公司行政部经理岗位职责

公司行政部经理岗位职责

更新时间：2023-06-09 11:04:18

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公司行政部经理岗位职责

　　在我们平凡的日常里，很多情况下我们都会接触到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编帮大家整理的公司行政部经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

公司行政部经理岗位职责1

　　1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

　　2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；

　　3、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

　　4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

　　5、负责招聘、绩效、培训、员工关系、薪酬福利等模块工作的开展。

　　6、负责管理公司行政事务

公司行政部经理岗位职责2

　　1、全面负责北京办公室行政日常工作；

　　2、负责公司收发文登记管理，起草及归档公司相关通知；

　　3、负责公司各类证件的申请、变更与年检工作；

　　4、负责组织、协调各类会议、员工活动，根据上级领导的'要求及相关会议精神；

　　5、负责对公司证件、印章、文件、合同进行存档，完善档案管理；

　　6、负责差旅、公务车等日常性行政事务的管理与监督；

　　7、负责拟定北京办公室行政费用预算，合理减少成本开支，规范办公用品、低值易耗品及固定资产的管理与定期维护；

　　8、负责办公环境卫生、工作氛围的监督和维护；协调各部门间关系，做好公司内外沟通工作。

　　9、负责外联工作、协调有关部门、重要客户的参观接待与日程安排；

　　10、负责各类房屋选址、搬迁、装修、续租、费用申请等；

　　11、负责员工宿舍的租赁与日常管理。

公司行政部经理岗位职责3

　　1、组织制定部门工作发展规划、计划与预算方案；

　　2、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；

　　3、组织、协调公司年会、员工活动、团建及各类活动或会议；

　　4、负责固定资产、办公用品的购置和供应商管理；

　　5、领导安排的'其他工作。

公司行政部经理岗位职责4

　　岗位职责

　　1 、负责拟定公司相关管理制度（如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、保密制度、劳动合同等）并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施；

　　2 、依据公司营运规划，筹划、实施人力资源发展；

　　3 、依据公司经营规划，提出相应的营销发展目标、计划和年度营销预案等，并根据营销员，做季、月、年度营销报表；

　　4 、负责日常管理工作，按时完成公司总经办下达的各项工作任务；

　　5 、负责各部门所需物资的采购、保管、发放，协调各部门物资材料的使用。

　　职位要求

　　1 、学历：相关专业大专或大专以上学历

　　2 、工作经历：有两年以上相关工作经验；

　　3 、英语四级以上，具有很强的`文字功底，写作能力；有很强的组织和协调能力；能熟练操作各种办公设备，运用各类办公软件。

　　4 、具有慎密的工作作风、勤奋、敬业的工作精神，热爱企业。

　　5 、了解办公环境的环境因素、重要环境因素和相关的消防知识。

　　6 、全面了解公司适用的环境、质量和其他法律法规。

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