总经理岗位职责实用15篇

总经理岗位职责

更新时间：2025-06-19 07:04:49

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总经理岗位职责实用15篇

　　在学习、工作、生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编精心整理的总经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

总经理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责旅游区度假酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

　　2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

　　3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

　　4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

　　5、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

　　6、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

　　7、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

　　8、完成公司交办的.其他工作。

　　【任职资格】

　　1、大专及以上学历，对餐饮及客房管理有很强的经验；

　　2、有酒店行业管理经验，30—45岁；

　　3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

　　4、原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。

总经理岗位职责2

　　法务副总经理宝能控股(中国)有限公司宝能地产股份有限公司,宝能控股(中国)有限公司,宝能岗位职责:

　　1、组织建立内部法律管理制度及工作流程;组织制订内部合同管理办法及执行情况检查办法。

　　2、参与审查公司的重要规章制度并分析其合法性,协助公司高层正确贯彻、执行国家法律法规以降低法律风险;

　　3、协助投资项目、购买土地、并购项目事务,参与拟订谈判方案、交易流程和合同;对并购项目进行尽职调查,撰写尽职调查报告;

　　4、参与公司的设立、合并、分立、资产处置等涉及公司权益的重要经济活动和重大经营决策活动,提出法律意见;参与拟订资产运营相关法律文件,处理有关法律事务;

　　5、指导、协助处理公司非诉法律事务和突发事务;参与审批非诉法律事务和实发事件的`处理方案;对公司各部门违反法律法规的行为提出纠正意见,协助其予以整改。

　　岗位要求:

　　1、大学本科及以上学历,法律等专业毕业;

　　2、10年以上工作经验,同等岗位经验3年以上,有房地产行业工作经验;

　　3、优秀的组织能力、沟通表达能力。

总经理岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、根据集团和的战略目标和年度计划，负责装饰板块的经营管理，确保公司年度经营目标的全面实现;

　　2、全面负责装饰公司各版块的经营管理工作，主持召开公司经营、协调等经营管理会议，有效解决经营过程中的问题;

　　3、负责公司管理、流程、制度等建设和优化，并监督实施;管控公司内部体系、机构、权限设置与调整;控制子公司内部成本费用，达到利润最大化;

　　4、保质保量完成公司业绩目标，对公司的业绩、财务指标负责;

　　5、负责公司团队建设，提倡正能量，优化团队结构，控制人员数量，提升团队人员的能力和实际绩效;

　　任职要求:

　　1、具有10年以上成功运营管理装饰公司的经验，专科以上学历;

　　2、对装饰企业的设计、预决算、招投标程序、现场施工管理操作程序及施工管理规范质量等有实际的操作能力;

　　3、懂得装修公司的项目管理程序及公司行政管理程序;

　　4、优秀的'市场公关能力、人际关系能力良好的沟通、协调、组织规划和团队建设管理能力;

　　5、具有较强的团队协作精神、组织策划和创新整合能力，良好的沟通谈判能力及较强的逻辑思维能力。

总经理岗位职责4

　　1、全面负责公司“精品酒店”轻奢系列项目开展；

　　2、组织项目建设单位招标，做好工程对接与推进工作；

　　3、负责筹建酒店项目规划，对酒店项目的功能布局、业态分布、经营方向及投资回报评估等作出评估；

　　4、推动开展项目建设、开业筹备及运营管理等工作；

　　5、对负责项目公司投资开发目标负责，统筹安排项目的.各项工作；

　　6、负责项目管理团队的组建、指导、培训与绩效考核。

总经理岗位职责5

　　旅游项目总经理岗位职责

　　职责描述:

　　1、全面负责物业整个物业项目的日常运营工作(包含交房前期及后期等时段);

　　2、负责各项目物业服务工作标准制定和实施监督考核工作;

　　3、负责物业公司前期房地产物业管理的参与;

　　4、提顺、协调各项目物业管理公司、房地产公司等部门的工作关系;

　　5、根据项目实际情况审核物业管理公司人员编制、运作方案、费用预算等工作，建立健全组织架构，制定公司的管理方针、目标;

　　6、参加集团公司要求的工作会议，提交工作总结和各种合理化建议，贯彻落实集团公司领导指令;

　　7、定期召开各板块经理工作会议，主持公司例会，听取各部门汇报，督促工作进度，解决工作中的'问题; 8、负责公司所有经济合同的审批;

　　9、负责各部门经理职务以上人员的鉴定、录用、辞退等工作;

　　10、协助各项目负责人与开发公司进行相关工作会谈;

　　11、定期检查各项目各类制度及质量管理体系的落实实施及监管工作，以检讨和改善个项目的管理水平;

