护理员岗位职责（精选27篇）

护理员岗位职责

更新时间：2025-11-06 10:35:30

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护理员岗位职责（精选27篇）

　　在我们平凡的日常里，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编为大家整理的护理员岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　护理员岗位职责 1

　　1、有国家养老护理员职业资格证书，在护士长领导下和护士下进行工作。

　　2、不断更新和学习老年人照护知识，积累工作经验，使自己在老年养护专业上不断进步。

　　3、担任老年人生活照料。

　　4、负责巡视老年人入住区，观察老年人有无不适和异常。保护老年人的安全，意外事故的.发生。

　　5、及时解决老年人日常生活问题，协助生活不能自理的老年人进食、饮水、协助如厕。

　　6、协助配餐员做好老年房间内的饮用水供应和配膳工作。

　　7、负责做好老年人被褥、家具的管理。

　　8、护送老年人外出检查、理疗和康复。

　　9、按照康复技师的计划和要求，进行集体或个人康复训练及娱乐活动。

　　护理员岗位职责 2

　　1.在班(组)长的领导下，负责老人的生活护理工作。

　　2.熟识了解所管老人的生活思想和健康状况，实行针对性措施，做好老人生活护理、心理护理、康乐活动等工作，关心医务人员做好老人保健工作。

　　3.自觉遵守护理程序和护理技术操作规程，依据生活分级护理内容或个案护理内容，规范服务。定时巡察居室，严密视察老人状况，觉察异样刚好报告、刚好处理。杜绝过失事故发生。

　　4.自觉遵守各项规章制度，听从工作支配，坚守工作岗位。做好交接工作，并有记录。

　　5.参加院内组织的.学习和培训。负责老人居室卫生、个人卫生及公共卫生。

　　6.完成领导交办的其他工作任务。

　　护理员岗位职责 3

　　1、在护士长的领导下和护士的指导下进行工作。

　　2、担任病人生活护理和部分简单的.基础护理工作，不得从事临床护理技术操作。

　　3、随时巡视病房，应接病人呼唤，协助生活不能自理的病人料理个人卫生，督促协助病人白天多下床活动。

　　4、根据病区安排完成病人每周一次或两次的集体洗澡工作，确保洗澡质量。

　　5、做好病人入院前的准备工作和出院后床单，铺位的整理及终末消毒工作。协助护士搞好病室，床单位的规范整齐。

　　6、在护士的指导下做好病人的三短六洁（3短：头发、胡须、指甲；6清洁：皮肤、头发、口腔、手足、指甲、会阴）工作。

　　7、协助不能进食的患者进食，并将进食情况告知主管护士。

　　8、协助护士做好病人的待检工作，医疗废弃物的处理。

　　9、完成科室临时交付的其他工作。

　　护理员岗位职责 4

　　1.在护士长领导下和护上指导下进行工作。

　　2.担当病人生活护理和部分简洁的基础护理工作。

　　3.随时巡察病房，应接病人呼喊，关心生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器。

　　4.做好病人人院前的'准备工作和出院后床铺整理及经常消毒工作。关心护士搞好被服、家具的管理。

　　5.刚好收集送出临时化验标本和其他外送病人工作。

　　护理员岗位职责 5

　　职责描述:

　　1、严格执行各项护理制度，遵守护理技术操作规范;

　　2、掌握入住长者的'生命体征、爱好、生活情况、思想和健康情况;

　　3、完成长者的清洁卫生、晨晚间照护、洗头、洗澡、更换床单位、翻身拍背、排泄、饮食、移乘、服药、睡眠照料、安全等基础护理工作，并帮助、协助特殊长者进行肢体锻炼;

　　4、做好日常生活照护，积极做好预防跌倒、压疮、管路滑脱等的措施;

　　5、对长期卧床长者定时翻身、变换卧位，检查皮肤受压情况，按摩受压处等预防压疮。

　　任职要求:

　　1、中专以上学历，护理相关专业;

　　2、具备1年以上病房护士或者养老工作经验，有养老护理员证者优先;

　　3、掌握护理员操作相关技能，善于沟通，喜欢与长者相处;

　　4、具备较强的责任心、耐心、细心，具备一般急救能力;

　　5、按时完成领导交办的其他工作。

　　护理员岗位职责 6

　　职责描述:

