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车间主管岗位职责
更新时间:2023-02-19 09:53:56
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车间主管岗位职责【热】

  在不断进步的社会中,很多地方都会使用到岗位职责,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。我们该怎么制定岗位职责呢?以下是小编为大家收集的车间主管岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

车间主管岗位职责1

  1、根据生产计划,分解编制生产作业计划,组织均衡、持续生产,确保按期、按质、按量的安全生产任务。

  2、做好作业前的生产准备,内容包括:技术资料、人力资源、工艺装备、原辅材料以及自制作和外协件

  3、检查督促各生产组执行生产计划情况,发现问题及时组织相关人员或请示上级解决,必要时还应提请召开生产调度会或专题会予以协调,每日向上级或相关部门通报生产任务完成情况。

  4、认真落实在制品的生产标识,防护好产品状态标识,防止混、误用、错用。

  5、严格控制原辅材料消耗,降低生产成本。

  6、加强生产设备管理,督促操作员工严格遵守操作规程,做好维护保养,保证设备完好运行。

  7、负责车间安全说明生产和消防工作,找好车间生产现场的“6s”工作,确保生产现场整洁规范、通道畅通、物流有序。

  8、加强生产过程控制,督促员工认真做好“三检”“三不”,严格执行工艺纪律,及时纠正违反工艺纪律的`行为。

  9、督促各工序按要求填写相关纪律并按时上交

  10、负责车间在制品、成品的堆放,搬运的控制及其防护。

  11、参与新产品审评、验证和确认工作,根据安排试制新产品。

  12、负责本车间员工的教育培训及综合管理工作。

  13、负责生产过程中不合格品的控制和及时处理。

  14、督促班组开好班前会,召开车间例会,准时参加上级召开的有关会议并报告工作。

  15、检查下属工作,听取下属意见,定期或不定期向直接上级述职。

  16、负责车间日常事务管理,完成上级交办的其它临时工作任务。

  1、计划完成率≥98%(含计划调整在内)

  2、无重伤、死亡事故,无重大以上设备事故,无火灾事故。

  3、产品质量:批量不合格为零,用户投诉沙发0、5%/月张。

  4、 现场管理终合得分良好或95分以上。

  5、员工管理:培训率为90%以上,员工流失率20%以下、

  6、成品控制:a类物资消耗不超过1、5%。

  7、生产准备材料需求计划失误不超过两次/月

  8、 、产品标识、状态标识和记录齐全,按时上交。

  9、工艺制度、技术资料控制严格。

  10车间例会制度:组织会议达95%

  11、纠正/预防 措施:100%落实。

  12、劳动纪律:违纪人员不超过8人次/月

  13、无失职行为

车间主管岗位职责2

  1、根据下达的生产任务,合理安排生产;

  2、生产人员培训,包括新进员工培训,在岗技能和安全培训等;

  3、监督、指导生产员工及时准确完成生产开机准备、正常生产及停机工作,按计划准时生产;

  4、根据产品规格和质量标准,实时监控产品质量,确保生产合格产品;

  5、对生产现场的巡视,对员工工作状况、安全等要素及时检查和更正;

  6、指导员工合理正确操作设备,及时发现设备故障并报修,配合设备部完成维修保养工作;

  7、各岗位生产操作记录、数据记录的管理,确保操作员及时、正确完成填写;

  8、监督、指导员工完成清洁,确保车间、设备清洁状况;

  9、贯彻执行公司的相关规定和制度,保持与员工的`良好沟通;

  10、负责下属员工的纪律管理、考勤及绩效管理。

车间主管岗位职责3

  1. 负责落实总部和工厂的各项HSE管理规定,监督、指导生产员工安全作业,消除隐患、杜绝事故发生;

  2. 按照业务订单和生产实际情况,合理调配人员组织实施生产计划,确保产品符合质量和交期的要求;

  3. 协助生产经理制定、完善和执行生产车间的各项管理规定;

