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行政人事岗岗位职责
更新时间:2022-07-01 19:35:13
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行政人事岗岗位职责

  在充满活力,日益开放的今天,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编为大家整理的行政人事岗岗位职责 ,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

行政人事岗岗位职责 1

  岗位职责

  1、审核分公司员工费用报销单后提交总部财务处理。

  2、处理分公司日常简易帐务及银行对帐。

  3、负责存货盘点及出具盘点报告。

  4、负责分公司租金、物管费、水电费、固话网络费、停车场费、汽油费缴交及报帐。

  5、负责办公用品采购及办公设备维修。

  6、负责分公司考勤及招聘工作。

  7、负责办理分公司人员入职、离职手续。

  8、总部安排的其他工作。

  任职要求

  1、财务、行政或文秘等相关专业大专学历;

  2、有过一年左右的行政人事经验,有财务基础经验尤佳。

  3、做事细心,具有较强服务意识及责任感。

  4、具有较强沟通能力及抗压能力,融洽员工关系,建立和谐团队氛围和工作环境。

  5、为人正直,具备良好职业道德。

行政人事岗岗位职责 2

  岗位职责

  1.采用多种渠道岗位职责职位要求,简历筛选,初步面试,跟踪面试结果等。

  2.协助安排公司各类培训,入职培训,专业知识技能培训和集团大型培训等。

  3.员工关系管理。负责人事档案管理,办理社保、公积金入退工作。

  4.员工薪酬管理。根据公司基本法对员工进行考核。

  职位要求

  1、大学及以上学历;人力资源、金融等相关专业优先。

  2、3年及以上的人事、培训方面工作经验,能独立完成人事、培训等基础性工作,擅长岗位职责职位要求、培训模块。

  3、熟练掌握各种办公软件操作,具备基本的网络知识。

  岗位要求

  学历要求:本科

  语言要求:不限

  年龄要求:不限

  工作年限:1-3年

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