　　12、负责公司各类费用收支的审批。

　　任职要求:

　　1、35岁—55岁，本科以上学历，从事相关工作十年以上，有房地产、建筑、物业管理等行业相关经验，经

　　过相应管理专业培训;

　　2、沟通谈判能力强，有较强的全局观念及统筹意识; 3、具有丰富的物业管理实践经验，责任心强，能及时、有效、妥善的应对各种突发事件; 4、熟悉物业管理相关法律、法规及政策要求;

　　5、能熟练操作office办公软件。

　　旅游项目总经理岗位

总经理岗位职责6

　　财富管理事业部、总经理

　　1. 负责产品的推广及运营,方案策划到执行落地,对产品的运营数据负责;

　　2. 以增长为目标规划产品数据体系,针对数据变化分析并诊断产品状况,提出有效建议并跟进;

　　3. 参与产品方案评审及研发过程,协同产品设计完善流程和打磨产品;

　　4. 用户需求挖掘及时反馈,保证产品运营以用户为导向;

　　5. 与产品、市场、公关等部门紧密合作,挖掘一切可利用资源,完成运营目标。

　　任职资格:

　　1. 五年以上互联网产品运营相关经验,对各类产品运营思路和方法有深入认识;

　　2. 有数据分析的经验,及时根据数据调整和提升活动的效果;

　　3. 创新能力强,不拘泥于固有形式,可以充分利用各种资源,实现整体目标的达成;

　　4. 具有较强的`目标拆解与执行能力,较强的抗压能力,保证各项工作目标落到实处;

　　5. 具备良好的自我驱动力及团队合作精神,有很强的组织协调、沟通能力

总经理岗位职责7

　　一、坚决维护公司利益，拥护团结。

　　二、执行上级公司的决议，全面执行上级公司的经营方针，全面主持公司的`日常经营与管理等工作。

　　三、拟定物业公司经营安排、经营目标，组织公司各方面力气确保各项生产经营、经济指标任务的顺当完成。

　　四、拟定物业公司内部管理，组织机构配置方案，拟定公司员工工资方案和奖惩方案，确定公司重要岗位人员的聘用、升级、与辞退。

　　五、培训督导各级管理人员，加强对员工的培训和教化，提高队伍的整体综合素养，打造过硬团队。

　　六、拟定物业总公司基本管理制度，审核各部门详细操作流程，实现管理的科学化、规范化。

　　七、注意分析探讨市场信息，注意革新、增加公司的市场应变实力和竞争力。

　　八、负责审议部门年度工作安排与修订工作。

　　九、负责组织部署物业总公司的重大工程等工作。

　　十、负责重要公关与接待工作。

　　十一、负责区域物业管理的交办与协调工作。

总经理岗位职责8

　　1、制定物业部的管理方针，目标与计划、组织控制和协调沟通。

　　2、起草文件和规章制度，如、岗位职责，管理制度、业主规约（管理规约）手册，物业管理服务协议，合同接管程序（承接查验程序），入伙和装修管理等，并监管实施，保证各项管理服务工作的质量与标准让业主满意，提高管理水平。

