营业部经理岗位职责（荐）

营业部经理岗位职责

更新时间：2024-03-14 07:03:13

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营业部经理岗位职责（荐）

　　在日常生活和工作中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编整理的营业部经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

营业部经理岗位职责1

　　受总经理的委托，行使对营业部的行政、销售、后勤、总务工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任，对所分管的工作全面负责。主要职责：

　　一、销售管理

　　1、了解公司对图书进货，销售，店面管理的经营理念。

　　2、执行总部下达的销售计划，同时有责任主动提出各种营销建议。执行总部下达的商品价格变动。

　　3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量，库存盘点，对账等相关工作。

　　4、掌握营业部的.销售动态，及时调整货架商品陈列比例，调整库存比例。

　　5、监督营业部商品损耗管理，把握商品损耗尺度。

　　6、负责处理顾客的投诉与抱怨，处理日常经营中出现的例外事件。

　　7、每月按时上报销售、支出及下月预算报表，并分析当月工作，列出成功、不足方面，说明原因，提出保持或整改计划。

　　8、协调总公司、同级营业部、财会的工作。走货的管理。

　　二、员工管理

　　9、监督、检查营业部各岗位职责工作。

　　10、监督和检查营业部会计、收银的报表制作、帐务处理等工作。

　　11、负责对员工人事考核、职工提升、降级和调动的建议。

　　12、负责对员工的进行日常培训。

　　13、定期与员工沟通，至少一月一次，征求合理化建议并了解员工思想动态，沟通需做记录保留。

　　14、定期组织和召开营业部例会，总结当月工作，传达下月计划及总公司政策，培训产品知识、业务知识销售知识及礼仪标准等，需形成会议纪要。

　　三、内务管理

　　15、协助总公司控制成本，节约水、电、电话等费用。成本控制纳入考核范围。

　　16、掌握营业部各种办公设备、车辆的维护和保养。

　　17、监督门店内外的清洁卫生，负责防盗、防火等管理。做好与门店周围的各项协调工作。

营业部经理岗位职责2

　　岗位提要：主持并督导营业部的工作，组织促销活动，努力扩大客源，提高餐饮产品销售量和经济效益，为客人提供优质高效的预订、点菜及售后服务。

　　具体职责：

　　◆组织市场调查，协助总经理制定各时期的宣传、促销计划并负责具体实施。 ◆组织外联、营销活动，不断开拓新客源。

　　◆协助总经理适时与厨师长、楼面经理共同制定各时期的特别推介菜单，并结合市

　　场实际，制定售价。所售菜式价钱更改及时通知各相关部门。

　　◆收集客人对菜品及服务的意见，作为出品部及楼面部改进的依据之一。

　　◆建立健全客人消费资料库，及时记录客人特征、爱好等内容，并利用其进一步搞

　　好营销及售后服务工作。

　　◆积极参加专业技能培训，努力提高业务水平。熟悉公司及各分支机构的各项服务

　　设施及收费标准，以便解答客人的咨询。

　　◆负责营业员的培训，督导其按服务操作规程做好营销工作，并配合楼面搞好服务

　　工作。

　　◆主持部门的工作会议，传达上级指示，每市开餐前会时，安排好营业员的推销工

　　作及任务。

　　◆每市要检查预定簿、沽清单及客人意见簿。

　　◆负责营业部每月的考勤工作及人员班期安排。

　　◆完成上司交办的`其它事情。

　　任职条件：

　　◆人缘好、善于处理人际关系，待人热情、礼貌、反应敏捷。

　　◆受过相关专业培训，熟悉酒楼各部门的运作程序，懂得一定的烹饪知识，了解各

　　式菜肴的特点、配份规格及制作过程。

　　◆身体健康、相貌端正、口头表达能力强、国语流利

营业部经理岗位职责3

　　营业部总经理(南通/常熟,轻型营业部) 岗位职责:

　　1、根据公司经纪业务发展规划,制定营业部业务发展策略和经营计划并组织实施,完成公司下达的年度经营目标。

　　2、结合当地的实际情况,制订和组织落实本营业部客户发展和服务的策略,提升营业部的综合竞争力和市场份额;

　　3、拓展与维护各类渠道资源,推动机构与个人客户综合性金融理财、投融资服务等创新业务的开展,完成金融产品销售,服务产品推广等任务;

　　4、贯彻落实公司各项规章制度,加强内部管理,确保营业部合规经营,降低和防范经营风险;

　　5、保持与所在地区证券监管部门及其它相关管理部门的协调沟通,为公司争取良好的经营环境。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历,不限专业,具备证券公司分支机构高级管理人员任职资格者优先。

