事业单位岗位职责（精选20篇）

　　在现在的社会生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编收集整理的事业单位岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　事业单位岗位职责 篇1

　　1、协助单位内部人事管理工作，组织制定各种人事管理规章制度；

　　2、协调部门内外关系，向单位领导提出处理人事危机的解决方案；

　　3、负责人员考核的组织实施与监督，协助各类评奖、评优申报及管理；

　　4、分管学校文件、信息、统计、电讯、收发工作；

　　5、负责单位对外宣传工作；

　　6、负责单位有关会议会务的.组织实施；

　　7、负责院职工津贴计算；

　　8、承办领导和上级单位交办的其他事宜。

　　事业单位岗位职责 篇2

　　1、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。

　　2、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确。

　　3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。

　　4、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划。

　　5、全面负责财务部的.日常管理工作。

　　6、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。

　　7、负责公司的成本核算、会计核算和分析工作。

　　8、负责资金、资产的管理工作。

　　9、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。

　　10、完成上级交给的其他日常事务性工作。

　　事业单位岗位职责 篇3

　　1、负责人员岗位招聘、入职、离职办理，人事档案建立与管理;

　　2、负责公司日常行政事务，配合上级做好行政或人事方面的'工作;

　　3、负责员工的考勤、员工的周报表、月报表的统计和考核;

　　4、负责部门成本、工资核算以及财务部分工作;

　　5、负责相关证照申办、变更及年审工作;

　　6、负责公司各系统维护以及资料变更;

　　7、负责公司资质维护以及资料更新;

　　8、配合领导的工作，如做报价、出具合同等商务工作。

　　事业单位岗位职责 篇4

　　1、完善财务会计管理制度，流程梳理并及时落地;

　　2、会计凭证编制及稽核，各类财务报表的编制、审核，报表合并、存档;

　　3、公司涉税工作处理，各项目经营决策及财务数据分析;

　　4、协助制定年度、季度、月度财务计划，编制年度公司和部门财务预算，协同分解制订部门月度预算;

　　5、审核项目物业费台账登记情况，核查登记台账明细的.真实合理性，项目票据使用合规性;

　　6、 对包干项目客服等进行简单财务工作指导与培训，协助总部内控检查;

　　7、协助采购及行政部做好资产及档案管理;

　　8、领导授权交办的其他工作。

　　事业单位岗位职责 篇5

　　1.协助门店营运部门管理、跟踪每日单品销售及毛利(含团购)。

　　2.配合组织和参与门店盘点工作，监督盘点结果的准确性。

　　3.跟踪、监督商品库存调拨。

　　4.负责门店行政性财务管理，包括但不限于日常费用管理、发票日常管理、证照及印章使用管理、服务合同管理、固定资产管理、购物卡管理等。

　　5.及时跟进门店意外事故的`保险跟踪。

　　6.完成上级交办的其他工作。

　　事业单位岗位职责 篇6

　　1、负责日常现金，票据的收付，保管。

　　2、核销内部往来款项，银行到款确认并及时系统确认回款。

　　3、登记现金账及银行日记账，并每日登记资金日报表。

　　4、负责公司网银对外支付货款，费用等。

　　5、负责员工报销费用原始单据的审核，保证报销手续的合法性、准确性。

　　6、完成上级领导交办的.其他事项。

　　事业单位岗位职责 篇7

　　1、会计核算：准确填制记帐凭证，根据现场实际情况，及时对达到预定可使用状态的固定资产进行转固账务处理，及时准确的填报相关财务报表;

　　2、资金管理：按制度要求上报月度资金计划、资金使用情况表、资金计划与实际对比表;

　　3、票据审核：负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的'合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性;

　　4、合同档案：及时登记合同目录表并按集团档案管理办法要求进行归档;

　　5、现金盘点：每月进行现金盘点，核对库存现金，编制现金盘点表，保证资金安全;

　　6、银行核对：每月取得银行对账单，核对银行日记账，编制银行往来余额调节表，保证银行资金的准确、安全;

　　7、到货验收：根据集团公司和工程管理部制度要求，参与项目到货验收;

　　8、纳税申报：准确及时对外申报公司各类税收工作;

