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在日新月异的现代社会中，各种岗位职责频频出现，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的学院岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
学院岗位职责1
岗位介绍
医务室工作人员岗位由负责人、医生、护士、药士组成。医护人员必须具有国家卫生部门颁发的执业医师资格证及专业技术职称，药士必须具备国家卫生部门颁发的药士资格证，共同负责学院师生的卫生保健医疗工作。
一、医务室负责人岗位职责
1、负责医务室日常管理，排定每月医护人员值班表。
2、负责学生医保报销相关工作。
3、负责组织医务室医护人员开展政治理论学习及业务学习，提高医护人员整体素质。
4、负责医务室药品、医疗器材及办公用品的请购，确保医务室工作正常开展。
5、负责落实执行医务室各项工作管理细则。
6、服从所在系部的管理，积极完成学院交办的其它工作任务。
二、医生岗位职责
1、认真贯彻"预防为主，防治结合"的卫生工作方针，积极做好学卫生防病宣传工作。
2、加强政治和业务学习，树立良好的医德医风，认真做好师生的医疗、防疫和卫生保健工作。
3、严格执行值班制度，值班期间坚守工作岗位，不得擅离职守。
4、有效地开展常见病多发病的诊治工作，严格执行各项操作规程，做到接诊热情，诊断细心，治疗有效。对接诊的重病患者及时转诊治疗，严防医疗事故。
5、在保证疗效的前提下，要科学用药、合理用药、尽可能减轻学生病员的经济负担。
6、处方书写时，字迹清楚，不得乱涂改；如有涂改，医生须在涂改处签字。
7、认真执行传染病登记报告制度，严格按《传染病防治法》要求操作。
8、积极配合学校做好学生医疗保险工作，严格按照医保政策和学校要求认真办理。
9、认真填写学生健康卡片，建立师生健康档案，做好医疗档案的归档管理工作。
10、服从所在系部及医务室的管理，积极完成学院交办的其它工作任务。
三、护士岗位职责
1、凡各种注射应按处方和医嘱执行。
2、严格执行查对制度，对病员热情体贴。
3、密切观察注射后的情况，发生注射反应或意外，应及时进行处置，并报告医师。
4、注射时要求每人一针一管，做到细致、准确，严防交叉感染。
5、严格执行无菌操作规程，器械、敷料定期消毒和更换，保证消毒液的有效浓度。
6、管理好各类医疗器械，严防损坏及浪费，经常保持室内外整洁。
7、严格值班制度，值班期间坚守工作岗位，不得擅离职守。
8、周末或节假日期间，护士代替药士完成药品批价、收费及发放工作。
9、服从所在系部及医务室的管理，积极完成学院交办的`其它工作任务。
四、药士岗位职责
1、配药前查对姓名，年龄，处方药名，规格，剂量，用法.调配时检查药品是否过期变质，发药时交待口服及外用药使用方法和注意事项。
2、不得擅自更改处方，如遇缺药或有字迹不清等疑问，通知医师更改。
3、检查处方有无配伍禁忌，监督医生科学合理用药，有权拒绝不合理处方的调配。
4、核算药品价格并批价、收费，登陆医保管理系统，做好学生普通门诊医保信息登记。
5、经常清理药柜药架，缺药品种及时采购补充，过期药品及时下柜并登记报废，做好药品出入库工作。
6、做好医务室现金收入定期与学院财务办公室相关负责人员核对交接的工作。
7、负责保存门诊处方，保存期为一年，到期由领导批准销毁。
8、保持药房通风整洁，温度适宜，防止药品霉变。
9、确保药房财产及药品安全，不得擅自让非工作人员进入药房。
10、服从所在系部及医务室的管理，积极完成学院交办的其它工作任务。
学院岗位职责2
一、在院长的领导下和上级财务部门的指导下，遵守国家财经法纪 和财务制度，组织全院财务管理与会计核算工作。
二、组织制订、完善学院内部财务会计规章制度，并监督各部门贯彻执行。
三、积极筹集资金，广辟融资渠道，保证各项收入足额收缴，做到应收尽收，各项拨款、信贷资金及其他社会资金及时到位。
四、组织编制各项财务收支计划、经费预决算，监督检查计划、预算的执行情况。
