在当下社会，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是组织考核的依据。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编收集整理的招商主管的岗位职责，希望对大家有所帮助。

招商主管的岗位职责1

　　主要职责：

　　1、负责相关商业项目等主力店招商，商家资源开发与资源管理；

　　2、负责本部门所划分商家引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌；

　　3、对签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；

　　4、适时策划、组织、实施各类招商推广活动；

　　5、负责协调本部门同其他部门的工作，协调阶段性营销活动；

　　6、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，提高员工的`素质。

　　任职资格：

　　1、25—35岁左右，大专及以上学历；

　　2、3年以上大中型商业综合体招商管理经验；

　　3、熟悉商业地产招商经验，有完整的商业项目招商工作经验；

　　4、有丰富的品牌资源，具备市场调研、预测和分析的能力；

　　5、具备一定的综合管理素质，商务洽谈能力、组织沟通能力和团队管理能力。

招商主管的岗位职责2

　　职责：

　　(1)管理商业办公楼宇的日常运营工作，综合协调招商与客服、工程、物业之间的'配合工作；

　　(2)管理物业公司，做好客户服务，确保租金到帐；

　　(3)管理工程咨询相关单位，确保楼宇设施设备正常运行；

　　(4)严格执行相关业务规章制度及流程；

　　(5)公司安排的其他相关工作。

　　资质要求：

　　(1)全日制本科学历，工程管理类或相关专业毕业；

　　(2)具有较强的组织、领导、协调能力；

　　(3)具有独立进行业务谈判和交涉的能力；

　　(4)具有良好的职业道德和敬业精神。

招商主管的岗位职责3

　　(1).开发联系客户，并洽谈完成项目的招商任务;

　　(2).协助主管领导组建培训招商队伍;

　　(3).协助主管领导制定团队工作计划，并实施完成;

　　(4).帮助招商专员洽谈客户，解释项目招商政策及商务谈判;

　　(5).定期开展商家的.拓展和拜访，并按时向招商经理反馈商家的跟进情况

招商主管的岗位职责4

　　1、做好本部门招商人员的招商管理及日常管理工作；

　　2、及时掌握本组招商人员的客户情况；

　　3、招商情况以及准确的市场信息；

　　4、制定本部门招商计划和部门总体任务的分解方案，并上报完成情况及未完成原因；

　　5、组织本部门招商人员进行专业培训，提高招商人员专业水平；

　　6、及时处理招商人员遇到的疑难问题；

　　7、配合招商经理做好本部门招商人员的'日常工作分配；

　　8、协助招商人员处理客户异议及促成招商成交；

招商主管的岗位职责5

　　1、 对周边市场及竞争项目定期进行市场调查分析，撰写市场分析报告，为企划提供有效的市场反馈;

　　2、 通过合理渠道搜集、筛选有效客户信息，并做好前期招商服务工作;

　　3、 拓展商家资源，引入优质的目标商家客户;

　　4、 记录客户信息，建立档案及时反馈有效客户信息，维护商家良好关系;

　　5、 收集市场信息，掌握竞争对手市场动态，为招商部经理招商工作的开展提供建设性意见。

招商主管的`岗位职责6

　　1、 按照公司招商流程及工作准则进行日常招商工作，完成各阶段的招商指标。

　　2、 了解市场相关品牌动向，积极开展市场调查、分析和预测，为上级提供有效的商业信息。

　　3、 积极适时、有效的开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的'商户档案。

　　4、 把控本职位负责业态或楼层的全局情况，关注并及时向部门领导反映招商动态和出现的问题。

　　5、 负责接听商户咨询，接待来访客户。每天完成相关统计、每周汇报招商情况及进展程度。

　　6、 向部门负责人提出个人负责业态或楼层的招商合理化建议。

　　7、 负责跟进有希望但尚未成交的商户，负责已成交商户的合同签订。

　　8、 根据销售数据做好购物中心调整工作。

　　9、 定期开展商户的拓展和拜访计划，并按时提供相关拜访情况报告。

　　10、 严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。

　　11、 配合营运人员做好对应商户的运营管理及催费工作。

　　12、 完成上级领导交办的其它工作任务。

招商主管的岗位职责7

　　1、带领招商团队开展日常工作，完成招商租赁工作计划;

　　2、参与商业定位的规划，落实具体选商招商工作，组合招商业态、接待招租客户等;

　　3、参与负责项目定位分析，对租赁面积，业态规划，招商、招租方案及租金水平等进行调研分析;

