服饰岗位职责

服饰岗位职责

更新时间：2023-04-14 16:49:21

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服饰岗位职责

　　在快速变化和不断变革的今天，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编为大家收集的服饰岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

服饰岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、负责协助市场部开展各项的市场推广活动;

　　2、负责设计日常的各种宣传材料;

　　3、负责展会设计方案的确定和跟进;

　　4、负责展会前期宣传品的准备和落实;

　　5、其他市场总监安排的`事情。

　　任职要求:

　　1、平面设计或纺织品设计、服装设计专业,本科或以上学历;有海外留学背景;

　　2、个性开朗,良好的学习能力,有创新思维,良好的团队合作精神;

　　3、良好的英语交流和书写能力

服饰岗位职责2

　　岗位要求:

　　1、根据设计师提供的资料帮设计师找款式细节;

　　2、辅助设计师完成设计方案，协助设计师配面辅料;

　　3、配合设计师工作，并即时更新设计，收集流行趋势，设计出款;

　　4、跟进样衣的加工进度和品质;

　　5、样衣的管理工作。

　　任职资格:

　　1、大学专科及以上学历;服装设计相关专业;

　　2、熟练服装设计软件及相关应用软件;

　　3、具有扎实的.美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富，富有创意及执行力;

　　4、积极肯干，吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神;

　　5、熟悉针织面料者优先。

服饰岗位职责3

　　岗位职责:

　　1.协助进行女装品牌销售计划的制定,并负责跟进及分析;

　　2.全面负责品牌店铺货品的跟进、分析、反馈;

　　3.收集市场动态并分析,提出品牌活动方案,协助制定方案并督导实施;

　　4.组织品牌订货工作,负责订货计划的制定及与品牌公司联络事宜;

　　5.密切关注销售数据,对店铺畅销款提出合理的.补货建议;

　　6.加盟店铺员工服务、专业知识、销售技巧等方面的培训与提升;

　　7.负责店铺的陈列;指导加盟店建立顾客咨询档案;

　　8.客户每季预付款的催缴记账。

服饰岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、负责网站页面的整体美工创意、设计和页面的`实现;

　　2.有独立完成整个设计的工作能力(海报、宣传册、网站)。

　　3、负责公司广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作上传;

　　4、负责公司网站的各个板块内容的规划和设计

服饰岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、服装设计等相关专业本科及以上学历；

　　2、有服装（运动，户外，休闲）等相关产品设计开发经验；

　　3、熟练使用设计软件（photoshop、ai、coreldraw等）；

　　4、具有较强的学习能力，具有团队合作精神；

　　5、热爱户外、运动者为佳；

　　6、手绘能力强、懂得花色设计；

　　7、可以结合时尚潮流元素独立设计休闲沙滩裙系列；

　　8、有一定的英文能力，能与外商沟通。

　　任职要求：

　　1、负责服装等产品的'研发和设计工作等；

　　2、通过市场调研、市场信息的收集，参与制定材料方案与色彩方案；

　　3、根据产品部门策划要求完成款式图稿设计及基础工艺要求；

　　4、开发过程跟进，修改及确认；

　　5、熟悉服装工艺，不局限于图纸上的设计；

　　6、沟通能力强、性格开朗、善于调动工作气氛。

服饰岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、协同参与季度主题活动规划,与区域经理沟通活动方案及配套措施;

　　2、深入到区域,了解区域具体市场情况,制定针对性的解决方案;

　　3、审核区域主题性活动物料报价、人员投入等,评估活动执行投入产出比;

　　4、跟踪区域活动执行,总结活动亮点、不足及后续改进意见;

　　5、跟进区域产品价格稽查,效期稽查,活动方案执行情况稽查;

　　6、公司内部其它相关工作。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历;专业不限,市场营销专业优先;

　　2、3年以上行业经验,男女不限;

　　3、性格开朗、学习心态强,富有团队精神,吃苦耐劳;

　　4、熟练使用excel, photoshop等常见办公软件。

服饰岗位职责7

　　岗位职责

　　1、负责进口报关相关基础业务;

　　2、负责办理公司进出口货物的清关工作和货物中转手续;

　　3、计算应缴关税及转换价格,转化并核实产品价格、数量;

　　4、制作报关单,整理报关档案;

　　5、根据体统库存提示,即时下单,并督促供应商发货。

　　6、跟进订单,跟踪到货日期,若订单出现的'异常及时反馈上级并处理解决。

　　7、货到后确认,做好各项采购工作记录及归档工作,及时更新信息。

　　任职要求:

　　1、熟练运用办公软件,具备基本的电脑运用技巧。

　　2、接触过erp系统优先考虑。

　　3、有进出口报关经验者优先。

　　4、有良好的沟通协调能力,工作细致认真,责任心强

服饰岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、执行公司下达的招商和市场开拓任务;

　　2、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;

　　3、负责市场对潜在招商客户的收集;

