在生活中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编为大家整理的猎头顾问的岗位职责，欢迎大家分享。

猎头顾问的岗位职责1

　　职责：

　　1.分析与理解客户公司委托的职位需求，制定完善的人才寻访方案;

　　2.寻访目标候选人，负责甄选、面试、评估候选人;

　　3.向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;

　　4.沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈;;

　　5.向客户提供完善的`候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;

　　6.深入挖掘新老客户的招聘需求，维护客户关系，进行客户拓展工作;

　　任职要求：

　　1.全日制大专以上学历，1年以上的工作经验;

　　2.有人力资源、市场营销、商务、销售、猎头及咨询行业的相关工作经验优先;

　　3.有良好的协调能力，客户管理能力;

　　4.有较高的执行力，责任感。

猎头顾问的岗位职责2

　　1.3年以上工作经验；能够独立完成工作任务；

　　2.丰富的专业领域人脉资源；有人力资源或者销售工作经验1年以上优先考虑

　　3.本科以上学历，能力优秀者可放宽至大专。

　　4.对猎头工作热爱，有抗压能力，愿意挑战更高收入者。

猎头顾问的岗位职责3

　　1、负责年薪30-100万人才猎寻项目的搜寻，筛选，协调，推动，解决客户的`人才需求。

　　2、分析客户需求，制定寻访方案，搜寻、面试并评估候选人，出具人才推荐报告，并为候选人提供职业发展建议。

　　3、与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行。

　　4、及时有效进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求。

　　5、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库

　　6. 针对目标行业，进行客户拓展工作。

猎头顾问的岗位职责4

　　1、根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人;

　　2、完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库;

　　3、协助顾问进行相关候选人资料的'收集、分类、整理，对简历做初步筛选;

　　4、分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系;

　　5、积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累;

　　6、协助顾问完成其他相关工作。

猎头顾问的岗位职责5

　　1.保持客户关系满意度，能够独立开发高端客户，负责搜索特定行业猎头市场的.人才；

　　2.解决客户的招聘难题，人才寻访，开拓客户；

　　3.独立操作或指导顾问助理快速寻访到潜在候选人，向客户推荐，控制整个项目进程，长期跟踪候选人；

　　4.负责协助顾问进行甄选、面试、评估候选人，向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告；

　　5.协调客户和被录用者之间良好的关系。

猎头顾问的岗位职责6

　　猎头助理岗位职责

　　1.收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，了解客户职位的需求信息;

　　2.根据客户提供的职位和猎头顾问制定的人才寻访方案，搜索并寻访合适的候选人;

　　3.协助猎头顾问筛选优秀的候选人，并向客户提供候选人简历信息和推荐意见;

　　4.与客户及候选人保持良好的沟通，向客户提供候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

　　5.回访并跟踪候选人在客户公司的职业发展及业绩评价情况，与双方保持良好的.沟通。

　　猎头助理应具备的能力

　　1.熟悉国家劳动人事法规政策及人力资源管理和各项实务的操作流程;

　　2.具有相关行业的知识储备;

　　3.具有较强的学习能力和观察判断能力;

　　4.具有良好的语言表达及文字理解能力;

　　5.工作主动性强;

　　6.具备良好的人际沟通能力;

　　7.具有良好的团队合作意识。

　　猎头助理任职条件

　　1.人力资源、心理学等相关专业本科以上学历;

　　2.1年以上相关行业的工作经验，具备一定的人力资源知识;

　　3.熟悉国家劳动人事法规政策及人力资源管理和各项实务的操作流程;

　　4.具有良好的团队精神和认真的工作态度;

　　5.具备积极的工作心态。

　　猎头助理职业发展

　　猎头助理是成为猎头顾问的第一站，一般来说猎头顾问都是从猎头助理做起，不断的积累行业知识和经验，增加与人沟通交流的能力，学习观察和判断，成为一名合格甚至优秀的猎头顾问。

　　猎头助理收入

　　猎头助理是猎头顾问的第一站，一般收入不会很高，在1500-4500元左右，不同的地区和公司的底薪不同，薪资也与业绩有关。成为一名资深猎头顾问后，薪资水平会有比较大的提升。

猎头顾问的岗位职责7

　　职责：

　　1)与猎头顾问合作，参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标。

　　2)搜寻候选人，并且建立初步潜力候选人名单，整理推荐报告。

　　3)协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作。

　　4)人才数据库的.日常维护及建设。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历(优秀者可相应放宽)。优秀应届生或1年以上工作经验，具有猎头或招聘从业经验者优先。

　　2.具有优秀的语言表达能力与沟通技巧，医药、医疗、销售等经历者优先。

　　3.具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性。

　　4.具有良好的团队合作意识，勤奋，工作积极主动。具有独立的分析判断能力.

