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生产部岗位职责
更新时间:2025-05-14 09:24:23
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生产部岗位职责15篇【合集】

  在现实社会中,越来越多人会接触到岗位职责,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。我们该怎么制定岗位职责呢?以下是小编帮大家整理的生产部岗位职责,希望能够帮助到大家。

生产部岗位职责1

  1、根据生产排程,每日负责发料单、调拔单、退料单等单据的列印、发放;

  2、负责产线不良品定期报废;

  3、负责剩余物料、各部门领样的杂收发;

  4、负责样品库的'管理(进、出、存管理)及每月盘点;

  5、根据PMC每周整理的欠料表跟催各部门及时入库;

  6、每月负责生产线边仓盘点稽核;

  7、负责生产超领数据的汇总、分析;

  8、负责生产异常领料的管控;

  9、负责工程备品备件的管理。

生产部岗位职责2

  生产运营部部长岗位职责

  一、认真贯彻执行国家和上级相关部门生产管理的政策和规定

  二、协助主管经理做好生产运营部全面工作

  三、严格执行公司各项规章制度,贯彻落实生产运营部各部门岗位职责

  四、参与制定公司发展战略与生产经营计划

  五、建立完善生产运营管理制度,随时掌握生产运营情况,及时解决生产运营中出现的问题

  六、协调各部门之间沟通与合作

  七、根据公司实际规范部门建设和管理

  八、安排部署生产运营各项工作任务

  生产运营部副部长岗位职责

  一、协助、配合部长工作

  二、提出有利于工作方面的建议和意见,草拟有关工作计划及各项工作管理制度

  三、指导、督促、检查各部门工作的执行和开展

  四、组织开展生产运营部各项工作及研讨会议

  五、认真带领落实生产运营各项工作任务

  六、积极配合公司开展各项活动

  生产办岗位职责

  一、负责公司公交线路网络的设计与优化,以及线路开辟、延伸、调整的前期调查摸底工作,进行可行性分析

  二、负责线路的报批、站点定位、命名和站距测量等工作

  三、协同设备资产部做好站牌的设置和维护工作

  四、负责检查路线运行情况,组织调查客流工作

  五、组织研究路线和班次的调整工作

  六、负责提供主管部门所需的各项数据报表

  七、完成领导交办的其它工作

  安全办主任岗位职责

  一、协助主管领导抓好安全生产工作

  二、根据相关政策、法规,建立健全安全生产责任制

  三、对分公司安全生产工作进行监督指导和考核

  四、编制安全生产规章制度、长期规划、计划,并组织实施

  五、制定和落实安全风险管理措施,及时解决安全生产存在的问题

  六、对安全生产重大事故的调查、分析、汇报、处理工作

  七、制定安全培训计划、培训内容,并有效推进计划的落实

  八、定期向主管领导汇报职责范围内的'安全生产情况和提出安全生产建议

  九、积极开展安全生产调究,不断改进安全生产管理工作

  十、完成领导交办的其它工作

  安全副主任岗位职责

  一、协助安全主任做好安全生产管理工作

  二、组织落实安全生产方针、政策,宣传和执行安全生产制度

  三、综合协调安全生产管理工作,负责收集安全生产的情况,汇总生产事故,分析本单位的安全形势,提出对策或建议

  四、组织实施安全生产检查工作

  五、及时报送安全生产材料,做好安全生产各类记录。

  六、督促隐患整治,汇总隐患排查和整治的统计。

  七、完成领导交办的其它安全运营工作。

  调度办主任岗位职责

  一、负责定期召开各项会议上传下达公司各项文件及相关制度的执行工作,落实会议各项决定,平衡协调解决运营中出现的问题,督促检查各项工作的完成情况

  二、负责针对本部门工作与其他部门或相关单位进行协调沟通工作

  三、负责配合公司主管领导落实公司相关文件,以保障正常运营秩序

  四、负责统筹监管交投公交车辆整体运营情况及调配工作

  五、对应急突发情况能够及时做出决策,并妥善处理

  六、熟悉所有线路的运营情况及客流特征,及时掌握客流的变化,灵活调度,充分利用运力提高运营服务质量

