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教务岗位职责
更新时间:2023-05-04 09:45:52
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教务岗位职责

  随着社会不断地进步,岗位职责对人们来说越来越重要,制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?以下是小编收集整理的教务岗位职责,希望对大家有所帮助。

教务岗位职责1

  1、在教务主任的领导下,协助教务主任实施学校教学工作计划,处理教务处日常教学事务工作。

  2、做好会考的考籍工作,负责全校性的考试(期中、期末、抽考、统考、模拟考试)考务工作。

  3、做好学籍管理,按规定办理有关学生进出手续,做好在籍学生的各项统计工作。

  4、严格按照科学性、合理性原则,负责安排全校教师任课表,并担任临时的调课、安排代课工作,负责安排外出听课和校内公开课、观摩教学和接待外校人员听课任务。

  5、负责资料的管理工作,按时提供教学工作所需的资料。承担教学资料的交流,收集、寄发、保存等工作。

  6、承担临时性的教学资料的抄写、印发等急需的工作任务。承担各项临时性的`教务工作。

  7、负责办公室的清洁卫生。完成教务主任委办的其他相属工作。

教务岗位职责2

  1、负责学生的学籍管理工作。

  2、 负责部门日常工作及公共工作,做好教务处工作记录(值班、钥匙、课时、卫生等日常工作)。

  3、 办理学生入学、休学、退学、转学、留级、复学手续。

  4、 负责学生的'档案管理和毕业生的转档工作。

  5、 负责学生的注册和学生证(校徽)的管理和发放。

  6、负责新生及各期开班学生名单的制作。

  7、负责安排学生上课及会同学生处处理变动学籍档案工作。

  8、负责收费信息的录入工作。

  9、负责核算教师考试奖励。

  11、 完成领导交办的其他工作。

教务岗位职责3

  1、各校区课消核对及核算整理汇总;

  2、班主任学员管理及服务模块的监督管理及培训;

  3、各校区负课时核对整理汇总;

  4、各校区剩余课消核算整理汇总;

  5、各校区学员家长满意度抽查及校区处理的跟踪;

  6、核处理各校区退费申请;

  7、OA系统使用跟进、管理;

  8、校区学员新签、续费核查;

  9、各校区的服务监督管理;

  10、校区校长工作交接;

  11、校区服务活动策划;

  职位要求

  1、本科以上学历,行政管理或相关专业(有相关工作经历者优先考虑);

  2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的'沟通、协调能力、组织能力,有团队协作精神;

  3、熟练使用相关办公软件,具备基本的写作能力。

  岗位要求

  学历要求:本科

  语言要求:不限

  年龄要求:不限

  工作年限:不限

教务岗位职责4

  一、教务主管在教学副校长的领导下全面负责安排组织本校区的日常教育工作。拟定组织实施教学工作计划,及时总结落实教学各种方案的完成,做到目标明确,任务具体。诸如新进教师的培训、说课、备课、教学常规工作专排、教学部会议的组织、教学部工作计划及实施、教学部教研开展等等。

  二、要学习精诵教学管理业务,熟悉现行版本的各年级教材,按照教学计划和每位学生的需求落实教学。

  三、熟悉每一位专兼职教师的教学能力及授课风格,熟知每一位学生的学科弱点和性格习惯,针对性配对教学。不定时地进行听课,了解上课的情况,及时反馈信息,直接指导教学工作。