猎头顾问的岗位职责8

　　1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的`动态信息；

　　2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

　　3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；

　　4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

　　5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

　　6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

　　7、保持与维护客户和被录用者良好的关系；

　　8、指导监督下属人员工作。

猎头顾问的岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；

　　2、了解、分析客户需求、建立人才搜寻渠道，制定详细的寻访方案，

　　3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

　　4、推动候选人面试安排、跟进结果反馈、背景调查及后续服务；

　　5、负责传帮带，培养金融猎头行业的初级入门者，帮助刚进入公司的新人尽快融入团队。

　　职位要求：

　　1、本科及以上学历，1年以上连续的`销售工作经验且销售业绩良好；

　　2、喜欢跟人沟通、愿意分享；

　　3、进取心强，能够承受工作及业绩压力；

　　4、具备优秀的人际沟通能力，成熟稳重，乐观、积极向上。

猎头顾问的岗位职责10

　　1.人才猎寻：专注为客户提供中高端职能岗位的人才交付(包括HR总监、培训总监、财务总监等)。(注：依托公司的管理咨询平台，已有较好的客户资源，并与客户有较强的粘性，没有太大的开拓客户需求，但需要有完成高质量交付的能力。公司参考猎头行业的惯例给予有吸引力的收益提成。)

　　2.客户邀约：依托公司的管理咨询平台，负责邀约HRD、培训总监等企业高管参与培训、沙龙和相关活动，以便为客户提供人才/培训/咨询的整体解决方案。(注：通过邀约带来的客户成交，也算做该猎头岗位的业绩，能够享有相关的收益分享。)

　　3.客户维护：负责相关客户关系的维护。客户同时也是中高端职能岗位候选人的.资源池，在服务客户的同时，也为相关人员的职业生涯发展提供支持。

猎头顾问的岗位职责11

　　1、目标客户职位信息分析，研究客户需求;

　　2、分析招聘需求并实施有效的.招聘行动;

　　3、利用有效工具，有计划地进行寻访、筛选候选人;

　　4、准确传达客户企业招聘需求，位候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;

　　5、进行人选的薪资协调及谈判工作;

　　6、根据客户要求做人选背景调查，并协调跟踪人选到岗。

猎头顾问的岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；

　　2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

　　3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

　　4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；

　　5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

　　6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

　　7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

　　8、保持与维护客户和被录用者良好的关系；

　　9、指导监督下属人员工作。

　　职位要求：

　　1、全日制本科及以上学历，1年以上工作经历，专业不限；

　　2、具有猎头行业、人力资源或销售相关从业经验者优先；

　　3、能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力；

　　4、良好的.团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守

猎头顾问的岗位职责13

　　职责：

　　1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求;

　　2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系;

　　3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;

　　4、从客户的招聘需求中确认职位的`所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标;

　　5、有计划地进行简历搜索、筛选候选人;

　　6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;

　　7、进行人选的薪资协调及谈判工作。

　　8、负责已成功结束项目的售后跟踪服务工作。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业者优先。

　　2、具有1年以上猎头或招聘工作经验。

　　3、具有较强的学习能力，能快速掌握业务知识及技巧。

　　4、具有较强的协调沟通能力以及语言表达能力。

猎头顾问的岗位职责14

　　1、关注行业发展动向，了解行业信息及潜在人才需求;充分了解企业战略和人力资源规划，提前发掘客户的服务需求;

　　2、负责优质客户开发，搜寻客户信息，进行客户拓展工作，维护良好的客户关系;

　　3、通过电话、拜访等方式开发新客户，为客户提供专业的、一站式人力资源解决方案;

　　4、完成公司要求的`各项业绩指标;

猎头顾问的岗位职责15

　　职责：

　　1、负责中外名企的中、高端人才猎聘;

　　2、理解客户需求、分析职位描述;

　　3、寻访、沟通、甄选、评估并推荐合适的候选人;

　　4、协调客户与候选人之间的沟通，帮助候选人成功入职;

　　5、与客户和候选人保持密切联系和沟通，使入职的候选人成功渡过试用期;

　　6、不断积累自己的中、高级人才人脉圈。

　　7、在规定的时间内完成公司制定的业务计划和指标。

　　要求：

　　1、本科学历，专业不限，信息管理、计算机、通信、电子、自动化、电子商务等专业优先;

　　2、有强烈的.进取心，渴望高收入和成就感!

　　3、能承受失败的挫折，抗压能力强，乐观、自信、不服输;

　　4、头脑灵活，善于不断总结、改进自己的工作方法;

　　5、有志于在人力资源领域做出一番成绩;

　　6、好的沟通交流能力;

　　7、良好的英语读写能力;

　　8、强烈的责任心、高尚的职业道德、强烈的集体荣誉感和团队协作精神;