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拓展渠道经理岗位职责
更新时间:2022-05-29 22:23:36
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拓展渠道经理岗位职责

  在充满活力,日益开放的今天,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编收集整理的拓展渠道经理岗位职责,欢迎阅读与收藏。

拓展渠道经理岗位职责1

  职责:

  1、根据公司业务需求及发展方向,制定渠道拓展计划,寻找渠道资源,如社群、社交电商平台分销、团购等,完成渠道拓展;

  2、负责商务谈判,促进项目合作;

  3、整合公司资源,维护并优化现有合作渠道;

  4、建立渠道合作资源库,整理相关数据,对数据进行分析和评估;

  5、扩招和管理渠道拓展队伍,并对人员进行培训与管理;

  6、完成领导安排的其他工作。

  任职资格:

  1、3年以上相关经验,熟悉社交电商、社群/社区分销等合作形式;

  2、具备优秀的商务谈判能力,积极开拓业务分销渠道;

  3、具备一定渠道资源,拥有一年以上护肤品/快消品/互联网行业工作经验优秀考虑;

  4、有销售团队管理及相关营销培训经验优先。

拓展渠道经理岗位职责2

  职责:

  1、竞品分析研判、目标市场摸底及销售策略制定;

  2、制定渠道策略,开拓、维护有效的销售渠道,保持高粘度的客户关系;

  3、搭建与产品及渠道相适应的销售管理及客户关系管理体系;

  4、管理销售目标及销售团队,持续激励、培训销售人员。

  任职要求:

  1、大专以上学历,两年以上渠道销售经历,一年销售团队管理经历;

  2、熟悉三级分销模式,能独立开拓同业及异业渠道;

  3、成就导向,高情商,灵活的.人际技巧。

拓展渠道经理岗位职责3

  职责:

  1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

  2、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

  3、建立渠道销售流程和运作规范;

  4、开发管理新的渠道合作者。

  任职资格:

  1、专科及以上学历,市场营销等相关专业毕业;

  2、3年以上渠道销售工作经验,有团队者优先;

  3、具有独立的分析和解决问题的`能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力;

  4、能承担较大压力。

拓展渠道经理岗位职责4

  职责:

  1.制定项目知识产权、资产类项目的相关渠道开发、选择及管理的总体方案;

  2.负责建立渠道网络,并做好后期关系的维护工作;

  3.策划并执行各类渠道拓展活动;

  4.与渠道合作者共同推动我所产品的销售工作;

  5.负责渠道客户问题的收集、反馈和解决工作。

  岗位要求:

  1、全日制本科以上学历,有三年以上渠道拓展经验,对银行金融行业、知识产权、资产类项目有一定的了解;

  2、形象气质佳,性格外向,有较强的沟通表达能力及服务意识,责任心强,能吃苦耐劳,富有团队精神;

  3、热爱销售及管理,有明确的目标和成功的欲望,具有良好的.自我个人管理、团队协作精神;

  4、熟悉基本办公软件(如word、excel、ppt、pdf等);

  5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

  6、有驾照者优先,能承受一定压力。

拓展渠道经理岗位职责5

  职责描述:

  1、负责国内直营店铺的市场拓展工作,根据公司年度规划拟定及执行开店计划,维护现有合作商场、商圈关系及后期开发与谈判;

  2、熟悉服装等零售销售渠道,了解百货商场、shopping mall、专卖店等各种营运模式;

  3、熟悉并掌握国内一、二线城市商圈招商信息,做好关系维护,使公司品牌顺利进驻;

  4、新开店铺选址评估,前期数据调查及后期方案制定,确保新开店铺的经营业绩达到公司要求。

  任职资格:

  (需适应长期出差和商务应酬的工作性质!)

  1、大专及以上学历,营销类、经贸管理类相关专业优先;

  2、五年以上中高端品牌女装直营店铺管理经验,熟悉各大中高端商场运营管理模式;

  3、形象气质佳,商务谈判能力,交际能力佳,须具备较强的`业务执行能力;

  4、拥有良好的亲和力及沟通协调能力;

  5、具有优秀的综合分析能力及观察能力,渠道资源丰富。

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