总经理岗位职责15篇[合集]

总经理岗位职责

更新时间：2025-02-19 09:22:30

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总经理岗位职责15篇[合集]

　　在不断进步的时代，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的总经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

总经理岗位职责1

　　1、负责行政各模块事务正常运行，包括但不限于办公室日常管理、行政接待、票务管理、保洁管理等；

　　2、负责制订并完善公司各项行政管理规章制度、工作流程和标准，并监督其实施情况；

　　3、负责办公区域的物业管理工作，包括但不限于消防安全、环评、办公室5S可视化指引、办公环境卫生、安全管控等管理工作；

　　4、行政办公用品，公共固定资产的日常管理及流程制定；

　　5、协助公司企业文化的'落地建设，负责公司组织活动（年会，员工活动等）的筹备、开展；

　　6、协助总经理处理公司日常事务及外部公共关系；

　　7、负责领导交代的其他工作。

总经理岗位职责2

　　电商独立商城app总经理michael page米高蒲志国际(香港)有限公司职责描述:

　　全方位规划并带领团队落地电商独立站app业务;

　　以社交裂变为核心(对标拼多多、云集等),打造出业务的商业逻辑;

　　为电商业务进行3-5年战略业务规划,以中长期集团业务增量为目标;

　　为电商业务选择合适的品类及运营方式,并带领团队不断深化业务规划;

　　任职要求:

　　拥有社交电商((如云集,拼多多)或电商独立站app(如云集,拼多多)的运营经验;

　　有独立运营p&l的'经验者优先;

　　有1-2年总监或同等级别高级管理岗位的团队管理经验;

　　有创业心态和敢于创新的精神;

总经理岗位职责3

　　岗位职责:

　　1. 进行项目招商、营运、市场、工程等条线的管理;

　　2. 负责商业项目工作的把握、部署和方案实施;

　　3. 参与项目整体规划和楼面布局，配合集团总经理确定公司的招商定位和经营商品类别;

　　4. 负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

　　5. 协调招商、营运、工程、市场等部门，做好购物中心的日常运营和管理工作，为顾客创造良好的`购物环境;

　　6. 负责人员日常管理和培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质;

　　7. 协调企划部于各节庆节点制定促销及事件营销活动，并监督执行;

　　8. 带领运营部做好入驻商户的沟通及管理工作。

　　任职要求:

　　1、全日制统招专科学历(含)以上;

　　2、10年以上工作经验，具备至少5年以上商业地产、购物中心或综合体从业管理岗位经验，其中1年以上多部门管理经验(招商营运为佳);

　　3、深入了解商业地产行业动态，擅长招商、营运、市场、工程等至少2个模块管理工作，具备一定的市场资源;

　　4、了解四川特别是成都市场及商业环境，具有一定行业资源;

　　5、匹配对象:资深招商总监、招商营运副总，购物中心分管副总经理，商管总经理，商管副总等。岗位职责:

　　1. 进行项目招商、营运、市场、工程等条线的管理;

　　2. 负责商业项目工作的把握、部署和方案实施;

　　3. 参与项目整体规划和楼面布局，配合集团总经理确定公司的招商定位和经营商品类别;

　　4. 负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

　　5. 协调招商、营运、工程、市场等部门，做好购物中心的日常运营和管理工作，为顾客创造良好的购物环境;

　　6. 负责人员日常管理和培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质;

　　7. 协调企划部于各节庆节点制定促销及事件营销活动，并监督执行;

　　8. 带领运营部做好入驻商户的沟通及管理工作。

　　任职要求:

　　1、全日制统招专科学历(含)以上;

　　2、10年以上工作经验，具备至少5年以上商业地产、购物中心或综合体从业管理岗位经验，其中1年以上多部门管理经验(招商营运为佳);

　　3、深入了解商业地产行业动态，擅长招商、营运、市场、工程等至少2个模块管理工作，具备一定的市场资源;

　　4、了解四川特别是成都市场及商业环境，具有一定行业资源;

　　5、匹配对象:资深招商总监、招商营运副总，购物中心分管副总经理，商管总经理，商管副总等。

总经理岗位职责4

　　物业副总经理湖南盈富置业有限公司湖南盈富置业有限公司,盈富主要职责:

　　1.负责拟定/不断完善和修订本部门的规章制度、应急预案、工作流程并组织实施。熟悉国家/当地的政策法规及公司总部的相关管理规定和流程,并据此制定/及时调整部门管理;

　　2.负责商场的安全保卫工作,根据安全保卫工作的方针、政策和有关法律、法令,建立、健全、商场各项安全管理制度;组织对全体员工进行防火、防盗、防治安灾害事故等安全教育和培训;

　　3.负责成立公司安委会和义务消防队,并与各部门负责人签订安全责任书;