　　4、负责招商业务管理办法及作业流程的制定;

　　5、负责处理签约等相关业务;

　　6、有良好的服务意识和团队合作精神，有亲和力和沟通协调能力;

　　7、完成公司安排的'其他工作。

招商主管的岗位职责8

　　职责:

　　1.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;

　　2.按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;

　　3.积极开展市场调查、分析和预测,为上级及时提供有效的商业信息:

　　4.掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的商户,拓展招商渠道,不断收集目标商户信息,建立详实的商户档案;

　　5.负责接待每天的到访客户;

　　6.负责接听每天客户咨询的.来电;

　　7.负责跟踪有希望但尚未成交之客户;

　　任职资格:

　　1.大专及以上学历,男女不限;

　　2.1年以上招商销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先录取;

　　3.熟悉招商流程招商技巧,合同条款及市场操作模式;

　　4.有出色的客户服务意识较强的业务拓展及人际交往沟通能力;

　　5.诚实守信勤奋敬业。

招商主管的岗位职责9

　　1、负责市场调查与市场分析。

　　2、负责收集商户信息，对其经营状况进行数据分析。

　　3、配合项目负责人完成项目规划、布局、测算、收益分析。

　　4、对项目招商策略、项目招商执行路径负责（例如物业整体及各楼层功能、布局、品牌组合）。

　　5、对项目招商执行计划负责（例如协调完成招商落位、商户洽谈、意向签约及保证金收缴等工作）。

　　6、项目负责人交待的其他工作。

招商主管的岗位职责10

　　(1)协助运营总监做好公司招商管理工作。

　　(2)完成公司的招商任务和目标。

　　(3)负责公司新客户的开发工作。

　　(4)负责公司销售渠道的拓展工作。

　　(5)负责开发新的销售方式。

　　(6)负责开发老客户产品新品种。

　　(7)负责提升和扩大老客户业务和销售量。

　　(8)完成运营总监交办的.其它工作任务。

招商主管的岗位职责11

　　(1)、按公司招商流程及工作制度进行日常招商工作;

　　(2)、建立品牌资料库，整理并优化客户资源，定期优化品牌库和商场品牌组合;

　　(3)、根据公司下达的招商业绩指标完成招商任务;

　　(4)、对各项招商业务的洽谈、签约工作进行起草、修订、管理、协调、指导、审核各项业务合同;

　　(5)、根据市场情况对招商规划布局、营运方案、租金政策等提出可行性工作建议;

　　(6)负责对公司各下属项目进行日常招商工作;

　　(7)、负责开展公司各项目业务的`培训，指导和帮助员工的工作，不断强化和提高员工的素质;

　　(8)、实时掌握客户情况，做好备选客户储备工作;

　　(9)收集比对汇总分析市场招商信息，制定招商策略;

　　(10)、执行领导安排的各项工作及其他临时性工作任务。

招商主管的岗位职责12

　　1、执行商业项目的招商工作，商户洽谈及对接;

　　2、了解商户对商铺的经营需求，并及时向上级反馈;

　　3、建立并维护良好的.商户关系;

　　4、及时了解市场信息，做好各项市场调研工作;

　　5、完成领导安排的其他工作。

招商主管的岗位职责13

　　1、协助制订项目租赁策略,编制及执行租赁计划,完成与商户的谈判和签订合同的工作

　　2、项目租赁管理和监控

　　3、建立及维护优良租户

　　4、巩固维护内外部各部门、组织的关系

　　5、完成上级交办的`其他工作

招商主管的岗位职责14

　　职责：

　　1、公司房地产项目开发过程中的产品研究及策划;

　　2、公司重点项目(商业综合体)的商业及产业资源拓展及维护;

　　3、自持物业相关顾问公司的'对接与管理;

　　4、高北十六创意园(深圳市市级创意园)项目的品牌引进及招商落地;

　　5、自营文创活动中的招商支持。

　　任职要求：

　　1、22-35岁，本科及以上学历，市场类相关专业优先;

　　2、2年以上商业综合体招商运营类工作经验;

　　3、熟悉PPT、EXCEL、CAD等软件的操作;

　　4、性格开朗，积极进取，善于沟通，协调及维护客户关系。

招商主管的岗位职责15

　　1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解，完成既定目标;

　　2、开发，拓展加盟商，负责与加盟商洽谈，签订销售合同，并提供服务，维持良好的合作关系，保证营销网络的'开拓与合理布局;

　　3、分析市场动态，撰写分析报告;

　　4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;

　　5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

　　6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整。