  七、负责对信息的收集、统计、发布等工作的审核,检查各线路的完成情况,并将计划执行情况定期提出考核意见

  八、负责对调度中心、场站调度及外勤调度员的工作进行审核,定期召开运营会议,以提高各调度员业务水平来提高整体工作效率

  九、负责对所有线路的运营情况进行监管

  十、负责定期上线监管车辆运营情况

  十一、负责定期前往各场站督促场站调度员的日常工作

  十二、负责对所有线路的运营情况进行监管

  十三、负责对交投公交通勤车线路的勘察、制定和监管工作

  调度办副主任岗位职责

  一、负责定期召开调度会议传达公司各项文件及相关制度,落实会议各项决定,解决运营中出现的问题

  二、负责协助调度长对本部门工作与其他部门或相关单位进行协调沟通工作

  三、负责协助调度长监管交投公交车辆整体运营情况及调配工作

  四、对应急突发情况能够做到及时发现,及时上报,并有义务协助调度长共同解决突发状况

  五、熟悉所有线路的运营情况及客流特征,及时掌握客流的变化,灵活调度,充分利用运力提高运营服务质量

  六、负责对信息的收集、统计、发布等工作的审核,检查各线路的完成情况

  七、负责对调度中心、场站调度及外勤调度员的工作进行审核,定期召开运营会议,以提高各调度员业务水平来提高整体工作效率

  八、负责对所有线路的运营情况进行监管

  九、负责对本部门的工作定期做总结汇报

  十、负责定期上线监管车辆运营情况

  十一、负责协助调度长定期前往各场站督促场站调度员的日常工作

  十二、负责协助调度长对交投公交通勤车线路的勘察、制定和监管工作

  GPS调度员岗位职责

  一、监控车辆是否在规定线路行驶

  二、监控车辆是否准时准点发车、到站

  三、监控车辆是否超速行驶

  四、监控车辆若出现堵车、故障等情况下,GPS调度中心调拨机动车辆,或更改发车时间已保证车辆运行正常

  五、时刻保持与场站调度员的信息沟通

  六、GPS调度员及时查看车辆历史轨迹,检查车辆是否按照规定区域运行时间行驶

  七、GPS调度员确保工作环境的卫生,对电脑、设备妥善保管

  八、GPS调度员熟悉所有线路的客流特征。掌握客流变化,了解车辆技术状况,以便灵活进行车辆调度

  九、所有线路收车之后,GPS调度员统计各线路运行公里数报表

  十、GPS调度每天需要整理超速统计报表、缺班情况统计报表、晚点发车统计表等

  十一、GPS调度员工作期间禁止私自使用办公电话做工作以外的事情并禁止聚众聊天

  十二、GPS调度员工作期间禁止使用办公电脑上网聊天、网上购物、炒股、看电影、听歌等一系列与工作不相干的事情

  十三、GPS调度员严禁工作期间消极对待等,如遇特殊情况需提前串班或请假,不得擅自离开工作岗位

  十四、以上岗位职责长期有效,针对违反工作职责依据《调度办考勤制度》给予相应的处罚

  场站调度员岗位职责

  一、严格执行各项规章、安全管理制度遵守和维护调度纪律,认真执行上级调度命令和指示,及时处理影响行车安全的有关情况,确保调度指挥安全

  二、调度人员负责确认当天营运车辆数目、司乘人员到岗人数是否达到当天营运规定。组织司乘人员进行签到,严格杜绝代签、漏签、补签及签到时间造假等现象

  三、调度人员负责检查当天司乘人员是否符合上岗条件,如:疲劳、酗酒、情绪、身体状况等

  四、调度人员负责签好路单,确认车辆、驾驶人、乘务员是否匹配,驾驶员或乘务员是否存在替班现象,如有做好记录确认后签发该车次时间并盖章

  五、安排并监督机动车及司乘人员在始发站待命

  六、如车辆在营运过程中出现机械故障、安全事故等因素无法正常营运,应及时安排机动车辆实施替换做好记录并告知调度中心

  七、做好营运车辆数据统计,包括各营运车辆事故、快慢误点以及运营的圈数等详细内容,并根据具体情况及时地做出调整决定

  八、调度员需做好失物登记和认领记录,对物认领失误交给外勤调度转交到调度办

  九、调度员有责任和义务做好场站调度室的卫生、设备维护、消防安全等工作,并有义务为场站候车乘客答疑解惑,树立起城市公交文明宣传品德良好形象

  十、调度员每日下班后需针对部分线路(GPS异常)运营情况进行统计(包括:缺班数、是否机动司机或乘务员替班、机动司机是否到岗等情况),并将情况记录与调度日志中,统一上交到调度中心