　　3、服务人员的招聘，录用、考核、奖惩辞退工作，合理分配各部门工作任务，并组织指导切实完成。

　　4、协调、理顺、开发公司物业公司各部门的工作关系。

　　5、协调与有关协作部门、业主委员会，政府主管部门的关系，保持良好的公共关系，树立企业品牌形象。

　　6、物业管理前期参与，并针对使用管理提出可行的建议、意见，接管物业并跟进各项整改措施，落实保修措施。

　　7、指导、管理、协调物业各部门的工作，监督各项规章制度，劳动纪律，工作程序，任务的执行与落实，定期和不定期检查设施、设备、环境等，及时发现问题并解决。

　　8、负责各项目的`培训工作，提高公司整体业务和服务标准。

　　9、及时处理投诉突发事件。

　　10、负责合同事务（委托，租赁，维修等）的谈判，签约并呈交上级批准后落实。

　　11、完成上级交办的其他任务。

总经理岗位职责9

　　一、监督商场内部财务管理，协同部会计及财务部做好对供货商的结款工作。

　　二、组织商场会计人员审核各柜组帐务登记情况。

　　三、落实公司大型公关与促销活动，组织本楼层品牌的促销活动。

　　四、作为楼层安全、消防第一责任人，配合保障部保安队组织做好商场内部各项安全保卫消防工作。

　　五、负责商场内财产的.合理使用与调配。

总经理岗位职责10

　　1、根据总公司下达的经营和管理指标，全面主持管理处的经营管理工作；

　　2、制订中长期发展规划，审定管理处季、年度管理目标和经营计划；

　　3、负责管理处内部管理机构设置和人员的合理配置，负责中层以上管理人员的选拔、考核、培养和使用，督导部门做好员工培训、教育，不断提高员工整体素质；

　　4、组织健全、合理的管理体系，主持制定和完善重大规章制度，制定操作规范，健全内部组织系统，加强各部门之间的沟通与协调，确保管理机制有序高效运作；

　　5、负责所属物业管理处的`工作，对物业管理处作业进行定期督导与稽核；

　　6、审定所属物业管理处年度财政预算和掌管各项费用支出；

　　物业总经理岗位职责篇5　　1、根据有关物业管理的法规、政策，对五A智能写字间进行全面管理。

　　2、组织员工向写字间客户提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务。

　　3、拟定年度运营方案（含财务预算），执行公司各项管理制度，控制管理成本，对大厦的经营管理状况负责。

　　4、负责健全物业所属部门的各类规章制度和防范措施，指导客服、保安等部门处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练。

　　5、对大厦物业管理中发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任，提出处理建议。

　　6、负责与当地政府相关部门、社区居委会、重点客户（业主）保持沟通，确保与其有良好的关系；

　　7、负责对物业所属部门员工做业务培训指导和绩效考核。

总经理岗位职责11

　　①10年以上建筑施工企业运营管理工作经验,其中4年及以上施工行业总经理岗位工作经历;

　　②大型施工企业总经理及以上岗位在一家企业持续3年及以上工作经历;

　　③独立主持2个及以上20万平米以上房建、市政项目的开发及施工管理;'

　　①熟悉建筑行业、招投标、房地产、金融等政策法规、行业状况;

　　②熟悉大型建筑企业运作流程及规范,具备制定和实施公司总体战略的能力;

　　③具备系统的建筑施工管理、工程技术管理专业的'知识、企业管理知识;

　　④熟悉工程开发及现场施工过程管理,对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有实际操作经验。

总经理岗位职责12

　　信贷副总经理岗位职责

　　岗位职责:

　　1、绩效管理，负责管理贷款团队，制定有效的业务计划，完成团队及个人业务指标，并通过督促与指导，不断提高业绩水平;

　　2、渠道开发与管理，带领团队拓展渠道，开发、维护与合作渠道的关系，保持对渠道有效管理;

　　3、风险管控，对所辖团队内的.客户经理进行风险培训、监督与检视，严格将客户经理和团队的贷款不良控制在规定范围内。严格按照要求做好贷前销售动作、贷中业务办理动作、贷后催收管理动作到位且有效;

　　4、团队建设与管理，发现、吸引优秀人才，组建渠道客户经理队伍;通过目标及活动量管理等有效手段，确保人员的充足性和稳定性;提升客户经理的产能、业务和服务水平;

　　5、合法合规，建立团队内部有效的内控、监督方法，并有效执行;防范由于客户经理的道德问题而导致的弄虚作假行为，追求高标准的诚信要求。

　　6、完成上级交办的其他工作

　　任职要求:

　　1、大专以上学历;

　　2、3年以上信贷相关工作经验;

　　3、优秀的团队管理能力和市场开拓能力，较强的风险管控意识与风险识别能力，较强的沟通能力与问题解决能力;

　　4、从业历史记录佳，经办的贷款质量良好。

总经理岗位职责13

　　岗位职责:

　　1、根据集团战略规划,制定苏宁物流地产投资开发策略并落地实施;

　　2、对接政府及相关机构,获取土地;

　　3、领导团队实施物流地产投资项目的收购、并购;

　　4、负责工业地产行业研究及投资机会分析、调研、筛选、项目开发;

　　5、负责对项目进行投资可行性分析,包括但不限于行业宏观分析、技术应用分析、项目背景分析、收益分析、风险提示及投资建议;

　　6、主导项目尽职调查、构建财务模型、设计交易架构、进行估值及回报分析;

　　7、相关政府部门、交易对手、战略客户的考察接待工作。

　　任职要求:

　　1. 本科及以上学历,32岁以上;

　　2. 具有至少4年以上物流行业经验,熟悉供应链金融,或具有至少4年以上物流上市公司投资经验,熟悉物流地产收购并购流程,具备独立完成工业地产(物流地产)类项目投资、管理交易全过程的经验、能力;

　　3. 具有较强的行业研究、投资项目分析判断能力,有扎实的专业基础,富有创造开拓性的.思路;

　　4. 能接受挑战性工作,能够自我激励;

　　5. 诚信正直,工作踏实、认真,擅于团队沟通和合作;