五、根据审核后的财务预算，合理安排财务支出，保证学院各项工作顺利进行。
六、组织开展财务分析，及时查找并改进财务工作的漏洞与不足，努力提高资金使用效益。
七、组织会计人员进行政治学习与业务学习，检查协调各岗位的工作，不断提高财务人员的业务水平与服务质量。
八、组织开展部门二级核算，监督检查各项经济合同、内部经济责任制的`履行情况。
九、积极完成院领导交办的其他工作。
学院岗位职责3
1．图书馆在分管院长的领导下，依据有关管理规范，以教学为重点，采集所需的各类文献资料，为学院的教育、教学和科研工作提供文献保障。
2．开展流通、阅览、读者辅导及文献检索与利用的知识教育，培养读者的情报和文献检索技能。
3．充分利用馆藏文献开展参考咨询和情报服务，编制各种专题目录等。进行馆际协作，实现资源共享，最大限度地满足读者的需求。
4．根据我院专业特点，主动征求教务处、各系、部及有关部门意见，合理组织藏书，做好文献的管理与服务工作。
5．遵循《中图法》和《中国文献编目规则》将购入馆的图书尽快进行分类、着录和编目，做到帐、书、卡相符。
6．流通、阅览部门及时催还到期的`文献资料，对过期不还者或损坏书刊资料者，按相关规定予以处理。
7．积极创造条件，逐步加强图书馆现代技术和装备手段，有计划、有组织地培训专业人员，努力提高服务质量和管理水平。
8．根据《普通高等学校图书馆规程》及学院有关规定，选聘、考核、管理本部门的工作人员。
9．负责本部门业务档案的收集、整理、立卷工作。
10．配合其它部门完成相关工作，完成院领导交办的其它工作。
学院岗位职责4
工作职责：
1、根据集团发展战略，协助领导制订商学院发展规划，搭建商学院组织体系，制订和完善各项规章制度；
2、负责商学院的团队管理工作；
3、负责公司内部培训体系搭建，完善课程体系、教学计划；
4、负责课程开发建设，根据培训需求，导入适合的`培训理念与方法；
5、负责商学院的监督，管理，指导。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业，mba优先；
2、10年以上多元化知名集团企业培训管理经验，具备成功的企业大学建设、管理经验；
3、掌握培训管理知识，熟悉人力资源管理、领导力与人才发展知识，丰富中高端人才授课经历；
4、具有丰富的企业培训发展及培训体系搭建经验；
5、具有较强的亲和力、创新能力、形象气质良好；
6、有较强的领导能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力；
7、拥有丰富的高校、培训机构、企业资源优先。
学院岗位职责5
1、驾驶员出车除办公室日常要求的常规出车外，其余出车一律凭派车单出车（派车单必须由分管主任审批、行政秘书签字）。
2、驾驶员要自觉接受院办的管理，做到遵章守纪，不带故障出车。驾驶员应自觉遵守交通法则，确保安全行车，发现问题，及时报告，因违反交通法规造成的.交通事故，由驾驶员负完全责任。
3、驾驶员应主动维护好车辆，负责所分管车辆的保养、修理、清洁，确保车辆的正常运转和使用寿命，如因个人原因造成车辆损坏，由驾驶员负完全责任。
4、驾驶员除办公室工作的必要安排外，原则上每天工作结束后，车辆必须入库，并把钥匙、车辆证件交还行政秘书处。特殊情况需报分管主任处理。
5、非院级领导及办公室安排，驾驶员一律不得私自出车，上班时间实行坐班制，不出车时工作听从办公室统一工作安排。
6、驾驶员一律不准喝酒。
7、驾驶员必须遵守保密原则，不该讲的话一律不讲，上班时间不串办公室，不做与工作无关的事。
8、驾驶员必须强化服务意识，对领导群众一视同仁，全心全意为大家服好务。每学期期末参加群众评议，满意率必须在70%以上。
9、由于驾驶工作的特殊性，在24小时任何时间因学院工作要求，无特殊理由应作好随时出车的准备，并且必须保证24小时通信畅通。
10、完成领导交办的各项临时工作。
学院岗位职责6
一、在学校领导下完成专业学院的教学、科研、行政管理及学生管理工作，并向校长负责。
二、按照学校总体发展规划，制定本专业学院发展的长远规划和阶段工作目标，报学院批准后组织实施。