  十一、调度人员下班时与接班人员或夜间值班人员做好交接,并认真如实填写交接单,如因个人原因造成的后果经核实后给予相应处罚

  外勤调度员

  一、负责上线监控线路运营情况,并对线路上发生的问题及时做出总结并上报

  二、负责各场站办公用品的分发及路单、签到本的相关文件的送达工作

  三、负责每月办公用品的申请工作

  四、负责对各线路各站点情况的实时监管,对存在问题的站点或站牌能够做到及时发现及时上报

  五、负责对GPS失准线路进行上线监管

  六、负责对各线路调空线路及通勤线路的勘察和测定

  七、负责调度办的数据收集和更新工作

生产部岗位职责3

  1、生产部主要职责是负责公司所有服装生产全面工作,包括制定和监督跟单流程;监控服装生产的工期和质量,进行服装检验和成衣交接;对返修服装进行跟单控制,并严格控制服装质量;协助设计部和技术部进行样衣制作;进行合作厂家信息汇总和评估管理,就服装生产中出现的问题与相关部门和人员协调,提出解决办法;针对跟单流程中的问题提出可行性意见和建议,对部门内人员进行培训、工作指导、监督和考核。

  2、生产文员协助生产主管进行生产部的服装生产进度和质量控制工作,包括制定跟单流程,设计各类表单,具体包括与客服部衔接接收生产单,核对款式、工艺说明、制装数量;与采购部衔接核实面辅材料;与跟单员交接生产单并跟踪各生产单生产进度和质量情况,与客服专员一起对定单进度控制表进行及时更新,保证服装按照规定日期和质量完成并交接给客服部。并对售后返修的服装生产工期和质量进行严格把关,协助客服部进行服装返修率调查和分析,努力降低服装返修率,提高客户满意度;并对跟单各种资料进行保存和归档管理。

  3、跟单员负责生产部与各个工厂的衔接,监督控制服装生产的工期和质量,保存和整理质量检验记录,提出反馈意见和解决办法;并作好各种原料、物品的保管工作,努力降低料率和加工费率,节约成本。下单、返修、补量单进程、核对返修数据、跟单、检验,提出反馈意见和解决方案。

  4、量体师是公司的技术人员,负责提供技术支持和相关服务

  工作,包括进行量体工作,对量体数据进行归号并审核数据准确率,确认生产工艺单款式和工艺说明,核算料率并进行面料确认;协同客服专员进行服装发放并进行售后服务工作,包括补量体或返修数据采集,对返修数据进行审核;对服装返修问题进行分析并提出解决方案,努力提高客户满意度;与相关部门和人员协调,解决工作中出现的各种问题,针对公司技术和工艺问题提出相关技术支持方案,培训并指导相关人员工作。

  5、生产部每月5号之前对上月的`生产数量做个统计,例如:对西装、衬衫、领带、丝巾等做个明细表,做完汇总核对无误传给相关领导。对返修回来的服装也做个明细表。按客户分类。

  6、服装的签收,从工厂拿回来的服装按客户分类,生产做个明细表,因为每次拿回来的服装没有记录,还有前阳台上的服装应重新统计,按号分类,属于各个部门的区域要整理一下,把返修回来重做的服装按客户名称来统计。

  7、每月要做个大扫除,把办公室的电脑到桌面要保持清洁,拿回来的成衣要放在指定的位置。对量体的数据档案要妥善保管。电脑里的文件要经常备份。

生产部岗位职责4

  (1)确定安全生产工艺流程,制定安全生产操作规程,下达生产工艺技术指令。

  (2)严格按国家、行业相关技术标准和规范对全公司设备进行管理和维护。

  (3)积极与有关法定部门联系,严格按规范对有关设备及仪表进行检验与检测。

  (4)对职工进行安全技术培训,使其具备必要的安全生产知识。

  (5)建立健全设备技术安全档案。

  (6)根据设备工况,提出对设备的改造和报废等方案。

  (7)严把购进设备及配件技术质量关。

生产部岗位职责5

  1、负责冷站的日常生产管理工作,确保冷站安全、稳定、高效运转。

  2、负责冷站能耗及供冷量等生产数据汇总分析;供冷负荷预测,生产流程及设备运行工况优化。

  3、负责冷站设备、设施日常生产管理制度的落实执行。

  4、负责提出检修工作及技术提升需求,并对实施效果持续跟踪、反馈和评估。

  5、负责冷站所属人员的技能培训和考评事宜的执行,制定培训计划,编制培训教材课件和技术实操手册。

  6、负责编制项目的各项生产管理规章制度,及设备故障等突发事故应急处置预案,组织实施日常应急抢修演练。

  7、配合各级安全检查,定期组织冷站及外围配套设施的'安全自查工作,落实相应的安全整改措施;

