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在当下社会，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的瑜伽店长岗位职责，希望能够帮助到大家。
瑜伽店长岗位职责 1
岗位职责：
1、负责醉瑜伽销售团队建设和管理工作，根据月度目标业绩以及团队情况进行业绩指标分配，并督促协助团队成员完成个人指标；
2、负责门店学员、家长的.沟通服务工作，积极互动，督促顾问全方面了解学员情况，提高服务品质和品牌满意度；
3、负责门店周边异业合作的洽谈，多渠道引进学员，提升门店业绩；
4、配合市场部完成门店、线上、线下活动，接待跟进意向客户并及时给予市场部反馈信息，与教学部积极配合提出教学建议，同时宣导教学理念；
5、负责公司相关制度的上传下达，配合行政中心各项制度的执行；
任职资格：
1、有教育培训行业或健身行业管理经验；
2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。
瑜伽店长岗位职责 2
岗位职责：
1、负责瑜伽销售团队建设和管理工作，根据月度目标业绩以及团队情况进行业绩指标分配，并督促团队成员完成个人指标；
2、负责门店管理及运作，严格执行公司的各项制度及流程
3、维持店里的良好销售业绩
4、协调学员，会馆及员工的`关系，协调部门工作，对存在的问题提出合理化建议
职位要求：
1、年龄25-35岁，高中及以上学历
2、男女不限，形象气质佳，自信
3、热爱销售，3年以上一线销售经验，2年以上销售管理经验
4、热爱瑜伽健身行业，愿意自己练习瑜伽，有相关基础的优先
5、有瑜伽行业工作经验的优先。
6、懂得员工的培训和员工情绪的梳理，有团队合作精神，具备较强的应变能力和工作执行力
7、有大的格局观，愿意在公司平台长期发展
工作时间：
月休4天，每天8小时，会有早中班（9:30--18:30、 11:00--20:30 、12:30--21:30），具体根据店面商场时间来定
薪酬福利：
1、底薪+个人提成+团队提成，综合薪资10-20k
2、五险，带薪年假，定期体检，年度旅游
3、可免费享受瑜伽课
瑜伽店长岗位职责 3
1、直接对经理负责，执行经理指令，并向经理汇报工作，管理其所管辖工作。
2、每周一上交下周工作计划及上周工作总结。
3、负责检查并监督教练为会员、学员制作的训练、培训计划，并监督计划的执行情况。
4、查看当日课程安排，若有变动，应交代前台服务部联系，提前张贴告会员通知书，以便会员第一时间知道课程安排。
5、根据不同的节气、节日制定不同的会员课程内容配合销售部营销。
6、根据市场变化行业发展趋势组织编写教学教材。
7、核对每节课的`种类、参加人数、教练签名、设备领用及归还情况，确认无误后，签名确定，将表格交给经理审核。
8、每日不定时地抽查学员、会员上课情况，上课人数以及上课内容，并将检查情况记录在册，每月底将分析报告及数据情况告知教练，最后知会经理，以备抽查与核实。
9、必须严格要求自己，对公司的宣传活动、义务演出活动等，必须无条件地执行；必须提前按活动组织要求，组织教练员编排节目；必须提前准备齐全相关的服装、道具和伴奏音乐等；必须提前与其他职能部门协调，将活动安排执行到底
10、对所管辖的人事有建议权，每月对本部门人员工资，成本进行核算。
11、每日不定时地巡视会所内教学区域，对不合标准的人和物，必须及时予以纠正和调动，以确保会所的正常运营。
12、对所属员工进行规章制度教育，评定员工的工作态度及表现。
13、负责联系安排兼职、全职教练授课，并确定课程安排。评定教练授课水平。
14、保证销售人员与服务人员之间的工作协调
15、每日做好班前工作布置，班后工作总结。
瑜伽店长岗位职责 4
岗位职责
1、教培期间跟进课程，配合主教老师做好教学工作，为学员提供学习辅导、咨询与帮助;
2、根据每周会员课表和教培课程安排并按规定上课，与会员及学员保持良好沟通，并将重要问题及时反馈主教老师或其他相关人员。
任职要求
1、积累规律性3年以上授课经验，能独立完成身体评估并给出正确理疗方案(有私教经验优先);
2、在瑜伽专业上，坚持自我练习与提升;
3、亲和、热情、细致、沟通领悟能力强;
4、30岁以下，男女不限。
瑜伽店长岗位职责 5
职责描述:
1、负责舞蹈/瑜伽课程的课程准备及授课；
2、做好瑜伽课程课前、课后工作；
3、充分精心准备每次上课所讲的动作或内容；
4、课后跟学员之间沟通，收集会员数据和意见；
5、助教老师的遴选与培养训练；
6、每个月与相关人员沟通课程安排，搞好每次的月活动；
7、准备每次新课的推广，课程资料，每月准备一些新的信息给学员；
8、负责教室内的器械的检查、维护、报修、清理工作；做好场地服务，带领新会员进行初步锻炼并正确指导会员使用健身器材和健身设施；给会员传递营养健身，营养保健指导。
9、根据学校安排参加业务培训，并做好内部的.交流与分享；
10、随时保持和学校管理人员的讯息沟通，提出办法完善工作。
任职要求:
1、1-2年以上全职相关工作经验，有相关资格证书
2、形象气质佳，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力
3、具有良好的职业素质和文化修养
4、服务意识强，良好的团队合作精神
5、服从管理与安排
6、能独立开发私教，小课班
7、会3-4种流派课程者优先录入
瑜伽店长岗位职责 6
1、负责瑜伽课程的课程准备及授课；
2、积极与学员沟通；
3、参与助教老师的遴选与培养训练；
4、与相关人员沟通课程安排，准备每次新课的推广；
5、经常提高一些新的'信息给学员；
6、负责教室内的器械的检查、维护、报修、清理工作；
7、根据会馆安排参加业务培训２⒆龊媚诓康慕涣饔敕窒恚
8、随时保持和会馆管理人员的讯息沟通，积极提出完善工作的建议；
9、观察学员，告知他们提高技能的相关措施；
10、处理好紧急安全事故，能及时、有效的提供急救。
瑜伽店长岗位职责 7
岗位职责：
1、通过多种渠道找寻目标客户，并与客户建立联系；
2、开发潜在新客户，推介公司产品和服务，积极反馈目标客户需求及动态变化；
3、维系老客户，做好客户服务工作，提升客户满意度；
4、协助上级收集行业动态做好竞争对手的市场数据调查和客户反馈信息并提出合理化建议；
5、参加销售培训，在专业度方面，提高本行业专业知识，同时提高营销方面的专业技巧；
6、完成销售业绩的日（周、月）报工作和领导交代的`其他任务，严格遵守销售部管理制度。
岗位要求：
1、较强的协调沟通能力，身体健康正常出勤思维敏捷，较强的团队合作精神；
2、有强烈成就欲望，能吃苦耐劳，能以积极的处事态度承担工作压力；
3、虚心好学，有上进心，善于思考，善于在工作中总结、改进和提高；
4、热爱销售，有志于长期从事销售工作，有较强的自我管理意识及独立开展工作的能力;
5、为人诚实正直，个性进取，责任心强，全局观念强，细节关注能力强。
瑜伽店长岗位职责 8
岗位职责：
1、开拓目标客户资源，开发新客户，完成个人业绩目标；
2、维护忠实客户，提升客户满意度及品牌形象口碑；
3、完成每日、周、月销售任务报表并分析任务达成情况；
4、接待客户的咨询，妥善处理客户的投诉，收集客户重要意见建议并及时向上级反馈；
5、完成上级交办的'其他工作。
岗位要求：
1、具备较强的沟通能力，灵活应变能力、团队协作能力，学习力和执行力强，抗压性强；
2、热爱瑜伽，理解瑜伽文化者优先。
瑜伽店长岗位职责 9
岗位职责:
1、严格执行销售流程，完成销售业绩。
2、为会员提供专业的瑜伽修炼意见，提高会员满意度。
3、做好会员信息的采集录入的工作，后期进行回访跟进和二次开发。
4、协助其他部门工作，共同维护会馆的正常运转和高品质服务。
能力要求：
1、形象气质佳，身体健康。
2、对销售工作有较高的热情，有销售经验者优先考虑。
3、具备较强的`学习能力和优秀的沟通能力。
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
5、对瑜伽事业充满热情或有瑜伽健身从业经历的优先考虑。
6、专科以上学历，熟悉使用办公软件，需具备一定英语水平。
7、能接受早晚班制。
瑜伽店长岗位职责 10
1、负责舞蹈瑜伽课程的课程准备及授课；
2、做好瑜伽课程课前、课后工作；
3、充分精心准备每次上课所讲的动作或内容；
4、课后跟学员之间沟通，收集会员数据和意见；
5、助教老师的`遴选与培养训练；
6、每个月与相关人员沟通课程安排，搞好每次的月活动。
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