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在我们平凡的日常里，各种岗位职责频频出现，岗位职责是组织考核的依据。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编整理的猎头顾问的岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
猎头顾问的岗位职责 1
1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求;
2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系;
3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;
4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标;
5、有计划地进行简历搜索、筛选候选人;
6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;
7、进行人选的'薪资协调及谈判工作。
8、负责已成功结束项目的售后跟踪服务工作。
猎头顾问的岗位职责 2
1、建设人才库资源，了解建筑中高级人才的动态信息;
2、 分析行业发展和客户职位需求，制定人才寻访方案;
3、通过有效营销活动和良好服务开发新的人才资源;
4、 对竞聘候选人才做出初步评价和筛选;
5、 分析竞聘人才的.岗位需求，并提供有价值的专业辅导和跟踪服务。
猎头顾问的岗位职责 3
1、熟悉互联网金融行业;
2、 与客户建立并保持良好的合作关系，持续为客户提供优质服务;
3、开发新客户，收集目标行业的.客户信息，分析研究客户的要求，提供客户有价值的服务。
4、领导交办的其他工作。
猎头顾问的岗位职责 4
1、关注行业发展动向，了解行业信息及潜在人才需求;充分了解企业战略和人力资源规划，提前发掘客户的服务需求;
2、负责优质客户开发，搜寻客户信息，进行客户拓展工作，维护良好的`客户关系;
3、通过电话、拜访等方式开发新客户，为客户提供专业的、一站式人力资源解决方案;
4、完成公司要求的各项业绩指标;
猎头顾问的岗位职责 5
1、在人力资源领域向客户提供专业的高级职位招聘服务;
2、在确定的合作条款及项目管理要求下，分析客户的发展规划和人力资源需求，制定可实施的解决方案;
3、正确理解客户需求，并提案有效的人力资源寻访计划;
4、实施或指导实施人才寻访;
5、通过面试筛选优秀的`候选人，向客户提供推荐意见;
6、回访候选人在客户公司的职业发展及业绩评价
猎头顾问的岗位职责 6
1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；
2、了解、分析客户需求、建立人才搜寻渠道，制定详细的寻访方案，
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、推动候选人面试安排、跟进结果反馈、背景调查及后续服务；
5、负责传帮带，培养金融猎头行业的'初级入门者，帮助刚进入公司的新人尽快融入团队。
猎头顾问的岗位职责 7
1.保持客户关系满意度，能够独立开发高端客户，负责搜索特定行业猎头市场的人才；
2.解决客户的.招聘难题，人才寻访，开拓客户；
3.独立操作或指导顾问助理快速寻访到潜在候选人，向客户推荐，控制整个项目进程，长期跟踪候选人；
4.负责协助顾问进行甄选、面试、评估候选人，向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告；
5.协调客户和被录用者之间良好的关系。
猎头顾问的岗位职责 8
1. 独立对客户委托项目进行需求分析、行业知识学习
2. 通过各种专业渠道和方式进行候选人信息搜寻
3. 与相关人选进行初步沟通，推荐合适人选及协助进行面试安排、跟进
4. 关注相关行业动态，参加相关论坛、展会积累资源
5. 其他文档及整理工作
6. 辅导顾问助理及相关工作安排
猎头顾问的岗位职责 9
1、为知名通信、it、互联网等企业搜寻、推荐中高级人才;
2、理解客户需求、分析职位描述;
3、寻访、沟通、甄选、面试、评估并推荐合适的候选人;
4、协调客户与候选人之间的沟通;
5、不断积累自己的`中、高级人才人脉圈。
猎头顾问的岗位职责 10
1、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展;
2、负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导;
3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作;
4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人;
5、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题;
6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的'详细背景调查;
7、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。
猎头顾问的岗位职责 11
1、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理;
2、对简历做初步筛选;
3、根据顾问要求针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人
4、根据客户职位信息，分析研究客户的`需求，协助顾问顺利完成该职位;
5、整理候选人推荐报告;
6、学习行业知识的同时操作项目。
猎头顾问的岗位职责 12
1、根据自己划分的小组，进行相关行业的客户拓展
2、协助总监制定季度、年度业绩回款指标
3、指导小组成员进行人才寻访和甄选，并对合适的候选人进行面试
