宿舍岗位职责

宿舍岗位职责

更新时间：2023-03-03 18:01:26

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宿舍岗位职责

　　在日常生活和工作中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编帮大家整理的宿舍岗位职责，欢迎阅读与收藏。

宿舍岗位职责1

　　岗位职责及素质要求

　　1、负责员工宿舍的水电维修工作。

　　2、负责员工宿舍的`下水道维修工作。

　　3、宿舍管理员不在时顶替值班。

　　4、完成宿舍主管安排的其他工作。

　　素质要求：

　　有责任心，二年以上同业相关工作经验

　　自然条件：24岁以上，身体健康，仪表端庄。

　　文化程度：相关专业高中以上学历

　　工作经验：2年以上酒店相关工作经验。

宿舍岗位职责2

　　1、爱岗敬业,工作要有责任心。上班要整齐穿着好工作服,佩戴胸章,精神饱满,注意塑造良好的后勤服务形象。

　　2、分栋包干,责任到人。按时上班,每天早上(7:30-10:30)、中午(1:30-3:30)、晚上(5:30-7:00)对宿舍楼周围、花坛、草地、走廊、楼梯、一楼大厅、厕所等公共场所清扫三次;楼内地面每周拖洗一次;楼梯扶手每周擦洗一次;天花、墙面每月第一个星期一清扫一次;水沟每天清扫一次;单车棚每周一、三、五清扫。做到公共场所的地面无积水,门窗无尘土,墙壁无乱贴乱画。

　　3、厕所、浴室每天早、中清扫两次;厕盆、便池每逢单周五用硫酸清洗一次,保证厕盆、地砖、瓷片无黄垢。

　　4、经常修剪、清理包干区内的花坛、草地、树枝、杂物,保持整洁的环境。

　　5、公共场所设置的污物桶、纸篓每天早、中、晚清理三次,并清洗干净。

　　6、当天清扫的垃圾,要及时清运至垃圾桶内,不许堆积,不得随地乱倒,违者罚款。

　　7、粪坑、沟渠、下水道堵塞,要及时疏通;若确实难以疏通的.,要向管理人员汇报,以便及时处理。

　　8、不得乱放杂物。不准在走廊、厕所旁堆放清洁工具、废纸、杂物等,废品要当天处理;不准在宿舍周围晾晒废纸、杂物等;清洁工具要排放整齐、放在指定位置,要爱护清洁工具及用品。

　　9、工作中,如发现门窗、桌椅、锁匙、灯线、水管、水龙头等公共设施有损坏的,应及时向管理人员汇报;如拾到学生遗失的物品,应通知管理人员验证处理;对拾金不昧者给予表扬奖励。

　　10、清洁人员必须严守职业公德,遵纪守法。如发现有抄、拿学生物品或有偷窃行为者送保卫部门依法处理。擅离岗位者视情节轻重进行处罚,直至辞退。

　　11、不斤斤计较,不拈轻怕重;服从分配,听从指挥,工作积极主动,协助管理员做好工作,完成上级领导交办的其他认务。

宿舍岗位职责3

　　1、负责员工住宿，退宿手续的办理;

　　2、负责做好查房工作，确保做到“专人专床”;

　　3、负责做好宿舍水、电、床等设施损坏登记、维修物品申购和维修工作;

　　4、负责做好宿舍安全隐患排查和员工安全教育工作;

　　5、负责督促员工做好宿舍内部卫生清洁工作;

　　6、负责做好上级部门安排的其他相关工作。

宿舍岗位职责4

　　为规范学生宿舍的各项管理制度，加强宿舍管理人员的责任意识和服务意识。特制定坪地场小学宿舍管理员岗位职责：

　　1、学生宿舍管理员应以身作则，热情、主动、负责地开展工作，遵守国家和学校的有关规章制度，积极完成各项任务。

　　2、关爱每一位住宿学生，主动与学生进行沟通，不与学生发生争执或粗言相向，及时了解、掌握学生思想动态，及时听取学生对宿舍管理的意见和要求，态度和蔼的做好解释工作，努力提高服务水平和服务质量。

