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在学习、工作、生活中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编帮大家整理的统计岗位职责，欢迎阅读与收藏。
统计岗位职责1
1、按规定收集、更新、整理、统计数据；
2、按规定向需求部门、人员提供或向领导提供发布报表及统计结果；
3、按上级要求规范数据源；
4、培训数据提供人员以达到规范要求；
5、完成上级委派的其他任务。
统计岗位职责2
一、总则：
1.自觉遵守职业道德和职业纪律。
2.按规定着装和使用劳保用品。
3.文明服务，礼貌待客。落实首问负责制，接待客户不得拖拉推诿。
4.凭有效票据处理业务。
5.保持各种账单、票据完整清晰，严禁涂改。
6.凡工作中发现的差错事故，应及时向上级报告，不得瞒报或个人自行解决。
二、基本职责：
（一）建立完整的统计信息管理体系：
1.根据企业管理需要，设计统计工作需要的信息管理体制；
2.设计信息采集点和传递路径；
3.设计统计账套和报表体系；
4.设计或选择电脑统计软件。
（二）作好日常统计工作：
1.真实、完整、连续、准确的登记统计账册；
2.按规定时限报出各种统计报表；
3.及时准确完成领导索取的临时性统计资料；
4.定期对账，作到账账相符、账表相符、账实相符。
（三）制定年度和月份生产计划，跟踪、督促、分析和控制计划的执行情况。
（四）定期或不定期的开展统计分析，为领导提供决策依据。
1.账簿和报表种类：
⑴账簿主要有：钢材出库、入库、库存账，钢材开卷账，水泥出库、入库、库存账，岗位作业量登记台账和考勤台账等。
⑵报表主要有：钢材吊费月报表，钢材开卷费月报表，钢材入库、出库、库存旬报表、水泥出入库、库存月报表，员工工资月报表等。
2.记账原则：
⑴“真实”，实事求是反映生产过程的本来面目。
⑵“完整”，全面反映生产过程或统计事项。
⑶“连续”，逐日逐笔记载。
⑷“准确”，正确记载每笔业务。
3.依据有效凭证记账：
⑴外来凭证必须符合相关法律法规及合同规定；
⑵自制凭证必须有权力人签字；
⑶涉及收费的必须有财务收款印章或戳记；
⑷对原始凭证不得涂改、挖补、擦抹或用褪色药水消除原有字迹；
⑸错误更正方法：电子账没有下限后果的可在当日（当月）直接更正，电子账有下限后果的和手工账应采取“红字冲销法”或“补充登记法”更正。
三、具体操作要领：
（一）记账：
⑴登记账簿必须以审核无误的原始凭证（包括自制和外来）为依据。
⑵记账时，应将凭证按种类编号，将内容摘要、数量、单价、金额等逐项记入账内，同时在凭证上注明所记账簿的页数或划“√”符号，表示已经登记入账。
⑶账簿的记录必须清晰、耐久、防止涂改。在记账时，必须用蓝、黑墨水书写，不得用圆珠笔和铅笔书写。红色墨水只能在结账划线、改错和冲账时使用。
⑷账簿必须逐页、逐行循序连续登记。如果发生隔页、跳行登记，应将空页、空行用红色墨水对角划线，加盖“作废”戳记，并由记账人员签章。
⑸账簿记录必须逐页结转。每登记满一张账页时，应在最后一行登记本页发生额合计和余额，并在“摘要”栏中写明“转次页”字样；然后将发生额合计和余额记入下一页。
⑹必须按照规定的方法更正错账。
电子版记帐参照上述办法。
（二）对账：
⑴为保证账簿记录正确可靠，对账簿中的有关数据进行检查和核对的工作。
⑵对账要达到账证相符、账账相符、账实相符、账表相符。账证核对，是根据各种账簿记录与其所附的原始凭证进行核对，核对账簿记录与原始凭证的时间、凭证号码、内容、数量等是否一致，记账方向是否相符；账账核对，是指对各种账簿之间的有关数字进行核对，核对不同账簿记录是否相符，包括相关账户的.余额核对、与保管账目的核对及与客户有关账目的核对等；账实核对，是指各种账面余额与实存数额相互核对；账表核对，各种报表数字要与账簿一致。
⑶统计各账簿要经常核对，与保管、客户至少每月对一次账。
⑷统计与客户对账原则上不得跨月，即不得超过结账日次月。
⑸对账发现问题的要查明原因，及时调整并做工作记录。
（三）报表：
⑴报表的一般要求：一要设计科学、简明，二要按规定时限和方向报出，三要严加管理、防止泄密。
⑵几个主要报表的要求：
钢材吊费月报表：
信息来源：《钢材出库明细账》、《收费价目表》和相关业务合同。报出时限：次月10日前。
报出方向：总经理、财务、审计。机密登记：绝密。
钢材开卷费月报表：
信息来源：《开卷加工明细账》、《收费价目表》和相关业务合同。报出时限：次月10日前。
