的业务开拓、招商、人员管理及园区运营工作;

　　2、按集团的战略目标,进行市场调研,广泛开拓业务,促进子公司的业务增长和利润达成;

　　3、根据集团设定的目标责任书,开拓业务,开源节流,最大化创造利润;

　　4、按集团关于子公司组织架构的设置合理有效进行人力资源配置并进行团队的.建设和管理,激发员工工作热情和创造力,提升工作效率;

　　5、协助集团做好子公司人才培养、储备,促进子公司人才梯队建设;

　　6、负责整个园区的运营管理,对园区运营做有效管控;保证园区安全有序运行,及时发现园区的安全隐患、业务操作过程中的风险点以便及时改进;

　　7、负责依托华南城优势与当地华南城保持较好的合作;

　　8、负责了解当地相关政策,并维护与当地政府相关部门的联系,提高公司在当地的品牌形象;

　　任职要求:

　　1.全日制本科及以上学历,40岁以下,5年以上物流公司运营管理工作经验,担任过大型企业物流总监或以上职位,有丰富的项目运作、业务拓展、团队建设和运营管理经验;有工程项目、房地产行业从业经历者优先;

　　2.有全面负责园区的经营管理经验,精通仓库、货代市场、电商服务、三方配送等综合物流业务的开展;熟悉现代最新物流运作模式。

　　3.较强的团队综合管理能力,分析能力和优秀的沟通协调能力、公关能力等;熟悉商业谈判;

　　4.能够承受较大的工作压力,做事有魄力、拓展能力强,能吃苦耐劳;

　　5.熟悉标书、物流项目操作流程、物流计划书制作,有外资企业物流管理工作经历者优先;

总经理岗位职责9

　　1、主持事业部全面工作,保证经营目标的实现,及时、足额地完成董事会下达的利润指标。

　　2、组织实施经公司批准的`年度方针目标、工作计划及新上项目。

　　3、决定组织体制和人事编制,建立健全统一、高效的组织体系和工作体系。

　　4、加强员工队伍的建设,在职权范围内对员工实施奖惩。

总经理岗位职责10

　　1、制定和实施公司总体战略规划及年度经营规划，指导建立和健全公司的管理体系及组织架构;

　　2、主持公司全面经营管理工作;

　　3、决策公司重大事件及重大项目;

　　4、处理重要对外公共关系，包括政府、工商、税务，处理公司重大突发事件及重大对外关系问题。

总经理岗位职责11

　　一、认真贯彻执行党和国家的方针、政策，严格执行公司各项规章制度，质量方针和质量目标，加强对员工的`政治思想教育和业务指导，不断提高员工的政治和业务素。

　　二、主持分公司全面工作，具体分管办公室、财务科工作。

　　三、对本单位的安全经营负总责，定期组织如开行政和安全例会，负责建立并落实全员安全生产职责、质量信誉考核职责制、经济目标职责制。

　　四、负责审核本单位财务开支、定期检查财务收支状况，加强财务管理。

　　五、负责提起和召集班子成员召开领导会议。

　　六、加强企业“两个礼貌”建设，建立和谐单位。

总经理岗位职责12

　　仓储物流事业部总经理岗位职责：

　　1、负责在国美地产总裁办的领导下,配合国美电器、国美安迅物流,就全国代建的所有仓储物流项目进行统筹管控。(物流项目从前期设计、成本控制、招投标管理以及工程管理等)完整项目管理;

　　2、配合国美安迅物流,就仓储项目前期拿地跟踪、中期设计、后期建设等各环节内容进行管理;

　　3、负责完成全国各仓储物流项目团队的.搭建。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,年龄35-42岁之间,个别特别优秀人才,年纪可以相应放宽;

　　2、工程专业,有物流管理企业及地产公司(工业)全过程管控经验。且前期负责过大量仓储物流项目,熟悉工业地产的运作模式;

　　3、有过多项目管理经验,对物流园施工工艺,及多项目管控有丰富的经验;

