物流岗位职责(合集15篇)

物流岗位职责

更新时间：2023-06-27 11:44:51

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物流岗位职责(合集15篇)

　　在现实社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编帮大家整理的物流岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

物流岗位职责1

　　职责描述:

　　1、跟踪各工程项目的生产备货情况,定期跟踪相关部门的到货计划及最新状态,及时反馈给项目经理

　　2、货物的整体与零散发运的通知、协调

　　3、汇总现场的采购、生产需求,并转给相关部门进行投产并跟踪

　　4、部门内文字处理、复印、传真、邮寄等工作

　　5、完成上级领导交办的.其他工作

　　任职要求:

　　1、大专以上学历

　　2、专业不限

　　3、有文员相关工作经验优先,对本公司的业务有些了解

　　4、良好的沟通能力、协调能力,能够熟练使用办公软件

　　5、为人正直、诚信,思维敏捷、有亲和力,工作态度细心、认真,吃苦耐劳

物流岗位职责2

　　物流操作主管(驻坦桑尼亚)先丰信达安全顾问(北京)有限公司先丰信达安全顾问(北京)有限公司,先丰信达职责描述:

　　1、安排进出口货物的询价报价,以及订舱工作;

　　2、安排公路/仓库的操作以及提交商务结算给财务部门;

　　3、安排货代进出口报关/报检工作;

　　4、负责与客户的进出口操作协调工作;

　　5、负责运费的`结算以及客户运费催讨;

　　6、每月整理操作情况,提交月度报告。

　　任职要求:

　　1、海运,运输,物流或相关专业大学本科或以上学历;

　　2、物流操作经验2年以上,有非洲物流项目操作经验者优先;

　　3、英语可以作为工作语言。

物流岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、负责三方医药物流的营销开发工作;

　　2、负责客户开发及维护,协助区域大客户谈判;

　　3、利用产品的易用性和灵活性制定仓储、配送等客户解决方案;

　　4、处理服务中的问题,对客户满意度进行跟踪分析并提高;

　　5、积极完成公司交付的'其他工作任务。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,医药、市场营销、物流相关专业;

　　2、热爱销售工作,能够承受工作压力;

　　3、电子商务&医药物流行业销售经验或者招商经验;

　　4、优秀的沟通和谈判能力、客户开发,营销策划能力;

　　5、熟悉电子商务、物流(第三方物流)市场,对传统医药客户、渠道熟悉并有成功的营销案例,具有良好的行业资源。

物流岗位职责4

　　1.遵守物流中心的各项规章制度，做好日常仓库的安全检查，发现问题及时处理并上报;

　　2.对货物进、出库要求做到手续齐全，单据完整，凭单出库。对进、出库的`货物要亲自清点，核对型号、检查货物外观，发现问题及时向仓库经理反映;

　　3.要监督并参与文明装卸、安全搬运，爱护运作设备，做好维护保养、为提货/到货运输商提供咨询;

　　4.严格按照操作流程作业，做好按时盘点、货物在库养护、标签整理、出库扫码等工作。

物流岗位职责5

　　1.整理仓库，做到摆放有序，存取方便;

　　2.根据送货单等单据做好物料、产成品、半成品等的入出库工作;

　　3.每天核对账存和实物，做到账实相符;

　　4.保证仓库财产安全;

　　5.将单据的财务联/记账联交于公司财务;

　　6.配合财务部门做好存货盘点工作;

　　7.对物流公司进行考查、评比，做好物流工作前的准备;

　　8.根据货物所发的数量或地点选择合适的'物流公司;

　　9.及时跟踪货物的到达时间、物品的完整性及相关单据的处理;

　　10.做好日常资料的整理、数据统计等;

物流岗位职责6

　　1、做好销售数据日及月录入、统计、核对、保存等工作。

　　2、负责处理物流部表单核对及问题件沟通。

　　3、严格遵守公司各项规章制度、规定及相关要求，积极执行公司下达的各项任务。

　　4、完成公司领导、上级领导交办的其他工作及临时性事务。

物流岗位职责7

　　职责描述:

　　1、全面统筹仓库管理事务(包括仓库运作费用核算、仓库规划、货物保管、进出库管理、仓库安保等),持续完善仓库的管理制度及流程;