  四、认真听取和搜集教务、授课教师反映的情况,分析总结教学中出现的.各种问题,指导教务、教师做好学生的管理和教学工作。

  五、在日常排课过程中必须准确及时,提前通知教师和学生双方,如遇变化,做好调课,再行落实,不得出现教学事故。

  六、协助教学校长做好对专职教师和教务转正、晋级、评优等方面的考核材料整理,并提出意见。

  七、协助教学校长定期或不定期召开教师、教务等方面的各种业务会议,总结促进教学工作。

  八、收集整理有关教学方面的各种资料,分类归档,并向校监提

教务岗位职责5

  一、在主管副院长领导下,主持本处室全面工作,负责组织部门的政治学习和业务学习,贯彻执行党和国家的教育方针以及学院的各项规章制度。

  二、根据学院的发展规划和年度工作计划,主持制定教务处发展规划和学年(期)教学工作计划并组织实施。

  三、根据学院规划,负责提出有关学院专业建设、教学改革、教学科研等方面的意见和建议,协助分管教学的副院长定期或不定期地召开教学工作例会或专题工作研究会。

  四、协助主管院领导对全院教学工作进行宏观组织、综合协调及教学质量监控,对全校性重大教学改革提出方案措施。

  五、负责组织制订各种教学规章制度、日常教学的运行与监控,协调、指导高职高专的教学工作。

  六、负责日常教学运行管理、实践教学、学籍管理、教科研管理及师资培训、教材图书管理,做好全院性的教学资源统筹安排。

  七、组织实施人才培养模式、课程体系与教学内容、教学方法与手段等改革。

  八、组织实施全院教师的`业务考核,负责本部门教职工考核管理。

  九、负责具体组织指导全院的对外交流等活动,积极推进教学改革与创新。

  十、协助人事处做好师资队伍建设。

  十一、完成学院领导交办的其他工作任务。

教务岗位职责6

  职责描述:

  1、全面负责安排组织本校区的日常教育培训工作,如:新进教师的培训、说课、备课、教学常规工作安排、教学会议的组织、教学工作计划及实施、教学教研开展等;

  2、学习精通教学管理业务,熟悉现行教材版本,按照教学培训计划和每位学生的需求落实教学任务;

  3、熟悉每一位老师的教学能力及授课风格,熟知每一位学生的学科弱点和性格习惯,针对性配对教学。不定时地进行听课,了解上课的情况,及时反馈信息,直接指导教学工作;

  4、日常排课过程中必须准确、及时、提前通知教师和学生双方,如遇变化做好调课再行落实,不得出现教学资源浪费;

  5、做好对老师转正、晋级、评优等方面的考核材料整理,并提出意见;

  6、收集整理有关教学方面的各种资料,分类归档,并向上级领导提出合理化建议;

  7、做好学员的定期或不定期沟通交流工作,重点掌握学生思想动态,及时与家长沟通学生学校状况;

  8、检查老师执行教学的实际情况,考核老师的教学培训工作;

  9、做好培训品牌宣传招生增效工作。

  任职要求:

  1、本科以上学历,英语培训中心至少3年以上的外语教学经验,特别是3-12岁儿童英文教育;

  2、具有至少2年的校区管理学术团队的经验;

  3、具有培训教师各项技能的.经验;

  4、较好地了解西方教学方法论及它的实践;

  5、理解中国家长对孩子教育的思维模式;有耐心,并且具有很强的解决问题的能力;

  6、熟练的电脑操作技能例如:msword,excel,powerpoint;

  7、愿意接受新的教学理念及教学方法;敢于创新,热衷钻研;

教务岗位职责7

  1.负责教务科全面工作,带领全科人员履行工作职责,认真函授教育教学的各项工作。

  2.制定函授科工作计划,协调教务、考务、学生管理等各项工作的正常开展,督促、检查科内各项工作的完成。

  3.拟定和修订函授专业教学计划、教学大纲,深入进行函授教育教学改革。

  4.制定、修改函授教学过程中各环节、函授教师、函授学生、函授站教学管理文件,组织实施对各函授站的教学、管理、教学条件、设施及各项工作的检查与考核。及时处理、解决检查中出现的'问题,遇重大问题向院领导汇报并协助院领导进行妥善处理。