　　3、严格学校各种制度的执行，严格住宿学生纪律、安全的管理。随时随地纠正学生违纪行为和不良习惯，并开展有效的批评教育。

　　4、检查、督促学生按时就寝，维持学生就寝纪律，并登记夜不归宿学生名单。并于次日向系回馈信息。

　　5、严格学生请假制度，上课期间，保证宿舍无学生滞留，无学生随意出入。学生必须凭班主任签发的请假条才能进入宿舍，管理员必须作好登记，并保存请假条。

　　6、做好事故的'预防工作，查禁违规用电、用火和危禁物品，经常开展消防和防盗等安全检查，沉着冷静地处理公寓内发生的违纪和突发事件。

　　7、值班期间不得擅自离岗、脱岗，不准做与工作无关的事情。每天上午、下午、晚上各全面巡查宿舍一次以上，重点检查门锁、水电和滞留学生，并登记检查结果。发现未锁门的要锁上；发现滞留学生要当面问清滞留原因，如果学生疾病，要及时与班主任联系。发现其他异常情况，要及时报告校领导。

　　8、及时处理或报告宿舍设施故障。

　　9、及时制止学生的各种违纪行为。

　　10、保证无外来人员随意进入宿舍，学生家长或亲属须经核实、批准后才能进入，并作好登记。

　　11、做好学生公寓财产保管和管理工作。

　　12、对好人好事或严重违纪事件做好详细记录，并及时反馈给主管领导。

宿舍岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、负责核酸分子诊断试剂研发；

　　2、实施、优化试验方案，解决产品研发中关键问题；

　　3、撰写产品专利及注册材料；

　　4、开展临床试验研究。

　　任职条件：

　　1、分子生物学、生物化学、细胞生物学等生物类相关专业，硕士及以上学历，cet-6；

　　2、具有核酸提取、荧光定量pcr、引物设计、常用分子分析软件等技能，血液、微生物、病毒分子检测经历优先；

　　3、逻辑清晰，具有快速学习能力和分析问题能力；

　　4、具备良好团队合作精神，作认真主动，有责任心，善于协调沟通。

宿舍岗位职责6

　　酒店员工宿舍主管岗位职责及素质要求

　　直属上级:人力资源部经理

　　直属下级:宿舍管理员、宿舍维修工

　　1、协助人力资源部经理管理员工宿舍。

　　2、负责员工宿舍管理员的排班、考勤及日常管理。严格按照分配标准安排员工入住,坚持原则。

　　3、组织召开本组管理员的每周例会,及时向上汇报工作情况,并向下传达上级的要求。

　　4、负责申领清洁用品。

　　5、负责员工宿舍固定资产保管及每月盘点清查。

　　6、协助人力资源部经理做好寝室的.日检、周检、月检工作。

　　7、做好管理员的消防培训,并做好宿舍消防预防工作。

　　8、完成上级交办的其他任务。

　　素质要求:有责任心,有一定的管理才能

　　自然条件:30岁以上,身体健康,仪表端庄

　　文化程度:相关专业高中以上学历

　　工作经验:2年以上大型酒店相关管理工作经验

宿舍岗位职责7

　　1、工作时间:每天下午12:30―16:00 ,晚上:18:00―21:00,

　　周六、周日上午8:00―11:00,晚上:17:00―18:00,

　　每天安排一个学生;

　　2、工作内容

　　(1)协助老师做办公室工作。

　　(2)接待学生,及时将学生反映的问题反馈给老师;。

　　(3)值班老师外出例行检查时,值班学生要接听电话,做好记录,并将情况及时报告老师;