　　2、负责仓储部门日常管理工作,合理、高效进行员工工作安排,检查、监督并考核员工的考勤和工作态度,考核员工执行工作程序与标准的情况;

　　3、负责管理仓储商品的入库、出库、退货和在库管理,并制订盘点计划,确保库存准确率,保证库存数量真实准确和货物安全;

　　4、督导并参与库房每月盘点,抽检商品库存量,核查盘点准确率,做到帐物卡相符,按照规定严格处理商品差错情况,及时报告盘点情况及差异分析;

　　5、制订库房员工培训计划并执行,定期考核评估员工工作质量,客观、公正实施对员工的.绩效激励;

　　6、监督实施物流体系职责与管理标准,合理优化仓储管理工作方法及流程,有效控制仓库运作成本;

　　7、高效、科学管理仓储商品库位,针对仓储运营现状持续进行工作优化并提出改进方案,确保库房使用率的最大化;

　　8、及时、高效处理各种重大突发事件。

　　任职要求:

　　1.有5年以上的仓储物流管理领导经验,管理团队50人以上。

　　2.可以住在宿舍或者公司附近,能够接受全国范围的出差和工作调配。

　　3.注意:可安排广州白云区、佛山三水区工作(能够全国工作调配工作优先)。

　　4.有丰富快消品行业、零售行业和服装行业仓库管理经验先。

物流岗位职责8

　　1、每天跟据物流最新报价表(月结或者个别另外)负责客户账单的出具，核对，催收款等，并做好系统、表格的登记，有变动的.数据，及时做好更新登记

　　2、负责物流代理每天应付账单核对及付款跟踪

　　3、负责银行的每天账单更新，及时做好应收应付的核销。

物流岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；

　　2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；

　　3、监督实施物流体系职责与管理标准；

　　4、控制送货和仓储成本；

　　5、参与制定与控制部门物流运作预算；

　　6、制定物流解决方案，提升客户满意度；

　　7、定期汇总上报各项物流管理报表；

　　8、负责所在部门人员的.考核、培训工作。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；

　　2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有有零售行业、外资企业物流管理工作经历者优先；

　　3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；

　　4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验；

　　5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。

物流岗位职责10

　　1、物流部经理岗位职责

　　(1)行政隶属

　　上级主管：营销副总经理

　　(2)主要职责

　　A、全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。

　　B、公司物流系统的设计、调整，协助各办事处及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。

　　C、保证物流部所属两个部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。

　　D、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售计划部、客户服务部确认的退换货业务。

　　E、协助销售计划部对各办事处的物流储运工作进行指导与检查。

　　F、掌握发货与库存的`动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划。

　　G、负责本部门的员工管理与考核工作。

　　2、订单业务主管岗位职责

　　(1)行政隶属

　　上级主管：物流部经理

　　(2)主要职责

　　A、组织好订单处理业务的全过程，完成接单、开具发货单、跟单等工作，保证单据处理的及时准确性。

　　B、做好门市的样品展示工作，指导导购员接待好上门客户。

　　C、在满足客户订单基础上，做好新品推介、宣传等服务。

　　D、负责日常管理工作，协助物流部经理完成对下属员工的考核工作。

　　3、储运主管岗位职责

　　(1)行政隶属

　　上级主管：物流部经理

　　(2)主要职责

　　A、对成品库管理与提货、发运业务单元的工作承担全面管理、领导责任。

　　B、指导仓库主管与仓管员做好仓库管理工作，做到出、入库准确高效，日清日结。保证货物的安全与记录的正确清晰。

　　C、指导发货司机的日常工作，不断降低发货运输成本。

　　D、做好动态性库存安全定额，及时预报库存情况。

　　E、负责日常管理工作，协助物流部经理完成对下属员工的考核工作。

物流岗位职责11

　　1、负责备件仓库的定单、库存、配送、关务等日常运作和管理。

　　2、负责执行和持续改善仓库高效运营的'标准化作业体系。

　　3、根据不同客户，建立合适的标准操作流程SOP，并协助纳入质量管理体系。

　　4、负责配合集团公司做好市场开拓、销售、客户服务等管理工作。

　　5、负责配合集团公司做好财务、人力资源、安全质量、IT等管理工作。

物流岗位职责12

　　物流中心职责

　　1、负责编制本部门管理制度，建立和健全公司销售货物配置、流通各环节的规章制度和工作规范；

　　2、及时、准确、无差错的给客户配送货物；

　　3、根据财务提供的单据完成货款结算工作；

　　4、负责配送周转桶的记录和回收；

　　5、负责第一时间将与客户沟通的问题与客户销售专员联系；

　　6、负责车辆的清洁及保养；

　　7、完成营销总监交办的其他工作；

　　8、服从公司的安排或调整职责的其它工作。

　　物流中心主任

　　一、职位名称：

　　物流中心主任

　　二、工作关系：

　　1、直接上级：营销总监，对营销总监负责，接受计财部监督。

　　2、直接下级：物流中心所属结款专员和配送专员。

　　3、平行关系：与营销中心内部的各部门经理、销售专员、内勤专员、客服专员和公司有关部门人员保持密切的协作和互助关系，与综合、生产、计财、企划、质检中心部门保持必要的支援关系；