三、根据社会经济发展的需要，结合本专业学院特点，负责提出本专学院各专业设置及更新改造的意见，组织制定年度招生计划，报学校综合平衡，经上级批准后保证实施。
四、组织制定本专业学院各专业层次的教学计划，并报学校审批。组织各门课程的教学任务和教学改革，统筹教材建设，协调和安排各教学环节，建立实验实习基地，指导学生实习，保证完成人才培养计划。
五、根据学校统一部署，做好对学生进行思想教育和管理、毕业生就业等有关事宜。
六、负责组织制定本专业学院科学研究规划、计划，审定科研项目，检查科学研究工作进展情况。
七、负责本专业学院实验室和资料室的建设。
八、负责组织制定本专业学院教职工队伍建设的规划和计划，搞好学术梯队建设，作好教职工的培养、教师职务聘任及定职的有关工作，负责教职工的业务考核。
九、组织本专业学院教职工增收节支，根据学院开支范围和本专业学院实际，制订本专业学院资金预算，管理好、用好学校划拨的`经费和各种渠道的科研经费，关心和支持学生的勤工俭学活动。
十、负责本专业学院学生管理工作。
十一、负责本专业学院教职工在院内的调整和调动。
十二、按照学校的有关规定，组织奖励本专业学院先进个人，提出违纪学生和教职工记过以下的行政处分(含记过)处理意见，审定和上报学生的毕业资格和学位资格;提出学生的升留级意见。以上均应报学院有关部门备案。
十三、主持院务会议，听取各方面的意见，以保证做出正确决策，断改进工作。完成学校交办教学评估要求的各项工作。
学院岗位职责7
在院行政的领导下，负责做好成人教育办学、办理成教本科学士学位有关工作。职责如下：
一、坚持四项基本原则，遵守政策法规，贯彻执行国家有关成人高等教育的方针、政策和法规，执行学院的规章制度，认真严格地实施招生和教学管理，保证教学质量，注意办学信誉。
二、及时向各函授站传达国家有关成人教育的方针、政策和法规，以及学院有关的'规章制度和决定，并检查其贯彻执行情况。
三、根据各站所在地区生源情况，决定每年招生意见，申报招生计划，负责新生录取工作，指导各站的招生宣传。
四、制定开设各个专业教学大纲和教学计划，并负责组织实施。
五、负责选派或聘任各门课程的教师。
六、负责学生的学籍管理、毕业生档案的整理和管理，为符合毕业条件的学生办理毕业证书并负责发放。
七、负责成人教育本科学士学位组织考试及审定和办证工作。
学院岗位职责8
1、贯彻执行国家关于成人继续教育的方针政策，负责制定学院成人继续教育的发展规划、年度计划；负责学院各类成人高等学历教育和非学历教育的统一归口管理；负责制定学院成人继续教育工作的各项制度和规定；负责签发各类成人继续教育的证件和证书。
2、负责学院成人继续教育的教学管理和运行。组织制定、修订各类成人继续教育教学计划、教学大纲。组织教学活动，检查落实各个教学环节并实施教学督导与评估。
3、负责学历教育招生计划的申报、招生录取、教学点审批、合作办学签约、各类招生及办学的'对外宣传等。
4、负责学院各种层次继续教育和培训班的审核、报批并参与组织实施。
5、负责本部门经费管理。做好经费预算，控制经费使用。
6、做好本部门教学统计、档案管理及教职工考勤、考核等工作。
7、负责成人继续教育与其他高校的合作办学。
8、根据实际情况，举办学历教育考前辅导班。
9、完成院领导交办的其他工作。
学院岗位职责9
岗位职责：
1、对培训行业敏锐的洞察力，根据竞品变化及产品内容更新调整商务策略及合作模式，并定期向主管领导确认相关课程引入合作考核kpi指标；
2、了解互联网医疗业务，负责与集团内部其他产品业务线的捆绑销售组合；
3、根据业务发展，建立及维护合作伙伴体系，拓展维护内容合作及药企合作渠道；
4、完成领导交办的.其他事宜。
任职要求：
1、本科以上学历，有一年以上工作经验；
2、要求较强的逻辑思维、沟通能力、团队协作能力及开拓能力，团队配合度高，有积极合作的心态，成熟的职业发展观。
3、有药企gsm、chc或新兴市场mkt部门、医学部及创新部门资源的；有华医或好医生相关工作经验者优先。
学院岗位职责10
全面主持学院的教学、科研和其他行政管理工作，其主要职责是：
