[热]储备店长的岗位职责15篇

储备店长的岗位职责

更新时间：2025-07-24 07:00:29

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[热]储备店长的岗位职责15篇

　　在快速变化和不断变革的今天，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编整理的储备店长的岗位职责，欢迎阅读与收藏。

储备店长的岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、全面主持店面的管理工作，带领团队完成门店各项经营指标；

　　2、执行总部下达的各项任务；

　　3、做好门店各个部门的分工管理工作；

　　4、管控商品管理、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作；

　　5、负责门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

　　6、负责协调门店与政府各检查部门（工商、卫生、质检、药监、文化局、发改委等）的关系。

　　职位要求：

　　1、28—38岁，统招大专及以上学历，管理类专业；

　　2、2年以上大中型连锁百货/商超门店全盘实务管理经验，优秀者可适当放宽工作经验要求，资历稍浅者可定位储备副店长；

　　3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送工作；

　　4、具备全局观、领导力，具有较强的`执行力、团队管理能力和组织协调能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

　　5、可配合公司调派者优先（深圳区域）。

储备店长的岗位职责2

　　1、协助店长加强与员工的交流，起到承上启下的作用

　　2、在店长的领导下负责店铺具体工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行情况

　　3、协助店长作好店铺各项管理工作并督促、检查落实贯彻执行情况

　　4、负责相关档案文件的建立与完善，并进行文件保管、分类和整理

　　5、协助店长全面调查以及了解店面经营管理情况并提出合理以及可行性意见或建议，供店长决策

　　6、做好店铺每月员工例会和其他会议的`组织工作和会议纪录

　　7、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作

　　8、起草店铺年度工作计划以及年度工作总结

　　9、完成店长或上级部门交办的其他工作

　　10、负责店铺每月各部门业绩的统计、整理、分析、核对工作

　　11、负责店铺内日常办公用品的领用、保管、分发工作

　　12、做好店铺相关公文的起草和发布

　　13、制定店铺各部门每月或者每季度的量化工作指标，追踪各部门计划完成情况，及时采取相关改进措施

　　14、了解员工的思想动态并予以正确的引导

储备店长的岗位职责3

　　1、熟练操作门市各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的就餐体验。

　　2、接受系统的门市营运培训，掌握门市营运管理流程。

　　3.能独立管理营运门面班次，确保操作流程符合规范、为顾客提供品质稳定的产品、处理各类营运过程中的突发事件。

　　4.负责门市训练工作的`开展：训练计划排定、训练质量的追踪。

　　5.辅导主管开展门市各类行政工作，包括但不限于订货库存管理、文档管理、食品管理、行销活动布置及策划等。

　　6.完成门市其他日常管理工作。

储备店长的岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、维护品牌形象，店内货品出样及陈列等日常工作；

　　2、协助管理层完成公司销售指标及其日常管理工作；

　　3、为顾客提供珠宝首饰专业知识介绍，解答顾客疑问，为顾客提供高品质的服务；

　　4、培养方法：理论培训、理论考核、门店上岗、实操考核、总经理定期指导

　　5、培养方向：储备店长——店总——区域经理——运营总监——副总——总经理

　　职位要求：

　　1、中专以上学历，35周岁以内，1年以上零售业工作经验（有门店管理经验佳）

　　2、形象好、气质佳；

　　3、交五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、生日券、优秀员工评选、节日福利、员工自购优惠

　　工作地址：观前街、木渎、姑苏区、园区、吴中区、新区、相城区均由我司门店可就近安排。

储备店长的岗位职责5

　　1、接受总公司的直接调配、辅助店长日常管理，支持门店运营工作的开展;

　　2、执行公司及门店各项规章制度，对门店员工进行管理;

　　3、负责门店巡视、日常维护、突发事件处理等现场工作;

　　4、对门店机器的.技术故障进行初步判断及处理;

　　5、对客人的求助提供解答及帮助;

　　6、有效地处理客户的意见和投诉，提高客户满意度，及时了解客户的需求和反馈信息并保持与客户之间的互动关系，与重要客户保持沟通并进行关系维护;

　　7、协助公共关系工作开展。

储备店长的岗位职责6

　　1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的'置业咨询服务;

　　2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判;

　　3、陪同客户看房，促成房屋买卖业务成交;