　　三、岗位职责：

　　1、应以身作则并教育下属人员树立安全行车、优质服务及节约运输成本的意识；

　　2、按要求填写《配送派车单》，安排司机无条件领取当日所需配送和结款的相关单据；

　　3、统筹安排每日配送的车辆和人员，积极配合采购人员安排车辆拉运原辅包装物；

　　4、考核、考评所属人员的工作态度、服务质量、结款效率；

　　5、监督检查物流配送车辆的卫生和车辆运行状况；

　　6、定期安排物流车辆的维护和保养；

　　7、负责提请车辆维修报告，经主管领导同意并报总经理审批后方可进行维修；

　　8、审核司机报销的车辆费用，报主管领导审批；

　　9、有计划安排物流车辆的年审和车辆保险的购置；

　　10、完成营销总监交办的其它临时性任务。

　　四、直接责任：

　　1、接受顾客吃请；

　　2、未按时完成配送和结款任务；

　　3、部门结款计划目标没有如期完成；

　　4、违反交通安全法的违章行驶；

　　5、泄露公司机密；

　　6、有违反公司规章制度的行为。

　　五、领导责任：

　　1、下属与顾客发生争吵及有损公司形象的行为；

　　2、下属人员素质较低，情绪低下；

　　3、下属售后服务不力，造成顾客投诉；

　　4、下属不按公司要求及时交单、交款，不按规定时间及时结款；

　　5、下属有挪用货款的行为；

　　6、车辆未能及时保养、维护，影响正常配送行为；

　　7、车辆不洁，造成货物污染的行为；

　　8、下属私用车辆行为；

　　9、下属未按要求做周转用桶记录或不及时回收周围桶行为；

　　10、下属有违反公司规章制度和行为准则的现象；

　　11、工作安排未能如期完成。

　　六、职权范围：

　　1、对下属人员的工作业绩表现具有考评权和奖惩建议；

　　2、对违章司机和因配送服务遭顾客投诉人员有教育、处罚权；

　　3、对物流配送工作安排有指挥权；

　　4、对紧急配送有临机处置权；

　　5、对车辆卫生、维护、保养有监督检查权；

　　6、对车辆维修有建议、申请权；

　　7、对下级有指挥权、批评权、人事任免建议权；

　　8、对部门奖金有分配权；

　　9、本职规定的其它权力和营销总监授与的其它权限。

　　配送司机（结款专员）

　　一、职位名称：

　　配送司机（结款专员）

　　二、工作关系：

　　1、直接上级：物流中心主任，对物流中心主任负责，接受计财部监督。

　　2、平行关系：与公司内部的各销售专员、内勤专员、客服专员和有关部门人员保持密切的协作和互助关系，与综合、生产、计财、企划、质检中心部门保持必要的支援关系；

　　三、岗位职责：

　　1、遵守交通安全法，不酒后驾车、不超速、不违章，确保行车安全；

　　2、无条件服从领导安排，树立优质服务意识、提高服务质量，满足营销中心配送的要求；

　　3、爱护车辆，应勤维护、勤保养，搞好车内外卫生；

　　4、及时、准确、无差错的给客户配送货物；

　　5、根据财务提供的结款单据完成货款结算工作；

　　6、负责第一时间将与客户沟通的问题与客户销售专员联系；

　　7、优化配送线路，节约配送成本；

　　8、完成领导交办的其它任务。

　　四、直接责任：

　　1、与顾客发生争吵及有损公司形象的.行为；

　　2、配送服务不力，造成顾客投诉行为；

　　3、不按公司要求及时交单、交款，不按规定时间及时结款行为；

　　4、挪用货款的行为；

　　5、车辆未能及时保养、维护，影响正常配送行为；

　　6、车辆不洁，造成货物污染的行为；

　　7、私用车辆行为；

　　8、不服从领导安排，无故不出车行为；