　　4、优先考虑普洛斯、丰树、安博的工程管理人员。

总经理岗位职责13

　　战略副总经理岗位职责：

　　1、战略规划；根据宏观微观经济环境,立足控股集团公司战略定位,辅助组织制定集团公司中长期战略规划(3-5年),承担企业重大战略研究课题；

　　2、制度流程；结合集团公司实际以及行业标杆实践,组织制定公司战略管理制度与流程,并动态完善。

　　3、业务指导；根据集团整体战略,指导各事业部、下属子公司制定相应事业单元的子战略；

　　4、战略实施；监控。组织实施集团战略,对实施效果监控、分析与评估,并提出相应改进措施；

　　5、协助参与战略性收购兼并事宜。

　　岗位职责：

　　1、战略规划；根据宏观微观经济环境,立足控股集团公司战略定位,辅助组织制定集团公司中长期战略规划(3-5年),承担企业重大战略研究课题；

　　2、制度流程；结合集团公司实际以及行业标杆实践,组织制定公司战略管理制度与流程,并动态完善。

　　3、业务指导；根据集团整体战略,指导各事业部、下属子公司制定相应事业单元的子战略；

　　4、战略实施；监控。组织实施集团战略,对实施效果监控、分析与评估,并提出相应改进措施；

　　5、协助参与战略性收购兼并事宜。

总经理岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、全面负责商场的管理工作，执行总部下达的各项任务，做好门店各部门的管理工作。

　　2、根据公司的经营目标，制定分店年度经营计划，并跟踪执行情况，带领团队完成各项业绩指标。

　　3、对销售情况作好分析、总结、预测，采取相应的`营销对策，确保分店处于良好的运作状态中。

　　4、保证门店营运安全，有效进行防火，防盗，安全保卫等工作。

　　5、严格、及时审核门店预算和开支，合理控制各项成本。

　　6、妥善处理紧急突发事件，保障商场有序运营，维护公司品牌形象；

　　7、负责协调门店与政府各检查部门（工商、卫生、质检、药监、文化局、发改委等）的关系，使店内有宽松的经营环境；

　　8、全面负责门店团队建设及人才储备，培养继任人选，做好门店人员的培训、考核、管理。

　　9、根据上市公司审计要求做好相关风险预防管理工作。

　　职位要求：

　　1、28—38岁，大专及以上学历；

　　2、6年以上知名大中型连锁百货商场/超市实务管理经验，有o'le、超级物种、盒马营运管理经验者优先；

　　3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送工作；

　　4、具备较强的执行力、团队管理能力和协调能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

　　5、可配合公司调派工作（深圳区域为主）。

　　工作地点：

　　深圳区域

总经理岗位职责15

　　岗位职责:

　　位职责:

　　1、制定集团酒店物业管理及客户服务政策。

　　2、执行政府各项法规、法令，并根据法律条款组织制定编写项目各类制度、年度预算、架构、操作管理流程。

　　3、根据项目实际情况，编写项目各类应急预案，并有计划、有目的的进行实施、演练。

　　4、妥善处理现场突发事件。

　　5、负责协调与组织安排项目现场各类事务，含客服、保安、工程、以及外包单位的管理。

　　6、定时参加公司所组织的会议以及培训，配合公司不定时的客户参观，并做必要的讲解与指引。

　　7、定时出具每月报告至公司，建立内部沟通平台。

　　任职资格:

　　任职要求:

　　1、大专以上学历，八年以上相关工作经验，有国内知名地产企业的工作背景。

　　2、精通物业各个阶段管理流程，具备物业前期入伙管理经验。

　　3、熟悉物业各类法律法规，文字书写功底强，对于物业所涉及的各类报告、函件的格式、内容熟悉。

　　4、执行与规划能力强，富有团队合作以及协助精神。

　　5、具有较强的社交能力，沟通协调能力好，能妥善处理各类突发事件。

　　6、注册物业管理师优先考虑。岗位职责:

　　位职责:

　　1、制定集团酒店物业管理及客户服务政策。

　　2、执行政府各项法规、法令，并根据法律条款组织制定编写项目各类制度、年度预算、架构、操作管理流程。

　　3、根据项目实际情况，编写项目各类应急预案，并有计划、有目的的进行实施、演练。

　　4、妥善处理现场突发事件。

　　5、负责协调与组织安排项目现场各类事务，含客服、保安、工程、以及外包单位的管理。

　　6、定时参加公司所组织的会议以及培训，配合公司不定时的`客户参观，并做必要的讲解与指引。

　　7、定时出具每月报告至公司，建立内部沟通平台。

　　任职资格:

　　任职要求:

　　1、大专以上学历，八年以上相关工作经验，有国内知名地产企业的工作背景。

　　2、精通物业各个阶段管理流程，具备物业前期入伙管理经验。

　　3、熟悉物业各类法律法规，文字书写功底强，对于物业所涉及的各类报告、函件的格式、内容熟悉。

　　4、执行与规划能力强，富有团队合作以及协助精神。

　　5、具有较强的社交能力，沟通协调能力好，能妥善处理各类突发事件。

　　6、注册物业管理师优先考虑。

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