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董事长岗位职责
更新时间:2022-08-01 19:41:37
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董事长岗位职责

  在发展不断提速的社会中,越来越多人会接触到岗位职责,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,以下是小编为大家整理的董事长岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

董事长岗位职责1

  一、在董事长的领导下,完成董事长、董事会下达的工作计划 、任务;

  二、主持公司的日常经营管理工作,(工作汇报;

  五、拟订公司内部管理机构设置方案;

  六、拟订公司的管理规章制度;

  七、根据董事长的授权,代表公司对外签署公司合同和协议;

  八、定期向董事长提交工作报告、财务报表等;

  九、签发公司日常管理、业务和财务等文件、资料;

  十、向董事长提名任免公司高级管理人员、部门经理等;

  十一、拟定公司职工的'工资、福利、奖惩制度,决定公司职工的聘用和解聘;

  十二、完成由董事长授权处理的其他有关事宜。

董事长岗位职责2

  1、公司的发展方向、经营方针进行决策。

  2、定期或不定期听取中高级管理人员的工作汇报,并保持对他们工作的监察。

  3、对一期工程实施的工作项目监督执行;对二期工程建设的工作内容进行规划。

  4、对部门的.合并、分解等结构方面的调整做最终决定。

  5、负责领导财务、行政人力资源工作;对质量技术、生产、供应、营销、储运、热电、维修等工作进行监督。

  6、负责公司的重大外交事务。

  7、监督各部门的运作关系。

  8、处理公司内外的重大突发性事件。

  9、调配全公司的资金、资源运作。

  10、定期或不定期召开董事会办公会议。

  11、处理一些特殊订单(低价单、大客户、特殊行业用户、特殊行业的贸易)。

  12、领导和监督大客户部运作,其他重大事务处理。

  13、处理董事会其它日常工作。

董事长岗位职责3

  一、主持、召开公司重大会议以及公司年度、季度总结与表彰会议;接待重要客户来访;负责会议决议的贯彻落实;

  二、组织讨论和决定公司的发展规划、经营策略、 工作计划 以及日常经营工作中的重大事项;

  三、决定总经理及其他高级管理人员的'聘用和解职,并及时备案;

  四、决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案;

  五、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表、文件、资料;

  六、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料;签署公司重要合同和协议;

  七、指导公司的决策实施以及重大业务活动;

  八、董事长不能履行职责时,可授权总经理代理。

董事长岗位职责4

  董事长是公司的法人代表人和公司管理体系、经营活动、公司和社会效益的总策划设计者。使公司经济效益、人才培养、智慧发挥、管理机子高效运转,高速稳步发展。推进公司的企业文化建设,掌握员工主要思想动态,倡导队伍的创新和团队精神,提升公司核心竞争能力。其具体职责如下:

  一、主持召开股东大会、董事会议,并负责上述会议的决议的贯彻落实。

  二、召集和主持管理委员会会议,组织讨论和决定公司的发展规划目标、经营方针、年度经营计划及日常经营工作中的重大事项。

  三、召集和主持产品开发、销售、市场动态,公司发展投入规划社会市场决策和可行性额算审核。

  四、主持财务资金的运行,筹集审批、审阅公司的财务报表和其它重要报表,全盘控制公司的财务活动状况。

  五、决定公司高层管理人员的聘用和解职、报酬、待遇和支付方式,并报董事会批准备案。签署批准调入公司的各级管理人员。

  六、签署对外上报、印发的'各种重要报表、文件、资料。

  七、处理检督部门的管理工作的重大事项。

  八、总结审核,组织审批公司实现规划目标业绩,主持公司内外的一切重大活动。

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