现如今，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编帮大家整理的二手房店长岗位职责，希望对大家有所帮助。

　　二手房店长岗位职责 篇1

　　职责描述：

　　门店整体业绩达成

　　1、分解门店整体业绩指标到月，到人，并及时跟踪检核完成情况。

　　2、完成个人业绩指标的同时，协助租售顾问解决业务疑难问题，达成门店整体业绩。

　　门店品质监管

　　1、门店线下宣传方案拟定、报审、落地。

　　2、按照标准对租售顾问日常业务进行检核和监督。

　　3、组织部门例会，及时传递公司相关标准、最新的.法律法规，分享业务案例。

　　内务管理

　　1、部门排班、考勤管理，钥匙，档案管理

　　2、办公物品集中采购。

　　3、月底进行门店账目、数据核对。

　　团队建设

　　新员工入职引导人、对新员工进行专业辅导与关注，帮助其快速融入团队掌握标准。

　　任职要求：

　　1、业务能力强

　　2、关注目标的同时关注过程

　　3、具备较好的团队管理能力、主动帮助团队成员成长

　　4、能独立处理突发事件，具备一定的风险意识

　　二手房店长岗位职责 篇2

　　1，主持门店的整体工作，组织实施公司有关业绩销售方面的决议会议，负责完成公司下达的业绩任务。

　　2，组织实施门店年度，季度，月度工作和业绩销售以及广告促销计划。

　　3，拟定门店内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。

　　4，与区域经理共同拟定门店的基本管理制度和人事奖惩制度。

　　6，制定门店经纪人的各项具体管理规章制度。

　　7，提请聘任或者解聘门店经纪人。并报区域经理或相关主管领导审批。

　　8，聘任或者解除应由上级主管聘任或者解聘以外的房地产经纪人。

　　9，制定经纪人的招聘、工作指导与培训计划。

　　10，行使公司和主管上级授予的`其他职权

　　11，制定门店内奖金的分配奖励方案。

　　12，门店顾客关系维护和顾客投诉处理。

　　13，对直接下属的奖惩权力以及对下属的工作的监督和检查权力。

　　14，有限资金的支配权力。(店内资金)

　　15，对直接下属的工作争议裁决权力。

　　16，单店店长职权范围内的其他管理和职权。

　　二手房店长岗位职责 篇3

　　职责描述：

　　1.负责新客户开拓,掌握客户需要;

　　2.为到店客户提供咨询服务;

　　3.资源匹配,为客户提供解决方案;

　　4.客户建立良好的业务合作关系。促成交易,协助合同的谈判与签订;

　　任职要求：

　　1、年龄：20至35周岁;

　　2、学历：不限;

　　3、语言：普通话良好;

　　4、工作经验：不限;

　　5、诚信激情,学习创新,团队合作,身心健康,积极乐观;

　　6、表达能力、沟通能力强;

　　二手房店长岗位职责 篇4

　　职责描述：

　　1、负责房客源开发;

　　2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

　　3、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;

　　4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的关系;

　　5、负责及时刷新后台房源信息,保证房源的准确性;

　　6、及时完成店经理安排的各项工作;

　　7、做好自己责任盘的开发与维护;

　　8、遵守门店的.各项管理规章制度,严于律己;

　　9、充分了解和熟悉市场资源,注重相互交流,拓展市场,做好迎接客户的准备工作;

　　10、熟悉各项工作操作流程,按质按量完成各项工作;

　　11、认真参加公司组织的各项培训,开展自我学习,提高专业能力;

　　12、与客户保持良好关系,做好售后服务,保持良好的礼仪规范,树立公司及门店形象。

　　任职要求：

　　1、20岁以上,大专及以上学历,普通话标准,有亲和力,有较强的学习能力和沟通能力。

　　2、对销售工作充满激情,喜欢销售工作;

　　3、有责任心,能承受较大的工作压力;

　　二手房店长岗位职责 篇5

　　岗位职责：

　　1、负责团队建设及管理;

　　2、带领团队完成销售指标;

　　3、负责区域团队培训及组织;

　　4、培养团队骨干,进行区域拓展;

　　任职资格：

　　1、3年以上本行业销售工作经验;

　　2、1年以上同岗位管理经验;

　　3、能够承受工作压力,有极强的执行力;

　　4、具备良好的沟通能力和团队协作能力

　　二手房店长岗位职责 篇6

　　岗位职责：

　　1、统筹制定每月销售计划和任务分配;