1、根据学校发展规划，负责主持学院有关教学、科研、学科与专业建设、实验室和实习基地建设、师资培养、行政管理等建设规划、工作计划和具体规章制度的制定。
2、抓好专业建设，根据学校专业建设的'规划要求，会同副院长组织专业方向、教学计划、课程设置、教育改革、教务管理等专业建设工作，组织教学团队，积极开展教研活动与精品课程建设。
3、抓好科研工作，召集并主持学院学术委员会等会议；会同副院长组织科研团队，积极开展科学研究和科技工作；组织选拔学科带头人，培养学术梯队。
4、抓好人事管理，根据学校师资队伍建设的规划要求，会同学院党委书记拟定师资队伍建设规划，师资定编计划、引进计划、培训计划等；负责组织聘任工作、年终考核和业务考评，督促、检查教学和行政人员做好自己的本职工作。
5、抓好财务管理，根据学校财务制度和工作的相关要求，负责学院经费的合理使用、批准签字，主持学院校内津贴的发放工作，按照学校的有关精神和学院的相关规定，公平、公正、合理地发放各项校内津贴。
6、抓好资产管理，根据学校资产管理的要求，会同学院资产管理员开展学院教学、科研、行政等活动需用资产的申报，登记、报废与清产核资等工作。
7、代表学院负责学院与其他兄弟院校的联系，积极拓展与地方政府与企业的联系，努力提高学院的经济效益和社会影响力。
8、兼管学院工会工作。
9、与学院党委书记一起做好安全工作、招生与就业等学生工作等。
学院岗位职责11
一、院长助理的主要职责是为院长当好参谋助手，协调督办，为教育教学和基层服务。
二、协助院长组织有关部门进行专题性和综合性调研工作，了解全局性的情况和问题，搞好纵向和横向联系，及时向院长提供正确信息，提出建议为院长决策和贯彻重大举措起到参谋和助手作用。
三、熟悉本院人才培养方案和教学工作计划，熟悉学科建设和科研工作的'具体要求和运作程序，协助院长督促教研室努力完成各项教学、科研任务
四、协助院长检查，督办各部门的工作、协调有关综合性的工作。
五、协助院长有针对性地开展教职员工的思想工作，及时传达上级指示，协调做学生思想政治工作。
六、熟悉本院人才培养方案和教学工作计划，熟悉学科建设和科研工作的具体要求和运作程序，协助院长督促教研室努力完成各项教学、科研任务。
七、协助院长做好日常教学管理工作。组织好教学检查、教学观摩、优质课评选、评教评学和学风建设情况。及时收集学生对课堂教学的意见与要求，做好通报与反馈工作。
八、协助院长，努力完成其他临时交办的工作。
九、协助院长负责学院的对外联络工作，协助院长做到对外接待工作，加强与上级主管部门和协作单位的联系工作。
学院岗位职责12
1、保卫科科长在主管站长领导下工作，执行站长指令，按“三不进站、六不出站"要求，全面负责企业内部安全保卫工作。
2、严格执行国家政策法令，严格执法，文明执法，忠于职守，秉公办事。
3、负责组织学习政治、业务、政策、法规，熟练掌握客运业务、保卫工作业务，搞好工作安排，积极参加各项活动。
4、负责协调科室、保卫业务关系，搞好分工协作，积极执行公安机关下达的任务和内保各项工作，及时完成领导交办的临时工作。
5、负责组织维护好车站公共秩序，保护旅客生命财产安全，组织、布置查堵危险品进站乘车，及时协助治安派出所处理车站发生的治安案件，严厉打击各种犯罪活动。
6、负责管理站所属安全防火工作，经常组织安排检查灭火器有效情况，及时发现问题及时解决问题，做到有备无患。
7、管理好站区的`客运秩序，负责组织保卫人员维护购票、检票等乘降秩序，保证站区内不乱停乱放车辆，不乱设摊点，治安秩序良好。
8、确保停车场区车辆摆放有序，下客区域无上客车辆，秩序井然，站台秩序良好。监督车辆进站协议执行情况，严禁站内拉客、喊客等不正当竞争情况的发生，协助驻站办管理站外上下客。
学院岗位职责13
一、领导和主持本学院行政工作，贯彻执行党和国家的教育方针、政策与学校的决定、指示、规章制度，组织全面落实学校下达的教学、科研及其他任务。
二、根据学校教育事业发展的.长远规划和年度工作计划，主持制定学院教学、科研、发展规模、办学形式、专业设置、课程建设、实验室建设、师资队伍建设、招生分配、学术交流等行政规划和年度计划，报学校批准后，组织实施。