　　(4)处理老师交办的其他工作。

　　(5)负责接收发送邮件包裹并做好记录。

　　3、纪律要求

　　(1)不迟到,不早退。空岗、有事、有课必须提前请假,工作另做安排。

　　(2)禁止使用办公室电话聊天。

　　(3)办公室电脑必须在老师的'许可下,安全操作使用,禁止使用电脑做与工作无关的事。

　　(4)每学期开学返校,及时到学生宿舍管理中心报到。

　　4、对上岗学生的自身要求

　　(1)学习成绩良好,不得有不及格科目。

　　(2)遵守校规校纪,不得有违纪行为;同时要监督同寝其他学生。

宿舍岗位职责8

　　1) 严格贯彻执行学校关于住宿生管理的规章制度，规范学生的言行，培养学生的自我管理能力和自我服务的能力。

　　2) 主动与导师联系，及时反馈学生的表现，配合导师做好学生的教育工作。

　　3) 学生在宿舍期间，舍物老师必须在宿舍维持宿舍秩序，及时处理随时发生的事情，为学生提供必要的服务。

　　4) 每周至少召开一次寝室长会议，督促学生搞好宿舍和个人卫生，开展文明宿舍的评比活动。

　　5) 每天早晨学生起床时，检查学生的起床情况;检查各寝室的内务卫生，并在10:00之前把发现的问题反馈给导师。

　　6) 严格掌握就寝关灯时间，晚间要在学生完全就寝后才能休息，杜绝学生在熄灯后进行其他活动。

　　7)经常检查宿舍的各项设施，对损坏的设施要及时报请总务进行维修或补充。如系学生有意破坏的`，要及时告知总务处对学生罚款并维修损坏的设施，确保各项设施的安全。

　　8) 保管好备品，及时清点，及时报损，及时补充。按时换洗学生的床单、被罩、枕巾、枕套等。

　　9) 热心帮助学生解决生活困难，提高学生的安全防范意识。发现问题时及时解决，重大问题要及时报到学生发发展中心主任。

　　10) 结合年级学生特点，进行宿舍文化建设，板报要及时更新。

宿舍岗位职责9

　　员工宿舍主管

　　直属上级:人力资源部经理

　　直属下级:宿舍管理员、宿舍维修工

　　协助人力资源部经理管理员工宿舍。

　　负责员工宿舍管理员的排班、考勤及日常管理。严格按照分配标准安排员工入住,坚持原则。

　　组织召开本组管理员的每周例会,及时向上汇报工作情况,并向下传达上级的要求。

　　负责申领清洁用品。

　　负责员工宿舍固定资产保管及每月盘点清查。

　　协助人力资源部经理做好寝室的日检、周检、月检工作。

　　做好管理员的消防培训,并做好宿舍消防预防工作。

　　完成上级交办的.其他任务。

　　素质要求:有责任心,有一定的管理才能

　　自然条件:30岁以上,身体健康,仪表端庄

　　文化程度:相关专业高中以上学历

　　工作经验:2年以上大型酒店相关管理工作经验

宿舍岗位职责10

　　1、安排员工的住宿、换宿、退宿等事宜；

　　2、收集各宿舍提交的维修申报表，交于电工进行维修；

　　3、检查宿舍楼内的公共设施管理工作，维护宿舍秩序；

　　4、监督管理宿舍日常生活纪律、安全卫生工作，检查宿舍（6S），按标准执行，确保员工住宿环境；

　　5、统计发放工衣及工衣扣款数据，在职职工的水电、食宿扣款工作；

　　6、提供培训会、订货会所需的后勤物资；

　　7、协助街道办进行居住证的`登记、办理、签注等事宜；

　　8、跟进工厂下水道堵塞、抽化油池、化粪池，厂区内灭鼠及除四害工作事项；

　　9、上级领导临时交办的其他事项。

宿舍岗位职责11

　　在学生宿舍管理服务中心领导下，负责对所在校区住宿学生进行服务、管理和教育。具体工作岗位职责如下：

　　1、负责学生宿舍的安排、调整工作，做好毕业生离校和新生入学的各项工作。