　　2、检查每天录入的房源、客源跟进质量及跟进情况,帮助经纪人迅速成单;

　　3、评估销售业绩,建设销售团队;

　　4、定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表;

　　5、负责员工日常考勤监督,负责对员工着装,士气与精神面貌进行检查;

　　6、负责监督员工目标完成进度及店铺形象日常维护与管理。

　　任职要求

　　1、一年以上的二手房店面管理经验;

　　2、有一定的培训授课能力;

　　3、带出有战斗力的团队,能调动销售人员的`积极性;

　　4、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

　　5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。

　　二手房店长岗位职责 篇7

　　【岗位职责】

　　1.对接项目驻场销售团队,确保客户案场成交转化。

　　2.项目同事日常沟通与信息管理。

　　3.针对目标盘源向二手房中介业务员讲解楼盘优势。

　　4.如带团队需要自行制定培训方案,对团队业绩负责。

　　【岗位要求】

　　1、1年以上房地产行业从业、投资及拓展经验

　　2、熟悉房地产开发程序及国家、地区房地产行业相关政策法规

　　3、对市场分析、销售执行有准确的把握能力

　　4、具有良好的.敬业精神和职业操守,作风严谨、处事稳健

　　5、丰富的区域二手房中介资源和渠道资源

　　二手房店长岗位职责 篇8

　　性别：不限|驾照：不要求

　　岗位职责：

　　职位描述：

　　岗位职责：

　　1.熟练掌握楼周边楼盘情况,熟悉交易流程;

　　2.建立、维护、扩大销售终端,完成销售目标;

　　岗位要求：

　　1.学历不限,有无工作经验均可;

　　2.外形气质佳,友善且有亲和力,能吃苦耐劳,有上进心;

　　3.通晓行业规则,具备基本职业素养,有较强事业心者;

　　4.具备良好的沟通能力和较强的团队合作意识;

　　二手房店长岗位职责 篇9

　　任职要求：

　　1、有无经验均可,只看能力不看学历。

　　2、热爱销售,性格开朗,敢于挑战自己,挑战高薪。

　　2、较强的团队合作意识,有上进心,保持学习的心态。

　　岗位职责：

　　1、负责回访前期所接待的意向客户,邀约客户到访,并做好回访记录;

　　2、负责做好售后各项服务工作,如督促办理按揭、缴纳契税等后期的'客户维护;

　　3、负责为客户提供购房流程、法律法规的咨询工作;

　　福利：

　　1、带薪年假、产假、每月公休4天

　　2、定期员工旅游、定期员工房地产营销知识培训,

　　3、工龄工资

　　4、免费住宿

　　晋升空间：

　　置业顾问—高级置业顾问—销售主管—特战队(销售精英)—销售副理—销售经理—销售总监

　　二手房店长岗位职责 篇10

　　岗位职责：

　　本公司新起步,诚招房产类精英!

　　1、负责制定、分解业绩目标计划,带领团队完成销售目标;

　　2、负责按照公司培训计划对新入职置业顾问进行业务培训,帮助置业顾问尽快成长,完成业绩目标。

　　3、负责门店人员梯队的建设,做好人员储备、招聘、淘汰的相关工作。

　　4、督促房产经纪人做好客户、房源的开发与维护,配对共享,按照公司要求使用房友系统及网络资源;

　　5、对每天的.业务情况进行统计、分析;熟悉团队每笔业务的具体情况,汇报门店当天的业务及运营情况。

　　6、坚决执行公司制度,做好上传下达工作,保证店面工作正常运转。

　　任职要求：

　　1、从事房产经纪行业2年以上,有管理经验的优先

　　2、有一定的团队领导力,有较强的沟通和应变能力

　　3、有非常强的承压能力,自我心理和调整能力强

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　　二手房店长岗位职责 篇11

　　岗位职责:

　　1、负责区域(西安);

　　2、主要负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;

　　3、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;

　　4、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;

　　5、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;

　　6、每日完成规定的量化指标;

　　7、主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;

　　8、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;

　　9、树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的'全过程。

　　任职要求:

　　1、年满25-35岁

　　2、认同行业,认同公司;

　　3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。

　　二手房店长岗位职责 篇12

　　岗位职责:

　　1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

　　2、 陪同客户看房,促成一手房、二手房销售,租赁业务;

　　3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的`业务协作关系

　　岗位要求:

　　1、年龄在18岁以上,学历不限;

　　2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;

　　3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;

　　4、无经验者免费培训。

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