猎头经理岗位职责

猎头经理岗位职责

更新时间：2023-05-16 18:06:08

猎头经理岗位职责

　　在不断进步的时代，岗位职责的使用频率逐渐增多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编收集整理的猎头经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

猎头经理岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、根据公司的战略思想,负责带领团队与个人完成年度业绩指标;

　　2、负责所在行业的团队建设工作,并对团队成员进行有效的激励、培养、支持以及考核;

　　3、负责监督和管理团队成员,顺利完成客户要求的招聘任务,为客户提供专业的猎头服务;

　　4、负责对行业的重点客户、重点项目进项系统的统筹规划与安排,保证客户项目有效的进行;

　　5、负责了解行业动态和发展趋势,深入研究,组织实施市场策略的有效执行;

　　6、负责行业客户的开拓与发展,为团队提供有效的生意保障;

　　7、参与公司战略规划,达到公司与个人价值双赢。

　　任职要求:

　　1、专科及其以上学历,5年以上猎头工作经验;1年以上teamleder经验,具有出色的业绩;

　　2、具有丰富的管理经验,搭建与管理过团队5-10人;

　　3、有良好的`理解、沟通、分析及解决问题能力,能承受工作压力,善于学习,有团结协作精神,并具有良好的团队管理激励能力,强烈的责任感;

　　4、具有良好的沟通表达和影响说服能力,思维逻辑清晰;

　　5、良好的目标导向,抗压能力强,强烈的进取心和成功欲望。

　　1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；

　　2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

　　3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

　　4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；

　　5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的.方向及目标；

　　6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；

　　7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

　　8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。

　　猎头顾问、客户经理a）我们需要本科及以上学历的人才（专业不限，优秀者可适当放宽）；

　　b）我们喜欢敢大胆的想，能踏实的做，知行合一的人才；

　　c）我们喜欢除了追求物质享受之外，也追求思想的升华，能力的提升，并愿意为此求索的人才；

　　d）诚挚欢迎有主见，思想独立，有梦想，有内驱力，有行动力的你加入采纳。

　　a）我们需要本科及以上学历的人才（专业不限，优秀者可适当放宽）；

　　b）我们喜欢敢大胆的想，能踏实的'做，知行合一的人才；

　　c）我们喜欢除了追求物质享受之外，也追求思想的升华，能力的提升，并愿意为此求索的人才；

　　d）诚挚欢迎有主见，思想独立，有梦想，有内驱力，有行动力的你加入采纳。

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