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学院院长岗位职责
更新时间:2023-05-19 19:39:31
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学院院长岗位职责

  随着社会不断地进步,岗位职责对人们来说越来越重要,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?下面是小编整理的学院院长岗位职责,希望能够帮助到大家。

学院院长岗位职责1

  职责描述:

  1、全面负责各航空学院教务教学工作,学生管理工作,保证学院正常高效运行,确保年度招生就业计划、教学培养计划实施。

  2、建立健全学院相关管理制度,监督落实执行。

  3、统筹学院招生就业办开展招生、就业工作。

  4、根据集团教务工作计划,组织制订和实施学院教学工作计划,并对教学质量和教学成果进行考核评估。

  5、协调本地合作院校和本地教育主管机关,做好工作对接。

  任职要求:

  1、本科以上学历。

  2、年龄30岁以上45岁以下

  3、航空公司或职教类院校相近管理岗位5年以上任职经历。

  4、有民航相关高级证书或干线机场相应岗位从业经历者优先。

  5、熟悉民航业用人标准和需求,了解职业院校运行管理;具备优秀的领导能力、组织能力和统筹计划能力。

学院院长岗位职责2

  主要职责:

  1、在集团国际化教育战略框架下,实施国际教育学院发展规划;

  2、负责国际教育学院日常业务发展、员工及培训师团队建设、教学及校务管理;

  3、负责引进和整合中外优质教师专业发展和培训资源;

  4、推广集团自主研发和引进的.国际化教师专业发展及培训产品;

  5、发展与教育主管部门、国内外师范院校或教育类专业机构、中小学校的合作关系;

  6、开展国际化教育专业发展及培训的各类项目和活动

  任职要求:

  1、国际国内高等学府教师教育相关专业博士学位;熟悉国际国内教师教育及专业发展体系和运作标准模式;

  2、10年以上国内著名师范院校教学或国际化教育机构工作经验;5年以上国际化教师教育或专业发展及培训机构或院系运营管理经验;

  3、中英文双语沟通顺畅流利

  4、具备国际社交能力、有广泛中英美教育专业圈人脉;

  5、具备国际职业操守、跨文化团队领导力和海内外教师教育及培训资源整合能力

学院院长岗位职责3

  岗位职责:

  1、做好院长、副院长的参谋和助手,协助副院长处理学院的日常行政事务;

  2、协助院长、副院长组织学院会议,协助其他部门组织公司重大会议和重大活动;

  3、协助副院长督促学院决定事项的落实;

  4、协助副院长起草学院发展规划、总结、报告等文件;

  5、及时向副院长汇报学院教学、专业建设等方面的情况;

  6、做好学院领导安排的`其他工作;

  7、处理学院的财务收支,保持与公司财务部的日常联系。

  任职要求:

  1、全日制财务及相关专业本科毕业;

  2、具备2年以上相关行业经验,具有初级会计证的优先考虑;

  3、处理仔细、耐心和机智,善于沟通;

  4、有驾照及实际驾驶经验者优先。

学院院长岗位职责4

  1、商学院院长岗位职责

  1、召集和主持学院管理层会议,组织讨论和决定学院的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。

  2、负责建立和完善学院培训模式、体系、制度和流程。

  3、负责课程建设。根据企业发展要求和实际需要,制定学院学科建设规划,做好学科调整,实现学科建设目标。组织力量开展学科研究和合作开发。

  4、负责师资队伍建设。引进并合理使用人才,加强教职工的教育和管理,并不断提高教职工的政治业务素质和管理水平。

  5、负责主持教材编订工作。

  6、负责学校领导梯队的体系,包括企业的人才理念、战略、政策、制度和流程。

  7、负责管理学校资产的申报,依法合理使用学校经费和资金。

  9、负责建立和实施本校经费管理与使用情况的通报制度。

  10、代表学校参与集团的各项会议,负责对外的交流联络工作。

  11、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料。

  2、二级学院院长岗位职责

  一、在学院分管教学副院长领导下完成专业学院的教学、行政管理及学生管理工作,并向学院分管教学副院长负责。

  二、按照学院总体发展规划,制定二级学院发展的长远规划和阶段工作目标,报学院批准后组织实施。

  三、根据社会经济发展的需要,结合二级学院特点,负责提出二级学院各专业设置及更

  新改造的意见,组织制定年度招生计划,报学院综合平衡,经上级批准后实施。

  四、组织制定二级学院各专业的教学计划,并报学院审批。组织各门课程的教学任务和教学改革,统筹教材建设,协调和安排各教学环节,建立实验实习基地,指导学生实习,完成人才培养计划。