　　2、具备3年以上证券、银行、保险、信托、资产管理公司等金融机构工作经历,有丰富的投融资业务或证券经纪业务经验,社会资源广泛,熟悉证券、金融市场的法律法规及制度。

　　3、具有良好的职业道德与敬业精神,强烈的事业心与高度的.工作热情,优秀的沟通、协调、组织与开拓创新能力,能承受工作压力。

　　4、具有清晰的业务拓展思路和良好的表达能力。

　　5、品行端正,具有良好的职业操守和业绩记录。

　　创新业务为主,常熟为开业一年营业部,南通为新建营业部; 岗位职责:

　　1、根据公司经纪业务发展规划,制定营业部业务发展策略和经营计划并组织实施,完成公司下达的年度经营目标。

　　2、结合当地的实际情况,制订和组织落实本营业部客户发展和服务的策略,提升营业部的综合竞争力和市场份额;

　　3、拓展与维护各类渠道资源,推动机构与个人客户综合性金融理财、投融资服务等创新业务的开展,完成金融产品销售,服务产品推广等任务;

　　4、贯彻落实公司各项规章制度,加强内部管理,确保营业部合规经营,降低和防范经营风险;

　　5、保持与所在地区证券监管部门及其它相关管理部门的协调沟通,为公司争取良好的经营环境。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历,不限专业,具备证券公司分支机构高级管理人员任职资格者优先。

　　3、具有良好的职业道德与敬业精神,强烈的事业心与高度的工作热情,优秀的沟通、协调、组织与开拓创新能力,能承受工作压力。

　　4、具有清晰的业务拓展思路和良好的表达能力。

　　5、品行端正,具有良好的职业操守和业绩记录。

营业部经理岗位职责4

　　01、全面计划、安排、管理市场部工作。

　　02、制定年度营销策略和营销计划。

　　03、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。

　　04、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。

　　05、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。

　　06、配合人力资源部对市场人员的`培训、考核、调配。

　　07、拟订并监督执行市场规划与预算。

　　08、拟订并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及专项市场推广策划。

　　09、制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。

　　10、对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。

　　11、拟订并监督执行市场调研计划。

　　12、拟订并监督执行新产品上市计划和预算。

　　13、制定各项费用的申报及审核程序。

营业部经理岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、全面负责整个营业部的日常工作,完成营业部的各项指标和任务;

　　2、负责带领团队销售公司制定的.财富管理产品,开发拓展财富管理客户;

　　3、负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议,完成团队销售业务指标;

　　4、负责管理本团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作;

　　5、确保团队成员明确工作进度及个人目标,建立与健全团队各项管理制度;

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,三年以上相关从业经验;

　　2、有团队管理经验、p2p销售,银行、保险、信托及第三方理财产品营销经验,以及高端客户资源者优先考虑;

　　3、具有良好的客户沟通维系能力;

　　4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;

　　5、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先。

营业部经理岗位职责6

　　郑州c类营业部总经理工作职责:

　　1、开展新设营业部筹备工作,同时引进、建设、培训、督导营销团队,负责制定团队业务发展规划并分解各项任务计划;

　　2、负责营业部日常经营管理工作,负责各项工作的组织落实;

　　3、营业部负责人经营业绩执行目标责任考核,完成公司下达的工作任务和业务指标;

　　4、强化团队建设, 形成高效和具有凝聚力的工作团队,加快营业部业务发展;

　　5、营业部负责人需对合规风控负责,防范违法违规行为和合规风险隐患。

　　任职要求

　　1、具有大学本科及以上学历;在证券营业部从业经历超过10年的,学历可适当放宽至全日制大专学历;

　　2、具有5年以上金融或证券行业工作经历;

　　3、符合监管部门、上级主管单位等规定的'任职条件;

　　4、具有客户资源等方面,在业务开拓或资产引进等方面创造实绩的,优先考虑。工作职责:

　　1、开展新设营业部筹备工作,同时引进、建设、培训、督导营销团队,负责制定团队业务发展规划并分解各项任务计划;

　　2、负责营业部日常经营管理工作,负责各项工作的组织落实;

　　3、营业部负责人经营业绩执行目标责任考核,完成公司下达的工作任务和业务指标;

　　4、强化团队建设, 形成高效和具有凝聚力的工作团队,加快营业部业务发展;

　　5、营业部负责人需对合规风控负责,防范违法违规行为和合规风险隐患。

　　任职要求

　　1、具有大学本科及以上学历;在证券营业部从业经历超过10年的,学历可适当放宽至全日制大专学历;

　　2、具有5年以上金融或证券行业工作经历;