  4. 负责生产现场管理与改善,推进现场5S管理,实现标准化作业;

  5. 负责班组日常管理工作,包含招聘、考勤、培训、监督、考核等;

  6. 协助生产经理推进公司各项目在车间的'推进和实施,包括但不限于五星工厂创建、ISO体系推行、信息化建设、精益改善项目等;

车间主管岗位职责4

  1、负责4S店售后维修技术指导、支持,确保进店车辆的'保养及维修能及时完工,保证施工质量,并全面完成车间的各项技术要求。

  2、确保车间维修技术,按照厂家要求高质量完成本职工作。

  3、根据员工的不同资质和工作效率,及时制定相应的技术培训计划并实施。

  4、负责收集并反馈重大、安全、批量质量信息。

  5、协助售后服务部开展技术管理工作。

  6、负责售后维修质量工作,要求形成质量分析月报表,以月报形式向服务总监汇报。

  7、组织成立内部技术攻关组,对疑难问题进行攻关。

  8、负责维修手册、自学手册、HST等技术资料的正确有效使用。

  9、负责规范使用专用工具。

  10、向售后服务部技术支持汇报工作。

车间主管岗位职责5

  1、按照PMC的生产计划,统筹车间的生产,做好生产准备工作,定时检讨车间的生产情况,保证按时完成生产计划

  2、监督车间各班组认真执行各项工艺指令要求,保证产品质量

  3、监督、指导车间组长、领料员、成品入库员、现场管理员的工作,保证各职责正确实施

  4、对车间的6S工作全面负责,把车间6S区域责任到每一个员工组织车间管理人员进行6S的自查评比工作,奖优罚劣,维持车间干净、整洁

  5、对车间里发生异常,联系各部门及时进行处理,如果有处理不及时的,可以向上一级部门投诉

  6、经常组织检讨车间管理中存在的'问题,并及时改善

  7、组织车间各岗位的人员的培训工作,保证各人员的素质能达到公司的要求

  8、检讨车间每月的成本状况,并进行检讨改善

  9、关心车间员工的生活和工作情况,及时解决员工一些生活和工作上的问题,提高员工的士气

  10、员工计件工资的审核,异常工资的申报工作。

车间主管岗位职责6

  负责本班组日常工作安排,人员管理

  解决部门内部日常工作中出现的问题,协调部门内部员工之间的`关系,管理所属单位人员的纪律。

  培养培训部门人才,对下属员工的业务工作、管理技能、工作态度等进行教育,并实施绩效考核。

  所属单位管理项目的单位生产成本、生产一次合格率、安全等目标达成。

  上级主管交办的其他事项。

车间主管岗位职责7

  1、全面负责服装车间/厂的'生产、管理、运营等工作。

  2、建立团队及完善、规范生产流程;

  3、负责工厂生产运营整体规划,监控生产进度,合理调度各项生产任务及各种工作标准;严把产品质量关,确保大货按质按量的完成。

  4、负责订单工价、工期的确认,根据订单下发生产通知,制定生产成本控制计划,管控各环节的费用,降低生产消耗、避免浪费;

  5、负责安全生产,杜绝生产安全事故,管理基础设备维护等。

车间主管岗位职责8

  1、对污水处理进行控制,确保污水排放符合排放标准。

  2、每天上岗前认真检查污水处理的有关设各是否正常。

  3、设备操作按照操作规程执行。

  4、严格遵守操作安全规程,每天做好二次余氯的测试工作,并做好相应的.记录,遇到余氯不足或超出应及时调整加氯且里。

  5、每天打扫污水处理站内外环境卫生,保持工作场所的清洁。

车间主管岗位职责9

  一、负责合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间4S的具体实施,并保证本部人员有良好的工作状态。

