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房地产销售经理的岗位职责
更新时间:2023-05-19 19:13:20
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  在现在社会,岗位职责的使用频率逐渐增多,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编整理的房地产销售经理的岗位职责,希望对大家有所帮助。

房地产销售经理的岗位职责1

  1、执行及遵守公司及案场的规章制度 ;

  2、负责案场考勤监督及起表率作用 ;

  3、对案场出现的问题不包庇、不隐瞒并及时解决汇报;

  4、帮助置业顾问养成良好的生活和工作习惯;

  5、安排日常工作执日表、轮排表 ;案场环境卫生的管理 ;

  6、负责本项目销售部的相关培训、考核工作;熟悉和精通销售流程及操作 ;

  7、按时完成每周的周计划、月计划 ;汇总上报项目阶段性销售总结报告;

  8、每月及时下达本月度业绩指标并负责案场业绩指标的.完成

  9、负责控制过期大定、按揭资料未办、未齐的工作;过期大定及未签客户情况分析

  10、特殊客户的销售接待、投诉处理与跟踪服务工作;

  11、负责项目所有销售合同及补充协议的审核工作;

  12、定期负责对销控表以及退、换房进行调控;

  13、对现场销售的回款情况按月上报并及时抽查;

  14、负责汇总市场调研信息,准备把握项目经营方向,明确项目整体营销方案;

  15、参与项目广告方案,并提出指导性建议,跟踪发布及效果分析;

  16、对项目销售员工的聘用有建议权;

  17、完成上级领导安排的其它工作。

房地产销售经理的岗位职责2

  1、统筹各项目的整体工作;

  2、协调与其他部门的工作关系;

  3、完成各项目销售目标、目标均价及销售利润率;

  4、及时向总经理汇报有关项目的销售情况,下月销售计划及各项目存在问题的'解决方案;

  5、负责各项目广告方案的策略及投放建议,把握每月广告投放费用及比例;

  6、定期与项目有关人员开会沟通,对项目销售情况进行分析,并确定销售方向;

  7、及时了解各项目存在的各项问题,汇报上级领导并指导解决;

  8、负责确认相关图纸的相关方案、销售资料;

  9、负责审核每月(周)的促销计划、每月广告费用、每月报纸广告稿件的审核。负责签约部日常工作安排与管理,解决相关协调问题及突发问题;

  10、完成各级领导交代的其他工作内容。

房地产销售经理的岗位职责3

  职责:

  1、负责项目各阶段销售目标的制定,并组织带领团队达成目标;

  2、负责项目各营销节点的.价格表制作,并对营销案提出可行性方案;

  3、独立对接甲方营销负责人,推进达成各阶段销售目标;

  4、定期组织开展销售团队专业能力提升培训;

  5、良好应对、处理案场的紧急事件及客户问题;

  6、对项目成本进行合理把控,及时催收甲方回款。

  任职资格:

  1、大学本科及以上学历;

  2、20xx年及以上房地产销售工作经验,且至少xx年独立带领团队操作项目经验,具备成功项目操作案例;

  3、掌握房地产销售各节点流程,熟悉房地产营销策划,对房地产营销策略有独到见解;

  4、能独立对接开发商,且关系维护良好;

  5、具备团队组建、梯队建设能力;

  6、具备较强的抗压能力、沟通表达能力及团队协作能力。

房地产销售经理的岗位职责4

  1、协助销售助理做好销售案场的日常管理工作。

  2、协助销售助理完成销售工作计划、销售目标及任务。

  3、严格执行销售管理制度,指导、监督置业顾问的销售工作。

  4、主动协助置业顾问促进成交。

  5、完成日常考勤、排班、人员调配工作。

  6、负责销控,成交程序的管理,营造现场的销售气氛。

  7、处理客户投诉。

  8、完成每日或定期向上级或策划部提交的'事项。

  9、监督置业顾问当值工作的完成情况,及时向上反馈。

  10、主持案场例会,调动人员的积极性。

  11、协调同事之间的纠纷、争佣等,润滑上下级之间和同事之间的关系,增加集体凝聚力。

房地产销售经理的岗位职责5

  1、对项目进行全盘销售管理;

  2、负责项目各项制度的`制定和执行;

  3、制定项目年度、月度营销任务及营销可行性方案,负责计划执行及策略调整;

  4、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;

  5、负责销售团队的管理和激励、考核;

  6、定期召开项目各项会议,统筹、协调各方关系。

房地产销售经理的岗位职责6

  岗位职责

  1、对公司下达的销售指标担负直接职责,工作上对营销经理负责;

  2、将总销售收入批标分解下达给本项目销售部,督导其完成任务;

  3、汇总上报项目阶段性销售总结报告;

  4、协助、指导项目现场销售主管的日常管理工作;

  5、协调本项目内部及本部与其它部门之间的具体工作;

  6、负责本项目销售部的相关培训、考核工作;

  7、完成上级领导安排的其它工作;

  8、特殊客户的销售接待、投诉处理与跟踪服务工作;

