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在快速变化和不断变革的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的科主任岗位职责，希望对大家有所帮助。
科主任岗位职责1
1.在院长领导下，负责领导本科室的医疗、教学、科研、行政管理工作。
2.制订科室工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3.根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时检诊和治疗。
4.领导本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，指导并参加意外情况的应急抢救处置工作，严防差错事故。
5.参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。
6.深人临床科室，观察理疗效果，与临床科室交流治疗经验。
7.组织本科室人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，制定科研规划，做好资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。
8.担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
9.确定本科室人员的.轮换、值班、出诊、会诊。
10.审签本科室器材的请领和报销，并检
科主任岗位职责2
教科主任在校长领导下主持学校教育、教学研究，开展教育改革工作，具体职责如下：
一、传递教育信息，介绍外地教改经验及理论思想。领导教育科研工作。
二、组织教学科研网络，制订学校科研计划，落实课题项目，承担课题管理。
三、协助校长室、教务处参与教学质量评估研究，教师业务考核评估。开展校内教坛新秀、优质课、教学基本功比赛，校名师、骨干教师等评比活动。
四、落实安排教师业务进修工作，提高教师业务水平，落实见习期教师的培养计划及考核评定，抓好中青年教师业务培养工作，建立骨干教师队伍。
五、与各部门合作，组织评选优秀论文，编辑学校论文集。做好教师在各类报刊上发表论文、获奖证书等登记工作。
六、协助总结科研成果，推广普及科研成果，举办学术交流活动。
科主任岗位职责3
一、在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。
二、根据院长任期目标和医院改革总体方案，制定主任任期目标和本科室改革计划，组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求，经常督促检查，按期总结汇报。定期接受院领导综合考评检查。
三、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本科室人员执行；加强安全医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗差错事故。
四、领导和组织全科人员运用国内处先进经验，开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果，提高科研水平。
五、制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划，组织对各科各类专业技术人员的考评，重视培养技术骨干及新生力量。
六、每月定期召开科务会议，讨论决定科室重大问题，检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。
七、副主任协助主任做好分管的工作及委托的.临时性工作，并及时向主任汇报。副主任除应履行本职责外，还应努力履行本人相应技术职务的岗位职责。
科主任岗位职责4
（一）美容皮肤科主任岗位职责
1、在院长的领导下积极开展工作，制定科室工作计划，抓好质量管理、协调、督促、检查科室工作，组织科室人员实施医院各项目标管理。
2、认真领导质控小组开展工作，推广全程质控，提高医疗质量。
3、督促科室人员严格遵守各项技术操作规程，认真攻关、加强责任心管理。改进医疗作风、改善服务态度、提高医疗质量。发现问题及时纠正，防止差错事故发生。
4、积极开展科研教学，组织全科人员学习运用国内外先进经验，结合临床开展新项目、新技术、担任教学、指导业务学习搞好进修人员和实习人员的培养。
5、组织领导对本院挂钩医疗单位的`技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
6、领导本科室人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
7、加强科室安全防护工作和仪器设备管理。
副主任参照主任岗位职责执行，协助科主任负责相应的工作。
（二）美容皮肤科主任（副主任）医师岗位职责
1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研技术与理论提高工作。
2、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
3、担任教学和进修实习人员的培训工作。
4、定期参加门诊日常工作。
5、运用国内外先进经验指导临床实践，大力开展新技术、新疗法、不断提高医疗质量。
6、督促全科结合临床开展科研工作，定期举办学术讲座。
（三）美容皮肤科主治医师岗位职责