　　1、执行公司流程及服务标准，为居住长者提供高品质老年服务;

　　2、协助护理主管不断完善内部管理制度与流程，保证运营的规范化管理，提高管理水平和效率。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，具有老年学、医学、护理、管理等相关专业背景，有职业资格证书或相关从业经历者优先;

　　2、2年以上养老、医疗护理类工作经验;

　　3、热爱养老护理事业，有较强的计划性、执行力、沟通协调能力及管理技能;

　　4、具有良好的职业道德和高度的.敬业精神。

　　护理员岗位职责 7

　　职位描述：

　　1.按时积极完成工作计划内的各项工作；

　　2.正常完成老人的.日常生活护理；

　　3.根据机构采购项目，以及服务对象的需求，进行个别化照顾；

　　4.积极配合行政以及其他区域的伙伴完成工作；

　　5.尊重老人及家属，与老人沟通时态度端正、友好；

　　职位要求：

　　1.大专以上学历，养老服务与管理、护理、康复等相关专业；

　　2.责任心强，热爱养老事业，能吃苦，愿意接受挑战性工作；

　　3.喜欢与老人沟通、交流，对待老人有爱心、耐心；

　　护理员岗位职责 8

　　1.在护士长领导下和护士的指导下工作。

　　2.承担患者生活护理和部分简单的基础护理工作。

　　3.协助生活不能自理的患者洗漱、进食、下床活动及收送便器。

　　4.做好患者入院前的准备工作和出院后病床单元的`整理、终末消毒工作，负责被服的和清点。

　　5.负责病床单元、办公室、杂用室、库房、值班室清洁整理工作，病室定时开窗通气，保持室气新鲜。

　　6.负责外送化验标本、通知单等，负责接送患者到各科室检査与治疗。

　　7.维持探视秩序，督促探视者按时离开病房。

　　8.完成每日临时分配的工作。

　　护理员岗位职责 9

　　1、在科长和护士长指导下开展工作。

　　2、护送急诊病人检查和住院。

　　3、协助护士做好部分抢救配合工作、尸体料理和简单的基础护理工作。

　　4、随时应接病人，协助生活不能自理的病人进食，递送便器和清洁工作。

　　5、及时收集送出临床化验标本。

　　6、做好迎送病人工作，床单、铺位的整理和消毒工作。

　　7、协助护士做好被服、家具的'管理。

　　8、保管好病人的物品。

　　护理员岗位职责 10

　　1、面带笑容，仪表端庄，语言文明，举止得体。

　　2、穿戴护理工作服上班，对老人的`护理均按护理流程进行，操作要规范到位。

　　3、保持工作认真的看法，不怕脏，不怕累，不怕麻烦。

　　4、照看老人要周到，对每一个老人的护理要充溢爱心。

　　5、下准离岗，老人呼叫要刚好回应，不得辱骂老人，不得顶撞家属。

　　6、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。

　　7、不准收老人及家属红包及物品，违者必究。

　　8、对来访客人及老人家属要热忱接待，反应状况要客观实际。

　　9、实行全天24小时护理制，每特别钟巡察一次。

　　10、全部工作人员要勤俭节省，留意水、电、煤气节省运用。

　　11、不拿院里的公共财物回家，如有损坏，应照价赔偿。

　　12、不允许与本院老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。

　　护理员岗位职责 11

　　一、严格按照《母婴保健法》及《母婴保健法实施办法》等法律法规要求，办理有关出生医学证明手续。

　　二、医院成立出生医学证明管理小组，人员明确，职责分明。实行证、章分离管理，做好证明的.领用、保管、发放、报损、补发申请等台帐记录。单位领证凭介绍信、产科病历到县妇幼保健所购领。不得伪造、变造、倒买、转让、出借和使用非法印制《出生医学证明》，报废证明不得自行销毁，统一交发证单位处理。

　　三、妇产科医生应在孕妇产前检查时，动员做好新生婴儿起名事宜，本院出生的新生儿由新生儿直系监护人填写《出生医学证明》发证申请书。发证人员应详细核对新生儿有关信息及父母身份证件，并将申请书与新生儿父母身份证复印件存档，加强微机的养护，保证及时发证。印章管理人员应对证明核对无误后盖章，领证人须在申请单和分娩登记本领证人栏内签字；拒领证者应签字确认；非本院接产的新生儿，一律不得发放《出生医学证明》。