　　9、预算管控：严格执行公司资产管理制度，按公司要求进行项目投资预算管控和预算调整。

　　事业单位岗位职责 篇8

　　1、每月负责加盟店收入成本、期末库存相关报表数据的审核。

　　2、负责每月加盟店费用和补贴等相关报表数据的审核。

　　3、负责加盟店财务审核（利润计提、合作报酬付款凭证）。

　　4、负责每月加盟店核算相关科目余额汇总及分析。

　　5、负责大加盟商日常精算书咨询和问题对接。

　　6、负责与运营相关部门沟通精算书业务。

　　7、负责月末精算系统关账执行及月结相关报表的编制和分析。

　　8、负责每月复核并确保加盟店精算书报表的`准确性。

　　9、负责下属会计日常业务指导。

　　事业单位岗位职责 篇9

　　·负责日常公司收支工作(网银付款开票审核票据等)

　　·每个月按时整理审核好银行流水票据给到财务

　　·负责公司各渠道(经销商、电商平台)结算数据，并与之核对往来账

　　·协助完成所有财务相关报表以及物流相关文档，做好统计资料及归档

　　·负责对接仓库进销存的'账目管理，并给供应链提供相应的生产计划建议;

　　·负责供应链经理安排的行政事务工作

　　·负责商务经理安排的行政事务工作

　　事业单位岗位职责 篇10

　　岗位职责：

　　1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；

　　2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；

　　3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；

　　4、讲授培训课程，解答疑难问题等；

　　5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；

　　6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，年龄25-35岁之间，有会计、财务相关专业优先考虑；

　　2、有良好的`沟通表达能力具备一定文字表达能力，熟练办用软件及PPT课件制作；

　　3、气质佳，口才出众，有较好的感染力和亲和力，有两年以上培训授课经验；

　　4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；

　　事业单位岗位职责 篇11

　　1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的.招聘需求，编制年度人员招聘计划;

　　2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

　　3、参与各部门绩效目标设定，做好各部门绩效考核过程监督跟进、绩效结果应用等;

　　4、汇总和分析各部门、各岗位绩效考核结果，解决考核过程中出现的问题，开展后续跟踪、评估、分析与优化工作，根据薪酬现状，提出激励改进建议，为领导决策提供数据支持;

　　5、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核;

　　6、根据战略规划开展培训需求调研，并制定年度培训计划;

　　7、领导交待的其它工作。

　　事业单位岗位职责 篇12

　　1.负责公司资金的收收业务，登记现金日记帐，及时编制资金日报表并进行邮件报送;

　　2.每日盘点库存现金，做到日清月结，帐实相符;

　　3.办理现金及银行存款的收支帐务录入ERP系统并进行核对;

　　4.能够熟练编制银行余额调节表及日常领导交待的.其它业务;

　　5.熟练使用财务软件及常及办公软件;

　　6.各月凭证整理装订;

　　事业单位岗位职责 篇13

　　1、根据国家相关法律法规与公司财务制度与流程指引，完成材料(包括原材料、包装物、低值易耗品)购入、出库、暂估、报废、盘点的核算工作。

　　2、审核分析物资采购计划，并监督执行，防止盲目采购，形成库存积压，认真审核采购价格，控制材料物资的采购成本。

　　3、对购置、调入、租赁、封存、调出的固定资产，督促有关部门或人员办理会计手续。定期对固定资产账务进行核对，作到账实相符，并按期编报固定资产增减变动情况的会计报表。

　　4、规范资本性支出财务管理制度及流程。

　　5、依照生产运营中心下发的预算编制要求，配合业务部门完成本公司资本性支出预算编制工作。

　　6、审核、监督物流管理部各月的资金计划执行情况，规范及优化应付账款管理的'业务流程，负责采购合同付款条款的复核工作，节约资金成本，提高经济效益;并每月定期对应付账款账龄进行分析。

