公司董事长的岗位职责

公司董事长的岗位职责

更新时间：2023-04-08 11:57:56

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公司董事长的岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编帮大家整理的公司董事长的岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

公司董事长的岗位职责1

　　1、负责领导办公室的日常事务安排及董事长行程安排;

　　2、负责领导办公室的`文书撰写、文件收发、文档管理工作，并每天备份工作文件;

　　3、负责协调董事长办公室与总经理办公室的各项工作、沟通和联系;

　　4、负责跟进、督办、汇报下达的各项工作任务;

　　5、及时准确地传达、执行领导的工作要求及指示，落实交办的工作;

　　6、负责收集、统计、汇总董事长/总经理办公室所需的各类信息、报表、资料;

　　7、负责董事长/总经理办公室的对外联络、来电记录、来访接待应酬及礼仪服务工作，保持电话24小时待机传达服务，随时电话顺畅;

　　8、负责组织领导事情及相关会议，做好会前准备签到、会上记录、纪要成文于第二天早上递交总经理、会后落实、督促执行、结果汇报等工作;

　　9、随领导上下班工作，不得随意请假或提前下班，与领导确认当天工作完成后，领导下班后才能离开。遇到领导外出或忙时，代领导陪客户品茶、用餐、喝酒，节假日也不例外;

　　10、负责董事长/总经理办公室、会议室每天的办公环境整理工作，保持干净整洁

公司董事长的岗位职责2

　　1、建立建筑公司的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识；

　　2、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；

　　3、根据工程项目实际，制订有关的计划和规章制度，并具体组织管理实施；

　　4、负责工程劳务分包的组织与管理，督促、检查工程款的及时拨付与回收；

　　5、筛选和培养有实力的劳务队伍、施工队伍，建立起良好稳定的`合作互助关系；

　　6、参与集团召集的与建筑业务有关的工作会议

公司董事长的岗位职责3

　　1、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源规划，编制并控制部门年度人力成本预算，确保人力资源规划目标的达成；

　　2、主导全公司绩效考核的推行，与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与绩效考核有关的年、季、报表，发现问题及时向总经理汇报；

　　3、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；

　　4、负责按时、合理编制年度、季度、月度工作总结与计划，保持与集团经营管理思路统一；

　　5、严格把控分公司的薪资、福利制度，并根据实际情况提出完善建议；

　　6、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的`人力资源；

　　7、建立规范化的招聘系统，并督促实施各类人员的招幕工作；

　　8、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划；

　　9、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循；

　　10、审批各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报；

　　11、协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定。

公司董事长的岗位职责4

　　1、组织拟订公司长期发展战略规划及战略发展目标，并监督执行。

　　2、负责组织召开股东大会，向股东大会报告相关事项。

　　3、负责股东大会相关决议执行情况检查，确保各项决议得到执行。

　　4、负责总经理岗位公司运行规划及工作计划的审核，并报董事会审批。

　　5、负责公司相关管理制度及工作流程的审批。

　　6、组织实施公司重大技术、生产、销售等事项的审批。

　　7、负责相关法律文件的签署。

　　8、负责公司财务预算、融资方案的审核，并报董事会审批。

　　9、组织编制公司资产结构调整方案，并报董事会审批。

　　10、组织实施公司组织结构的优化，提高组织运作效率。

　　11、组织实施公司关键岗位人员的人事调整。

　　12、组织实施公司外部相关合作单位的.关系维护。

　　13、组织协调公司内部各部门工作关系。

　　14、其他临时工作完成董事会交办的其他临时工作。

公司董事长的岗位职责5

　　1、负责董事会、股东会、监事会召开时的提案资料及其他相关文件的收集整理和初步审核工作;

　　2、承担董事会、股东会、监事会等会议的组织和准备工作，按照《公司章程》规定时间发出会议通知及相关议案，进行会议记录，整理会议纪要，办理会议记录、决议、纪要的签署;

　　3、办理与董监事和股东单位间的文件资料收发工作;

　　4、负责董事会事务档案文件的日常管理，建立本部门档案管理的书面和电子档案，对资料归集管理。

　　5、协助办理与集团内部相关部门、单位的协调联系工作，及时跟踪董事会、股东会、监事会决议事项的.落实情况;

　　6、其它领导交办的工作任务。

公司董事长的岗位职责6

　　1、根据集团总部的战略和销售计划，形成相应的经营策略，并根据分公司实际状况，为公司重大营销决策提供建议和支持；确保各项指标有效地在分公司内执行，保质保量完成公司制定的销售计划，达成分公司业绩指标；