　　6. 职业化素养较高,具有较强的保密意识。

总经理岗位职责14

　　2.2总经理助理

　　2.2.1 岗位职责

　　a)在总经理的领导下,分管公司工程部、保安部、园林清洁部、经营部和各管理处的工作。

　　b)负责统筹公司的内部管理工作,协助总经理协调各部门、各管理处之间的工作关系。

　　c)根据分管部门和各管理处工作需要,提出人员调整意见,提交总经理审批。

　　d)负责新物业的.接管及管理处的筹办工作。

　　e)受总经理委托,在总经理因事不在岗位时,代行总经理职权。

　　f)完成总经理交办的其他工作任务。

　　2.2.2职位说明

　　a)年龄30岁以上,身体健康;

　　b)大学本科以上学历,从事酒店或物业管理行业三年以上;

　　c)具有良好的物业管理经验,协调能力强;

　　d)懂电脑操作;

　　e)工作负责范围:负责工程部、保安部、园林清洁部、经营部及下属管理处的监督指导工作。

总经理岗位职责15

　　一、职位描述：

　　1、根据公司确定的发展战略及目标，在公司总裁的领导下，全面负责开发项目的管理和运作，包括项目开发、定位、工程建设、营销策划、行政人事、拓展公关各个环节的工作，达成项目的工程、市场、财务等各项目标，最终达成公司对项目规划的经营目标；

　　2、建立健全项目的管理体系，确保各项流程制度的有效执行；

　　3、负责组织公司相关部门对设计方案、营销推广方案等进行优化工作，全面控制成本；监管各项费用使用，负责运作项目工程费用、管理费用、营销费用等各项费用的预算和控制

　　4、负责制定建设项目总体进度计划、资金计划、营销计划、施工计划等，负责组织督导各部门实施；

　　5、按照公司人力资源发展的要求，实施项目人力资源管理，营造良好的团队氛围；根据公司考核管理制度，负责做好对项目部的绩效考核工作。

　　6、整合资源，协调与地方政府和相关部门的关系，保证项目各项工作的顺利推进。

　　二、岗位要求：

　　1、年龄35—45岁，男女不限，工程类相关专业大学专科及以上学历，10年以上房地产行业经验，3年以上同岗位工作经验。

　　2、独立成功主持过10万平方米以上项目开发建设，有大中型房地产项目实际操盘的成功案例。全面了解房地产开发全程运作流程，熟悉项目前期开发、规划设计、成本控制、工程管理、营销管理等开发项目管理全过程，在房地产营销策划板块具有丰富的经验。

　　3、熟悉房地产开发价值链的全过程，有项目动态的管理能力和节点控制能力、风险把控能力和成本控制能力，具有很强的房地产项目综合管理能力；

　　4、具有清晰的管理思路，能良好贯彻企业的制度流程与工作标准，按目标计划和要求有效推动工作；

　　5、具备较强的`市场分析、开拓能力，团队建设、管理能力，计划组织协调能力，战略思考能力，谈判能力及决策能力；

　　6、责任心强、保密性强、原则性强。

　　任职资格：

　　1、30—50周岁，大专或以上学历，具有物业管理从业资格相关证书；

　　2、八年以上大型物业企业相关工作经验，管理面积超过100万平方以上，3年以上同岗位物业管理公司管理工作经验；

　　3、熟知物业管理政策法规及物业管理全过程，了解相关建筑知识；

　　4、有丰富的物业品质塑造和提升经验，具备战略分析及经营思考能力，协助提升项目品牌知名度；

　　5、良好的领导素质、沟通能力、团队建设和资源整合能力；具备优秀的外联与公关能力；

　　6、执行力和规划能力强，富有团队合作及敬业精神，制定物业管理计划并协调实施。

　　岗位职责：

　　1、组织分管部门的业务规划、年度、季度、月度计划编并监督计划的落实；

　　2、负责对分管部门的工作进行工作指导、监督，确保分管部门工作的顺利开展；

　　3、负责对分管部门负责人进行绩效评价和绩效辅导，帮助其完成达到业绩指标；

　　4、建立沟通渠道

　　5、处理突发事件

　　6、项目前期工作

　　7、外部关系协调

　　8、项目营销组织

　　9、项目进度管理

　　任职资格：

　　1、10年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验；

　　2、具有很强的房地产项目综合管理能力，丰富的现场实践、管理经验；

　　3、具有很强的领导、沟通、协调、组织和推进能力；

　　4、本职位需接受外派。

　　1、年龄25—40岁

　　2、3年以上工作经验。

　　3、有车、有驾照、笔记本电脑。

　　4、有互联网金融、电商领域工作经验者优先。

　　5、有卡车、轿车行业从业经验者优先。

　　6、大、中型企业管理岗位相关工作经经验者优先。

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