  9、负责项目所有销售合同及补充协议的审核工作;

  10、安排、调动销售部及客户服务部开展交屋工作;

  11、定期负责对销控表以及退、换房进行调控;

  12、对现场销售及客服的.回款按月上报并及时抽查;

  13、负责汇总市场调研信息,准备把握项目经营方向,明确项目整体营销方案;

  14、参与项目广告方案,并提出指导性推荐,跟踪发布及效果分析;

  15、根据市场动态审核确认并调整项目营销方案;

  16、组织并参与相关人员对项目前期开发的规划、设计、户型等提出推荐;

  17、指导销售主管与客户服务主管完成项目销售任务;

  18、定期主持并参加各种营销会议;

  19、对项目销售员工的聘用有推荐权。

房地产销售经理的岗位职责7

  1、负责项目的商务洽谈、项目对接等工作;主要是环保、市政、消防类项目

  2、维护、跟进老客户,维护良好的客户关系

  3、熟悉公司业务,为客户提供具有针对性的'产品及服务

  4、分析客户需求为客户提供咨询服务,制定合理的解决方案

  5、具有保险、医药等销售行业工作经验的优先

房地产销售经理的岗位职责8

  1、负责项目策略的制定、业务洽谈、签约及后续监督执行工作,

  2、负责制定部门各种管理规章制度、流程,

  3、负责监督部门内各种规章制度流程的顺畅执行,

  4、负责客服工作,

  5、负责制定销售培训计划,提高销售人员的素质,

  6、负责整理部门日报、周报、月报并上报总经理及相关部门,

  7、负责部分重要客户招商及销售的洽谈工作,

  8、销售部会议的组织,部门人员工作的.督导。

  9、负责本部门员工的绩效考核及晋升事宜

  10、部门经理交办的其他工作。

房地产销售经理的岗位职责9

  1、协助门店店长管理门店日常经营、员工培训、专业知识讲解、及员工遇到的疑难问题处理

  2、接待顾客的咨询,了解顾客的需求合理匹配房源并达成出租。

  3、协助管理门店日常事务,制定团队业绩以及个人业绩达成方法措施

  4、陪同客户看房,为符合意向的.客户促成房地成买卖和租赁业务

  5、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系

  6、协助门店店长负责门店成员业务进展咨询和协助工作

房地产销售经理的岗位职责10

  一、制定销售管理制度,建设具有良好氛围的销售案场,并督导置业顾问做好每天的工作。

  二、配合营销总监和策划师,制定销售策略。及时反映销售情况和市场状况建议调整策略。

  三、参与制定价格,根据每套单位的具体特点,做好性价比分析,为制定价格提供基础资料。

  四、参与制定促销政策,促成每一单交易的达成,推动销售工作的正常开展。

  五、参与确定广告推广策略,根据销售情况建议公司调整广告推广内容和方式。

  六、积极协助营销总监组织好每次房地产交易会,做好对项目的展示与宣传。

  七、制作各种销售统计用表格,做好每周、每月的销售统计分析工作和每月客户分析工作,并根据销售情况及客户资料对销售进程提出合理化建议。

  八、做好置业顾问的培训工作,组织好置业顾问业务培训及学习考察。

  九、主持每周的销售例会,发现工作中存在的问题,寻找解决问题的办法,评估销售代表的销售业绩和工作表现,激励销售代表。

  十、协助置业顾问和客户谈判,促成交易,确保获得良好的销售业绩。

  十一、审核置业顾问填写的单据,保证与客户签署的每一份合同、文件都准确无误,保障公司利益。

  十二、解决现场突发事件,及时呈报重大及具有影响的问题,提供解决建议。

  十三、做好和公司其他部门的沟通、协作,为其他部门提供周到的服务。

  十四、催促客户按时来签订合同、交纳房款和办理按揭手续,加快资金流入。

  十五、检查售楼处情况,并将异常情况及时知会相关部门,并及时解决问题

  十六、评估置业顾问工作表现并将情况及时上报营销总监,根据置业顾问的销售业绩与工作表现建议各类奖惩措施。

  十七、组织好楼盘现场的.活动,使现场能积聚更多的人流,促进销售工作的进行。

  十八、组织好户外展销活动,用低成本的方式找到更多的客户,扩大项目知名度,实现快速销售。

 十九、做好销售总监交给的其他工作。

房地产销售经理的岗位职责11

  1、参与制定销售管理、销售目标、销售策略、销售计划。

  2、负责销售现场的日常管理及销售制度的贯彻执行;

  3、负责商业销售人员及行销人员的招聘培训和管理

  4、负责区域市场的调查和监控,项目推广计划的制定和实施

  5、销售各时间节点广告内容的审核

  6、负责价格体系的制定;

  7、销售时间节点的统筹安排,确保销售计划的按时完成;

  8、统计制定数据报表、定期对销售信息和客户反馈信息及市场做分析;

