在我们平凡的日常里，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的货员岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

货员岗位职责1

　　岗位职责:

　　货物的质检、剪标、重新打包、贴签、上货架、拣货、发货

　　任职要求:

　　1.初中以上学历,有相关工作经验者优先;

　　2.熟悉仓储管理相关知识,了解物资收发管理作业要求;

　　相关福利

　　实习期三个月月薪为20xx元,转正后月薪为3000元加绩效奖金,转正后可享有绩效奖金及五险。

　　公司地址:

　　公司位于廊坊市万达广场南区3号楼1902室

　　仓库地址:永兴路盛德花园西门对面

货员岗位职责2

　　一、 岗位资料

　　岗位名称：组员 岗位编号

　　岗位人数： 3

　　职位等级：

　　所属部门：储运部

　　直属上司职位：配货组长

　　临时替代岗位：配货组长

　　可轮调岗位：仓管员、配货组长

　　二、 位在组织中的位置

　　三、 报程序及督导范围

　　直接汇报对象：仓管员

　　直接督导 个岗位，共 人

　　间接督导 个岗位，共 人

　　四、 岗位职责：

　　1、 拿当天订单，检查订单商品。

　　2、 拣货：先拿散货，不够时拿整箱。

　　3、 装箱：将商品按数量入箱；分自送装箱和托运装箱，并填写唛头。

　　4、 对单：按订单数量和实物，配货组长核对配货质量。

　　5、 按门店将配好的.货物，放置待发货区。

　　6、 来货送货时,装货、卸货。

　　7、 配货组长日常仓库整理、盘点。

　　8、 服从上级交办的公司其他事项。

　　五、 权限范围

　　◎考核配货员权 ◎组员人事任免建议权 ◎货物进出稽核权

　　六、 使用设备

　　物流记号笔、圆珠笔、工刀、封箱胶带

　　七、 任职资格

　　受教育程度：初中以上

　　年龄18岁以上

　　经验1年以上相关工作经验

　　基本技能：仓储货物整理分类能力、产品清点熟悉能力、团结配合能力 基本素质：吃苦耐劳、敬业、公正、做事认真

　　特殊要求：

　　八、 业务接触对象

　　部门外：送货司机

　　部门内：公司各部门领导、直属上级、所属下级

　　九、 绩效考核标准

货员岗位职责3

　　1、直接对配送主管负责，同时对物流部主管负责

　　2、负责所有单据交接管理工作

　　3、负责装车和卸货

　　4、负责周转箱和废纸箱回收管理工作

　　5、公司规定的重点商品与门店当面交接工作

　　6、负责协助其他人员工作

货员岗位职责4

　　岗位职责：

　　1． 保障商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源。

　　2． 保持销售区域的卫生（包括货架、商品）。

　　3． 保持通道的顺畅，无空价签和废垃圾。

　　4． 按要求码放排面，做到排面整齐美观，货架丰满。

　　5． 及时收回零星物品和处理破包装商品。

　　6． 保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格卡。

　　7． 整理库存区，做到商品清楚，码放安全，规律有序。

　　8． 先进先出，并检查保质期。

　　9． 事先整理好退货物品，办好退货手续。

　　10． 微笑服务，礼貌用语。

　　主要工作：

　　一、补货

　　1． 补货时必须检查商品有无条码。

　　2． 检查价格卡是否正确，包括ＤＭ（促销）商品的价格检查。

　　3． 商品与价格卡要一一对应。

　　4． 补完货要把补货工具送回，空纸皮送到指定的清理点。

　　5． 新商品须在到货当日上架，所有库存商品必须标明货号、商品名及收货日期。

　　6． 必须做到及时补货，不得出现在有库存的情况下有空货架的现象

　　7． 补货要做到先进先出。