　　四、《出生医学证明》存根联应粘贴在产科病历新生儿记录单上，每次领证时应带病历一起送审核对。

　　五、《出生医学证明》应于新生儿出生后一个月内在本院发放，逾期到县妇幼保健所补发。

　　护理员岗位职责 12

　　一、对计划外妊娠者，应进行计划生育政策宣传，动员其终止妊娠。对婚外妊娠要求终止妊娠，应尊重其隐私权。

　　二、认真接待每一位来诊孕妇，不分本社区内外，均应完成建卡工作，对来自外社区的孕产妇，如将来不在本院分娩时，应指导其到原居住社区进行围产期保健工作，卡随其带回，对相邻社区孕产妇同样对待，如因区域管理统计需要，可将有关资料寄到该社区相关部门。

　　三、遇有未在本院建卡、进行围产期保健的临产妇，要同样热情接待，不得推诿拒绝。

　　四、认真做好高危孕产妇的.筛查工作，按期进行高危评分，并说服动员其到上级医院进行相应处理。

　　五、按期检阅存档孕产妇保健卡，发现未按期来复检者，要通过有效通讯手段，嘱其按时复检。对有高危迹象或倾向的孕产妇，如通讯邀检无效，必要时应作家庭访视。

　　六、利用多种形式认真做好孕产妇保健健康教育工作。做好教育指导及咨询工作。

　　七、认真按各种规范要求，书写门诊有关医疗文件，如门诊病历，围产期保健卡、各种检验单、检查单、门诊处方等。

　　八、做好产妇出院后的家庭访视工作，处理突发问题。

　　九、按要求做好有关登记、统计工作。

　　护理员岗位职责 13

　　1、发挥县技术指导培训中心的作用，开展儿童营养咨询指导工作。

　　2、利用各种新闻媒体，如广播电台、电视台、报刊、杂志宣传儿童营养知识。

　　3、根据需要为儿童进行必要的营养测试和实验室检查，各种报告结果应准确及时，并做好登记。

　　4、对测查结果进行实验评价及电脑评价，做好记录。

　　5、进行儿童营养缺乏性疾病诊治，为家长提供有关儿童营养的知识及营养指导。

　　6、开展营养监测的'科研教学工作，并做好资料收集工作。

　　护理员岗位职责 14

　　1、有健全的护理质量管理体系。护理质量管理小组是在护理部领导下，由护士长牵头并独立行使护理质量管理职责；全科护理人员积极参与并认真开展日常工作。

　　2、护理质量管理小组的.主要任务是：每年年底负责根据护理部有关审定、修改和完善医院护理质量管理方案、医院护理管理制度、护理质量标准及评价标准、工作流程、考核办法和持续改进方案对科室进行整改。

　　3、负责督导各项护理管理方案、规章制度落实，定期抽查。

　　4、遵照护理部每年护理人员质量管理、业务知识及安全教育方案，努力提高全科护理人员的综合素质。

　　5、认真调查研究，建立质量可追溯机制，每月召开一次护士会，传达护理部关于各项规章制度、护理质量标准及评价标准、工作流程等执行情况，针对护理质量上存在的问题和隐患及时处理，并采取改进措施。

　　6、对护理单元的护理质量，考核情况进行定期或不定期抽查，并作出评价。

　　7、定期召开护理质量管理人员会议，总结布署，对质量难点进行指导，对考核的总体情况作出评价。

　　8、抓好环节质量控制，每周对基础护理质量、特一级护理、护理文件书写、病房管理质量进行自查，将存在问题及时考核、整改。并对科室存在的护理疑难问题及时上报，以得到对护理工作最大的支持。