  五、根据学院统一部署,做好对学生进行思想教育和管理、毕业生就业等有关事宜。

  六、负责组织制定二级学院专业建设规划,审定科研项目,检查专业建设工作进展情况。

  七、负责二级学院实训室的建设、管理。

  八、负责组织制定二级学院教职工队伍建设的规划和计划,做好教师梯队建设,教职工培养、教师职务聘任及职称等有关工作,负责教职工的业务考核。负责二级学院教职工在院内的调整和调动。根据教务处下达的学期教学任务,做好任课教师和实习实训指导教师的教学安排,做好二级学院教师的管理和考核工作;做好外聘教师聘用和管理工作。做好教师职称评定和教师资格证书考试等基础工作。

  九、在学院财务处指导下,组织二级学院教职工增收节支,根据学院预算和二级学院实际,制订二级学院资金预算,管理好、用好学院划拨的经费和各种渠道的科研经费,关心和支持学生的勤工俭学活动。

  十二、主持制定有关规章制度,维护二级学院正常教学、行政管理秩序,承担二级学院院长职责范围内一切责任事故的领导责任。

  十三、积极争取学院有关部门、学院领导和各职能部门对二级学院各项工作的支持,不断加强二级学院在学院的地位,并扩大对外影响。

  十四、按照学院的有关规定,组织奖励二级学院先进个人,提出教职工记过以下的行政处分(含记过)处理意见,审定和上报学生的毕业资格;提出学生的升留级意见。以上材料均应报学院有关部门备案。

  十五、主持二级学院院务会议,听取各方面的意见,做出正确决策,不断改进工作。完成学院交办教学评估、升本评估等要求的各项工作。

  十六、二级学院院长的主要工作在于本二级学院的教学、专业建设等管理工作上,二级学院院长授课一般每周上课不得超过八课时(包括到院外兼课)。

  3、外语学院院长岗位职责

  一、在学校领导下完成专业学院的教学、科研、行政管理及学生管理工作,并向校长负责。

  二、按照学校总体发展规划,制定本专业学院发展的长远规划和阶段工作目标,报学院批准后组织实施。

  三、根据社会经济发展的需要,结合本专业学院特点,负责提出本专学院各专业设置及更新改造的意见,组织制定年度招生计划,报学校综合平衡,经上级批准后保证实施。

  四、组织制定本专业学院各专业层次的教学计划,并报学校审批。组织各门课程的教学任务和教学改革,统筹教材建设,协调和安排各教学环节,建立实验实习基地,指导学生实习,保证完成人才培养计划。

  五、根据学校统一部署,做好对学生进行思想教育和管理、毕业生就业等有关事宜。

  六、负责组织制定本专业学院科学研究规划、计划,审定科研项目,检查科学研究工作进展情况。

  七、负责本专业学院实验室和资料室的建设。

  八、负责组织制定本专业学院教职工队伍建设的规划和计划,搞好学术梯队建设,作好教职工的培养、教师职务聘任及定职的有关工作,负责教职工的业务考核。

  九、组织本专业学院教职工增收节支,根据学院开支范围和本专业学院实际,制订本专业学院资金预算,管理好、用好学校划拨的经费和各种渠道的科研经费,关心和支持学生的勤工俭学活动。

  十、负责本专业学院学生管理工作。

  十一、负责本专业学院教职工在院内的调整和调动。

  十二、按照学校的有关规定,组织奖励本专业学院先进个人,提出违纪学生和教职工记过以下的行政处分(含记过)处理意见,审定和上报学生的毕业资格和学位资格;提出学生的升留级意见。以上均应报学院有关部门备案。

  十三、主持院务会议,听取各方面的意见,以保证做出正确决策,断改进工作。完成学校交办教学评估要求的各项工作。

  4、商学院院长岗位职责

  商学院是华豫学院教学、科研的基层单位。分院长要在学院的领导下,全面贯彻党的'教育方针,充分发挥教研组、科研组和各位政治辅导员的作用,主要履行如下职责:

  1、全面负责商学院的各项工作。根据本院及所属教学课程计划,负责制定、落实各学年、学期工作计划,合理安排本院所属教学工作,审定教学进度计划,检查本院教职员工的工作。

  2、随时掌握教学、科研动态,组织教师进行学科教学、科研。协助科研组完成科研项目的落实,科研成果的鉴定交流,并组织和指导学生科研小组的活动。

  3、学习新理论、新方法、新技术,不断总结经验,改进教学工作,加强课程建设与管理。在认真分析论证的基础上,做好本院专业建设、课程建设和实验室建设及实习实践基地建设的具体工作。