  5.协助院领导做好对函授站的巡回检查工作。

  6.深入细致的做好科内同志的思想工作,积极组织全科人员进行政治学习与业务交流,不断提高全科人员的政治素质与业务能力。

教务岗位职责8

  1、 负责部门日常工作及公共工作,做好教务处工作记录(值班、钥匙、课时、卫生等日常工作)。

  2、 负责编制课程表、传送课程表、张贴公布。

  3、 负责教学进度、教学计划的调整及安排。

  4、 负责本部门人员的考勤、联络工作。

  5、负责拟定交接班计划。

  6、 负责组织各教研系、学生处对学生成绩、评语、考勤填写工作。

  7、负责核对、落实各班级的人数、名单及联系信息。

  8、负责落实教室机器、设备数量及落实每期开课教师、教室、设备到位工作。

  9、 负责部门有关文件、资料的.管理存档工作。

  10、完成领导交办的其他工作。

教务岗位职责9

  1、排课、调课工作:课程表及调课工作严格执行所订的原则。课程的分布尽可能合理。送发课表及时、正确无误。

  2、教师教学用书和教学参考资料的订购:订单一到及时通知教研组长,协助做好订购工作,做到既不重复订购,避免不必要的浪费,又不漏订,使教学受影响,新书到校即通过教师前来领取。

  3、严格执行各类教学用书及教参的`领借规定。

  4、学生课本的预定工作:在仔细核对在校学生数后,再填写书店订单,新书一到即发至学生手中,做到不误时、不错发。

  5、各种有关教学的文件收发:教学文件(通知)有较强的时间性。应及时送至所指定的教师处。

  6、学籍和学生档案的管理:新生入学即做学生的学籍登记工作。严防漏登,提高效率,经仔细誊写正卡后装订成本,统一放橱内保管,谨防遗失,并制作卡片以便日后查找历届学生学籍。

  7、学生转学、休学、复学、退学、毕业、入学、离校等手续的办理:按学校有关规定,严格执行。有关证明、批示等文件应贴附在该生的学籍卡后面,以便日后查验。

  8、学生的会考、升学考工作:做到报名、抄写分数、通知的发放正确不误。

  9、统计表工作:细致地做好校内及上级部门要求的统计表统计工作,杜绝出错,及时完成。

  10、各种教学资料的收集与保管:按时向有关教师收齐各类教学资料并装订成册,集中保管。

  11、学生缺勤的统计工作:按时做好每学期三次的学生出、缺勤统计工作。

  12、期中、期末考试工作:考试期间,排好考试日程表、监考表,做好试题收交、分发及分数统计等各项工作,力求正确无误。

  13、每课堂工作:定期检查各课外小组的活动情况,做好学生参赛后得奖的记录工作。

教务岗位职责10

  1、协助科长负责学校的教学工作的安排与计划工作,教务岗位职责。

  2、根据拟定的.实施性教学计划,编排教学月进度表。

  3、会同教研系做好教学计划修改工作。

  4、协助招生办做好新生入校后的学籍注册工作。

  5、安排日常的教育教学工作。

  6、负责在校学生的学籍管理工作。

  7、安排学生上课。

  8、负责教材的征订与发放工作。

  10、教师教学计划、课时签审的检查工作。

  11、上级部门要求的各种报表的填报工作。

  12、教育教学设备的管理工作。

  13、负责各类费用的收娶上交工作。

  14、负责教室安排及钥匙的管理工作。

教务岗位职责11

  1.起草各类教学通知,总体组织安排函授站的教学工作,经常与各函授站联系,指导各函授站教学工作的.正常开展。

  2.根据教学计划,做好各学期各年级各类课程的自学、面授、辅导、考试等各阶段的工作安排,并向各函授学院下达教学安排通知书。

  3.聘任函授各专业课主讲教师、辅导教师,编制各学期主讲教师、辅导教师名册;审核教师上课时数,造、报教师课时酬金及各种补贴;

  4.审核选用教师、学生用教材、教学辅导资料。

  5.组织期中教学检查,包括组织听课、作业交批、教学计划执行情况、教学运行、教学组织情况、教学效果及学风状况等,写出教学检查报告。

  6.组织实施对主讲教师、辅导教师工作的考核并将考核结果上报学院。

  7.负责毕业设计(毕业论文)、毕业调查报告、毕业实习、毕业答辩的安排、组织工作。

  8.负责学院函授教学各类教学资料、教学档案的整理、积累与保存。

  9.严格执行学院关于教学管理的各项规定,认真钻研业务,不断的修订、完善教学管理的各项规章制度。

教务岗位职责12

  1.新生报到报道注册后,办理新生学生证,填写学籍卡,建立学生通讯名册。

  2.各学期开学后,准备学生作业登记簿,学生成绩册。开学后将学生名册、学生作业登记簿及时发送到各函授站或各位课教师手中。

  3.进行函授生各类考试的组织工作:期末考试,补考,毕业前补考,成人英语三级考试,国家英语四级统考,市教委组织的各类考试(考生组织、试题组织、考场组织、监考组织、阅卷组织、成绩填写、考务经费、资料存档)等等。筹建试题库。