4、负责全面把控整个招聘流程，完成客户委托的职位
5、负责款项的`回收与客户维系
6、轮流担任公司内部培训的主持人
猎头顾问的岗位职责 13
1、负责中外名企的中、高端人才猎聘;
2、理解客户需求、分析职位描述;
3、寻访、沟通、甄选、评估并推荐合适的`候选人;
4、协调客户与候选人之间的沟通，帮助候选人成功入职;
5、与客户和候选人保持密切联系和沟通，使入职的候选人成功渡过试用期;
6、不断积累自己的中、高级人才人脉圈。
7、在规定的时间内完成公司制定的业务计划和指标。
猎头顾问的岗位职责 14
1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的`动态信息；
2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；
3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
7、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
8、指导监督下属人员工作。
猎头顾问的岗位职责 15
1.根据互联网客户所在行业、客户公司和目标职位的分析，制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案;
2.实施寻访计划，对候选人做出初步评价和筛选;
3.沟通候选人的职业发展，并提供专业的职业发展规划辅导;
4.提交候选人评价和推荐报告，向客户推荐候选人;
5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈;
6.候选人的背景咨询，薪酬谈判，offer的.跟进。
猎头顾问的岗位职责 16
1、目标客户职位信息分析，研究客户需求;
2、分析招聘需求并实施有效的招聘行动;
3、利用有效工具，有计划地进行寻访、筛选候选人;
4、准确传达客户企业招聘需求，位候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的`候选人;
5、进行人选的薪资协调及谈判工作;
6、根据客户要求做人选背景调查，并协调跟踪人选到岗。
猎头顾问的岗位职责 17
1、通过各种途径搜寻人才、企业的“花名册”，向各大招聘网站、企业List名录等帮助客户了解建筑行业优秀人才。
2、进行企业和人才信息的筛选匹配，为他们牵桥搭线。
3、开发及拓展客户企业，了解企业潜在的人才需求并提供“援助”
4、向客户作结果反馈、背景调查及后续跟踪服务。
猎头顾问的'岗位职责 18
1.根据客户所在行业，客户需求以及目标职位的分析，拟定一套完善的用人寻访目标公司和候选人寻访方案;
2.执行寻访计划，筛选和面试候选人，初步甄别候选人与目标职位的匹配度;
3.沟通候选人的职位意向，职业生涯发展规划;
4.撰写候选人的人才推荐报告，推荐候选人;
5.协调客户公司与候选人的`面试安排，跟进面试的进展和及时反馈面试过程的问题;
6.提供候选人背景调查，辅助候选人的离职;
7.对客户与候选人的后续跟踪与反馈。
猎头顾问的岗位职责 19
(1)协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供有价值的服务。
(2)根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人。
(3)协助顾问联络候选人，安排候选人面试。
(4)协助顾问进行市场拓展，了解客户需求，达成委托招聘协议，维护良好的客户关系。
(5)与客户及候选人保持良好的.沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递双方信息反馈。
(6)协助顾问完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排。
(7)按照要求完成相关的候选人报告。
猎头顾问的岗位职责 20
1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经(公司数据库、招聘网站、ColdCall、候选人转介绍等)完成人才搜索和寻访工作。
2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的.基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度。
3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的Full-Mapping工作。
4、推荐合适候选人给顾问，并根据要求制作推荐报告。
5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作。
6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通。
7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新。
8、对协助顾问负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。
猎头顾问的岗位职责 21
1、根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的'候选人;
2、完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库;
3、协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选;
4、分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系;
5、积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累;
6、协助顾问完成其他相关工作。
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