　　9、不遵守交通安全法，有酒后驾车、超速及违章行为；

　　10、没能第一时间将与客户沟通的问题与客户销售专员联系行为；

　　11、泄露公司机密的行为；

　　12、有违反公司规章制度和行为准则的现象；

　　13、工作安排未能如期完成。

　　配送专员

　　一、职位名称：

　　配送专员

　　二、工作关系：

　　1、直接上级：物流中心主任，对物流中心主任负责，接受计财部监督。

　　三、岗位职责：

　　1、协助司机做好物流配送的搬运；

　　2、负责配送周转桶的记录和回收；

　　3、协助司机清结货款；

　　四、直接责任：

　　1、与顾客发生争吵及有损公司形象的行为；

　　2、配送服务不力，造成顾客投诉行为；

　　3、没能有效进行配送周转桶的记录和回收行为；

　　4、泄露公司机密的行为；

　　5、有违反公司规章制度和行为准则的现象；

　　6、工作安排未能如期完成。

物流岗位职责13

　　岗位职责

　　1、严格遵守公司关于物资流通的各项规定及公司的各项管理规章制度等。

　　2、建立、健全、贯彻落实公司的物流运输管理机制及相关的工作流程。

　　3、对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络等进行规划和设计，使其更具有效性、时效性等。

　　4、建立物流渠道制定物流和运输车辆的考评制度并根据实际情况给予一定的指导等。

　　5、严格要求物流公司及运输车辆，必须遵守公司的管理规定及产品的特性等予以运输并加以防护。

　　6、对物流及运输车辆的运费要严格加以控制，并有一定的预算能力，尽可能的降低物流运输的费用成本。

　　7、工作积极进取，认真负责，沟通协调与之相关的部门及岗位，做好产品及单据的各项准备工作。

　　8、根据销售及产品的实际情况，联系运输车辆及物流公司，将产品及时、准确、安全、有效的予以发出。

　　9、销售人员开拓了新客户或新市场时，应立刻寻找一个运费合理安全可靠的运输公司及运输车辆等；

　　10、协助销售部做好退换货的'工作；

　　11、跟踪货物的运输状况，经常查询货物的运输在途情况及货物到达的及时性与有效性等；

　　12、与各部门各岗位及物流公司和运输车辆之间做好有效的衔接协调工作，严禁推诿扯皮、营私舞弊及收受贿赂等。

　　13、认真及时完成公司领导安排的其它临时性工作。

物流岗位职责14

　　岗位职责

　　1、负责全厂每月月底盘点，包括人员的安排和调配。

　　2、负责盘点结果的'抽查、复核和监督。

　　3、盘点报表的核查。

　　4、对盘点结果的奖惩执行。

　　5、物流的安排、联系及管理。

　　6、物流报表的汇总。

物流岗位职责15

　　职责描述:

　　1、依据公司发展战略,制定仓储物流部战略规划;

　　2、负责仓储物流部整体工作事务及日常管理;

　　3、负责制定和修订相关管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;

　　4、库房的合理化布局和管理,合理规划各分仓的`储存空间及货物的储存方式;

　　5、建立安全库存机制,进行存量分析和控制,采取有效措施控制库存成本。

　　任职要求:

　　1、28-38岁,高中及以上学历;

　　2、5年以上大中型制造企业相关工作经验,3年以上同等职位相关经验;

　　3、具有先进的仓储物流货物管理理念 ,熟悉财务知识,对数据敏感。

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