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现如今，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编为大家整理的招商主管岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
招商主管岗位职责 篇1
1、负责制定招商策略和执行计划；
2、主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，完成既定招商任务；
3、对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作；
4、记录客户档案整理客户资料，客户定期走访回访客户等；
5、调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构；
6、完成日常上级下达的任务。
招商主管岗位职责 篇2
(1)开发联系客户，并洽谈完成项目的招商任务;
(2)协助主管领导组建培训招商队伍;
(3)协助主管领导制定团队工作计划，并实施完成;
(4)帮助招商专员洽谈客户，解释项目招商政策及商务谈判;
(5)定期开展商家的`拓展和拜访，并按时向招商经理反馈商家的跟进情况
招商主管岗位职责 篇3
1.负责公司商城所有类目的`品牌商家入驻谈判工作，重点商户及新商户的拓展工作;
2.根据商场平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作;
3.对商家的经营和业绩直接负责，独立规划商家运营活动，并从数据分析中寻找业绩增长点，提升用户粘性;
4.熟练使用各种办公软件，擅于数据分析，能够根据数据完善和调整策略计划、跟踪活动效果并且输出报告;
5.负责规范招商流程，制定招商方案并落实，签订协议
6.负责及时跟进商户情况，协助商户解决平台入驻、使用、维护过程中的各类问题;
招商主管岗位职责 篇4
1、负责相关商业项目等主力店招商，商家资源开发与资源管理；
2、负责本部门所划分商家引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌；
3、对签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；
4、适时策划、组织、实施各类招商推广活动；
5、负责协调本部门同其他部门的'工作，协调阶段性营销活动；
6、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，提高员工的素质。
招商主管岗位职责 篇5
1、负责制定月度、季度、半年度、年度市场调研计划；
2、按计划落实调研方案并形成报告；
3、筹备期营运类文件制订、物料准备及服务规范制订；
4、负责新进场商户证照办理及装修跟铺、验收、开业；
5、制定营销计划，搜集并整理商户及品牌营销需求，配合企划条线整合营销方案，执行并评估活动；
6、对项目业态、商铺及品牌经营状况监控分析及预警；
7、商务合同执行及进退场调整管理；
招商主管岗位职责 篇6
1、根据公司制定的整体工作计划，完成每月社区商业招商任务；
2、针对目标商户及意向商户进行洽谈、跟进、签约；
3、跟踪，联系客户及商家，分析客户需求，保持与客户间的良好关系，寻求机会发展；
4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息（负责所划分业态、品类的'市场动态进行调查分析，收集信息资料）；
5、协助招商经理制定工作，监督招商计划工作顺利实施；
招商主管岗位职责 篇7
1、根据招商计划与推广计划，协助做好项目的宣传推广工作;
2、配合招商经理，建立及完善各类租赁挡案，做好租户在租赁各阶段的服务;
3、按招商计划表完成项目的招租工作及个人租赁指标，积极开拓客户，确保招商计划的完成;
4、负责电话接听，客户来访接待，上门拜访客户，建立并保持与客户之间的.密切联系;
5、切实执行公司租赁价格体系及各项招商规定，执行招商保密制度;
6、完成领导交办的其他工作。
招商主管岗位职责 篇8
1.根据公司年度规划参招商方案和计划编制，统筹监督招商实施，组织商业资源的收集与对接;
2.组织、指导各项目制定项目招商方案/租赁决策文件等，并审核编写文件;
3.参与各项目招商方案内部答辩会，组织困难项目的内部诊断会;
4.指导制作各项目相应的.文书、合同、函件、招商流程等;
5.抽查并考核各项目招商工作情况;
6.协助各项目招商部完成重点品类及主力店的招商工作;
7.协助各项目完成出租率年度指标，落实跟进年度预算达成;
招商主管岗位职责 篇9
1、完善招商部的管理制度，保证招商良好运转
2、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。
3、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同
4、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。
5、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。
6、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
7、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。
8、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的`变化和竞争的需要提出应对策略。
9、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
10、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。
招商主管岗位职责 篇10
1、分析整理公司的优势、亮点；
2、梳理目标客户群，开发、跟踪、管理客户；
3、制定招商计划及任务完成方案；
4、负责公司商务合作洽谈、合作协议草拟、执行等工作；
5、组织本部门招商人员进行专业培训，提高招商人员专业水平。
招商主管岗位职责 篇11
1、负责组织市场项目招投标工作。
2、负责公司市场店房租凭的管理工作。
3、在总经理的授权范围内，努力提高空置房的利用率，增加公司收入。
4、协助物业部催缴出租店房的租金，并做好帐目登记。
5、建立市场物业、出租房、店房资料档案。
6、完成公司下达的.经营指标，协同财务部做好经营核算工作。
7、完成公司领导交办的其它工作。
8、制订阶段性招商成果工作计划。
9、针对市场进行现有市场拜访、意向统计。
10、针对现在意向客户进行分析、分析、整理、回访。
11、对潜在客户进行挖掘汇总，转变为意向客户工作。
12、制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务；
13、协助招商人员引进客户加速成交，及时掌握招商人员的客户情况；
14、保持与招商经理之间的联络和传达工作；
15、处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉；
