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在不断进步的时代，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编帮大家整理的销售物流岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
销售物流岗位职责 篇1
一、销售经理的岗位描述：
1、市场调研和分析
做好市场调研，既可以了解消费需求的变化，进行市场预测，把握市场机会，又可以有效的觉察各种市场威胁或危机，从而规避风险
2、制订营销策略
营销策略可以长期指导企业的营销活动，使销售部门朝着正确的方向发展
3、组建销售队伍
负责销售人员的.招聘、培训、辅导、激励、业务评估，形成一支优秀的销售团队
二、日常管理：
负责销售渠道和客户的管理，以及对应收账款进行管理
三、制定销售代表岗位职责：
1、根据全国区域市场发展和公司的战略规划，协助公司总经理制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;
2、制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务;
3、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标;
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法;
5、制定、调整销售运营政策;
6、组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题;
7.、汇总协调货源需求计划以及制定货源调配计划;
8、协调销售关系;
9、调整销售区域布局及业务评价。
销售物流岗位职责 篇2
任职职责：
1、负责完成公司下达的个人指标；
2、负责公司物流业务的市场推广，对外宣传公司，开拓市场；
3、负责维护与客户的关系以及长期合作计划，随时与客户进行有效沟通，回馈客户意见；
4、负责对运输市场资源与货源情况的调查分析。依据不同的客户，制作出不同的物流解决方案和报价。
要求：
1、专科及以上学历，英语熟练；国际货单，系统是英文，要能英语交流。
2、七年以上货代销售及管理经验，具有中国内陆运输销售业务经验或化妆品/护肤品运输流通经验者佳；有资源者优先
3、具有一定的客户资源和客户关系以及船东关系；在同行业工作过，需要有相应的'资源
4、较强的客户沟通协调能力与谈判技巧，具备团队合作精神。
5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。任职职责：
销售物流岗位职责 篇3
职责描述:
1、负责公司产品—重运宝解决方案的推广;
2、根据市场发展计划，完成相关指标;
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品覆盖范围;
4、负责市场信息的收集及竞争对手的.分析;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、大专及以上学历，物流、营销等相关专业，
2、有驾照，1年以上驾龄;
3、1-2年物流、卡车行业工作经验;
4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
6、有责任心，能承受较大的工作压力;
7、有团队协作精神，善于挑战。
销售物流岗位职责 篇4
1、推广及维护公司市场形象，根据市场需求开展促销活动，推动销售增长
2、根据公司战略，制定分解所辖各区销售目标及质量指标;并带领所辖团队达成目标
3、制定所辖区域的费用预算并监控是否能够达成目标
4、反欺诈和提供依据
销售物流岗位职责 篇5
1、负责管辖区域加盟商的销售工作指导与跟进。
2、对管辖区域加盟商的销售数据分析。
3、对管辖区域加盟商店铺陈列指导以及店铺开发。
任职资格：
1、大专及以上学历，有1年以上服装店铺管理经验。
2、具备较强的市场分析、良好的人际沟通、协调能力。
3、有较强的事业心和责任心。
公司一贯致力于实施人性化的`管理，以开放、民主、平等的态度作为管理原则，注重关心爱护员工。
内部给予员工培训学习机会并实行人员自由流动和内部晋升制度，员工可以凭实力参与公开的竞争获得更好的工作岗位和更高的待遇。
公司同时为员工提供丰富多彩的活动充实员工的业余文化生活，如每月为员工举办生日晚会、体育比赛、旅游、节日派送礼物等等。
福利：五险+单双休+奖金+年终奖+国家法定假日。
销售物流岗位职责 篇6
1、全盘负责事业部培训体系建设和完善，借助集团平台和资源助力事业部团队提升。
2、公司年度人才培养规划的制订和推动实施;
3、公司关键人才的后备干部培养，各种针对性培训项目的设计及实施;
4、搭建讲师队伍，进行讲师队伍管理;
5、关键核心岗位学习地图的.搭建等。
任职要求:
1、38岁以下，本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业优先;
2、5年以上人力资源工作经验，3年以上培训模块专职经验，具有物流行业背景优先;
3、对培训模块具备丰富实战经验，能够全盘负责培训模块体系搭建、规划、落地;有较好的方法论;
4、掌握现代人力资源理论知识，熟练运用office软件;
5、工作风格务实，学习能力强，善于沟通团队协作
销售物流岗位职责 篇7
1、即时按公司要求对销售信息、数据的进行统计分析；
2、每日定期编制并提报数据统计分析报表；
3、根据数据汇总分析情况编制环比分析图；
4、负责销售信息录入及数据更新统计的有效性；
5、负责销售数据异常情况的.分析并及时提报公司。
6、根据销售合同及客户订货情况，督促客户款到发货，每日做好发货、调货、补货等事宜，及时催收货款并按时按量发出货品。
7、于财务部、物流部门紧密联系，关注客户订单执行情况。
8、每天关注客户销售，每日应回收店面营业情况报表；订货客户和铺货客户的热销货品，必须做到提醒客户追加补货。
9、每天关注公司的滞销品，每周将滞销品主动推销给客户，每周必须做到有此类货品发出，并做好销售记录。
10、按公司要求与客户对帐并确认，并确保做好客户应收账款的回收。
11、做好客户返修品的管理及跟进事宜。
销售物流岗位职责 篇8
一、负责客户的接待咨询、专业诊断、护理开单。
二、负责客户资料的管理，新客户的档案建立，并按要求登记客户管理的各项表格。
三、负责客户的电话预约和客户登记服务。
四、负责客户的电话预约、回访工作，保证每日进店的客户数。
五、负责店内前台及咨询室的卫生。负责水吧的管理，保障茶水、零食正常供应，餐具的清洁消毒。
六、负责店内的收银工作及店内备用金的'管理，店内各项账目的记账、算账、报账。
七、检查店内卫生的情况和员工的标准形象。
八、表现出公司服务品质与专业形象的树立。
九、负责店内仓库的管理，进出物品的登记，月底的盘点。
十、负责记录店内员工的行程，每月上交月行程记录表，同时将店内所有人在微信中的日工作报备存档到电脑，月底一并上交。
十一、负责店内快递的签收和通知。
十二、负责对店内各种公文、请假单、传真文件等资料的保管。
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