　　2、负责学生宿舍公共场所的清洁卫生工作；并落实好学生宿舍室内卫生检查制度，开展宿舍精神文明创建活动。

　　3、负责做好学生宿舍内家具设施的配备、管理、维修工作。

　　4、负责学生宿舍的'水电使用管理。

　　5、对住宿学生生活上给予关心，开辟必要的服务项目，做好服务工作。

　　6、积极采取有效措施，做好学生宿舍的安全、保卫、防火、防盗等综合治理工作。

　　7、加强与所在校区各部门、各院(系)的联系，做好学生在宿舍中表现的考核工作，及时处理学生宿舍内发生的各类问题。

　　8、完成领导交办的其他工作。

宿舍岗位职责12

　　1、贯彻落实上级的有关政策和决定,掌握全面工作,熟知全面工作情况。

　　2、负责制定学生宿舍管理工作目标、计划以及措施,并贯彻落实,完成工作任务。

　　3、负责对宿舍管理中心工作人员日常管理、业务培训、考核、奖惩、以及思想政治工作。

　　4、负责协调配合各院、部对学生进行政治思想、校纪校规、卫生习惯及心理健康的教育。

　　5、对学生在宿舍区域内违纪处分提出意见,并配合保卫部门、各院、部查处宿舍发生的突发性事件。

　　6、对学生宿舍的建设、改造、维修等项目提出计划和建议,报请主管部门批准并沟通职能部门解决。

　　7、对上级请示汇报、对外有关单位联系工作,负责学生宿舍对外接待工作的计划安排及会议服务等。

　　8、负责学生的'住宿安排及宿舍调整方案的制定实施。

　　9、负责学生宿舍安全、卫生、秩序、维修和服务等项具体工作的监督检查。

　　10、负责学生宿舍星级寝室评比、舍务委员会管理、宿舍文化建设以及相关情况的考核工作。

宿舍岗位职责13

　　为进一步推动我校学生宿舍精神文明建设，给我校住宿学生创造一个整洁、优美、舒适的住宿环境，培养学生讲文明、讲卫生、守纪律的良好习惯，增强学生团结友爱、互助合作的集体主义精神，形成“自我服务、自我管理、自我监督”的意识，根据学校实际和工作需要，特成立“邹城市兖矿第一中学宿舍管理委员会”（以下简称“宿管会”）。宿舍管理委员会机构设置及职责如下：

　　一、机构设置

　　宿管会设会长一人，副会长两人，下设文宣部、纪检部、艺体部、内务部、安全部五个职能部门。

　　其中文宣部部长一人，副部长两人；纪检部部长一人，副部长两人；艺体部部长一人，副部长两人；内务部部长一人，副部长两人；安全部部长一人，副部长两人。

　　二、宿管会及各部工作职责

　　(一)宿管会

　　通过对宿舍就寝纪律、内务卫生、安全文明、文体娱乐等进行全面检查，加强宿舍的日常管理，通过收集、反映学生意见等，提高学生宿舍管理水平，从而为

　　“星级宿舍”、“优秀室长”的评选打好基础；带领各部组织开展各项活动，统筹、协调各部开展活动前的准备工作，负责寄宿生冲突和矛盾的调解，对宿舍突发事件的及时报告或处理，负责宿管会的外联工作，进一步促进宿舍管理的规范化和科学化。

　　会长、副会长：

　　代表宿管会，对宿管会和各部全权负责，主持宿管会日常工作。

　　1、负责学校宿管会的全面工作；

　　2、履行宿管会的工作职责，执行宿管会的决定，维护宿管委的声誉，完成学校和政教处下达的工作任务；

　　3、听取各部工作汇报，总结工作经验，树立典型，发现问题及时解决；

　　4、主动向政教处汇报各个阶段的工作情况和领取工作任务；

　　5、对宿管会各部部长、副部长进行工作考核和管理；

　　（二）职能部门

　　主管本部日常工作，协助会长、副会长开展工作，并对其负责，对本部负责；各部以“团结、奉献、进取”精神加强内部沟通，做好“上情下达、下情上传”的沟通和协调工作，积极高效地开展各项工作。