　　8． 检查库存商品的.包装是否正确。

　　9． 补货作业期间，不能影响通道顺畅。

　　二、理货

　　1． 检查商品有无条形码。

　　2． 货物正面面向顾客，整齐靠外边线码放。

　　3． 货品与价格卡一一对应。

　　4． 不补货时，通道上不能堆放库存。

　　5． 不允许随意更改排面。

　　6． 破损／拆包货品及时处理。

　　三、促进销售，控制损耗

　　1 . 依照超市要求填写“三级数量帐记录”，每日定期准确计算库存量、销售量、进货量。

　　2 . 及时回收零星商品。

　　3 . 落实岗位责任，减少损耗。

　　四、价签／条码

　　1． 按照规范要求打印价格卡和条形码。

　　2． 价格卡必须放在排面的最左端，缺损的价格卡须即时补上。

　　3． 剩余的条形码及价格卡要收集统一销毁。

　　4． 条形码应贴在适当的位置。

　　五、清洁

　　1． 通道要无空卡板、无废纸皮及打碎的物品残留。

　　2． 货架上无灰尘、无油污。

　　3． 样品干净，货品无灰尘。

　　六、整库／库存／盘点

　　1． 库房保持清洁，库存商品必须有库存单。

　　2． 所有库存要封箱。

　　3． 库存商品码放有规律、清楚、安全。

　　4． 盘点时保证盘点的结果正确。

　　辅助工作：

　　一、服务

　　1． 耐心礼貌解答顾客询问。

　　2． 补货理货时不可打扰顾客挑选商品。

　　3． 及时平息及调解一些顾客纠纷。

　　4． 制止顾客各种违反店规的行为：拆包、进入仓库等。

　　5． 对不能解决的问题，及时请求帮助或向主管汇报。

　　二、器材管理

　　1． 卖场铝梯不用时要放在指定位置。

　　2． 封箱胶、打包带等物品要放在指定位置。

　　3． 理货员随身携带：笔１支、戒刀１把、手套一副、封箱胶、便签若干。

　　4． 各种货架的配件要及时收回材料库，不能放在货架的底下或其它地方。

　　三、市调

　　1． 按超市要求、主管安排的时间和内容做市调。

　　2． 市调资料要真实、准确、及时、有针对性。

　　四、工作日志

　　1． 条理清楚，字迹工整。

　　2． 每日晚班结束时写。

　　3． 交待未完成的工作内容，早班员工须落实工作日志所列事项 。

货员岗位职责5

　　岗位要求:

　　1、服装专业优先，公司提供培训;

　　2、工作严谨，有良好的沟通能力和责任感

　　3、能够适应长期出差者

　　4、能够协调好公司与加工厂之间的联系

　　工作描述:

　　1、监控、协调订单流向，确保准时、保质保量交货;

　　2、跟踪供应商日常出货情况，负责去工厂验货，并呈交相关报告;

　　3、客户及内部单据的制作;

　　4、主管交办的.其他工作。

货员岗位职责6

　　为了进一布做好货物发运工作，提高服务质量，尽量保证所有货物能够在合理的时间内到达客户指定地点。以满足客户的需求，特制定本制度。

　　一、发货员必须熟悉公司所有客户地址、联系电话及客户名称，认真选择比较可靠的价廉的货运及时的物流或快递公司。掌握货运时间、价格等有关情况，确保货物发运畅通、快捷、价格合理。

　　二、对于客户指定的物流公司，在条件允许的前提下，应尽量满足客户的'要求，如果遇到特殊原因无法按照客户指定的物流公司发货时，应及时与客户取得联系协商，改由其它物流公司发货。

　　三、发货时应认真仔细填写收货人（客户）地址、姓名、联系方式，并进行核对，不允许出现差错；还应仔细跟踪记录发货公司及到货公司（中转）的联系方式，以便客户提货及货物查询。

　　四、每天下午15：30前的所有销售清单，经仓库打包复合后，发货员必须在当天全部发出，不得滞留，对于一些境外如柯桥等路程较远的发货地，，必须提前向主管汇报，提前安排出车时间。

　　五、及时做好客户收货情况的反馈工作，电话反馈时要礼貌的与客户交谈，并做好记录。发货出现差错时，应及时联系物流公司及快递公司积极采取相应的补救措施，查找货物情况并如实向主管汇报。