l、在科主任的领导和主任（副主任）医师的指导下工作，参加医疗、科研和教学工作。
2、遵守医疗原则，严格执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错事故，杜绝误诊、漏诊，确保医疗质量。
3、爱岗敬业，遵守各项规章制度，坚守工作岗位，遵守劳动纪律，衣着清洁，戴证服务。
4、主动热情接待来诊者，耐心询问病情，精心检查，精心治疗，出报告及时准确，对疾病做到及时发现，早诊断、早治疗。
5、参加本科一定范围内的医疗教学、科研、预防、出诊和指导进修，实习生工作。
6、努力学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新疗法，及时总结临床经验。
7、做好各项登记、资料归档案数据管理工作，以便开展教学和科研。
8、加强科室安全防护工作和仪器设备管理，节约水电，做好清洁卫生。
（四）美容皮肤科医师岗位职责
1、遵守医疗原则，坚守工和岗位，严格执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故，杜绝误诊、漏诊和延误治疗的现象，保证医疗质量。
2、主动热情地接待来诊病人，耐心询问病情，精心检查，精心治疗，对病人疾病做到早发现、早治疗，使病人早日恢复健康。
3、如遇有疑难重症者，应及时会诊及抢救转送。
4、对病人进行治疗、预防、咨询和科普宣传工作。
5、参加门诊值班，并做好交班工作。
6、作好工作登记、统计工作，如发现性病病人应及时填报传染病卡并报告有关部门
科主任岗位职责5
职位描述
1、具有副高专业技术职务、连续从事临床医疗工作10年以上、从事本专业工作8年以上;
2、具有很强的临床实践动手能力,在本学科学术和技术领域范围内有所建树;
3、德才兼备,年龄在40周岁以下,三级甲等医院工作经历;
4、第一学历为全日制本科的硕士研究生及以上学历
任职资格:
专业要求 呼吸病学
学历要求 硕士
工作年限 10年以上
职称要求 副高
科主任岗位职责6
内科主任岗位职责
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、领导本科人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务及上级指令性工作。
4、定时查房（每周1—2次），共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的.问题。
5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术，新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。协调本科室与各科室的关系。组织领导有关本科对业务相关科室的技术指导工作，帮助相关医务人员提高医疗技术水平。
8、参加院内外会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
科主任岗位职责7
1.本科或以上学历;
2.原单位为二甲以上级别;
3.稳定性较好，有计划或意向到慈溪长期生活工作，既往工作跟换不频繁;
4.职业形象良好，沟通能力较强，服从性较好。 1.本科或以上学历;
2.原单位为二甲以上级别;
3.稳定性较好，有计划或意向到慈溪长期生活工作，既往工作跟换不频繁;
4.职业形象良好，沟通能力较强，服从性较好。
科主任岗位职责8
一、在院部领导下，认真执行国家法律、法规以及各级卫生部门的有关政策规定（尤其关于中医、中药方面）和医院的各项规章制度。发现医疗缺陷或事故倾向，应及时有效地采取措施，制止事态的扩展，做好善后补救工作，并向医务科书面报告。
二、负责所本科医疗质量管理和病区管理，领导本科医务人员，对病员进行医疗护理工作，完成各项医疗任务。
三、具体参加和指导主治医师、住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，经常检查内科门诊、病区的医疗护理质量，严格督促执行医疗技术操作常规，严防差错事故；参加病区晨会交班，按时查房，及时组织新病员入院，参加疑难和死亡病例的分析讨论，决定病员诊断、治疗、会诊、转院及出院事宜。
四、继承、发掘、整理、提高祖国医药学遗产，积极开展新技术、新疗法和中医的临床科研工作。
五、指导中药房对中药饮片、中成药及中药制剂的采购、保管、熬制和调配。指导本科医师按中医对病历、处方要求书写医疗文书。指导康复科医师和病人应用祖国传统医药的进行康复锻炼和治疗。
六、不断总结经验，每年完成一至二篇论文。争取每年在国家期刊杂志上发表论文一篇。每季度上报工作计划和小结
七、完成所承担的教学任务，妥善安排进修、实习见习人员的.带教培训工作。审核修改下级医师书写的医疗文件。
八、掌握病员的病情变化，组织本科危重病员的抢救。病员发生病危、死亡或其它重要问题时，应及时处理，并向院部和医务科汇报。
九、对全科工作半年进行一次小结，年终进行一次总结。对全科人员进行年终考评，写出书面材料报院领导和医务科。
科主任岗位职责9
体检中心主任岗位职责
1.在分管院长的领导下进行工作。
2.负责拟定中心的'工作计划并组织实施。
3.负责中心工作人员的分工和派班，合理调配各专业技术人员进行体检。
4.组织体检，负责检查体检工作质量并定期进行总结。
5.负责接待来访，组织安排健康教育讲座，加强与联系单位的交流与联络。
6.负责管理中心设备、物资,指定专人定期检查、清理，及时清领。
科主任岗位职责10
1.在院长领导下，负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一