　　3、符合监管部门、上级主管单位等规定的任职条件;

　　4、具有客户资源等方面,在业务开拓或资产引进等方面创造实绩的,优先考虑。

营业部经理岗位职责7

　　岗位职责:

　　1.负责公司市场开拓、营业部筹建及日常管理,制定、组织及推动实施营业部的中、长期发展战略规划;

　　2.整合公司内外部资源,负责政府关系、客户关系的'开拓及维护;

　　3.带领团队完成业务指标;

　　4.开展员工培训,提高团队销售技能和整体素质;

　　5.绩效考核管理,使考核起到应有的作用;

　　6.团队的建立,培养团队向心力。

　　任职资格:

　　1.本科及以上学历;

　　2.三年以上银行、金融等相关工作经验;

　　3.拥有良好的人脉关系和广泛的客户资源;

　　4.有银行、政府等相关渠道者优先。

　　5.任职地点合肥。

营业部经理岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、分别负责开发国内外金融机构,投资机构,高净值客户,一般投资人等渠道关系,寻找融资资本,建立广泛人脉关系;

　　2、分别负责组建各自团队,管理、培训各自团队,通过各种融资渠道进行金融产品的营销,并保证团队业绩目标的达成;

　　3、配合公司需求分析、评估项目,制定募集策略、融资方案以及推广全案;

　　4、负责各种募资方案的实施,动员各方资源,完成募资计划目标;

　　5、负责撰写项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等;

　　6、协助ceo建立、优化和完善业务管理体系,制订业务流程与相关管理制度并监督执行,保证业务运行顺畅、高效。

　　任职要求:

　　1、具有投行、基金、租赁等类金融机构相关业务3年以上管理经验者优先;

　　2、具备丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系;

　　3、具备有良好的融资分析能力和判断能力;

　　4、金融知识扎实,熟练掌握融资流程和专项业务知识;

　　5、具备较强的领导能力、谈判技能及良好的.沟通能力;

　　6、善于处理复杂的人际关系,能够承受高强度的工作压力。

　　7、必须带团队入职。

营业部经理岗位职责9

　　职责描述:

　　车抵贷全国第一,蚂蚁借呗-车金融项目:

　　1.执行分公司下达的对于营业部业绩指标的分解落实、销售目标推进及人员管理,风控指标的达成;

　　2.负责执行所在营业部当地市场容量评估,竞争对手调查,产品分析,综合形成市场策略并汇报上级;

　　3.负责执行所在营业部的弱体和员工帮扶改造,应对危机公关,处理紧急事件;

　　4.负责执行所在营业部的标准化流程的建设,营业部人才梯队建设,团队建设,并监督实施;

　　5.根据当地市场,协助总部及区域市场部落实市场策略,配合或主导完成市场推广活动。

　　任职要求:

　　1.大专及以上学历,营销、管理等相关专业者优先;

　　2. 5年及以上工作经验,其中1-3年以上保险、金融等行业从业背景;

　　3.具备较强的营销管理经验,敏锐的市场洞察力,在不同区域能够快速进行市场定位,制定适宜的.营销策略推动有效执行;

　　4.清晰的销售管理思路,目标导向,逻辑性强,较强的沟通协调能力;

　　5.诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

　　6.具备较好的抗压能力,胜任工作出差要求。

营业部经理岗位职责10

　　职责描述:

　　1、负责营销的组织管理,定期整理上报销售情况的数据报表;

　　2、参与制定团队的销售目标并组织实施年度计划;

　　3、负责营销市场定位,组织开展市场分析、市场调查、目标客户分析、竞争产品分析等活动,制定、具体实施产品的整体营销推广计划,品牌的塑造推广和维护;

　　4、负责招募与甄选、辅导与管理、团队内绩效管理与团队建设工作;

　　5、了解和挖掘客户投资理财需求,并协助负责团队员工高净值个人客户开拓发展,为客户提供专业财富管理建议和方案

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,营销、管理、金融、经济等专业优先考虑;

　　2、5年以上金融行业营销策划或销售管理工作经验,3年以上金融高端私人客户或机构客户理财行业工作经验,银行、信托背景优先;

　　3、熟练掌握金融市场营销技巧,熟悉消费者心理学、金融学相关知识,对不同的金融产品均有丰富的.销售经验;

　　4、具有一定的组织沟通协调、分析与解决问题的能力;并且有优秀的团队管理能力;