  4、抓好本院教材和资料建设及师资培养、教学质量检查与评估、教育实习、专业实习和毕业论文工作。

  5、督促检查教研组教学任务的安排、课程考试、考查命题等相关工作。建设学科各课程题库,完善教学考核检查管理制度。

  6、配合学院做好本分院教职工业务考核、职称评定等工作。

  7、检查督促落实教研组的教学工作、课外辅导工作、实验工作和批改作业工作,了解学生的学习、生活、政治思想情况,组织教学观摩,交流教学经验,研究改进教学方法,提高教学质量。

  8、主持召开分院工作会议,制定学期、学年教学工作计划,做好学期、学年工作总结。主持经常性的例会,传达与沟通上级精神及反映教师意见与心声。

  9、做好学生的思想教育工作和行政管理工作,保证全分院学生德智体全面发展,组织教师开展“教书育人”的活动。

  10、完成学院安排的其它工作。

  5、外语学院院长岗位职责

  一、领导和主持本学院行政工作,贯彻执行党和国家的教育方针、政策与学校的决定、指示、规章制度,组织全面落实学校下达的教学、科研及其他任务。

  二、根据学校教育事业发展的长远规划和年度工作计划,主持制定学院教学、科研、发展规模、办学形式、专业设置、课程建设、实验室建设、师资队伍建设、招生分配、学术交流等行政规划和年度计划,报学校批准后,组织实施。

  三、组织落实学校下达的教学任务,主持、协调学院教学工作的运行,做好教学各个环节的组织管理,抓好学院建设、系部建设、学风建设、教研教改工作和学生管理工作,保证教学质量。

  四、管理本学院教学研究、学术交流、技术开发、推广和社会服务工作。组织学院的教

学院院长岗位职责5

  一、院长助理的主要职责是为院长当好参谋助手,协调督办,为教育教学和基层服务。

  二、协助院长组织有关部门进行专题性和综合性调研工作,了解全局性的情况和问题,搞好纵向和横向联系,及时向院长提供正确信息,提出建议为院长决策和贯彻重大举措起到参谋和助手作用。

  三、熟悉本院人才培养方案和教学工作计划,熟悉学科建设和科研工作的'具体要求和运作程序,协助院长督促教研室努力完成各项教学、科研任务

  四、协助院长检查,督办各部门的工作、协调有关综合性的工作。

  五、协助院长有针对性地开展教职员工的思想工作,及时传达上级指示,协调做学生思想政治工作。

  六、熟悉本院人才培养方案和教学工作计划,熟悉学科建设和科研工作的具体要求和运作程序,协助院长督促教研室努力完成各项教学、科研任务。

  七、协助院长做好日常教学管理工作。组织好教学检查、教学观摩、优质课评选、评教评学和学风建设情况。及时收集学生对课堂教学的意见与要求,做好通报与反馈工作。

  八、协助院长,努力完成其他临时交办的工作。

  九、协助院长负责学院的对外联络工作,协助院长做到对外接待工作,加强与上级主管部门和协作单位的联系工作。

学院院长岗位职责6

  受校长委托全面领导本院的工作并向学校负责,抓好本院的大事、要事。其主要职责是:

  1.贯彻执行党和国家的方针、政策,遵守国家的法律、法规和学校的各项规章制度,完成学校下达的各项任务。领导全院的教学、科研、研究生培养、师资建设、资料室建设、后勤保障等各项工作。

  2.负责主持教学、科研、学科建设、师资培养、资料室建设和国内外学术交流等工作规划的制订。就全院的发展规模、专业设置、学生培养、教学改革、管理改革、经费使用等问题进行研究,提出意见,报学校批准后组织实施。