　　4.负责物业部年度/月度计划、预算的制定、申报和执行;

　　5.负责物业部员工考核,部门日常事务的管控和部门印章管理;

　　6.负责物业管理外委项目服务商的筛选、委托合同的申报、签订及合同执行的监管工作。(发电机、电梯和冷水机组等由总部签定维保框架协议的设备的招投标除外) ;

　　7.负责商场改造工程的报批报建及现场施工管理。

　　岗位要求:

　　1.专业:机电及物业管理相关专业 ;

　　2.工作经验:从事过5年以上的'商场物业管理工作,理论与实践并重;

　　3.具备较强的责任心和敬业精神;

　　4.组织和管理经验丰富,具备相当的领导管理能力;

　　5.物业管理业务方面,知识丰富,并具有较强的实战经验;

　　6.具备较强的带领团队的能力;

　　7.负责商场主力商户物业管理的协调管理工作;

　　8.负责派出所、城管等相关政府部门/协作单位的日常沟通和协调;

　　9.负责物业服务各项工作的日常监管和物业重大投诉的处理。

总经理岗位职责5

　　1、全面负责酒店运营工作;

　　2、负责运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价，出租率等达到公司的预期目标;

　　3、根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的.经营策略并执行;

　　4、严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标;

　　5、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求;

　　6、督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运展，无任何安全责任事故发生;

　　7、负责酒店的固定资产的保值增值，确保酒店资产的损耗率符合公司规定;

　　8、负责酒店员工管理，确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围。合理配备人力资源，协调酒店各部门的关系;

　　9、妥善处理酒店内突发事件。

总经理岗位职责6

　　工作内容：

　　1、渠道建设相应事宜。

　　2、代表公司与证券、私募基金、期货、产业企业等机构和渠道进行专业沟通。

　　3、协助机构部总经理进行合作机构的日常调研、合作基金产品落地。

　　任职要求：

　　1、全日制研究生学历，财经、金融类相关专业（特别优秀者可放宽至本科学历）。

　　2、有高度的责任心、吃苦耐劳、能出短差。

　　3、有较强的.沟通、表达能力及亲和力。

　　4、一年以上相关工作经验或优秀的应届毕业生（有学生会、班委经历或丰富的实践经验）。

总经理岗位职责7

　　岗位职责:根据公司经营管理目标,负责开发项目的工程管理工作,切实保障开发项目的进度、质量、成本和安全生产,实现项目预定的各项目标。

　　1.按照公司的发展战略,制定本公司各个项目的工程开发计划及年度发展计划,并认真贯彻执行;

　　2.全面负责所开发项目的工程施工管理工作,制定项目的施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核;

　　3.负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案,主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会,处理一切质量、安全事故;

　　4.组织项目的竣工验收和备案,对项目的'质量验收结果全权负责;

　　5.组织技术方案、设计方案论证,图纸审核,设计质量及进度管理,设计协调、评审,组织设计交底;

　　6.负责工程项目的质量、进度、安全、技术、环保等方面的组织和协调工作;

　　7.负责配合公司投资管理部门完成报批报建相关手续及技术工作;

　　8.负责制定、完善工程项目管理制度;

　　9.负责对分管部门或工作的涉外部门进行沟通和联系,并处理一切事务。

　　任职要求:

　　1.建筑工程类相关专业大专及以上学历,中级以上技术职称;

　　2.10年以上大型施工企业项目管理经验,经历完整项目的全程开发管理经验,熟悉工程计划管理,5年以上工程负责人岗位经历;

　　3.具备良好的综合协调、团队管理能力和抗压能力,极强的责任心和优秀的执行能力,善于钻研、严格要求、乐于奉献;

　　4.具备一定的社会资源。

总经理岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、负责制定集团基金计划、审核下属企业的基金方案、相关资料等；负责基金的募集、设立、运作、管理等；