　　六、车辆的使用：发货员要注意行车安全，遵守行驶规章制度，车辆外出要得到主管的同意，填写派车单，说明出车事由，并记录行驶的起始里程公里数。

　　七、考核标准

　　a)为保证发货的及时性和准确度，激发员工在岗位上的工作积极性，特设考核奖金200元/月，对于月度内无任何差错，按全额奖金发放。

　　b)仓库发货人员应对所有发货记录进行登记，已备后期检查及奖罚额度的确定。c)对于违反岗位职责，依照如下内容进行扣发奖金，扣罚不设下限，扣完为止：

　　（1）、发货时，客户地址、联系方式写错或未写，扣发20元/次；

　　（2）、发货不及时，（当天的货没在当天发）50元/次；

　　（3）、不按销售清单（备注）指定点和客户指定点发货，扣发30元/次；

　　（4）、私自用车未经许可或虚报里程数的，出车事由不明的，扣发50元/次；

　　八、评定方法

　　1．对于客户投诉的，由业务人员或销售前台登记提交综合管理办公室，经核实后交由财务部扣发相应奖金；

　　2．仓库主管领导不定期进行抽查，对在抽查中发生错误的，报综合管理办公室，经核实后由财务部扣发相应奖金；

　　3．对于月度内无任何客户投诉，且在检查中无任何差错的，经综合管理办公室核实由财务部当月全额核发。

　　九、此操作规程自下发之日起执行

货员岗位职责7

　　1、及时卸货、标明或记清陈货新货、易腐烂蔬果应轻拿轻放

　　2、整理蔬果陈列并补满货架，保持货架整洁、蔬果新鲜

　　3、检验蔬果鲜度，挑拣变质蔬果

　　4、制作并摆放蔬果价格牌，保证蔬果价格牌齐全、位置醒目、价格正确并与电子秤系统一致

　　5、用电子秤称量顾客购买蔬果的重量并标示价格

　　6、检查销售状况，联系播音员促销易变质、枯萎的蔬果，必要时及时向负责人建议采取折价促销方式处理，减少损耗

　　7、负责本组库存区的`整洁，码放整齐，便于补货和盘点

　　8、保持卖场区域卫生，顾客少的情况下清理.通道畅通

　　9、耐心解答顾客的问题，礼貌用语，微笑服务、禁止与顾客发生争执、如有争执、及时让负责人解决

　　10、制止顾客各种违反店规的行为：偷盗商品、拆包、拆价签

　　11、定期了解周围竞争超市商品品种、商品陈列、商品价格、促销等情况

货员岗位职责8

　　1.在公司的领导下，负责公司仓库、物流的管理工作；

　　2.负责货品、赠品和各类物料的入库、出库管理；

　　3.负责货品、赠品和各类物料的入库、出库的质量控制管理；

　　4.负责货品、赠品和各类物料的`物流管理和跟进工作；

　　5.负责退换货品的管理；

　　6.负责仓库盘点工作；

　　7.负责向公司总部提出合理的物流工作建议；

　　8.负责处理相关投诉事宜；

　　9.负责完成公司总部下达交办的其它各项工作任务。

货员岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作;

　　2、负责入库货物的'摆放,做到合理、整齐;

　　3、负责协助送货人员提货作业。

　　任职资格:

　　1、身体健康,吃苦耐劳,服务管理

　　2、熟悉货运的出入库作业、和翻班制度

　　3、1年以上的装卸货经验者优先。

货员岗位职责10

　　1、发货员须坚守工作岗位，严格遵守公司规章制度和纪律，忠于职守，保证做到不接受任何提货客户的钱财，坚决杜绝发生以好充次从中渔利的问题。

　　2、熟悉矿区煤品流转流程和不同煤碳产品的技术指标，明确各类煤产品于煤场的堆放位置。学会统筹安排，依照发货单据及提货车辆的到达时间合理安排发货顺序，做好每天的装车计划，调装车机械，保证煤碳产品按质、按量地装车出货。

　　3、发货时认真核对发货清单，核实煤品名称、规格及数量，若对发货单有疑问时报矿区查明核实，不得发错货，漏发、多发，造成损失。每次发货完毕后，发货员须在发货单上签字认可。没有发货凭证或提货手续不符的提货车辆不得发货，违者给予严处。