  8、负责冷站各类资产及设施设备的定期清理盘点,完善站内器材的配备,编制设备设施台账,提高资源的使用效率;

  9、负责提出冷站设施设备零部件物料采购需求,并参与后续物料验收入库工作。

  10、负责冷站所属人员的考勤,倒班人员的排班。

  11、做好客户生产运营服务需求,问题的处理、跟踪、完善服务流程。

生产部岗位职责6

  1.在精益促进优化部总监的领导下,完成自己所负责的安全生产工作,向精益促进优化部总监汇报;

  2.遵纪守法,遵守公司安全生产相关管理制度及公司安全管理规定;

  3.签署与本岗位相适应的安全生产目标责任书以及安全承诺书;

  4.贯彻执行国家、xxxx市、区以及公司有关安全生产方针、政策、法律法规、规章和标准;

  5.协助制定、更新、废止精益促进优化部与安全生产相关的规章制度和操作规程,并组织培训;

  6.实施日常的、专项的安全检查、点检及隐患排查治理工作,及时消除事故隐患;

  7.根据本部门或公司的计划参加生产安全事故应急预案的`演练,积极完成提出的改进措施;

  8.参加公司安全生产相关活动,如危险源辨识、安全培训、EHS体系审核、应急演练等;

  9.如实、准确、及时向精益促进优化部总监及EHS上报安全生产事件或向相关部门汇报关于安全生产中的异常情况,参与并协助完成本班组生产安全事故的调查工作,针对调查制定的整改措施应抓紧落实;

  10.协助EHS或其他部门完成与本部门相关的安全生产工作;

  11.落实完成其他安全生产相关的工作。

生产部岗位职责7

  一、遵守“员工四守则”和公司的各项规章制度,服从公司领导的安排,一切工作以维护公司利益为出发点。

  二、根据生产指标及安全的要求,合理组织生产;排除生产中出现的各种障碍;加强薄弱环节的处理;发现存在问题及时组织人员解决,需要其它部门协调解决的;提出解决方案。

  三、建立、健全的各项生产制度,规程;协调内部管理,搞好班与班、岗位与岗位之间、车间与车间之间的配合,及时完成生产任务。

  四、完善生产中的生产技术、生产工艺,使各项工艺指标得到有效控制实现达标。搞好生产成本管理,降低消耗,抓好产品质量,组织新工艺、新产品的实验工作。

  五、负责生产操作工的岗位技能培训、操作技能的学习,并不定期组织考试(核)。组织开展提高技能,降低成本等单项劳动竞赛。

  六、负责监督车间的安全生产工作;提高设备的安全运行的完好率,尤其是重要设备的利用效率,加强对运行设备的巡检、维护、保养工作;根据设备环境做好防腐,防雨等防护工作。

  七、负责产品质量及入厂原辅材料的质量、数量验收,要求记录准确,发现问题及时反映,严格遵守有关规定。真正做到出厂产品合格,入厂原辅材料质量合格、数量准确和合理使用;坚决控制好物资质量的.关键缓解,起到稳定生产秩序的作用。

  八、生产规程中的数据统计,要求做到真实、准确,并及时传递。

  九、搞好本部门与其它部门的横向合作,要有顾全大局的思想,处理

  好本部门利益与全局利益关系。

  十、做好岗位员工的培训学习及岗位考核工作,经常组织开展劳动竞赛、夺标竞赛等技能竞赛活动,促进员工技能的快速提高。

  十一、做好生产员工工资、奖金的考核及发放工作,充分利用好与生产指标、生产管理、职工情绪的协调、平衡作用。做到公平、公正、公开、工资发放透明度。

  十二、搞好生产现场和责任区环境卫生,要求形成制度化。

  十三、组织完成公司安排的其它临时性工作。

生产部岗位职责8

  岗位名称:行政人事部负责人(1人) 主要职责:

  1、负责本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;

  2、公司行政规章制度的制定、监督、执行,收集和了解公司各部门的工作动态,加强与有关

  部门协作配合;

  3、负责集团档案管理、文件收发、印章、证照管理

  4、负责集团证照、资质年检、涉及财务、人员资质牵头安排。

  5、负责组织办理海关进出口业务及相关证照年检工作;

  6、负责来宾的接待事宜,做好公司的接待安排;

  7、负责公司发展规划、行政预算的编制、年终工作总结;

  8、负责对公司人事工作的管理、监督、协调、培训、考核;