　　4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;

　　5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

储备店长的岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、遵守公司各项规定，团结协助，服从上级领导各项工作安排。

　　2、主持直营店每周一例会，总结上周综合情况，交流成功的销售技巧。

　　3、安排店员的基础工作及制定店员的业绩任务，及时传达公司、工厂相关信息及政策。

　　4、监督管理维护店内产品的`陈列、摆放、店面卫生、店员形象、广告布置等方面的展厅形象维护工作。

　　5、制定培训计划。并定期对店员进行培训与辅导，加强店员工作能力。

　　6、激发店员工作热情，调节直营店工作氛围，带动店员工作积极性。

　　职位要求：

　　1、2年以上开店经验或者在家居店、建材店做过店长，有过类似的工作经验。

　　2、具有良好的组织能力、沟通能力、商务谈判能力，富有责任心和团队合作精神；

　　3、做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的营销职业道德和素质；

　　4、有一定的团队管理工作经验。

储备店长的岗位职责8

　　1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

　　2、全面主持店面的`治理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

　　3、执行总部下达的各项任务；

　　4、做好门店各个部门的分工治理工作；

　　5、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量治理等有关作业；

　　6、监督门店商品损耗治理，把握商品损耗尺度；

　　7、掌握门店各种设备的维护保养知识；

　　8、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业治理；

　　9、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

　　10、负责对职员的培训教育。

储备店长的岗位职责9

　　1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

　　2、全面主持店面的.管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

　　3、执行总部下达的各项任务；

　　4、做好门店各个部门的分工管理工作；

　　5、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

　　6、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

　　7、掌握门店各种设备的维护保养知识；

　　8、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

　　9、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

　　10、负责对员工的培训教育。

储备店长的岗位职责10

　　职责描述：

　　1、培养成为具备综合管理能力，能独立运营门店的优秀管理者

　　2、由区域资深管理人员带教门店运营业务、财务管理、门店营销、团队管理等技能

　　3、参与公司运营相关项目的策划和实施工作

　　4、发展方向：店长、主管店长及以上岗位

　　职位要求：

　　1 、本科以上学历，有驾照。

　　2、 2至5年的.运营管理工作经验，25—30岁。

　　3、有其他大型连锁服务性行业公司管培生经历，有客户服务、门店管理经验优先。

　　4、能力需求：

　　a、品德端正，符合公司企业文化，热爱生活和工作，追求工作上的成功，正直诚信，乐观积极，善于学习。

　　b、需具备良好沟通能力，销售能力，客户服务意识和服务技能。

　　c、有较好的判断能力和解决能力，乐于经验和建议。

　　可提供住宿

储备店长的岗位职责11

　　1、管理监督餐厅、厨房及配送员的日常工作，保证各工作站高质量的工作水准;

　　2、负责制定餐厅工作计划;

　　3、负责定期对下属进行绩效评估，按考核制度提出书面升降级建议;

　　4、协助制定并监督实施各项培训计划;

　　5、负责上级以及餐厅厨工、配送员之间的协调沟通工作，调配好配送和厨房的供应链;