  3.领导学院的人才培养工作。组织人员制订并实施本科生教学计划、研究生培养方案,检查教学情况,保证教学质量。根据社会需要和可能,及时申报新专业。

  4.领导全院的学科建设和科研工作,制订本院的学科建设规划,按照学院的.学科发展方向,积极争取科研任务并组织力量确保完成。积极配合学校做好申博工作。

  5.负责学院教职工队伍的建设,按高标准选拔先进和培养业务骨干,合理组织学科团队,不断提高教职工的思想政治素质和业务水平。

  6.负责学院财务的审核和报销等工作。做到合理、严格、公开、节约用钱。

  7.主持全院职称评审推荐和考核工作,领导学院的实验室建设和行政管理工作。协调和督促各分管副院长开展工作。

  8.负责学院外事活动。指导全院性学术交流和对外学术交流活动,扩大本学院各学科在同行中的影响。

  9.关心学生德、智、体全面发展,发动和组织教师、班主任、年级主任做好教书育人工作。

  10.完成学校下达的其他任务。

学院院长岗位职责7

  一、在学院分管教学副院长领导下完成专业学院的教学、行政管理及学生管理工作,并向学院分管教学副院长负责。

  二、按照学院总体发展规划,制定二级学院发展的长远规划和阶段工作目标,报学院批准后组织实施。

  三、根据社会经济发展的需要,结合二级学院特点,负责提出二级学院各专业设置及更新改造的意见,组织制定年度招生计划,报学院综合平衡,经上级批准后实施。

  四、组织制定二级学院各专业的教学计划,并报学院审批。组织各门课程的教学任务和教学改革,统筹教材建设,协调和安排各教学环节,建立实验实习基地,指导学生实习,完成人才培养计划。

  五、根据学院统一部署,做好对学生进行思想教育和管理、毕业生就业等有关事宜。

  六、负责组织制定二级学院专业建设规划,审定科研项目,检查专业建设工作进展情况。

  七、负责二级学院实训室的建设、管理。

  八、负责组织制定二级学院教职工队伍建设的规划和计划,做好教师梯队建设,教职工培养、教师职务聘任及职称等有关工作,负责教职工的业务考核学院院长岗位职责学院院长岗位职责。负责二级学院教职工在院内的调整和调动。根据教务处下达的学期教学任务,做好任课教师和实习实训指导教师的教学安排,做好二级学院教师的管理和考核工作;做好外聘教师聘用和管理工作。做好教师职称评定和教师资格证书考试等基础工作。

  九、在学院财务处指导下,组织二级学院教职工增收节支,根据学院预算和二级学院实际,制订二级学院资金预算,管理好、用好学院划拨的`经费和各种渠道的科研经费,关心和支持学生的勤工俭学活动。

  十、主持制定有关规章制度,维护二级学院正常教学、行政管理秩序,承担二级学院院长职责范围内一切责任事故的领导责任。

  十一、积极争取学院有关部门、学院领导和各职能部门对二级学院各项工作的支持,不断加强二级学院在学院的地位,并扩大对外影响。

  十二、按照学院的有关规定,组织奖励二级学院先进个人,提出教职工记过以下的行政处分(含记过)处理意见,审定和上报学生的毕业资格;提出学生的升留级意见。以上材料均应报学院有关部门备案。

  十三、主持二级学院院务会议,听取各方面的意见,做出正确决策,不断改进工作。完成学院交办教学评估、升本评估等要求的各项工作。

  十四、二级学院院长的主要工作在于本二级学院的教学、专业建设等管理工作上,二级学院院长授课一般每周上课不得超过八课时(包括到院外兼课)。

学院院长岗位职责8

  一、院长助理的主要职责是为院长当好参谋助手,协调督办,为教育教学和基层服务。

  二、协助院长组织有关部门进行专题性和综合性调研工作,了解全局性的情况和问题,搞好纵向和横向联系,及时向院长提供正确信息,提出建议为院长决策和贯彻重大举措起到参谋和助手作用。

  三、协助院长检查,督办各部门的工作、协调有关综合性的工作。

  四、协助院长有针对性地开展教职员工的思想政治工作,及时传达上级指示,协调做学生思想政治工作。

  五、着重分管学院艺术类专业的开发设计,日常管理和教学负责工作。

  六、代表院长努力完成多项其他分管工作。

  七、代表院长,努力完成其他临时交办的工作。

  八、在院长有较长时期外出的`情况下,代理院长行使院长职责。

  九、协助院长负责学院的对外联络工作,协助院长做到对外接待工作,加强与上级主管部门和协作单位的联系工作。

学院院长岗位职责9

  分管学院本科教学管理,协助院长做好科研管理工作。

  1、分管学院师资队伍建设,审批教师进修及攻读硕士、博士学位工作。

  2、分管学院每年招生计划的拟定工作。

  3、分管学院教研资料建设。

  4、分管教学、实习基地的建设工作。

  5、分管学院内部财务的监管工作。

  6、协管学院学科建设工作。

  7、协管学院学生第二课堂工作。

  8、拟定学院科研管理的.规章制度、科研规划,提交学院党政联席会讨论后组织实施。

  9、分管学院社会化服务、科研成果转化及创收管理工作。

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