  9、负责召集公司办公会议,检查督促办公会议和公司领导布置的.主要工作任务的贯彻落实情

  况;

  1、管理公司车辆、合理分配各部门公车的使用;

  11、做好公司物业、水、电,员工宿舍的管理工作

  12、负责公司各项活动、节目的筹划、组织、安排。

  13、协助分管领导制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持

  14、组织公司薪酬管理工作,编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案,审核每月的工资;

  15、负责建立公司内部的沟通机制,及时了解员工的思想动态、受理员工投诉,并组织相关部

  门妥善解决;

  16、负责开发、引进外部人才,组织实施招聘工作,并参与对应聘人员的面试筛选;

  17、参与公司文化、形象改建

  18、公司研究决定的其它事情

生产部岗位职责9

  1、负责车间上下游相关部门的生产订单查询;

  2、负责本部门的花名册编制与更新;

  3、负责车间人员、物料、工时的.录入与统计工作;

  4、负责本部门办公用品的领用;

  5、月底做好月产量、成本、损耗等分析报表;

  6、车间文件的分放、存档记录,公共性张贴文件的管理;

  7、月底做好各类财务报表;

  8、负责车间各项生产数据的收集;

  9、完成车间主管布置的其他任务;

  10、负责本部门的员工考勤纪律,并及时汇总发至人力资源部门;

  11、负责公司运营状况分析,包括渠道、消费者、商品、竞争品牌分析等,提供高质量的分析报告,为公司市场发展及营销策略制订提供可行性建议。

生产部岗位职责10

  1、协助生产主管完成日常生产记录的维护;

  2、完成生产计划更新,生产扣单(分配)、生产单控制;

  3、协调计划安排,及时调整生产动态变化,保障生产正常进行;

  4、根据生产计划合理规划并指导生产主管收发原料生产领料以及生产现场原料库存控制;

  5、现场物料控制,定期盘点和月底盘点,完成生产月度统计报表;

  6、维护生产部排班表与考勤表统计;

  7、供应商投诉处理登记,与下一步流转交接,投诉后退货处理;

  8、生产主管交付的其他任务。

生产部岗位职责11

  1、负责组织生产物流计划会议,根据订单、工厂产能和物料供应等信息,合理编排、管理、监控、实施与调整生产计划;

  2、负责零部件外协厂生产计划协调及订单分配;

  3、负责工厂物料信息收集和统一管理,对物料的进出、库存、分拣、包装、配送及其信息处理进行有效的计划、执行、控制;

  4、负责汇总、分析订单及时交付率、物料及时达成率等目标、指标,提出改善建议,跟进改善进度;

  5、负责协调并推动完成定期或不定期的'生产物料、半成品、成品的盘点;优化半成品库管理,确保账物一致及货物安全,分析并改善月度库存水平;

  6、负责监控来自于商务条件、研发、政治风险等影响订单履行的要素,识别订单需求变化的风险(如来自于制造工厂、物料供应商、物流等各履行环节的交付风险),及时预警,以保障订单按计划达成;

生产部岗位职责12

  一、岗位名称:行政部经理人 直接上级:总经理

  下属岗位:前台、客服、行政文员、清洁工、管理权限:受总经理的委托,行使对公司行政后勤、总务工作的协调、监督、管理的权力,并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。主要职责:

  1、负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;

  2、公司行政规章制度的制定、监督、执行,收集和了解公司各部门的工作动态,加强与有关部门协作配合;

  3、代表公司负责来宾的接待事宜,做好公司的接待安排;

  4、负责对公司人事工作的管理、监督、协调、培训、考核;

  5、负责对公司财务工作的监管,办公,接待业务费用的审核;

  6、负责公司发展规划、行政预算的编制;

  7、负责召集公司办公会议,检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况;

  8、统计员工考勤和处理各种请假,合理分配各部门公车的使用;

  9、做好公司租金、水、电,员工宿舍的管理工作;

  1、负责公司各项活动、节目的`筹划、组织、安排。

  二、岗位名称:前台 直接上级:行政部经理 下属岗位:无 主要职责:

  1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;

  2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的服务规范,熟悉掌握泡茶的方法,保持良好的礼节礼貌;

  3、对客户的投诉电话,谨慎处理,并做好记录;留意传真机的最新传真,把传真件归类;

  4、熟悉饭店和酒店及车票,船票、机票的预定方法,并清楚其预定电话;

  5、负责公司室内植物日常的养护,熟悉室内植物的养护方法,定时定量地浇水;