　　护理员岗位职责 15

　　l、在分管院长的'领导下，负责领导本科保健、医疗、、科研、宣传；信息统计及行政管理工作。

　　2、拟定本科工作计划，制定本科各项工作常规、制度及人员岗位职责，负责督促检查和落实，按时，并向主管的职能部门汇报。

　　3、对本科职工进行医德医风教育，关心群众生活。

　　4、组织本科人员的业务学习和技术考核，并提出升、调、奖、惩等意见。安排进修、实习人员的工作。

　　5、参加保健门诊和专科门诊的工作。定期深入基层，及时发现问题，研究对策，帮助和指导基层解决问题。

　　6、组织本科教学，审定本科科研课题设计，积极组织开展新技术、新项目及科学研究，提高工作质量。

　　护理员岗位职责 16

　　1、定期深入基层指导全县妇幼保健机构开展儿童五官保健工作，为基层提供五官保健学习基地，培训专业技术人员。

　　2、利用各种宣传工具，向全社会宣传儿童五官保健的重要性。

　　3、开设儿童眼、口、听力保健专科门诊，进行视力、听力及口腔疾病筛查时应认真细致、手法轻柔，矫治应及时。

　　4、各种检查工具应准确，器材应消毒、灭菌，严格按操作规程进行诊治。

　　5、工作环境应卫生、整洁、检查、治疗应登记完整，严防差错事故发生。

　　护理员岗位职责 17

　　1、护理专业，大专及以上学历；

　　2、具有护士、护师及以上职称，执业资质齐全；

　　3、具备扎实的临床护理基础，熟练掌握护理工作操作规范；

　　4、具备服务营销意识，良好的与患者及医护人员之间的'沟通能力；

　　5、爱岗敬业，工作认真负责，具有良好的职业素质和敬业精神；

　　6、有三甲医院及医疗整形美容医院1年以上手术室临床护理工作经验。

　　护理员岗位职责 18

　　1、定期深入基层指导妇幼机构开展儿童生长发育监测、儿童系统管理工作。

　　2、做好本县儿童健康状况调查工作，每年根据妇幼卫生报表分析结果，找出影响本县儿童健康因素，制定提高本县儿童健康水平的实施方案。

　　3、接收下级保健机构转诊病人，指导基层人员开展生长发育工作。

　　4、门诊检查时态度和蔼，手法轻柔，登记应完整，按科学方法进行评价，并做好随访工作。

　　5、定期调试各种测量工具，保证量具的准确性，对所有量具应定期进行消毒处理，以防交叉感染。

　　6、保持工作环境卫生、整洁、舒适、冬季室内应保暖，保证测量准确。

　　护理员岗位职责 19

　　1、根据预约情况合理安排宝宝就诊，配合医生门诊工作有序进行;

　　2、负责宝宝日常护理工作，认真填写病历，正确执行各项医嘱，准确及时地完成各项治疗及观察、后续服务等护理工作，做好查对及交接班，防止医疗护理差错事故的发生;

　　3、根据上海市预防接种流程完成各项预防接种，宣教，疫苗上线系统，保证安全接种。做好药物及疫苗的`不良反应的记录;