线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。
2.负责组织领导物资管理、物资供应、设备维修、职工食堂、房屋修建、水电维修、电梯保养、维修、院容整顿、交通、电话和生活等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3.经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。
4.组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。
5.组织本科人员做好进修、实习、参观人员的'生活接待。督促检查本科人员做好太平间的管理工作。
科主任岗位职责11
岗位职责:
1、熟练掌握眼科常见疾病的诊疗,较高的'疑难眼病诊疗水平,在眼科某一领域有特长如白内障、青光眼、泪道病、眼底病等方面有较高的知名度,擅长相应的手术;
2、具有较强的知识更新能力,能运用国内先进技术指导临床,不断开展新技术、新项目,带动学科不断进步;
3、有担任眼科学科带头人5年以上的工作经验,能推动医院眼学科技术和业务的发展建设;
4、有较强的业务拓展能力、组织和管理能力。
科主任岗位职责12
医院体检中心主任职责
1.负责体检中心的体检业务管理、人事调配等全面工作。
2.根据医院的统一规划，负责制订本科的工作计划和总结。
3.负责体检任务的落实和体检医师的工作调配，保证体检工作的高效、优质运行。
4.负责市场开拓和开展检后服务的各项工作。
5.负责体检质量管理，及时对体检质量完成情况进行监督检查。
6.经常深入临床各科室，征询对体检质量的`意见和要求，做出改进措施，满足受检者需求。
7.对体检各环节进行指导，检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况，负责体检差错的登记、调查与处理，防止差错事故发生。
8.组织业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施，有计划地安排本科人员积极参与学术交流或专题讨论会。
9.负责检查体检运行情况的统计、报告工作，并定期做好分析。
科主任岗位职责13
职责描述:
1、具有较强的专业技术能力;
2、应能够独立完成常规检验及生化检验;
3、带领科室完成日常工作。
任职要求:
1、相关专业本科以上学历;具有检验专业中级以上技术资格证书;
2、具有5年以上二甲以上医院检验科工作经验;有检验科管理工作经验优先
3、具备现代医疗管理理念，熟悉医疗管理的基本规律;有指挥应付突发事件的.经验和能力;
4、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力
科主任岗位职责14
体检科主任工作职责
1、在院长及医务部主任领导下，负责体检科的医疗、护理及行政管理工作。为体检医疗质量与医疗安全工作的第一责任人。
2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
3、定期召开门诊系统会议，协调各种关系，督促检查医务人员贯彻执行各项规章制度、医护常规和技术操作规程，整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，不断提高医疗护理质量，防止差错事故发生。
4、组织全科人员业务学习，开展新技术、新疗法，并及时总结，推广应用。协助医院搞好业务技术培训和技术考核，组织安排临床教学，提供人员聘任、晋升、奖惩意见。
5、负责组织体检科工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离工作，督促检查各科医师医疗文件的书写、体检日志登记工作，并协助预防保健科做好疫情登记、报告工作。
6、确定医师轮换、值班，负责考勤。
7、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。
8、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。
9、制定本科工作计划，组织实施、经常督促检查，按期总结汇报。
10、深入临床科室，观察理疗效果，与临床科室交流治疗经验。
工作计划、组织实施、经常检查、按时总结汇报。
3、领导和组织本科人员进行诊断、治疗工作，研究分析疑难病症的治疗措施，不断提
4、组织全科人员开展高压氧新技术，新项目和科学研究，及时总结经验。
5、负责组织领导本科人员的`业务学习和技术考核。提出升、调、惩的意见，培养提高本科人员的技术水平。
6、经常督促本科各项制度的落实和检查各项操作规程执行情况，严防差错事故。
7、组织督促氧舱技术人员按国家对高压氧设备标准规定，对高压氧舱进行安全检查保养和定期维修，以保证高压氧治疗安全进行。
8、负责本科人员的考勤工作。
9、制定并落实办公及消耗物品的管理、使用计划。
科主任岗位职责15
职位描述:
1、指导全科室医疗、教学、科研等工作;
2、担任门诊工作。
3、根据医疗核心制度，参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊
4、参加院外会诊、院内大会诊和病例讨论会。
任职要求:
1、本科以上学历
2、三级以上医院工作经历
3、副主任医师职称
4、五年以上营养科医师工作经验
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