报出方向：总经理、财务、审计。机密登记：绝密。
员工工资月报表：
信息来源：《考勤台账》、《岗位作业量登记台账》和公司工资管理制度等。
报出时限：次月14日前。
报出方向：总经理、财务、审计。机密登记：机密。
钢材入库、出库、库存旬报表：
信息来源：《钢材出库、入库、库存账》。报出时限：每旬后1日。
报出方向：总经理、业务经理。
机密登记：秘密。
统计岗位职责3
1、负责建立并登陆办事处客户往来账和费用现金账及办事处其他账务;
2、负责对各自营商场、仓库库存商品的'检查、监控和监盘;
3、负责对办事处各自营商场的货款对账、结算，协助办事处经理对欠款的催收;
4、协助办事处经理对办事处的全面预算编制及日常预算控制;
5、负责办事处费用审核、报销及备用金管理、专卖店货款管理;
6、负责建立完善办事处财务管理及内控制度。
统计岗位职责4
1.报表、文件、资料的收发，整理及分类存放。
2.负责《订单评审表》的接收、整理、保管及分发工作。
3.部门办公室的日常事务处理。
4.做好本部门与其它部门之间的联络工作。
5.接收仓库《成品进/出仓日报表》，进行分类、汇总、统计报PMC经理。
6.接收车间《生产日报表》、《报废单》，进行分类、汇总，统计当日产量、每道工序产量、入仓数量、废品数及废品率、人数及耗用的人工工时。
7.接收《退/料单》，进行分类、汇总，统计物料损耗、所用人数及人工工时。
8.每日、每周、每月生产统计汇总并制定报告。
9.负责每周、每月出货报告及退货报告的汇总。
10.不定期对各部门上交的.报表进行核查,确保数据真实、可靠。
11.统计各个部门每天的生产效率、工时损耗。
12.统计机加部与装配部的生产进度。
13.统计每月生产物料损耗与来料不良的成本率。
14.每周成品入库、出货与装配每周流线、加工、包装生产明细汇总。
15.统计原料进出明细。
16.承办上级临时交付的其他工作。
统计岗位职责5
工作职责:
1、熟悉全盘帐务处理,能协助上级处理税务突发事件;
2、按照公司财务???度审核各项单据;
3、按时完成会计凭证及财务报表;
4、协助上级核查预算收支控制及执行情况;
5、协助上级核查公司库存及资产明细表;
6、编制会计档案;
7、负责合同信息录入与更新;
8、协助完成内外部审计工作;
9、针对发现的问题提出解决方案或建议;
10、协助上级处理其他事务。
任职资格:
1.持有会计证;
2.一年及以上账务处理经验;
3.会处理小规模纳税人及一般纳税人增值税申报;
4.对Excel处理熟练;
5.工作有责任心,做事细心;
6.了解金蝶账务系统。
上班时间:10:00-19:00,大小周休息。
晋升空间:每季度一次晋升考核(薪酬调整空间大)
统计岗位职责6
1、负责公司车间统计、材料发放及领用
2、负责员工人员变动(入离职)登记和落实。
3、负责日常员工的考勤。
4、负责班组长每天日报表的.整理。
5、负责所有劳保、生产用品的统计、提单、领取、发放、建账管理等相关工作。
6、负责工资核算，每月提交工资表。
7、完成上级领导安排的其他临时任务和工作。
统计岗位职责7
1、负责生产计划合理性的统计、反馈、上报;并及时跟踪各车间生产计划的'执行情况;
2、负责监管生产物料的进销存、固定资产管理;
3、负责做好各项生产数据的统计、分析和上报;
4、认真执行公司的各项对账制度，对统计数据的真实性、准确性负责;
统计岗位职责8
一、.编码人员要求工作具有耐心、细致、严谨和科学的态度，填写ICD-10编码分类各项目时字迹要清楚、整齐和准确。
二.编写每一个疾病和手术编码时都要参阅病历内容，反复核对，确定无误时才能输入电脑，其错误率不得高于1%，必要时通知主管医生进行修改和补充。
三.要努力学习国际疾病分类知识和编码原则，不断提高业务水平及编码准确率。四.遇到疑难问题要认真翻阅病历，进行磋商讨论，以防止主观的错误。
统计岗位职责9
岗位职责：
1、维护原奶信息系统，月底结账，结算各个供应商的奶款，收集奶款确认单；
2、与供应商对账，收集并核验发票，在共享平台提报账单给各供应商支付奶款；
3、制作各类财务报表，保证数据的准确性；
4、制定区域费用预算，审核报销的'费用，管控费用，确保财务目标的完成；
5、根据成本目标，管控收奶成本，分析成本变化的原因；
6、奶户供应商融资办理、提报；
任职资格：
1、国家统招大专及以上学历，会计相关专业；
2、沟通协调能力强，有责任心、一定的抗压能力；
3、工作经验：具有1年以上的相关工作经验，、熟悉各种办公软件。
统计岗位职责10
