【精选】行政后勤岗位职责20篇

行政后勤岗位职责

更新时间：2023-10-13 17:13:10

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【精选】行政后勤岗位职责20篇

　　在不断进步的社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的行政后勤岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

行政后勤岗位职责1

　　1、及时了解顾客需求和意见；了解货源的质量、数量、供应时间、价格及供货情况，解决物资积压，充分利用市场物价变化，降低生产成本。

　　2、按时参加餐饮部例会，汇报各厨房的`运作情况；

　　3、组织、制定、修订、落实厨房工作计划、厨师培训计划、厨房规章制度、厨房岗位职责、工作程序与标准；

　　4、进行固定菜单和季节菜单的筹划与设计，不断推出新的菜点；接、合作，保证运转通畅。

　　5、处理突发事件，做好宾客对菜品质量意见的收集和投诉的处理工作，有问题及时采取纠正和预防措施，不断地提高厨房的管理水平及菜品质量。

行政后勤岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、协助建立和完善行政管理的各项规章制度，并负责监督和执行；

　　2、负责日常办公物资的申购及报销工作；

　　3、负责公司职工食堂的各项日常管理工作，账目定期进行核算；

　　4、负责办公环境的管理及行政事务的.日常运营（如保洁、绿植等）

　　5、其他行政后勤类工作

　　职位要求：

　　1、大专以上学历；

　　2、具备较强的沟通协调能力；

　　3、具有驾照，会开车。

行政后勤岗位职责3

　　岗位职责

　　一：后勤管理制度建设；

　　二：宿舍管理；

　　三：办公室的清洁绿化管理、5s管理；

　　四：办公室安全保卫管理；

　　五：车辆管理；

　　六：企业文化建设；

　　七：各项对外对接工作的衔接处理；

　八、协助财务进行公司固定资产的`清理、统计，建立登记卡；

　　九：员工福利政策的执行管理；

　　十：后勤费用支出控制在预算范围内。

　　任职要求：

　　1、行政管理、企业管理、物业管理相关专业大专以上学历；

　　2、具备行政后勤工作处理能力；

　　3、具备较好的协调组织能力；

　　4、具备三年以上行政管理经验；

　　5、能吃苦耐劳、有责任心和不断提升的进取心；

　　6、有驾驶执照c1以上

行政后勤岗位职责4

　　岗位描述：

　　1、办公室日常行政事务；

　　2、演讲现场活动后勤支持；

　　3、领导安排的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、性格开朗，具备团队合作精神，良好的沟通协调能力；

　　2、工作积极主动，责任心强，能承受高强度的.工作，正直、敬业；

　　3、熟悉行政后勤相关事务；

　　4、能出差、适应加班。

行政后勤岗位职责5

　　1、负责文档管理工作，包括收发及存档等；

　　2、负责行政类固定资产管理工作；

　　3、负责办理公司相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；

　　4、完成后勤相关事务的'办理工作；

　　5、负责组织公司各类活动及协助各部门活动；

　　6、协助行政部门相关事务性工作；

　　7、完成上级安排的其他工作。

行政后勤岗位职责6

　　1、负责公司食堂、车辆、宿舍管理工作，做好员工关怀和后勤保障工作；

　　2、其他行政管理工作（办公环境、证照年审、办公用品、来访客人接待、档案管理等）。

　　3、负责公司行政费用预算与过程管理；

　　4、负责公司活动的组织筹备；

　　5、协助上级建立和完善行政后勤管理各项规章制度，并监督执行和追踪；

　　6、负责公司资产管理工作，避免公司资产流失和浪费；

　　7、负责公司企业文化活动及宣传工作的规划与实施。

行政后勤岗位职责7

　　1、负责公司电话转接及来访接待；

　　2、全面负责办公环境办公设备的维护，保持办公环境的.整洁美观及办公设备的正常使用；

　　3、做好资料收集、档案管理（负责厂家资质存档及整理）等工作；

　　4、负责每月办公用品及日用品的采购；

　　5、办理员工请假、外出及出差登记手续；同时协助上级领导办理入、离职手续及当月考勤统计，并及时更新员工通讯录；

　　6、协助销售部处理工作相关事宜；

行政后勤岗位职责8

　　职责描述：

　　负责公司的后勤行政助理工作，配合领导处理相关事务，材料撰写、办公室管理等。

　　任职要求：

　　1、性格开朗，无不良嗜好；

　　2、有一定文字功底；

　　3、做事踏实认真；

　　4、营销、计算机、广告、高分子材料等优先；

行政后勤岗位职责9

　　1、协助中心管理制度的`维护、检查、监督、反馈；

　　2、办公用品的采购、发放、库存管理（含礼品类库存）；

　　3、固定资产管理：盘点、统计和及时更新；

　　4、校区报修统计、负责机房、教室各项数据统计及处理，与小技术支持、保洁团队管理的对接；

　　5、校区各节日福利发放。

行政后勤岗位职责10

　　1、医学检验所客人接待，安排会议。

　　2、支持财务法务工作，包括但不限于内部盖章流程管理、文件扫描和归档。

　　3、支持研究员和技术员工作，包括但不限于整理单据、文件扫描和归档。

　　4、固定资产管理，包括但不限于电脑、打印机、实验仪器、设备、清洁用具等。

　　5、严格遵守检验所出入规定，包括但不限于生物安全、知识产权保护和保密规定。

行政后勤岗位职责11

　　1、根据上级指示和公司现状不断完善后勤管理制度并监督执行，优化后勤工作。

　　2、负责后勤物资的管理，包括入库、定期盘点、发放、统计申购；

　　3、负责公司保安、保洁、绿化、修缮、食堂后勤团队的'日常工作开展的监督和管理，做好公司后勤保障工作。

　　4、负责后勤团队的队伍建设，为搞好公司后勤保障工作提供有力的组织保证。

　　5、认真完成公司领导和上级交办的其它工作任务。

行政后勤岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、负责公司资产管理、办公用品采购及管理工作，避免公司资产流失和浪费；