  4.制定、修改、完善与考试相关的各类人员的考场规则,严格考试纪律,根据违纪考生的作弊情节提出处理意见,起草处分报告,处理学生违纪的具体事务性工作。负责学生奖惩的各项具体工作。

  5.及时登录学生考试成绩,补考成绩、毕业设计(论文)成绩、毕业实习(毕业调查)成绩,妥善保管教师原始成绩单。

  6.准确无误地统计各学期学生名单,负责转、退、休学等学籍变动的具体工作并及时向学院学籍科报批,将学籍变动的学生名单通知学生所属的函授站及成教学院各有关单位。根据函授教育、教学管理特点,汇同有关部门修改、完善函授学生学籍管理手册。

  7.提供毕业生(或离校生)在校期间学习成绩单,组织班主任或函授站填写应届毕业生各类上报、留档、随档(随毕业生)资料。

  8.进行毕业生资格审核,及时报批毕业生名单,组织填写、发放毕业证书。

  9.按学位颁发条件审核毕业生的学位获与资格,及时报批拟授予学士学位名单,组织填写、发放学位证书。

  10.负责学生学籍管理各类资料的'填写、整理、保管工作,做好毕业生生离校后的各类资料整理工作,毕业生离校一年后将各类学籍管理资料归档。

  11.配合学院招生办做好招生的各项具体事务性工作。

  12.严格执行成人教育各项有关规定,认真钻研业务,不断地修改、完善学生管理、成绩管理、学籍管理等各项措施与制度。

教务岗位职责13

  教务老师sia艺术留学北京鲲鹏山水教育咨询有限公司,sia国际艺术教育,sia艺术留学,山水

  工作内容:

  1.后端教务、教学日常服务工作梳理,统计相关数据信息;

  2.管理学生相关学习事宜、监督教学进度;

  3.学生、家长的接待和沟通,维护客户关系;

  4.了解学员的.思想动态及时给予解决;

  5.反馈、跟踪学员近况;协调老师、课程等相关事宜;

  6.协助各部门进行教学后端工作的数据统计、产品支持。

  任职资格:

  1、大专及以上学历,教育类、艺术类、英语类专业优先考虑;

  2、性格开朗、做事客观、严谨负责、协调能力和组织沟通能力强;

  3、认同公司企业文化,积极进取,踏实好学,良好的执行力;

  4、熟练使用办公自动化软件。

教务岗位职责14

  为保障公司教学网络正常安全通畅的运行,能及时地了解最新的市场动态,并能把握公司的发展方向,充分发挥电子网络办公系统的效能,提高公司劳动效率,以促进公司的经济发展,同时也作为考核业绩的标准,特制定岗位职责制度。

  一、硬件管理人员岗位职责:

  ⒈网络管理

  (1)负责公司本部办公与教学网络的正常维护和维修,包括新开用户、权限设置与调整、公司重要数据和备份。

  (2)负责各系统各种软件的选择、安装、使用、培训、维护。未经网管同意的软件不能在系统中安装;未经网管同意任何网上软件不能在网上运行。

  (3)保证与前台的联系,及时处理计算机的相关问题,并协助做好电源的管理工作。

  (4)负责公司服务器的日常管理。

  (5)负责计算机病毒的防治,日常对所有机器做好防杀病毒工作。

  (6)负责网络升级计划与实施。(包括软件与硬件)