  6、接受行政的工作安排,协助做好行政部的相关工作。

  三、岗位名称: 行政文员 直接上级: 行政部经理 下属岗位:无

  主要职责:

  1、协助采购办公用品,负责统计办公用品的库存情况,做好办公用品的领用登记,每一至两个月做一次采购计划,保证办公用品的正常JV tech 供给;

  2、负责公司接待用品的管理:如茶具的清洁与摆放,保证接待用品,如茶叶、一次性纸杯正常供应等;

  3、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作;

  4、协助后勤人员的工作,如:中午取饭、办公用具的简单维修等等;

  5、负责公司的传真收发和办公文件、文档等档案管理事务;

  6、认真对待公司领导临时交办的事项。

  四、岗位名称:客服 直接上级:行政部经理 下属岗位:无 主要职责:

  1、公司在线网络交易平台的在线客服;

  2、售前支持:产品介绍,引导说服客户达成交易; 3、售中跟踪:客户订单生产、发货、物流状态跟进; 4、售后服务:客户反馈问题处理,退换货、投诉处理等;

  6、负责公司客户服务电话接听处理、技术答疑。

  7、负责公司系统平台系统定期管理(数据库备份、服务期日常升级维护)

  五、岗位名称:清洁工 直接上级:行政部经理 下属岗位:无 JV tech 主要职责:

  1、负责公司卫生保洁工作,做到地面每天拖两次,脏物随时清扫;保持桌、椅、电脑等表面清洁、无灰尘;

  2、积极服从和努力完成领导安排的其他工作。 第4篇:公司行政部人员岗位职责

生产部岗位职责13

  1、遵守公司各项规章制度,努力学习提高驾驶员业务水平和操作技能,防范车辆事故发生。

  2、积极参加安全培训教育,增强安全意识。

  3、不得随意将车辆转借他人驾驶,不准公车私用(特殊情况由部门领导调动)。

  4、每天下现场前做好出车前准备,轮胎气压、机油、汽油等是否正常,零件是否齐全,保证行车安全。

  5、出入现场要遵守矿区行车规则,禁止超速行驶,且必须悬挂指挥旗。

  6、依据车辆保养制度,对车辆进行保养;行驶过程注意观察车况,对异常部位及时调整和排除故障。

  7、车辆出现处理不了的问题时第一时间通知相关负责人。

  8、若遇车辆需要倒班时,车辆交接班双方要对口交接,接班后出现所有问题由接班方负责。

  9、交接班司机要严格填写交接班记录,且双方要当面签字确认,禁止出现交接班后扯皮现象。

生产部岗位职责14

  1、协助采购部经理办理国内外采购事宜,保证酒店物品的正常供应。

  2.与供应商建立良好的供求关系,确保以最合理价格购到符合标准的`物品。

  3.有效地控制和监督物品的出入库手续和数量,及时解决有关技术问题,压缩费用开支。

  4.协助采购部经理检查月末盘点工作。

  5.按时完成上级指派的其他工作。

生产部岗位职责15

  1、认真宣传贯彻环境保护的方针、政策、法律法规及公司环境保护管理规章制度。

  2、负责生产过程的环境保护协调、管理工作。

  3、开展环境保护技术研究工作,积极采用环境保护先进技术和环境保护安全防护装置,组织落实重大环保事故隐患的整改方案。

  4、参与起草本公司的环保规章制度、参与编制环境保护安全技术措施计划,并组织实施。

  5、参加新建、改建、扩建工程项目的环保设施竣工验收,组织新建、改建、扩建工程项目环保设施投产试车工作。

  6、在安排计划、调度生产的同时,要严格执行“五同时”(即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比环境保护工作),保证环境保护设施正常运行、环境保护运行指标合格。

  7、 负责环境保护设备、设施的管理,及时督促整改检查中发现的问题,存在重大环境保护隐患要坚决停止使用。

  8、在保障生产安全的.前提下,组织指挥生产,发现违反环境管理制度的行为,应及时制止并立即向领导报告,同时通知环保管理部门共同处理。

  9、贯彻操作纪律管理规定,搞好生产调度工作,杜绝或减少非检划停工和跑、冒、滴、漏等污染事件的发生。

  10、 协调调度有关部门,确定环保治理设施正常运行,在环保治理设施一旦出现故障时,有“三废”外排的生产工序必须采取应急措施,以尽可能的减少污染物的排放。

  11、作好环境保护设施检修作业相关项目的审批工作。

  12、协助环保部门对环境污染事故的调查和处理工作。

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