  二、负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护,并作记录。

  三、负责车间安全生产环境卫生的`管理、物品规范摆放,监督员工做到油、水、物件,“三不落地”。

  四、负责协调与各部门的关系,控制维修质量及生产成本,确保车辆维修按时、按质完成。

  五、负责车间管理过程中的事务处理,并及时向管理层反映。

  六、负责定期召开会议,使车间工作流程不断优化与改进,以提高工作效率。

  七、负责确定维修员工的培训需求及计划制定,平时对本部人员岗位考核并及时上报和存档。

  八、负责质量管理体系中的相关工作。

  九、负责公司各项制度在本部门的宣导及信息的传递岗位职责:

  1. 负责维修车间的维修保养业务及行政管理事务,确保车间运作的有条不紊;

  2.全面负责车间日常的维修技术质量监控工作,保证完成部门的多项经济技术指标和任务;

  3. 掌握整个车间的工作状态及人员动态,及时发现问题并协调解决;

  4. 定期组织员工学习相关技术,定期考核。不断提高员工的操作技能和服务质量;

  5. 认真做好保修材料的成本节约,减少材料费用,控制成本开支;

  6. 负责检查和督促进厂车辆的保修进度,确保车辆的维修质量和效率;

  7. 严格执行车间的多项管理规章和设备操作规程,落实相关责任制;

  8. 抓好车间的安全作业,严格落实防范措施,保证人车安全;

  9. 保持与前台及备件的良好沟通,配合保修营业活动的顺利开展;

  10. 工作单之派工及检修要点提示;

  11. 最终检查之试车及质检确认;

  12. 协助前台接车之作业;

  13. 设定各岗位之目标及完成公司之营收目标;

  14. 4S 现场管控;

  15. 周工作计划,每周一次机电技术培训;

  16. 制作月度培训计划

车间主管岗位职责10

  1、主持部门的全面工作

  2、督促和协助根据产能、订单交付要求编制生产计划,并跟催和调度

  3、实施过程,保证生产计划准确和及时调整,确保订单100%交付

  4、协调物料、技术、设备等各生产要素,并督促、跟踪各车间完成生产工作,保证按时、按量、按质完成生产任务,提高生产效率和降低成本

  5、进行本部门员工的培训和发展,提高本部门员工素质和技能,从而提高部门工作绩效

  6、协助技术部进行产能负荷分析,不断提升生产效率及人均效率

  7、协调各支持部门对影响生产的'各方面问题进行寻求支持,及时反馈和跟踪解决生产过程中出现的各种质量问题,保证质量异常得到及时的解决

  8、组织过程产品标识及产品性标识和追溯的实施,保证产品可追溯性

  9、负责车间工作环境,并保持整洁;负责车间日常办公事务

  10、发生事故时,立即组织抢救,采取措施,防止事故扩大,并按规定向上级报告

  11、负责生产部6S管理区的划分,及6S检查表的制定

车间主管岗位职责11

  1、管理整个生产部的人员工作分配、指挥调度、绩效考核、奖惩实施和人事任免;

  2、下达生产作业排产计划和日调度命令,监控生产运行过程,严控生产成本,保证按质按量按时交货;

  3、对生产组长的工作行为有监督、否决的责任和权力,向各生产组长下达人员调整、生产任务调整、作息时间调整、设备设施调整、生产工艺流程调整、工时工价调整指令;审批生产工厂的工作计划、人员分配方案;

  4、召集生产调度会议、发布有关生产的`通知通告,编、审生产与品质管理制度,审批生产用具用品申购,对品质事故实施责任界定与处理;

  5、审核每日、周、月车间各类生产报表;组织好质量管理、设备管理、安全文明生产管理工作的开展;

  6、采用各种形式推行公司文化,提高员工综合素质,调动员工生产积极性,提高员工质量意识、安全文明生产意识和操作技术水平。

车间主管岗位职责12

  1、跟踪安排生产任务,按时保质保量完成公司的日常订单。

  2、指导、培训、培养、考核、监督、管理好本车间员工的'经验和能力。

  3、能熟练使用生产管理软件及办公软件。

  4、本部门员工面试、培训、监管、考核及日常工作管理。

  5、本部门规章制度的健全与完善。

  6、能控制好物料的非正常损耗。

  7、能主动发现问题好,能及时解决问题,能做好与相关部门协调工作。

车间主管岗位职责13

  负责生产制造、工序管理、工装设备管理以及产品加工过程的质量管控;