16、安排属下组员的每天工作内容；
17、收集并整理属下组员的招商数据上交招商经理；
18、负责向经理汇报即时的现场招商情况；
19、负责安排每天的出勤人员；
20、负责监督招商组员的工作；
21、负责编排招商组员当值时间表，如有变动，及时向公司汇报及更改；
22、写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等；
招商主管岗位职责 篇12
1、负责制定公司年度，季度招商计划，组织开发多种招商手段，积极拓展产业客户资源。
2、建立和维护政府、商会、协会和企业家关系渠道。
3、负责产业项目招商、运营工作，参与制定招商规划及具体实施方案。
4、协助企业入园、注册平台的手续办理、帮助企业顺利办公，培训使用操作平台。
5、主办各种招商推介活动，拓展并维护第三方招商平台，以及媒介资源单位的'合作关系，建立长效合作机制。
6、深入了解园区的经营特色和经营情况，及时收集行业信息，不断研究新的招商手段和措施。
招商主管岗位职责 篇13
1、做好本部门招商人员的招商管理及日常管理工作；
2、及时掌握本组招商人员的客户情况；
3、招商情况以及准确的.市场信息；
4、制定本部门招商计划和部门总体任务的分解方案，并上报完成情况及未完成原因；
5、组织本部门招商人员进行专业培训，提高招商人员专业水平；
6、及时处理招商人员遇到的疑难问题；
7、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配；
8、协助招商人员处理客户异议及促成招商成交；
招商主管岗位职责 篇14
1、能协助招商经理完成市场调研、厂商组合规划、项目招商等工作；
2、主动、自觉完成本职招商任务；
3、负责与客户沟通联系，为客户解决困难；
4、完成上级领导安排的其它各项工作任务。
招商主管岗位职责 篇15
1、执行商业项目的招商工作，商户洽谈及对接;
2、了解商户对商铺的.经营需求，并及时向上级反馈;
3、建立并维护良好的商户关系;
4、及时了解市场信息，做好各项市场调研工作;
5、完成领导安排的其他工作。
招商主管岗位职责 篇16
1、根据部门相关要求，配合上级领导完成商场招商指标及品类规划任务。
2、协助领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等；并协助上级领导进行商务洽谈。
3、掌握公司加盟、招商政策及流程，负责接受加盟意向、进场意向的来人来电咨询，妥当应答，并做好记录，协助上级完成出租率绩效指标。
4、负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作。
5、协助领导进行市场调研及与其他部门协调工作等。
招商主管岗位职责 篇17
1、负责实施本项目招商各项工作，完成招商目标;
2、现场电话接听与日常客户现场接待及楼盘推介讲解;
3、主动开发客户，缩短招商周期;
4、负责收集市场信息、了解市场动态，为租务工作的`调整做数据支持;
5、负责协调与代理机构、物业、租户等各方关系;
6、掌握项目的结构、功能、技术指标及租赁、租赁合同中涉及一切与项目情况相关联的信息，并熟练地回答客户提出的相关问题;
7、完成公司领导交代的其他工作任务。
招商主管岗位职责 篇18
1、负责公司项目在全国市场的加盟招商及推广工作，根据公司提供的'客户资源，电话约访讲解公司加盟政策加盟费用等相关问题;
2、邀请客户到公司考察项目，促成签订加盟，以及公司加盟政策的宣传和贯彻;
3、收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并最终达成合作;
4、带领团队完成业绩指标。
招商主管岗位职责 篇19
1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售;
2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交;
3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系;
4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的'服务;
5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交***进行分析评估，提交销售总结报告;
6、协助销售主管处理一般日常事务;
7、维护售楼现场设施的完好及清洁。
招商主管岗位职责 篇20
(1)开发联系客户，并洽谈完成项目的'招商任务;
(2)协助主管领导组建培训招商队伍;
(3)协助主管领导制定团队工作计划，并实施完成;
(4)帮助招商专员洽谈客户，解释项目招商政策及商务谈判;
(5)定期开展商家的拓展和拜访，并按时向招商经理反馈商家的跟进情况
招商主管岗位职责 篇21
1.根据公司年度规划参招商方案和计划编制，统筹监督招商实施，组织商业资源的收集与对接;
2.组织、指导各项目制定项目招商方案/租赁决策文件等，并审核编写文件;
3.参与各项目招商方案内部答辩会，组织困难项目的内部诊断会;
4.指导制作各项目相应的.文书、合同、函件、招商流程等;
5.抽查并考核各项目招商工作情况;
6.协助各项目招商部完成重点品类及主力店的招商工作;
7.协助各项目完成出租率年度指标，落实跟进年度预算达成;
招商主管岗位职责 篇22
（1）协助运营总监做好公司招商管理工作。
（2）完成公司的招商任务和目标。
（3）负责公司新客户的开发工作。
（4）负责公司销售渠道的拓展工作。
（5）负责开发新的.销售方式。
（6）负责开发老客户产品新品种。
（7）负责提升和扩大老客户业务和销售量。
（8）完成运营总监交办的其它工作任务。
招商主管岗位职责 篇23
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解，完成既定目标；
2、开发，拓展加盟商，负责与加盟商洽谈，签订销售合同，并提供服务，维持良好的合作关系，保证营销网络的开拓与合理布局；
3、分析市场动态，撰写分析报告；
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
5、维护与客户长期良好的.合作关系，保持公司品牌形象；
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整。
招商主管岗位职责 篇24
1、协助部门领导完成招商任务指标；
2、协助经理进行管理及安排工作，组织具体培训计划、落实考核制度；
3、制定值班人员安排表，监督招商现场气氛和落实小组工作进度；
4、组织各项例会，分析上周情况、问题、提出建议；
5、负责统计客户登记信息、调研搜集信息，整理、汇总、存档；
6、参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议；
7、整理汇总、提报业务进度，组织小组研讨总结，并负责汇总改进建议；
8、比较、分析行业信息，找出难点和影响因素，协助经理提出方案和建议；
9、熟练掌握入驻流程，协助其他部门办理客户入驻、装修、日常投诉、撤场等手续；
10、负责部门文件、来往表单的登记、存档、核对。