　　6、负责所辖范围内的`安全管理工作，保证客人的食品安全卫生，向员工提供安全的工作环境，负责督导下属对工作范围内的设施设备进行维护保养管理。

　　7、按时参加上级组织的各种会议，并通过会议向下属传达布置工作任务，确保政令传达畅通和任务逐级落实。

　　8、完成餐饮总监布置的各项其他任务。

储备店长的岗位职责12

　　1、协助店长处理日常事务；

　　2、协助各部主管处理好客户投诉；

　　3、收集各部门主管提交的.商品信息和促销信息，制作并打印店长所需报表；

　　4、负责店长工作文件的分类归档，负责商场办公用品的订购和治理；

　　5、店面人员的培训、治理及职职员作协调等。

储备店长的岗位职责13

　　一、人员管理：

　　1、门店店员离职、转正申请的提报及初审，交至区域主管复核；门店员工离职由店长负责盘点工作。〕

　　2、负责店面人员的加班申请的提报及初审，交至区域主管复核；月底加班单统计及初审，交区域主管。

　　3、店员请假〔2天以下的〕由店长签字确认，并在签字确认当天电话或短信告知区域主管，〔2天以上的〕由店长初审签字，然后提报至区域主管处最终确认。

　　4、负责新进员工的工作指导及培训。内容包括早教学问、顾客销售、项目介绍，店员的行为规范的督导指导等。

　　5、了解、把握店面人员的思想动态，充分调动其主动性，随时向区域主管上报店员的心理及店面问题。

　　6、负责店面人员的加班申请及本月加班时间的统计，并上报至区域主管。人员调休单确认、请假单签字转区域主管复审。

　　7、店面人员出勤、仪容的检查监督；对现场各种违章操作的监督惩处。

　　二、店面管理

　　1、解决店面的客户投诉，认真填写客诉单，并把处理结果上报至区域主管。

　　2、退换卡的处理。

　　3、精确把握门店的商品状况，随时了解商品库存信息，清楚撑握店面的商品的数量及畅，滞销商品，同时对相关商品提出处理意见。

　　4、随时了解店面所需要的商品并与选购部沟通，并提报店面所需的货品，若自己无法完成的可与区域主管沟通。

　　5、根据门店及竞争对手状况，准时对客流量进行统计分析，并准时的向区域主管反馈所收集到的各类信息。

　　6、负责本门店活动的申报〔店长应第一时间将商场公布的活动状况通知区域主管〕，根据门店的状况支配店员的加班〔若需要公司派人支援应提前报区域主管处由区域主管负责落实人员问题〕，在活动期间合理支配店面各项事务，并执行区域主管关于活动期间的'一

　　区域主管。

　　10、严格执行区域主管关于店面促销活动的各项指令，在活动期间合理支配店面人员的工作。需人员支持的应提早1周报区域主管，临时通知活动可具状况而定。

　　11、店面各类事务的处理：设备的修理、店面各类费用的交纳及财务的报销。

　　12、店面各类硬件设施的维护，店面相关物资的需求提报及领取选购；〔需求提报至区域主管〕，带着店面人员做好相关工作，如卫生清扫，执行区域主管支配的相关事务。并准时检查店面装修遗留问题准时上报至区域主管。

　　13、精确的理解公司各项规章制度，准时解答店员对规章制度的各类疑问。

　　14、负责店面每日各店员销售目标的分解、宣导及完成进度。

　　15、带着店员进行店面清洁，及区域主管支配的各项工作。

　　16、监督门店人员清楚完成每日的销售报表的填写，及月底精确的向公司提报一切公司要求店面完成的相关财务资料；同时在接到盘点通知时，应准时的支配店员整理相关盘点所需资料，同时组织店员对商品进行整理归类，保证财务盘点工作快速顺利的完成。

　　17、每日下班前向区域主管汇报店面销售数据〔内容包括：门店每日任务，销售，本月累计销售〕，可支配晚班店员完成。

　　18、每天填写店长日志，每周一上午11点前上报周报表，每月5日前上报月报表，每月28日前上报下个月员工排休表及班次表。

　　19、处理店内其他事务及公司支配的其他事务。

储备店长的岗位职责14

　　1、协助店长处理日常事务；

　　2、协助各部主管处理好客户投诉；

　　3、收集各部门主管提交的商品信息和促销信息，制作并打印店长所需报表；

　　4、负责店长工作文件的`分类归档，负责商场办公用品的订购和管理；

　　5、店面人员的培训、管理及员工工作协调等。

储备店长的岗位职责15

　　职位描述：

　　岗位职责：

　　1、品行端正，经验不拘，吃苦耐劳，富销售兴趣及热情，乐于与人接触，具企图心，愿接受店铺基础训练。（欢迎应届毕业生）

　　2、岗位职责：从店铺基础事务开始历练（收银、清洁、排面整理、机器设备管理、商品订购、货品盘点。

　　3、销售分析、账务管控、店铺成本控制、人员排班及训练等，经过公司既定的培训、考核，培养为营运储。

　　备店长）

　　3、职业发展：店员（3个月）—副店长（3个月）—店长（6个月）—区督导（13个月）—营业经理

　　4、工作时间：

　　月休6天，每日工作时间约为8小时左右（需三班轮换）

　　早班：07：30—16：30

　　中班：12：30—21：30

　　晚班：21：30—07：30

　　5、工作地点：按照住址就近区域分配门店

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