  9、协调其他部门与销售部的'相关工作;随时与领导衔接好销售中的重要事项。

房地产销售经理的岗位职责12

  1)每天来人、来电情况录入工作。

  2)销售周报、月报等销售数据的统计汇总工作。

  3)监督案场员工遵守,执行公司及案场的各项规章制度。

  4)根据项目的具体情况,不定期的向销售经理汇报销售情况并对存在的问题进行分析后提出解决建议。

  5)根据公司考勤制度,制作考勤明细及汇总上报。

  6)根据公司要求负责部门内销售资料的'领取、发放工作。

  7)协助推广活动执行,安排组织物料,并负责销售物料的管理保存。

  8)售楼部人员轮班的安排及节假日的调休安排工作。

  9)销售部各项文档的处理及公文流转工作。

  10)维护售楼部的团结合作。

  11)完成上级领导安排的其它工作任务。

房地产销售经理的岗位职责13

  1、对公司下达的销售指标担负直接责任,工作上对营销经理负责;

  2、将总销售收入批标分解下达给本项目销售部,督导其完成任务;

  3、汇总上报项目阶段性销售总结报告;

  4、协助、指导项目现场销售主管的日常管理工作;

  5、协调本项目内部及本部与其它部门之间的具体工作;

  6、负责本项目销售部的相关培训、考核工作;

  7、完成上级领导安排的其它工作;

  8、特殊客户的销售接待、投诉处理与跟踪服务工作;

  9、负责项目所有销售合同及补充协议的审核工作;

  10、安排、调动销售部及客户服务部开展交屋工作;

  11、定期负责对销控表以及退、换房进行调控;

  12、对现场销售及客服的回款按月上报并及时抽查;

  13、负责汇总市场调研信息,准备把握项目经营方向,明确项目整体营销方案;

  14、参与项目广告方案,并提出指导性建议,跟踪发布及效果分析;

  15、根据市场动态审核确认并调整项目营销方案;

  16、组织并参与相关人员对项目前期开发的'规划、设计、户型等提出建议;

  17、指导销售主管与客户服务主管完成项目销售任务;

  18、定期主持并参加各种营销会议;

  19、对项目销售员工的聘用有建议权。

房地产销售经理的岗位职责14

  1、负责案场接待流程及销售制度的执行、落实

  2、负责统计整理相关报表、客户档案

  3、负责带领销售人员维持案场纪律、卫生

  4、协助总监处理销售工作具体落实工作及一般日常事务

  5、配合销售总监进行销售准备各项工作

  6、拟定房屋销售合同补充协议、销售价格折扣管理规定

  7、主持召开本部销售专员日、周工作例会

  8、编制《售楼手册》并组织置业顾问学习,熟练掌握项目各种信息

  9、对销售专员行为规范、销售业务技能、销售礼仪和知识进行培训和管理

  10、组织销售专员协助完成客户签约、资料收集整理、合同签订、房款催缴等工作

  11、组织指导销售专员收集准确的客户资料,接待客户投诉

  12、负责对客户的跟踪管理

  13、组织销售专员参与外展活动及对外公关营销活动

  14、指导销售专员填写各类销售报表

  15、组织市场调研,组织指导销售专员进行市场信息的收集并提交分析报告,为销售政策的.编制提供依据

  16、定期组织统计汇总项目销售信息,编制销售周报表、月报表,提交总结分析意见对销售进行阶段性总结

  17、配合处理客户投诉工作

  18、参与交房入伙的组织与筹备工作

  19、领导交办的其他工作

房地产销售经理的岗位职责15

  岗位职责

  1、协助营销总监的`管理,负责案场销售工作,把控所辖之专案前期及销售中期价格策略、销售策略、销售节点;

  2、配合营销总监制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖惩计划;

  3、参与制定并推行公司关于各专案营销问题决策及营销总体企划方案;

  4、建立和管理销售队伍;

  5、做好客户的开拓和维护;

  6、做好销售人员的销售指导和培训。

  任职要求

  1、28—40岁,专科以上学历,建筑设计、工程管理、房产管理及相关专业;

  2、从事过地产营销策划类工作,5年以上销售管理经验,3—4年以上房地产行业同等工作经验;

  3、需有较强的客户开拓能力及亲和力;熟练掌握商务谈判技巧,善于沟通,文字表达能力强;

  4、了解消费者心理,善于对销售现场信息进行定量及定性分析;

  5、有极强的.语言表达和沟通能力,有较好的管理能力、执行能力;

  6、具备较强的集体荣誉感和工作责任心。

  岗位职责

  1、制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,执行并反馈;

  2、监督、汇报部门销售任务的完成情况;

  3、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;

  4、开展销售代表的培训,以有效完成公司销售经营目标;

  5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。

  任职资格

  1、大专以上学历,年龄23—35岁,性别不限;

  2、形象良好,沟通能力强,有较高的活动策划能力;

  3、市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;

  4、接人待物大方得体,细致耐心;

  5、有较强的服务意识,善于沟通协调,能够适应高效率的工作环境;

  6、工作积极主动,认真负责;做事有条理,善于处理繁杂事务;

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