　　4、进行招商目标客户的邀约谈判及参与公司招商会;

　　5、其他。

　　任职要求:

　　1、有中高端商场市场拓展经验优先;

　　2、高度的工作热情,良好的.团队合作精神,较强的观察力和应变能力;

　　3、能适应短期出差工作;

　　4、能承受压力。

服饰岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、协助分公司在市场空白点增设销售网点;

　　2、新店开业的全程协助,确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行;

　　3、市场竞品产品信息的'收集、整理与反馈;

　　4、竞品的渠道分析、产品诉求点、广告诉求点的调查整理与分析;

　　5、领导安排其他事情。

　　任职要求:

　　1、有一定的管理能力,善于沟通,具备较强的组织协调能力、分析判断能力、计划及控制能力;

　　2、工作态度积极乐观,细心,原则性及责任心强;

　　3、较强的团队协作意识与执行能力;

　　4、抗压力强,身体健康。

服饰岗位职责10

　　岗位职责:

　　1)结合市场行情、对家居服、服饰产品线进行整体定位、企划,包括市场调研、数据分析、成本预算等;

　　2)根据工厂产能、生产周期,合理制定生产计划并执行,有效解决生产异常情况;

　　3)与市场及运营团队紧密合作,全程参与产品推广事宜,并针对相应问题提出解决方案;

　　4)该产品的数据统计分析及补货、售后对应;

　　5)带领小组其他成员,推进项目有效运行,并对结果负责;

　　任职要求:

　　1) 3年及以上服装行业经验,能够独立负责家居服饰开发项目;

　　2)较强的审美能力,了解各种面料特性,熟悉服装生产工艺、样衣制作流程,熟悉产品生产标准和服装检验标准;

　　3)具备较强的团队合作精神,良好的沟通协调能力,积极主动的`工作态度;

　　4)具有丰富的供应商资源、熟悉各地供应商情况;

　　5)熟练运用office办公软件,英文听说读写流利优先;

　　6)适应出差,能独立完成工作任务;

　　7)同等于英语4级以上水平。

服饰岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、负责商家的销售和运营提升:通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等,协调营销活动资源,帮助商家实现销售增长目标;运用商家/平台运营经验,通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长,提升商家的运营能力;

　　2、跟进品牌的策略发展,从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律,从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析,支持商家在整体生意链路上的发展。

　　3、对商家分类/分层管理,根据不同分类/分层的商家制定不同的运营策略及计划;

　　4、负责制定商圈整体的`策略发展和跟进,包括年度规划、招商计划、运营计划等;

　　5、整合单品牌营销事件,一方面推动线上线下资源整合,一方面推动商家新的零售模式和市场推广亮点,实现共赢。

　　6、理解并随着整体行业业务的发展,能横向跨部门完成项目合作,并拿到结果。

　　岗位要求：

　　1、5-8电商或快消行业经验,熟悉服装品牌公司:有区域销售的运作和流程,能以生意者的角度去经营和看待品牌的发展;

　　2、熟悉商品运营以及供应链管理;有较强的货品分析能力,对服装流行趋势有一定认知与解读;

　　3、有数据分析及挖掘能力,善于抓重点;能熟练使用各种办公软件进行经营分析;有数据建模能力更佳;

　　4、熟悉服装行业市场,尤其是轻奢和设计师品牌深入了解,对线上线下市场行情以及消费者有敏锐的洞察和分析力;具备基本的营销策划能力;

　　5、具备成熟的商务谈判经验,出色的沟通能力和团队合作精神;

　　6、逻辑思维能力强,善于总结经验沉淀方法论;有体系化运作能力以及创新意识;

　　7、具备较好的项目管理能力和推动力,善于整合资源,有一定的组织协调能力。

服饰岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、负责家纺/服饰配件类产品开发,采购;

　　2、时尚感觉精准,对流行趋势和商品的销售预期有较强的.判断能力;

　　3、了解品牌定位,对产品的走向有一定的把控能力;

　　4、有品牌类产品独立开发新供应商经验,并负责品类产品整盘货组织。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,3年以上工作经验,具有良好的道德品质,形象良好;

　　2、对国际流行产品有较深的认知和了解,并有产品相关供应商渠道;

　　3、逻辑思维较强,对数据有一定的敏感度。

服饰岗位职责13

　　运动服饰设计师上海三润上海三润服装有限公司,sunview女装,三润服装,上海三润,上海三润服装,三润1、本科以上学历,服装设计相关专业毕业;

　　2、有运动休闲设计经历,熟悉针织面料及市场;

　　3、有单独企划开发能力;

　　4、熟悉日语者优先考虑

服饰岗位职责14

　　岗位职责:

　　3、对商家分类/分层管理,根据不同分类/分层的商家制定不同的运营策略及计划;

　　4、负责制定商圈整体的策略发展和跟进,包括年度规划、招商计划、运营计划等;