  负责生产班组管理和考核并与其他部门对生产过程中出现的'问题沟通协调和分析,制定改进措施;

  负责生产制造过程中各类事务的协调处理工作。如规划分配工作,执行规章制度;

  解决现场员工操作过程中问题;

  监督做好生产过程的各种原始记录,确保其完整性和可追溯性;

  提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议;

  负责生产各种制度文件的编制完善;

车间主管岗位职责14

  1.负责生产车间产品技术攻关及产品质量标准提升的相关工作;

  2.负责生产车间新产品投产前的小试工作;

  3.配合车间做好产品偏差的处理工作;

  4.配合车间产品技术培训工作;

  5.负责产品小试、中试结果进行分析总结;

  6.配合各车间员工队伍建设,为车间配备充足的.后备人员;

  7.监督、考核各班组的工作完成情况及GMP执行情况;

  8.夯实GMP工作,配合各车间软件与硬件的完善;

车间主管岗位职责15

  1、车间主管在总经理的领导下,负责全面行政管理工作、生产安排,是车间安全生产的第一责任者。

  2、始终坚持“安全第一,预防为主”的方针,不定期检查机械设备,人员的安全生产的情况,严格制定和执行每台设备,每个工种的安全操作规程,杜绝一切危险事故的发生。

  3、根据订单下达生产计划,组织车间生产,制定车间生产的具体计划,并有效落实到各个生产工位。掌握生产进度,保证车间生产任务保质保量按时完成。

  4、教育员工严格按工艺流程操作,贯彻产品质量理念,把好质量关,确保车间的产品质量。

  5、对新进厂的员工有“传帮带”的义务。做好岗位技能、安全教育、厂规厂纪教育。

  6、爱岗敬业,执行并落实公司的各项规章制度,对车间生产、技术、质量、设备安全等各项作业负责任。

  7、每天下班之前后,负责收拾、保管好车间的办公物品及工具,并拉闸、断电、闭灯、关门。

  8、不得收受员工的礼物,更不能接受员工的宴请。

  9、要为车间员工着想,当员工为了工作未按时吃饭时,应及时通知食堂留餐。

  10、记录车间的日常工作情况,并细心观察,提出对公司发展有意义的意见。

  11、负责工作过程中的余料,下脚料的存放管理,并进行监管,发生损坏,丢失等情况时及时追究责任人,并对其进行考核。

  12、对突发事件的处理,上报。

  13、负责对车间、库房等方面情况进行监管。

  14、负责车间员工的事假批准、记录,以及对请假情况进行监管、上报。

  15、随时了解员工的意见、建议,并记录车间人员的加班情况。

  16、监督车间员工违反公司各项规章制度的行为,发现制止,并处罚单,上交办公室存档。

  17、作为领导人员以身作则,严格律已,起到模范带头作用。

  18、抓好文明生产工作,车间布置合理,原材料、半成品、成品分开存放,堆放整齐;设备、地面保持清洁,不断改善工作情况。

  19、记录好对下属人员的口头警告处罚情况,以便在员工二次违反时进行处罚。

  20、车间主管收到员工辞职申请报告时,负责了解员工辞职的真实原因,并将信息反馈给办公室,以保证及时进行有针对性的'工作改进。

  21、各车间不准为任何人(包括本厂员工)加工没有任务单的产品。

  22、完成公司领导安排的其他工作事务。

  23、车间主管在工作不顺时,或与员工及领导发生争执时,讲出泄气的话语;什么不干了或只有这个能力、退股等之类的话语,没有做不好的事,事在人为,只是没有用心做。公司将考虑做出准其之愿的决策,请大家三思而行。

  24、其他本制度未规定的情况,以总经理口头意见为准。

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