临床科主任岗位职责

临床科主任岗位职责

更新时间：2025-03-08 10:30:51

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临床科主任岗位职责

　　在现在社会，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编帮大家整理的临床科主任岗位职责，希望对大家有所帮助。

临床科主任岗位职责1

　　1、负责Ｘ线诊断和放射线治疗工作，定时完成诊断报告，遇有疑难问题，适时请示上级医师。

　　2、伴同上级医师参加会诊和临床病历讨论会。

　　3、担负实习人员的培训任务。

　　4、把握Ｘ线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。

　　5、加强与临床科室紧密联系，不绝提高诊断符合率。

临床科主任岗位职责2

　　1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。

　　2、订立本科工作计划，组织实施，常常督促检查，定期总结汇报。

　　3、领导本科人员，对患者进行医疗护理工作，完成医疗任务提高服务意识与服务水平。

　　4、定时查房，共同讨论解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

　　5、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并适时处理差错事故。

　　6、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。

　　7、组织领导有关本科对挂钩医疗机构的'技术引导工作、帮忙基层医务人员提高医疗技术水平。

　　8、参加门诊、会诊、出诊，决议科内患者的转科转院和组织临床病例讨论。

　　9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出试用、升、调、奖、惩看法。

　　10、组织并担负临床教学工作，妥当布置进修、实习人员的培训。

　　11、副主任帮忙主任负责相应的工作。

临床科主任岗位职责3

　　1、在分管院长领导下，负责医院信息系统的管理、计算机网络管理，负责医院内外有关信息的收集整理及图书室、统计室的.领导和管理工作。

　　2、规划、实施针对本医院的总体业务目标的信息化建设质量和方案。

　　3、适时、精准向上级主管部门和院领导班子供应各种报表，收集、整理、分析和反馈有关医疗质量和费用，绩效的信息，为领导决策供应依据，为临床、医技科室供应医疗技术新进展情况。

　　4、领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。

　　5、订立科室年度工作计划，做好年度工作总结。

　　6、依照国家规定，做好信息方面的保密工作。

　　7、做好医院信息显示系统的维护与管理。

临床科主任岗位职责4

　　一、在院长领导下，实在组织实施全院的医疗、防备工作。

　　二、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。常常督促检查，定时总结汇报。

　　三、深入各科室，了解和把握情况。组织重点抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的'执行，定期检查，实行措施，提高医疗质量，严防差错事故。

　　四、对重点医疗差错或事故进行调查，适时向院长、副院长提出处理看法，必需时提交技术引导委员会鉴定。

　　五、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不绝提高业务技术水平。帮忙人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

　　六、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术引导工作。

　　七、组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

　　八、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

临床科主任岗位职责5

　　1、在主管副院长领导下，负责本科室的临床药学、审方及行政管理工作。

　　2、及时了解和掌握国家相关法规、政策，并结合医院现状修订并实施临床药学研究室相关的制度，使医院各项制度符合法律法规。

　　3、根据医院的任务和发展计划，负责每年向医院提交科室工作总结和下一年工作计划，组织实施及督促检查。

　　4、指导并监督科室人员按照医院及科室制度、流程开展工作。随时观察和监督科室人员的执行情况，确保科室一切活动都达到安全、质量控制的标准。

　　5、组织安排本科室工作会议，讨论本科室计划和现阶段各岗位的工作状况，分析每个工作岗位中可能会出现的困难和问题，及时调整和改进相关的`流程，保证各项工作顺利，准时完成。

　　6、与临床相互配合，加强与临床、药学各部门的沟通，与所有相关临床科室一起监测临床药物应用方面的质量，特别关注药物的合理使用和药品不良事件等方面的相关信息。

　　7、领导并组织科内业务学习（每月至少一次）和技术考核，为科室人员提供相关专业培训，提高业务技术水平。鼓励本科室药师阅读专业杂志、参加相关学术会议、促进自身发展。支持、鼓励员工参与科研工作，尤其是与本专业相关的研究，提高他们的学术水平和实际工作能力。

　　8、与人力资源部、药学部一起商讨和制定科室各岗位人员的资历要求工作职责和权限，并保存员工的相关档案记录。

　　9、根据岗位职责要求组织并完成员工的科室内部岗位培训工作，使新员工能尽快适应工作环境，掌握岗位所需的知识和技能。

　　10、负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人力资源部，参加院统一组织本科室员工的招聘与面试。

　　11、负责做好本科室员工的年度考核工作，将考核结果及时与被考核者进行面对面交流，并根据考核结果有针对性地培训员工的专业知识和操作技能，员工的年度考核表需按时上交医院人事科。

　　12、根据本岗位的工作职责及已制定的工作计划，领导本科室人员按时完成每项工作以及临时指令性院内外活动。

临床科主任岗位职责6

　　1、组织开展放射诊断和放射治疗工作；帮忙门诊部主任评估有关的规范、制度体系建设情形；

　　2、主持对危、重、疑难病历的诊断、处理和讨论，参加危、重、疑难患者术前讨论，并定期主持集体阅片，审签紧要的`放射诊断报告单；

　　3、定期或不定期检查放射诊断、治疗和投照质量，监督放射人员操作合规性；对所属人员进行工作评价、工作监督、技能培训及工作辅导；

　　4、组织人员依照标准格式出具检验报告，并接受患者及其关系人简单咨询；

　　5、组织做好放射安全防护工作；严格执行国家、地方及医院有关医疗操作标准、规程；

　　6、审签放射耗材、器材的请领、报销工作，组织依照规定地点、规定保管措施对放射用耗材、器材进行保管，规定进行放射设备维护、保养；

　　7、草拟《放射事件应急预案》，定期组织对放射诊疗工作场所、设备和人员进行放射防护检测、监测和检查；

　　8、对所属人员的工作调配与布置，经授权对职能范围内的工作进行全面监控，对违规或不达标事项进行处置，并督促整改；

　　8、定期向上级汇报重点工作计划实施及完成情况，接受检查和监督

　　9、完成领导交办的其它工作

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