　　2、全权把控分公司营销团队业务进展，并提供专业的辅导与训练；

　　3、定期、准确向集团提供有关销售情况、费用控制、应收账款等反映分公司经营现状的信息，为公司提供决策的信息支持；

　　4、定期收集相关行业的'政策、分析同业市场及整体金融市场发展趋势，为公司重大决策提供信息支持；

　　5、全权负责分公司整体团队建设，并逐年提升分公司各团队成员的综合素质和专业水平。

公司董事长的岗位职责7

　　1、主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议的贯彻落实；

　　2、召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项；

　　3、检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；

　　4、提名公司总经理和其他高层管理人员的`聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；

　　5、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；

　　6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；

　　7、签署批准公司招聘的各能管理人员和专业技术人员；

　　8、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；

　　9、独步一时其他由董事会授权的重大事项。

公司董事长的岗位职责8

　　1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的'制定与决策；

　　2、召集公司董事召开董事会会议；

　　3、负责召集股东召开年度股东大会，并主持股东会议；

　　4、在任职期内负责法人治理结构的改进及实施；

　　5、全面监督公司管理体系的运行情况；

　　6、代表股东或董事会成员决定公司经营方向、公司注册资金、经营期限的决议；

公司董事长的岗位职责9

　　1、负责董事长及其指定人的日常接送。

　　2、负责董事长的安全保卫工作。

　　3、负责车辆的安全管理，做到车辆回库过夜，如出长途在外，应确保车辆停放在安全地点。

　　4、保持良好车况，根据工作需要，准时出车，做到安全、文明行车，杜绝交通事故。

　　5、协助上海公司负责人做好有关文件递送、物资采购、来宾的接待等工作。

　　6、负责上海公司负责人及其下属企业的日常办公用品的.申购与保管，并做好物品发放登记。

　　7、董事长出差期间，听从上海公司负责人统一安排。

　　8、负责车辆的保养、维修工作。

　　9、做好董事长各项事务的保密工作。

　　10、遵守公司各项规章制度。

　　11、完成领导布置的的其它工作。

公司董事长的岗位职责10

　　1、负责公司财务预算、融资方案的审核，并报董事会审批。

　　2、组织编制公司资产结构调整方案，并报董事会审批。

　　3、组织实施公司组织结构的优化，提高组织运作效率。

　　4、组织实施公司关键岗位人员的人事调整。

　　5、组织实施公司外部相关合作单位的`关系维护。

　　6、组织协调公司内部各部门工作关系。

　　7。其他临时工作完成董事会交办的其他临时工作。

公司董事长的岗位职责11

　　1、负责收集、统计、汇总董事长/总经理办公室所需的各类信息、报表、资料；

　　2、负责董事长/总经理办公室的.对外联络、来电记录、来访接待应酬及礼仪服务工作，保持电话24小时待机传达服务，随时电话顺畅；

　　3、负责组织领导事情及相关会议，做好会前准备签到、会上记录、纪要成文于第二天早上递交总经理、会后落实、督促执行、结果汇报等工作；

　　4、随领导上下班工作，不得随意请假或提前下班，与领导确认当天工作完成后，领导下班后才能离开。遇到领导外出或忙时，代领导陪客户品茶、用餐、喝酒，节假日也不例外；

　　5、负责董事长/总经理办公室、会议室每天的办公环境整理工作，保持干净整洁

公司董事长的岗位职责12

　　1、主要负责制定和实施公司总体战略与年度经营计划。

　　2、建立和健全完善公司的管理体系与组织结构，规范各岗位职能权责义务。

　　3、主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。

　　4、根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定下属公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。

　　5、主持公司的基本团队、企业文化建设、规范内部管理，实施项目管理计划及丰田管理模式。

　　6、拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度。

　　7、起草、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施。

　　8、推动绩效考核，人力资源规划。

　　9、审核签发以公司名义发出的文件。

　　10、监察流程体系运作状况。

　　11、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。

　　12、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。

　　13、处理公司重大突发事件。

　　14、制定与分析公司的组织架构图，岗位设置按公司发展需要。作出适当的更改与规划。。推动公司精神文化，增强凝聚力策划及安排各类活动。。

　　15、负责对公司品质。工程。采购。生产。货仓。业务。财务。等部门全盘管理。

　　16、有超强的策划组织能力，可很快投入新的`工作中去，能在高压下开展工作。

　　17、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

　　18、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。

　　19、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；

　　20、具有敏锐的商业触觉、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。

公司董事长的岗位职责13

　　1、协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

　　3、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；

　　4、配合董事长处理外部公共关系（政府、重要客户等）；

　　5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

　　6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；

　　7、撰写和跟进落实公司董事长会议、专题研讨会议等公司会议纪要；

　　8、协助董事长进行公司企业文化、企业战略发展的.规划，配合管理办开展企业文化工作；

　　9、完成其他临时交办的任务。

公司董事长的岗位职责14

　　一、主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议的决议的贯彻落实。

　　二、召集和主持管理委员会会议，组织讨论和决定公司的发展规划目标、经营方针、年度经营计划及日常经营工作中的重大事项。

　　三、召集和主持产品开发、销售、市场动态，公司发展投入规划社会市场决策和可行性额算审核。

　　四、主持财务资金的运行，筹集审批、审阅公司的财务报表和其它重要报表，全盘控制公司的'财务活动状况。

　　五、决定公司高层管理人员的聘用和解职、报酬、待遇和支付方式，并报董事会批准备案。签署批准调入公司的各级管理人员。

　　六、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。

　　七、处理检督部门的管理工作的重大事项。

　　八、总结审核，组织审批公司实现规划目标业绩，主持公司内外的一切重大活动。

公司董事长的岗位职责15

　　1、董事长办公室文件分类整理；

　　2、掌握好董事长的日常安排，做好接见访客预约及登记工作；

　　3、汇总各部门报销单等相关文件定时交由董事长签字确认；

　　4、协助总经办对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

　　5、跟进落实公司董事会总经办会议等公司会议纪要；

　　6、配合董事长处理外部公共关系，必要时出席适量的宴会应酬。

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