　　7、定期对供应商进行对账。

　　事业单位岗位职责 篇14

　　1、负责单位内部人事管理工作，组织制定各种人事管理规章制度；

　　2、协调部门内外关系，向单位领导提出处理人事问题的解决方案；

　　3、负责人员考核的组织实施与监督，协助各类评奖、评优申报及管理；

　　4、负责本部门行政管理工作，部门工作计划、岗位职责的`制定和落实；

　　5、组织办公室有关人员做好文件、信息、统计、电讯、收发工作；

　　6、负责保管公章、领导个人私章以及各类文件的盖章；

　　7、负责单位对外宣传工作；

　　8、负责单位有关会议会务的组织实施；

　　9、承办领导和上级单位交办的其他事宜。

　　事业单位岗位职责 篇15

　　1、根据招聘需求，独立完成招聘，确保招聘效果；

　　2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

　　3、做好职位发布、简历筛选、人员预约、面试安排、复试联系、OFFER谈判等相关招聘工作；

　　4、招聘渠道的`维护与扩展；

　　5、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

　　6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

　　7、协助办理入、离职手续，做好员工关系等；

　　8、完成上级临时交代的工作任务。

　　事业单位岗位职责 篇16

　　1、负责执行、完善公司的人事行政管理制度，组织协调行政人事相关工作;

　　2、根据总体人才需求计划，负责人才储备工作，应聘人员邀约、接待及面试等相关工作;

　　3、员工入职、转正、异动、离职手续办理、劳动合同的'签订、续签等相关工作，资料分类、保存、归档管理;

　　4、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;。

　　5、负责管理员工人事档案，每月的考勤计算，负责各类通知的撰写以及发布的工作，组织策划员工的各类活动。

　　事业单位岗位职责 篇17

　　1、根据业务发展战略，建立并完善公司人力资源管理体系;

　　2、负责公司人员招聘工作，维护招聘渠道，与用人部门沟通理解需求、筛选、面试，对合适人才进行背景调查、薪酬待遇沟通等;

　　3、负责所有员工入、转、调、离、考勤及投保工作;

　　4、能够有效组织并安排员工培训工作及培训评估工作，能够自主开展培训工作;

　　5、完成领导下达的其他工作。

　　事业单位岗位职责 篇18

　　1、门卫值班人员在值班期间必须佩带执勤标志，做到坚守岗位，忠于职守，严守纪律，认真负责。

　　2、门卫值班室内保持整洁，物品摆放整齐。门卫值班室不得作为休闲、娱乐场所，谢绝无关人员逗留。

　　3、门卫值班人员要对陌生及无公司或项目部任何人员陪同的进出人员进行询问、接待，言行要文明礼貌。

　　4、门卫值班人员要认真填写好值班台账记录，做好交接班手续。

　　5、门卫值班人员在值班期间不准打牌、下棋、谈笑、吵闹、串岗、离岗、干私活、喝酒、看电视等，夜间值班不得睡觉。

　　6、严禁小商贩、推销产品等其他闲杂人员进入集居地。

　　7、门卫值班人员发现集居地内部有突发事件或重大险情应立即采取措施防止事态、险情扩大，并及时向有关部门及领导汇报。

　　8、门卫值班人员必须积极协助公安机关做好集居地内部的社会治安管理、服务工作。

　　事业单位岗位职责 篇19

　　(1)负责公司一些行政事务，保障日常办公环境、物资、网络、工具等的支持到位。

　　(2)负责人员入职、离职过程管理及执行，包括过程定义与改善、手续流程的办理。

　　(3)负责人事行政等档案的归集管理，包括人员档案、第三方人事行政或办公设备物资服务及采买合同、归集为人事行政范畴的其他服务或采买协议等。

　　(4)负责公司各类员工关系、活动的策划与执行，包括流程规范定义与改善、具体活动或事务的`组织执行。

　　(5)负责公司入职培训的组织与计划执行(计划编排由HRD牵头部门负责人制定);

　　(6)负责员工薪酬绩效核算工作;包括参与薪酬考核设计、各阶段薪酬核算、薪酬调整的手续执行等。

　　(7)负责员工社保福利等规划与执行;

　　(8)其他上级交办事宜。

　　事业单位岗位职责 篇20

　　1、负责各部门人员配置，及时为各部门补充人才;

　　2、推动各部门培训、绩效的快速进行;

　　3、制定、完善各类规章制度，推动各类制度执行;

　　4、制作、监管各部门考勤，各类手续办理(入、转、调、离手续等)，进行各类手续面谈;

　　5、领导交办的其它事项。

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