　　2、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等

　　3、为公司所有部门提供必要后勤保障，积极协调各部门关系；

　　4、认真完成上级主管交办的各项工作。

　　任职资格：

　　1、中专以上学历男性优先有驾照；

　　2、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；

　　3、较强的责任心和敬业精神，良好的`组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

　　4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

行政后勤岗位职责13

　　1、处理公司的行政事务，及相关人事工作。

　　2、协助制作级统计，产品信息表，销售订单，销售业绩，跟踪订单，沟通物流/快递。

　　3、协助财务制作账务及其他相关表格，处理超市系统结款结算，拟定/审核相关合同等。

　　4、采购，定做办公/日常用品

行政后勤岗位职责14

　　(一)负责协助客人来访、会见接待等相关工作。

　　(二)负责协助临时性会议会务筹备等相关工作。

　　(三)负责协助行内活动的组织协调等相关工作。

　　(四)负责协助做好打印室、档案库房日常管理等相关工作。

　　(五)其他临时性、辅助性的行政综合相关工作。

行政后勤岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的.管理工作，避免公司资产流失和浪费；

　　2、负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情；

　　3、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等；

　　4、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系；

　　5、认真完成上级主管交办的各项工作。

行政后勤岗位职责16

　　一、熟练掌握电子文档的传输操作；Excel等文档类型的'编制及应用；

二、合同的核对，订单的整理；

　　三、电话接待及客户来访接待；

　　四、送货单、各种资料的填报；

　　五、协助销售人员制订标书及报价；

　　六、公司其他交待的工作及业务事项；

行政后勤岗位职责17

　　行政后勤岗位职责

　　A、严格控制公司后勤费用（电话费、IC卡费用、油卡费用、水电费、纯净水费用、宿舍物管费用等）的支出，每月向部门负责人提交月度后勤费用汇总表。

　　B、负责公司后勤人员关于公司相关制度的执行情况，监督检查宿舍管理、卫生管理、车辆管理等相关工作。

　　C、负责车辆的安全检查、保养、维修等相关工作的开展。

　　D、司机应按公司有关制度执行出车任务，并及时将交车回库，严谨带病上岗；出车前必须检查车辆零部件是否运行良好，做到安全出车。

　　E、要服从带车人员的调动，不允许擅自脱岗，协助带车人完成相关工作。

　　F、行驶中严格遵守交通规则，及时上报违章及事故原因；不准跑私车，服从公司安排。

　　G．加强车辆的'日常保养和维护工作，定期检查车辆的制动情况以及易耗损部位，负责车辆的卫生清洁工作，离开车辆时必须检查车门车窗是否锁好，做好防盗安保工作。

　　H、不出车时主动承担一些力所能及的后勤保障工作，参见部门组织的培训及再教育学习。

　　I、完成领导交办的其他工作。

行政后勤岗位职责18

　　1、参与制定酒店的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。

　　2、根据酒店年度经营规划，设计组织架构图和定岗定编。

　　3、组织制定、执行、监督酒店的行政人事管理制度。

　　4、每月审核各部门的定岗定编情况，控制人力成本。

　　5、建立内部招聘晋升考核机制和内部晋升梯队机制，为酒店员工职业生涯提供晋升空间。

　　6、关注员工思想动态，并及时作出调整，以保障酒店运营。

　　7、建立酒店培训管理程序，并根据各部门培训计划形成《年度培训计划》。

　　8、根据酒店管理要求，制定人事管理评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的`问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。

　　9、每季跟踪当地及同行业薪资状况，为酒店薪资政策提供参考。

　　10、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审。

　　11、组织酒店管理人员例会和酒店相关内部会议。

　　12、关注员工生活，为员工提供后勤保障。

　　13、与外部职能单位保持良好关系。

　　14、及时完成董事长和酒店执行总经理安排的各项事宜。

行政后勤岗位职责19

　　岗位职责

　　1.负责营地hse管理和建设，安排项目部人员的住宿及外来人员的接待工作。

　　2.负责保证营地水、电、饭的.正常供应，为生产顺利进行提供足够后勤保障。

　　3.负责检查各宿舍卫生，搞好营地环境保护。

　　4.负责保证正常业务必需办公用品、后勤食物采购与供给，并做好记录。

　　5.负责食堂合理开支并登帐汇总，做好炊事员的管理工作，根据科学营养原则搞好职工伙食，保证饭菜卫生。批评浪费，提倡节约。

行政后勤岗位职责20

　　1、招聘工作：负责公司招聘工作，职位的发布与管理，简历的筛选，应聘人员的预约、接待及面试，建立合理有效的招聘体系；

　　2、员工关系：执行员工的入离职、转正、调动、晋升等手续，员工劳动合同的签订、续签与管理等，管理好员工人事档案材料，建立与完善员工人事档案的管理；

　　3、员工培训：建立和优化公司培训体系，负责公司在职人员培训；

　　4、企业文化：负责公司企业文化的`落地和推行，并定期组织公司员工活动（如生日会、员工聚餐、组织团建、旅游），组织筹划公司年会等，活跃公司氛围，增强团队凝聚力；

　　5、绩效考核：制定并执行绩效考核指标，每月绩效监控与分析；

　　6、行政工作：负责办公设备和低值易耗品办公用品的购买、保管、发放、使用登记和离职时的缴回，以及办公环境的优化；

　　7、考勤方面：办理员工请假、休假及各类假期手续事务并做好记录管理工作；

　　8、其他工作：协助及完成上级交代的工作。

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