　　4、认真做好急诊患儿的处理，抢救配合，转诊等相关事宜。

　　护理员岗位职责 20

　　一、建立孕产妇、围产儿死亡登记簿，如实登记并上报。

　　二、进行出生缺陷监测知识培训，提高监测能力。

　　三、对有出生缺陷的新生儿如实填表上报。

　　四、注意产妇住址、电话的登记，保证准确可靠，便于随访。

　　五、大力宣传“两筛”工作重要性，提高婴幼儿“两筛率”，对个别拒检者，要求签字留存，拒检单长期保存备查。

　　护理员岗位职责 21

　　1、认真做好全县儿童保健工作，定期下基层指导，各级妇幼保健机构开展生长发育、营养、生理卫生、五官保健及新生儿疾病筛查等工作。

　　2、专人负责五岁以下儿童死亡监测工作，每年组织质量控制一次，召开工作例会一次，定期收、送报表并进行汇总、分析。

　　3、做好门诊工作，诊疗、咨询及指导，应做到耐心细致，不厌其烦。

　　4、为入托、幼儿园所提供健康检查证明，不得弄虚作假，对不能或暂不能入园所者应提出合理意见。

　　5、做好基层进修人员和实习学生的带教工作，开展儿童保健科研项目。

　　6、严格按照操作规程工作，量具应定期检测，贵重仪器专人保管。

　　7、科主任每月对各项工作进行质量检查考核。

　　8、各专业科室间应互相协作，同志之间搞好团结，树立良好的医德医风、并接受群众监督。

　　护理员岗位职责 22

　　一、护理部干事在护理部主任领导下进行工作。

　　二、草拟工作计划季度、半年及全年工作总结，每月统计护理工作数、质量。

　　三、定期深入科室了解危重病人病情，检查护理工作质量和效率，征求病人意见，向护理部主任汇报，并提出改进建议，当好领导参谋。

　　四、将收集的差错事故进行核实分析，向护理部主任汇报，并提出防范措施。

　　五、掌握各科室业务学习，技术训练和科研工作情况，安排进修、轮转和实习护士的`教学实习工作。

　　六、安排院内外学术活动，搞好内外联系。

　　七、做好公文、资料的登记送阅发放工作，及时传达上级指示，反映科室意见，处理科室提出的问题。

　　八、接待来访、来电，做好答询工作及信件处理。

　　九、做好机关事务工作，收集、积累和管理好资料，负责请领办公用品。

　　十、了解科室护士长的工作能力、工作姿态、病区护理质量，并给予指导协助，提出改进意见。

　　十一、组织领导全院护理人员及清洁工作，定期检查工作质量。

　　十二、完成护理部主任交给的临时性任务。

　　护理员岗位职责 23

　　一、新生儿入室时，必须认真查对性别、母亲姓名、床号及各种标证是否相符，如有误差应在找出原因后立即改正。

　　二、沐浴时应检查手腕标记和包被牌的姓名是否相符，如有脱落者应立即补上。

　　三、出院时必须严格查对出院卡片、医嘱和婴儿的各种标记及婴儿性别、姓名，同姓名者要核对出生时间、体重和性别无误时，方可办理出院。

　　护理员岗位职责 24

　　一、建立新生儿出生缺陷登记簿，如实填写围产儿出生缺陷登记表每月定期上报。

　　二、分娩室发现出生缺陷儿应在24小时内报告本科出生缺陷监测负责人，并做好表、卡、册的原始登记。

　　三、一旦发现并确诊的出生缺陷儿或残疾儿童，在家属知情同意的情况下注意收集出生缺陷病例或疑似病例照片。

　　四、无法确诊的`报告科负责人，在24小时内组织院科两级及新生儿医师会诊.

　　五、已经确诊的出生缺陷儿告知家属到上级医院进一步诊断或治疗纠正。

　　六.、加强相关科室医务人员专业知识培训，做到不错报、漏报或迟报。

　　护理员岗位职责 25

　　1.掌握儿科病人护理常规、儿科操作技术，掌握基本急救技术知识及技能;

　　2.根据公司制定的服务标准为患者提供高品质、专业的门诊护理服务;

　　3.与患者及家属保持良好、亲切的.互动及沟通;

　　4.协助医生完成儿童保健工作，如儿童生长监测、发育评估。

　　护理员岗位职责 26

　　1、制定、执行老人生活护理、医疗护理工作计划，安全提供老人护理服务工作。组织相关人员学习与讨论老人护理情况，落实各项护理措施；负责老人的治疗工作，提供康复和健康指导，安全提供老人护理服务工作。

　　2、制定护理工作制度、各级护理人员工作职责、护理操作常规、护理质量标准。拟定各项操作流程；制定护理安全评价标准、基础护理标准、院感控制与管理标准、药品管理标准、危重老人护理标准等护理质量标准制度，并定期组织检查与反馈，进行质量讲评。

　　３、拟定护理人员培训计划，组织培训学习各项护理技术操作规程、理论学习、职业道德教育等。根据养老护理工作内容，拟定各级人员培训计划，每月不少于2次理论与操作培训，每季度不少于1次道德教育，培训形式多样化，课堂式、讨论式、现场版、模拟法等方式开展，培训内容以老人生活护理操作流程及医疗护理操作技术为主。有计划安排部门人员参加民政部门组织的`专业技术考试，取得各级技术职称。

　　４、护理人员配置管理。结合国家规定的护理人力配置要求，合理安排好老人护理人力、物力，进行人员整合调配，优化配置结构。

　　５、处理与护理有关的投诉和纠纷。负责认真接待好家属及老人的护理投诉事件，做好登记，反馈意见，纠正与处理护理不良事件。

　　６、协调好老人之间的关系、老人与工作人员之间的关系、老人与家属之间的关系。与老人聊天，了解老人生活及身体状况，听取老人意见，及时处理老人之间的各种矛盾，及时化解老人与工作人员之间的误会，了解老人与家属之间关系，及时与家属沟通。

　　７、配合公司年度计划，完成部门各项任务指标。