　　2、完善基金预算管理、投资、合同管理、成本控制等方面的管理体系，流程、标准；

　　3、负责组织编制重大投资项目调研报告、投资估算及经济评价，配合重大项目融资工作；

　　4、负责基金融资渠道的开拓、推介、维护等；

　　5、分析基金行业状况及趋势，研究适合的基金业务模式；

　　6、负责基金融资项目可行性及风险评估，撰写各类分析报告及实施方案并组织实施；

　　7、负责对接金融机构，与各大银行、风险投资公司、基金管理公司、信托等建立良好的合作关系；

　　8、协助配合公司开发各类金融创新业务；

　　9、全面负责部门的`组建及绩效目标的达成。

　　任职资格：

　　1、学历及专业要求：统招本科及以上学历，财务、金融、法律、工商管理类专业优先；要求具备基金从业执业资格。

　　2、工作经验

　　3、八年以上基金、信托、券商资管等融资机构，或大型房地产公司融资相关工作经验；

　　4、熟悉国家财经及金融（融资）政策，精通基金业务各个环节；

　　5、具有融资、企业股权融资项目经验，成功操作过基金募集；

　　6、掌握基金的组织形式、治理结构、募集程序及会计税收处理与风险防范；

　　7、具有丰富的融资渠道，有良好的信托、基金、银行、政府关系；

　　8、交际能力强、亲合力佳，业内外有广泛的人际关系；

总经理岗位职责9

　　一、严格遵守漆工、钣金安全工作条例。

　　二、修旧利废，节约原材料，节水、节电、节油、节约一切能源，优质完成任务。

　　三、烤房工作时不得擅自离人。

　　四、爱护设备工具，规范使用，按时保养，做好记录。

　　五、加强自检、互检，保证质量达标。

　　六、认真学习，不断提高。

　　七、下班时注意清扫场地、关闭电源、烤房上锁。

总经理岗位职责10

　　1、根据公司总体目标和发展战略，结合当地市场情况，制定分公司营销策略和计划;

　　2、主持分公司的全面经营管理工作，负责区域基本团队建设和管理;

　　3、保持分公司与公司的顺畅沟通，积极准确的'汇报分公司的业务开展情况，及分公司的整体运营情况;

　　4、负责公司相应区域客户的开发、维护和协调工作，组织客户开展和落实公司统一安排的课程培训活动或区域活动;

　　5、负责区域市场客户信息收集、分析、总结;

　　6、完成公司要求的其他需要各区域配合完成的工作;

总经理岗位职责11

　　职位描述：

　　【岗位描述】

　　1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店品牌门店的`整体经营管理工作。

　　【岗位要求】

　　1、热爱酒店行业，年龄30-40岁，男女不限，性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位；

　　2、大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；

　　3、合资/外资高星级酒店部门经理（前厅/客房/销售/房务） 5年以上工作经验；

　　4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳；

　　5、兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系；

　　6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

总经理岗位职责12

　　职责描述：

　　1、协助公司总经理分管市场开发、经营管理等相关工作，完成董事会下达的指标/目标；

　　2、协助公司总经理进行日常管理工作和团队建设工作，健全和完善公司各项管理制度、流程；

　　3、参与公司经营决策。

　　任职要求：

　　1、大学本科及以上学历；

　　2、原则上具有10年以上相关投资专业工作经验，熟悉相关业务流程；

　　3、具有一定的企业管理经验，熟悉企业运作流程；

　　4、具有良好的英语听、说、读、写能力，能够熟练使用英语进行口语和书面沟通交流；

　　5、具有较强的`沟通能力和团队管理能力；

　　6、能够适应经常性国内外出差。

总经理岗位职责13

　　1. 全面负责酒店的经营管理;

　　2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化;

　　3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;

　　4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划;

　　5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标;

　　6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作;

　　7. 负责做好酒店与各界人士的.公共关系,树立酒店良好形象;

　　8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更;

　　9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

总经理岗位职责14

　　1. 指导营运主管贯彻执行公司有关营业政策;

　　2. 向公司领导反馈商城经营管理情况;

　　3. 根据市场变化提出各楼层经营对策;

　　4. 协调营运部与各职能部门的工作关系，促进商品销售;

　　5. 制定营业管理规范性工作制度;

　　6. 定期对营业管理人员进行业务知识培训，提高管理人员业务素质。

总经理岗位职责15

　　1、岗位职责:

　　(1)协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

　　(2)协助总经理进行日常经营管理工作;

　　(3)跟踪公司各项经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

　　(4)安排各项会议、主题会议的日程与议程,跟进落实有关会议决议;

　　(5)负责公司企业文化、战略发展的'规划实施,组织开展企业文化工作;

　　(6)完成总经理交办的其他任务。

　　2、任职资格:

　　(1)专业要求:设计相关专业、法律、工程管理等相关专业全日制本科及以上学历, mba、研究生学历优先;

　　(2)从业要求:3年以上大型设计公司中高层管理经验,有同行业(景观设计、施工)经验优先;

　　(3)培训经历:受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训优先。

　　3、其他要求:

　　(1)30-38岁之间最佳,172cm以上,形象气质佳;

　　(2)知识结构较全面,具有丰富的管理经验,掌握法律及财务方面的知识,能迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

　　(3)具有较强的决策分析、计划执行、统筹协调、人际交往能力

　　(4)责任心、事业心、抗压能力强,具有良好的团队协作精神

　　(5)为人诚实可靠、品行端正,性格成熟自信、思维活跃、做事严谨

　　(6)语言表达能力优异,文字功底扎实,综合素质强

　　4、发展方向:

　　具备发展成为公司运营总监、副总等核心高管的潜力,德才兼备者发展成为公司事业合伙人。

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