营运总监的工作岗位职责通用

营运总监的工作岗位职责

更新时间：2023-04-21 18:32:02

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营运总监的工作岗位职责通用

　　在现在社会，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的营运总监的工作岗位职责通用，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

营运总监的工作岗位职责通用1

　　1、根据公司年度经营目标，制定本品牌营运部整体工作（门店开发，销售业绩、利润、人员计划及发展）方向，并制定具体的行动与实施方案。

　　2、制定本品牌营运部阶段性工作（门店开发、店面目标等）并确保其完成度。

　　3、负责营运部日常事务建设其人才梯队，培养员工归属感，提升盐工的向心力、凝聚力、战斗力，带领团队完成公司的'经营管理指标。

　　4、根据公司及产品策略，定期组织营运部对门店营运数据等方面进行调研分析，总结经验，提升整体营运部业绩。

　　5、开拓、沟通和管理营运部的外部重要客户，维护对外公共关系。

　　6、协助营运相关支持部门的工作。

营运总监的工作岗位职责通用2

　　职责：

　　1、负责营销、商品、培训、会所部门的管理工作。

　　2、制定各个部门的.年度、季度、月度工作计划。

　　3、负责制定年度销售、回款、利润目标。完成公司销售目标及市场拓展目标。

　　4、负责制定全年度营销活动方案及推广计划，并对结果进行监控和评估。

　　5、建立、完善营销管理体系。

　　任职要求：

　　1、3年以上中高端女装品牌营销管理经验。

　　2、熟悉目前女装品牌市场，有敏锐的市场洞察力，做事果断有魄力。

　　3、有强烈的事业心，热爱销售工作。

　　4、市场/营销专业，大专以上学历。

营运总监的工作岗位职责通用3

　　职责：

　　1、【运营模式】：深度把握供应链行业竞争态势，根据公司战略，主持公司供应链服务模式设计和完善，支持和保障公司业务发展及经营目标的实现；

　　2、【运营机制】：建立健全公司供应链服务运营管理制度和流程体系，设立工作规范和工作计划，并监督、检查执行情况，确保供应链服务的优质、敏捷和低成本运营；

　　3、【团队管理】：统筹管理商务、关务和物流仓储等部门，指导、监督、考核、管理部门人员，合理调配人力资源、实施部门团队建设和人员甄选、培养、考核与激励等工作，根据工作需要提出人事调整建议，控制部门人事费用和人员编制，以及相关管理费用。

　　4、【政府关系】：负责维护政府、税务、海关、物流协会等相关外联部门及行业各相关部门的关系，建立并保持良好的公共关系。

　　5、【异常处理】：协调内部相关部门之间的`工作和关系，及时有效处理公司供应链运营方面出现的各类相关问题。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历，国际贸易、电子商务、物流等相关专业，8年以上企业管理经验；