　　5、整合单品牌营销事件,一方面推动线上线下资源整合,一方面推动商家新的零售模式和市场推广亮点,实现共赢。

　　6、理解并随着整体行业业务的发展,能横向跨部门完成项目合作,并拿到结果。

　　岗位要求：

　　1、5-8电商或快消行业经验,熟悉服装品牌公司:有区域销售的运作和流程,能以生意者的角度去经营和看待品牌的'发展;

　　2、熟悉商品运营以及供应链管理;有较强的货品分析能力,对服装流行趋势有一定认知与解读;

　　3、有数据分析及挖掘能力,善于抓重点;能熟练使用各种办公软件进行经营分析;有数据建模能力更佳;

　　4、熟悉服装行业市场,尤其是轻奢和设计师品牌深入了解,对线上线下市场行情以及消费者有敏锐的洞察和分析力;具备基本的营销策划能力;

　　5、具备成熟的商务谈判经验,出色的沟通能力和团队合作精神;

　　6、逻辑思维能力强,善于总结经验沉淀方法论;有体系化运作能力以及创新意识;

　　7、具备较好的项目管理能力和推动力,善于整合资源,有一定的组织协调能力。

服饰岗位职责15

　　岗位职责:

　　1、熟悉日韩及欧美男、女装中休闲运动风格，根据公司品牌定位及设计风格，完成每季商品企划、产品研发。

　　2、根据公司产品、风格、客户群体，开发最符合公司的线上和线下供应商，维护好与供应商的良好合作关系;并进行独立的商务谈判。

　　3、分析不同购物网站、产品的相关数据极其动态，及时调整工作计划。

　　4、根据销售数据分析、市场变化，及时调整选款方向。

　　5、制定商品选款上货计划。

　　任职资格:

　　1、统招本科以上学历，纺织或服装设计专业;

　　2、有3年以上商品采购工作经验，1年以上互联网品牌经验优先;

　　3、熟悉oem、odm、obm流程要点，懂得商品组合、材料、成本分析;

　　4、拥有丰富的'休闲、运动的工厂资源，熟悉产业带资源;

　　5、熟悉广州批发市场;有供应链资源、货品资源、买手资源优先;

　　6、具备独立的谈判能力;

　　7、对流行趋势具有敏锐的洞察力，超前的预测力以及准确的判断力;

　　8、熟悉国内外知名品牌风格与趋势。

服饰岗位职责16

　　服饰配件采购专员(买手方向)上海木木生活贸易有限公司(木槿生活/mumuso)上海木木生活贸易有限公司,上海木木,上海木木生活贸易有限公司(木槿生活/mumuso),上海木木生活贸易有限公司(木槿生活/mumuso),木木生活,木槿生活,木木职责描述:

　　1、负责家纺/服饰配件类产品开发,采购;

　　2、时尚感觉精准,对流行趋势和商品的销售预期有较强的.判断能力;

　　3、了解品牌定位,对产品的走向有一定的把控能力;

　　4、有品牌类产品独立开发新供应商经验,并负责品类产品整盘货组织。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,3年以上工作经验,具有良好的道德品质,形象良好;

　　2、对国际流行产品有较深的认知和了解,并有产品相关供应商渠道;

　　3、逻辑思维较强,对数据有一定的敏感度。

服饰岗位职责17

　　岗位职责

　　1、确保该部门或工作领域按质、按时地实现它的目标。

　　2、培训、激励员工按质、按时地完成工作任务。

　　3、与员工和其他各个层面的人定期进行有效的沟通。

　　4、创造一个积极的.工作环境以鼓舞士气、保证工作质量和较高的生产率。

　　5、遵循并执行公司或组织的人力资源政策和有关的安全规定。

　　6、在工作的领域或部门内部以及同其他部门之间建立团队合作精神。

　　7、确保员工拥有完成工作所需的设备和工具。

　　8、详尽、按时完成所有必须的日常文案工作和书面报告。

　　9、保持良好的工作氛围，使员工能更好地彼此的见解以促进他们的持续发展。

　　10、完成与该职位有关的所有职责。

服饰岗位职责18

　　岗位职责:

　　1、根据拓展计划和拓展目标,对目标市场进行商圈调研调查、信息分析、预测工作,并实施拓展;

　　2、对目标客户进行加盟宣导及合作谈判,协助客户进行店铺选址、考察、评估与指导;

　　3、建立和维护客户关系,组织客户来访的接待工作;

　　4、代表公司向客户(代理)宣传公司的.产品与客户(代理)政策、公司的优势或改进方案,建立和增强客户(代理)信心;

　　5、根据客户需求组织公司内部相关部门进行渠道拓展项目的项目管理工作。

　　任职要求:

　　1、25-38岁,大专以上学历,3年以上市场拓展经验,2年以上服饰行业营销经验;

　　2、具有规范的市场分析能力和准确的判断能力;

　　3、具备较强的沟通能力、组织协调能力和应变能力;

　　4、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力。

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