职位描述
1、负责货物入库数据的录入工作。准确核对入库货物的数量、品名、产品批号；
2、做好库存货物的管理。随时跟踪库存货物的状况；
3、做好发货、退货验收报告数据的`整理，并及时对帐处理，确保库存、物，发现问题及时向上级反馈；
4、协助仓库员做好货物出库的配货及装、卸和入架整理等工作；
5、做好办公室场所和仓库的工作；
6、完成上级交办的其它工作任务。
7、数练运用excel表格
统计岗位职责11
岗位职责
（1）认真贯彻执行《统计法》及国家颁布的有关政策和铁路总公司的有关法规，提高统计质量努力做好统计配套改革工作。
（2）按规定时间对工程进度进行统计及时上报，并建立台账，确保统计数据的'准确性和及时性。
（3）熟悉本合同段的设计图纸、合同文件，具体掌握各分项工程的特点。
（4）熟悉施工现场及形象进度情况。
（5）了解机械设备的生产能力、生产状况及人员配置。
（6）提供相关部门所需资料，同时做好保密工作。
（7）及时向领导提供各种统计分析资料，为领导决策提供准确依据。
（8）认真做好年终、季末的统计分析。
（9）完成领导交办的其它工作。
统计岗位职责12
岗位职责：
1、根据生产订单在ERP系统中开料，对生产过程中物料需求及时在系统中开具并提醒仓库发货，确保在3%以内的开单原料。
2、根据不同的客户将报表正确分类并妥善保管。
3、根据生产计划，分锅次排单。肉加工、一消、配料分别开具。并合计总订单数量吻合。
4、每天对生产车间物料进行盘点，确保物料合理利用。
5、与其他生产文员协调调休，合理安排交接工作安排。主要是订菜、报表整理、报餐、加班系统统计等。
任职要求：
1、大专以上学历，从事过食品厂文员工作优先，
2、熟练掌握办公自动化。熟练使用ERP系统，
3、从事过生管或物料计划工作者佳。
4、能配合工厂节假日加班等。
统计岗位职责13
统计核算员娃哈哈杭州娃哈哈集团有限公司，娃哈哈1.负责车间成本消耗、考勤、领料单管理、记录整理统计、考核结果汇总、废料检查考核等各项工作;
2.负责车间考勤、杂工申报、旬月考勤报表的填报及报送工作;
3.做好对办公室、财务科各类统计、考勤、福利费等报表的造册及报送工作。
4.按时完成系统操作并上报各类报表，并进行分班日消耗节超分析，每日定期及不定期进行盘点，
保证车间库帐、卡、物与实际消耗、库存一致，对异常超耗材料查清原因。
5.加强对各工段报表的检查、监督，并对工段的核算提供业务指导。
6.每日对车间各工段实物进行盘点、抽查，保证帐、卡、物相符。
7.根据车间报表，结合实际情况随时掌握原辅材料消耗的节超情况，并将情况反馈给车间有关人员，查找原因，控制消耗。
8.随时掌握车间库存情况，对其超过最低存储量和最高存储量等异常情况及汇报。
9.月末对车间各类原辅包材、低值易耗品的'盘点，并做好盘点记录，做到账实相符，按规定日期提供真实.准确.完整地编制上报各类统计核算报表，并上交公司财务。
10.根据工作需要服从分公司财务分配的工作，按时完成每项工作。
11.每日完成系统考核录入，根据出勤进行员工排班
12.遵从公司下达的核算员考核标准，按照标准执行，不另行规定。
13.每日上交车间交接班报表，并每月完成装订归档工作。
统计岗位职责14
1、负责日销售单据的输单，数据录入工作，建立和健全统计台账；
2、参与月度、半年、年度盘点及医院对账工作；
3、完成相应的.统计报告，检查统计数据的完整性、正确性，并按主管要求报送规定的报表；
4、管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台；
5、做好统计资料的保密和归档工作；
统计岗位职责15
岗位职责:
1.根据生产实际情况,做好生产日报表;
2.月底做好月产量、损耗等分析报表;
3.车间员工的工资核算及统计工作;
4.车间文件的发放及做好记录存档,公共性张贴文件的管理;
5.核实组长所记录数据,及时纠正错误的`基础数据;
6.对所有的生产类基础数据负责,以数据分析工作为基础辅助主管工作;
7.配合财务部对车间数据的核查工作;
8.协助成品入仓工作;
9.日常5s工作检评,违规登记等;
10.完成车间主管交给的其他任务。
任职要求:
1.大专及以上学历,2-3年以上同岗位工作经验;
2.精通office办公软件;
3.有一定的承压能力与团队合作能力。
注;此岗位工作地点为静海县唐官屯盛唐物流园,要求驻厂,不符者勿投!
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