　　4、配合矿区统计部门做好出货的.日报、月报；每周及时把发货凭证统计交至矿区统计部门，以免丢失。发货凭证移交须办理移交手续，移交双方签字留存备查。

　　5、及时与车辆调度协调，使整个装车、发货安全有序。若出现意外情况立即报告矿区，及时解决，确保装车发货的顺利进行

　　6、做好工作日志和交接班手续，交清当日装车发货任务情况和下一班发货任务及预计可能出现的问题，填写好交班注意事项，交清各项工作。

货员岗位职责11

　　1、办理编织袋检验,对不符合规格的.编织袋予以拒收,确保包装品标准化、规格化。 2、组织装卸工堆桩,做到堆放整齐,各品种不能串位,做到账、卡、物一目了然。

　　3、发放包装品必须办理手续,保管员必须凭使用部门领班以上开具(或签名)的《领料单》或《内部调拨通知结算单》发放包装袋。

　　4、编制统计日报表,保证最低库存量,了解和掌握生产计划,确定进货品种、数量,确保生产正常进行。

　　5、搞好仓库环境的整理工作。

货员岗位职责12

货员岗位职责13

　　一、基本要求：

　　1、 要具有高度的责任心、态度端正，对客户热情；

　　2、 必须服从上级领导的工作安排和调配；

　　二、具体职责:

　　1、送货员、取货员必须遵守国家法律、法规、遵守公司章程,遵守公司各项管理制度及各项规定、决定。

　　2、送货人员必须签字出库单，工作失误，若造成公司损失，送货人员赔偿相关损失。

　　3、送货员各自负责所辖酒店的送货工作，在库房装货时必须按送货单所列商品的名称、规格、数量逐一与库房人员当面点清；

　　4、装载货物后不得无故改变行程,拖延送货时间；

　　5、货物离开公司后，如出现损坏、少数、丢失等情况，我司根据原因由事故责任人承担，如责任人为送货司机,我公司将从其工资中按该批货物的成本价格扣除，造成我公司严重经济损失的，我公司将依法追究其刑事责任；

　　6、送货员货送到制定地点后，应严格收货人员在商品数量、规格、金额上做好交付工作，双方签字确认。

　　7、送货员送货到客户处时，因质量、规格、毁损或其它原因客户要求退货的，送货员验收后必须于送货当天退回库房，并与库管员作好交接手续。

　　8、送货人员必须对送货的商品、临时外购的商品、退回的商品负责，不能找任何理由推萎；其工作成绩纳入考核；

　　9、对于临时性外购而不经库房验收直接送客户的`商品，送货员须验收其数量、规格、金额等，送货后再把外购清单交与库房；

　　10、送货员送完货后必须把客户的签收单、外购清单等相关单据于送货当日交到财务，因特殊原因未拿回的，可以延后，但最迟不超过3个工作日；

　　11、送货人员负责客户漏记商品的补单衔接和追索工作；

　　12、在一月内没有任何酒店投诉或其抽样检查，等工作尽责后无问题，可适当给予奖励，若酒店有投诉或检查有其问题未向公司汇报，和累次不改，视损失给予处罚。

　　13、当日的送货单，入库单必须交予办公室由办公室交予财务处。

　　14、未经允许，不私自，公车私用。

　　15、当月月底，必须交工作总结明细，（每个酒店对我们公司的意见，或建议进行当月汇总）规范报表。

　　16、月底必须进行工作自我总结，评估，可由各部门监督和指示，可作为年薪奖励的基础奖励。

　　17、完成上级领导交办的其它工作。

货员岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、负责仓库日常物料与产品的验收、入库、码放、保管、盘点等工作；

　　2、负责对接线上平台（淘宝、京东等）安排好打包、发货、物流工作，保证线上订单按时完成；

　　3、负责线下销售订单的出库、发货、物流；

　　4、严格执行公司的各项管理制度、协助上级主管进行日常库房管理工作；

　　5、领导安排的.其它工作。

　　任职要求：

　　1、1年以上库管工作经验；

　　2、熟悉金蝶软件操作流程，掌握仓储库存基本知识；

　　3、熟练操作办公管理软件；

　　4、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，吃苦耐劳，工作认真，责任心强。

货员岗位职责15

　　一、负责及时准确完成当日药品拣货任务；

　　二、做好岗前准备工作；

　　三、检查好使用设备的正常操作；

　　四、负责货架药品按储存原则摆放；

　　五、负责拣货药品的品名、批号、数量的`准确；

　　六、负责拣货周转箱内的药品不倒置、不混放；

　　七、拿药品要轻拿轻放，以防摔碎；

　　八、负责周转箱、车的清洁；

　　九、负责责任区域货架与药品的清洁；

　　十、负责体积狭小货位的导移；

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