  (7)负责在新班级开课前一天搭好教学与试验的网络环境,并负责教学进程中的维护。

  (8)负责计算机中使用软件的登记、控制和核对,登记表随时供最高领导的查询。

  ⒉考场技术支持

  (1)做好考场服务器与客户机的日常管理,确保考试系统正常运行。

  (2)根据PROMETRIC考试中心要求,及时做好考试系统的更新升级工作。

  (3)指导考试主管熟悉考场的网络环境及熟练使用考试系统。

  二、媒体策划工作

  ⒈平面媒体的策划

  (1)做好我们已有的平面媒体的宣传工作,积极配合公司的发展需求,及时地在报刊上反映我们的工作动态。

  (2)做好报刊的招生宣传工作,利用媒体的作用加大我们的宣传力度,扩大我们的影响。

  (3)关注其他媒体的发展动态,及时分析市场的走向情况,给公司的`相关领导提出合适的广告建议,以促进广告的进一步发展。

  ⒉协助做好高校宣传

  (1)积极配合高校的宣传工作,提出更好的建议以达到高校的宣传目的。

  (2)主动准备高校的宣传资料,补充高校宣传的力量。如有高校的宣传活动,应积极配合,并提供全方位的服务。

  (3)做好广告资料的整理工作,能将我们以前的广告内容做好总结,以备需要时查寻。

  三、资料的收集工作

  ⒈教学资料的收集

  (1)及时做好教学资料的收集工作,按教学的需求准备相关的教学资料,以保证教学的正常进行。

  (2)做好复习资料的总结工作,在每期学习结束之前,如有学生需求,应有一份较好的教学复习资料提供。

  (3)及时把握教学的动态,能注意网络教学的发展,对于新起的教学项目就做到心中有数,并了解相关的资料。

  (4)如公司推出新的教学项目,应提前做好资料的分析和收集工作。

  (5)积极协助新项目的教师,一起查找相关的教学资料,以达到提高教学的目的。

  ⒉宣传资料的收集

  (1)分析媒体的动态,做好媒体资料的收集工作,对公司开设的每一门课程都应有一份详细的说明资料以备索取。

  (2)配合市场部的其他工作,及时地提供所需的任何资料。

  (3)备份好近期及即将开设课程的资料,配合广告媒体的宣传工作。

  (4)做好南京IT培训市场的广告分析,收集他们在各种媒体上所刊登的广告,并对广告做好月分析。

  (5)把握网络信息的变动,注意网络上关于银河的一些相关信息,特别关注《西祠胡同》上的消息,及时地在讨论版上发关于我们的信息变动。

  ⒊对手资料的收集与整理

  (1)对于在南京市场的报刊有一定的了解,注意收集有关IT培训的广告资料,并将其置于公司的指定的报夹上。

  (2)特别关注南京的网博、万和、天正等IT培训学校的最新动向,能及时为领导提供相应的咨询,并能书面的写出有关的材料。

  (3)掌握其他IT培训的网上信息,通过浏览其网页及与之通话的过程,更多地了解相关情况。

  (4)通过对以上资料的分析,能为我们自己开设的课程提出合理的、合适的报价。

  四、根据需要,做好公司的临时分配的其他事务。

  本制度自公布之日起实施,解释权归培训部。

  二Oxx年十二月十日

教务岗位职责15

  岗位职责:

  1.通过和学生一起在线跟课进行实时课程监管和技术支持,高效的处理上课外教老师方面的问题,及时和老师、家长、学生沟通,解决在线课程问题,保证课程顺利进行;

  2.负责和各个相关部门对接有关课程问题,及时准确处理任务,为家长提供更好的服务和体验;

  3.帮助学员和家长定制学习计划;

  4.监督教学质量,积极推动教学质量的'提升;

  5.负责追踪学生的学习效果、解决学生和家长的学习效果相关问题;

  6.能很好的与学员和家长沟通,了解学员及家长的思想动态及时给予解决;

  7.确保服务质量达到客户满意度指标;

  8.完成上级安排的其他工作

  任职要求:

  1.开朗、积极主动,热爱教育培训事业,喜欢互联网工作模式;

  2.团队协作能力强,良好的沟通表达能力,应急反应力强,协调配合度高;

  3.良好的服务意识,责任心强,有较强的抗压能力;

  4.有身为人师的责任感,能耐心积极地帮助学生和家长解决学业方面的问题;

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