　　部长、副部长：

　　1、坚持宣传、服务为主，管理为辅的工作方式，深入同学内部，密切联系同学，全心全意为同学服务，积极维护广大同学的切身利益，及时反映学生的意见和建议；

　　2、协助会长、副会长开展工作，同心同德，团结互助，分工合作，完成分管的工作任务；

　　3、协调、监督本部的工作开展，协调、处理宿管会工作中的突发问题；

　　4、负责向宿管会汇报各项工作、活动的.进展情况。

　　5、完成宿管会交办的各项工作任务，积极配合其它部开展活动。

　　文宣部:

　　1、对宿舍管理的相关规章制度及学校政策进行宣传和报道；

　　2、利用校报、会刊、墙报、板报等形式做好宿舍文化娱乐、规范本字的使用等宣传教育工作；

　　3、积极组织开展宿舍文化娱乐及普通话的推广使用活动；

　　4、对宿舍的文明事迹、好人好事进行宣传报道；

　　5、完成会长交办的各项工作和配合其它部开展活动。

　　纪检部

　　1、检查宿舍各项管理制度的执行情况，确保各项措施的落实；

　　2、负责宿舍就寝纪律的检查；

　　3、不定期组织人员检查收缴各宿舍的棍棒刀具等存在安全隐患的器械；

　　4、对宿舍区内的各种违纪、违规现象进行查处上报；

　　5、完成会长交办的各项工作和配合其它部开展活动。

　　艺体部：

　　1、做好艺体宣传教育工作。

　　2、利用重大节日或课余时间组织开展安全有益的寄宿生艺体活动及普通话演讲比赛等。

　　3、完成会长交办的各项工作和配合其它部开展活动。

　　安全部：

　　1、宣传相关安全知识；

　　2、保障宿舍区内学生的人身和财产安全；

　　3、负责学生宿舍安全隐患的排查、处置；

　　4、做好宿舍公共设施和桌椅、橱子的管理、报修与检查工作；

　　5、完成会长交办的各项工作和配合其它部开展活动。

　　内务部：

　　1、对宿舍环境卫生及违纪行为进行整改上报；

　　2、以定期和不定期两种方式检查并指导学生宿舍的内务卫生；

　　3、协助宿舍管理员组织评选

　　“星级宿舍”和“优秀室长”；

　　4、完成会长交办的各项工作和配合其它部开展活动。

宿舍岗位职责14

　　热情友好的问候客人，为每一位客人提供高标准的服务。遵守酒店的工作政策及程序，以及员工手册中的条款。

　　保证宿舍的`干净卫生，安全及整齐的环境。

　　根据宿舍管理规章制度要求监督员工行为表现。

　　与员工保持良好关系，使得宿舍有一个温馨及家的感觉。

　　当员工违反宿舍的规章制度时，应该及时纠正员工的错误。

宿舍岗位职责15

　　1、负责学生在公寓需要的一切生活服务，监督执行学校的《学生公寓管理制度》。

　　2、按照学校要求，定时开关公寓大门，按时供水供电；禁止异性同学和家长、陌生人进入公寓楼内；值班期间严守岗位，严禁脱岗、离岗。如发现公寓内设施设备需要维修或者更换的，及时报修。

　　3、监督学生公寓内禁止使用大功率电器，严禁违规用电，协同其他部门人员在学生公寓楼内发生突发事件时进行处理。

　　4、检查公寓内的用水用电安全，维持学生上下楼梯、进出公寓楼的秩序，防止学生打架、损坏公物。

　　5、对学生公寓内进行巡查，检查发现的违禁品、管制刀具、烟、酒等违反学校规定的物品，进行暂扣并上缴安保部或部门主管。

　　6、学生离开宿舍上课后，通知公寓服务员打开所有的宿舍门窗，关闭好纱窗进行楼内通风换气。发现卫生不达标的地方，及时通知公寓服务员进行打扫，每天保持干净。

　　7、关注学生的.心理和思想动态，一并给予开导和更多的人为关怀；对生活上有需要帮助的同学，应时间联合各部门尽努力为学生解决问题。

　　8、坚守岗位不得离岗、窜岗。每次接班提前十分钟到岗，做好交班工作，和遗留问题的跟踪。

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