三、组织落实学校下达的教学任务，主持、协调学院教学工作的运行，做好教学各个环节的组织管理，抓好学院建设、系部建设、学风建设、教研教改工作和学生管理工作，保证教学质量。
四、管理本学院教学研究、学术交流、技术开发、推广和社会服务工作。组织学院的教学项目的立项、实施和验收工作;审查学院的科研项目，鉴定科研成果，评价学术论文，审核重点课程教材等。
五、主持本学院会议或院党政联系会议，研究、处理本学院教学、科研等方面的重大问题，协调党、政、工、团等各方面的工作关系，保证完成教学、科研任务。
六、加强师资队伍建设。做好教职工的聘用调配、培训、考核、奖惩和专业技术职务的评聘工作;抓好教师梯队建设，培养好学术带头人。
七、主持学院招生、毕业实习和就业等各项工作。
八、主持学院信息化建设工作，包括院系网站建设，空间管理、空间教学、空间课程资源建设等。
九、制定学院教学管理和考核制度，组织、督促、检查本学院教职工全面履行工作职责，严格执行考核、奖惩制度等。
十、关心本学院学生德、智、体全面发展，组织开展育人活动、第二课堂活动，协同党总支、支部作好学生的思想政治工作。
十一、关心学院教职工的思想、学习、工作和生活，协调党总支、支部做好思想政治工作，认真做好本部门离退休人员的工作。
十二、负责本学院经费预算、管好、用好各项经费。
十三、组织领导好本学院物资管理、计划生育、安全保卫、环境卫生、图书资料、档案、信息等工作。
十四、完成学校领导交办的其他工作。
学院岗位职责14
在院长、书记领导下，具体负责学院的日常行政管理工作和服务工作。具体细则如下：
（一）行政管理
1、学院办公室日常内务工作；
2、公章管理；
3、有关会议的组织和安排，会议记录和考勤。
4、学院内部财务的管理；
5、与校、院及相关部门的协调、配合；
6、各种行政文件、材料的归档，数据的统计、上报等；
7、教职工工作信息收集及整理；
8、教师职称评审的具体工作；
9、学院组织的各种活动的记录、资料采集等；
10、具体负责学院综合治理工作、消防安全工作及治安工作；
11、负责学生档案的管理。
12、离退休教职工具体工作；
13、办公室勤工助学学生的管理及工时记录、计算；
14、学院固定资产及设备的.具体协调管理
15、报纸、信件的征订与收发等；
16、工会活动的具体组织工作；
17、完成领导交办的其他工作任务。
（二）公益活动
1、教学秘书不在时，协助院领导做好教学秘书岗位的应急工作；
2、提出关于学院发展、建设方面的意见、建议等；
3、为教职工提供帮助和服务；
4. 承担学院公益工作。
（三）自身建设
1、实行坐班制，根据需要及时到岗；
2、参加校、院组织的各种会议、活动等；
3、用自己的言行、科学规范的管理和优质的服务为教职工和学生树立良好形象。
学院岗位职责15
1、在学院党委、分管院长的领导下，馆长应认真贯彻《普通高等学校图书馆规程（修订）》，执行党和政府的各项方针、政策、法令，贯彻执行学院的各项决定；
2、主持全馆工作，负责制定全馆的发展规划、工作计划和工作总结、规章制度、经费预算、人员培训进修计划、拟定图书和设备增添计划等；
3、负责组织全馆的日常工作，定期研究馆内各部门工作中存在的问题，认真总结经验教训，加强馆藏资源建设；
4、负责图书馆的现代化建设，采用新技术和科学的管理方法管理图书馆；
5、负责定期组织全馆的政治学习、业务学习和馆务会议，讨论布置学院或馆内的各项工作；不断增强全馆工作人员的服务意识、提高业务水平和服务质量；
6、积极做好工作人员的'思想政治工作，关心工作人员的工作、学习和生活，努力激发全馆工作人员的工作积极性，增强集体凝聚力；
7、做好全馆的安全工作，组织人员搞好环境及工作场所的卫生，维持图书馆的良好秩序；
8、广泛听取师生员工的意见和建议，努力改进服务质量，不断提高服务水平，全心全意地为教学科研和师生员工服务；
9、自觉遵守学院和图书馆的各项规章制度，积极支持和协助其他部门的工作，努力完成领导交办的其他各项工作。
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