　　2、有大型企业（供应链行业）整体开发及运营经验者优先；

　　3、熟悉供应链行业的发展与运营，了解供应链盈利模式及金融运作，有业内人脉资源优先；

　　4、具有敏锐的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

　　5、富有激情与进取精神，具有较强的责任心和执行力，敢于承担责任。

营运总监的工作岗位职责通用4

　　1、制定连锁项目点季度、月度、每周的经营计划，领导全体伙伴积极落实指定的各项任务和经营指标；

　　2、项目点经营成本的控制，关注项目点整体利润以及业务的扩展；

　　3、巡查、监督项目点的.日常运作，并找出不足之处并对项目点的整体运营提出计划及建议；

　　4、执行本地促销计划的提案，与企划协调沟通，由企划制定活动方案的制定，交由运营中心审核，在通过审核后。

　　5、制定店长发展计划，对伙伴业务能力和技能的全面指导与培训，分析目标达成率，项目点业绩的达成率，管理及控制项目点人员流失率、物料成本率及报废率；

　　6、定期对项目点进行营运绩效考核，考核范围包括：服务、出品、环境卫生及消费者感受等；

　　7、抽查项目点的物料、货品及现金管理；

　　8、协调总部与项目点之间的业务沟通；

　　9、新店开张整体筹划

营运总监的工作岗位职责通用5

　　1、负责制定项目租金、管理费收入预算及执行预算完成情况，达成租金收益预期目标；

　　2、负责协助招商引进工作，做好品牌调场工作，丰富项目业态、优化品牌结构，对商户经营情况进行分析，为招商部、公司领导决策提供依据；

　　3、长期目标支持项目的业态优化组合和经营户质量，提升公司的租金水平；掌握商户欠租状况，并跟进催收进度；

　　4、组织对同行、客户、及市场环境调研，为领导决策提供依据；

　　5、确保商户具有一定的市场竞争优势并组织市调，如在货品、促销活动、陈列等方面；

　　6、建立商户经营预警机制，及时与商户进行沟通；定期邀约商户进行面谈沟通，收集商户经营意见及建议，并及时有效的协调与解决问题；

　　7、监控项目内的环境卫生、安全及设施设备的运行情况；

　　8、负责顾客、商户、其他部门现场需求的协调；负责与公司其他部门的对接与协调；

　　9、负责商户重大投诉的`处理，及时跟进处理；

　　10、组织有针对性的市场调查，并提出改进建议；

　　11、组织商户满意度和顾客满意度调查活动；

　　12、定期分析商户经营情况；

　　13、确保各项工作符合公司制度及流程要求；

　　14、组织部门培训管理工作；

　　15、负责部门团队建设，培养团队；

　　16、负责监督与考核物业公司工作。

营运总监的工作岗位职责通用6

　　1、统筹运营商产品线上推广项目，串联各业务环节，确保业务正常运行、正向发展；

　　2、对接运营商产品接入，并对产品及酬金政策进行分析，与投放优化人员一起制定推广策略并及时优化调整；

　　3、整合公司媒体资源，联合投放优化人员开展产品的线上推广，对投放效果进行数据分析及效果总结、调整；

　　4、负责日常运营工作：包括但不限于，公众号运营、平台运营活动策划，运营活动成本利润核算，运营活动效果闭环等；

　　5、负责对外材料的撰写、PPT制作。

营运总监的'工作岗位职责通用7

　　1、全面主持公司的经营管理工作，执行年度经营计划和管理目标，并进行过程管控，在财年结束时完成年初的经营目标；

　　2、负责公司各项预算的审核和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等；

　　3、负责大型公关与促销活动计划的'审核、管理，对活动过程进行管控；

　　4、负责人员管理和发展规划、团队建设、各项HR指标的达成，确保人事政策的贯彻实施和工作开展符合公司标准；

　　5、对分公司人力成本进行控制，对分公司的绩效和激励机制进行把控；

　　6、负责定期向总公司领导汇报工作，接受监督；

营运总监的工作岗位职责通用8

　　1、协助决策层制定公司发展战略，负责制定短期及中长期的公司决策及战略；

　　2、负责全面执行公司的中长短期发展战略；

　　3、掌握品牌分销体系或销售渠道的'市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；

　　4、根据制定的发展战略，制定年度销售目标；

　　5、负责带领整体营销团队完成销售目标及任务；

　　6、负责对整体营销团队的指导与培训，形成坚实的管理梯队；

　　7、负责企业文化的传承及发扬，树立团队企业文化精神；

　　8、负责建设营销团队，建立和完善各项管理制度，规范各部门流程；

　　9、维护和提高品牌市场竞争力。

营运总监的工作岗位职责通用9

　　1、负责根据公司的营销战略规划，制定营运部门年度、季度、月度销售、利润目标计划，并落实执行，保证销售业绩及发展规划的'最终达成；

　　2、负责建设和发展运营团队，制定有效的激励机制，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要

　　3、负责营运门店所在市场的制定、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等

　　4、负责公司营运体系建设和标准化经营的建立及管理；

　　5、负责营运部门各项财务费用的管理和控制

　　6、负责组织收集销售数据、相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势并提出销售策略调整建议；

　　7、负责协调处理门店所在区域外部公共关系，以及负责处理公司重大突发事件，能准确判断各种经营风险并进行规避

　　8、配合总经理完成其他营运管理和公司战略规划工作。

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