　　5、工作认真细致,原则性及责任感强,有良好的执行力及职业操守。

营业部经理岗位职责11

　　1.对办事处主任负责。

　　2.负责商场现场产品销售与宣传工作。

　　3.洞察客户的`诉求,向客户悉心耐心地介绍和讲解产品,引导客户购买。

　　4.维系与客户的良好关系。

　　5.宣传和推广公司的企业文化,提升公司品牌的知名度和美誉度。

营业部经理岗位职责12

　　1、执行总经理或行政总监的经营管理指令，坚持“以市场为导向，以效益为中心，以质量为生命”和“以部门为成本中心”的方针。

　　2、负责制定餐饮部各项业务计划、组织、协调、指挥和控制各管辖部门准确贯彻实施。负责抓好本部门的营销和质量、成本等经营管理工作和深入开展“学先进、找差距”活动。

　　3、主持本部门例会，听取各部门汇报，督促工作进度，解决工作中的问题。

　　4、负责本部门安全和日常的质量管理工作，检查和督促各部门严格按照工作规程和质量标准进行工作，实行规范作业。

　　5、负责按月进行经营活动分析，研究当月经营情况和预算控制情况，分析原因，提出措施，改进管理，开拓市场，厉行节约，提高经济效益。

　　6、负责本部门员工的岗位业务培训，加强让客人完全满意的基本宗旨的教育，督促各部门有计划的抓好培训工作，提高全员业务素质。

　　7、建立良好的客户关系，广泛听取和搜集宾客及客户单位意见，认真处理投诉，不断改进工作。

　　8、审阅当日营业报表，掌握当日预订、货源供应和厨房准备工作情况，了解当日的重要宴请以及来宾的有关情况和特殊要求，认真组织做好一切准备工作。

　　9、负责督促有关人员搞好食品卫生、成本核算、食品价格、供应标准等工作，积极支持对菜点的研究，不断推陈出新。

　　10、沟通本部门与其它部门的联系，协调配合，搞好工作。

　　11、负责餐饮部财产管理，拟定各项设备的添置、更新和改造计划，不断完善服务项目。

　　12、负责制定餐饮部管理人员和服务、工作人员的考核标准，认真考核部门管理人员的日常工作业绩，激发员工的士气和积极性，不断提高管理效能。

　　13、控制食品和饮品的标准、规格和要求，正确掌握毛利率，抓好成本核算，加强食品原料及物品管理，降低费用，增加盈利。

　　14、抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平，开展经常性的'礼貌教育和职业道德教育。

　　15、抓好设备、设施的维修保养，使之经常处于完好的状态，并得到合理的使用，加强日常管理，防止事故发生。

　　16、抓好卫生工作和安全工作，组织检查个人、环境、操作等方面的卫生评比，贯彻执行饮品卫生制度，开展经常性的安全保卫、防火教育，确保餐厅、厨房、库房的安全。

　　17、做好思想政治工作，抓好全部门的精神文明建设，关心员工生活。

营业部经理岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、负责组织、协调和管理营业部的各项工作，达成业绩目标；

　　2、负责培训销售团队，执行公司制定的绩效管理体系，对下属进行业务指导和工作考核；

　　3、执行公司各项管理制度，做好日常业务活动管理，监督检查下属人员的执行情况；

　　4、负责协助管理营业部各项业务活动，并提供专业的辅导与训练；

　　5、负责内部及对外单位进行沟通协调工作等。

　　任职要求：

　　1、有新组建分公司或营业部团队经验者优先；

　　2、具有良好的'管理能力，有成型的团队者优先；

　　3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；

　　4、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先。

营业部经理岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、带领业务团队进行公司金融产品的推广与销售;

　　2、负责管理并组建销售团队,带领团队成员取得要求业绩;

　　3、能够指导下属销售人员的日常销售工作,拓展个人及渠道业务;

　　4、负责团队人员的日常业务培训和销售支持工作;

　　5、能够高效、准确地配合上级领导完成公司下达的各项工作任务和团队业绩目标;

　　职位要求:

　　1、了解金融投资市场,具有一定的专业知识水平;

　　2、一年以上的金融等相关行业业务团队管理工作经验;

　　3、具有大客户维系及中高端客户市场的.开拓能力,沟通能力以及优秀的营销技巧;

　　4、诚实守信以及良好的团队合作精神;

　　5、优秀的敬业精神和良好的职业素养;

　　6、良好的亲和力及语言表达能力强,具备服务意识。

营业部经理岗位职责15

　　1. 研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息;

　　◆设计、建立与维护公司产品品牌的定位，设计与实施具体市场方案;

　　2. 组织、编制大型市场规划、设计方案;

　　3. 编写方案设计报告、实施方案报告;

　　◆独立完成广告策划案、品牌推广方案;

　　◆指导制作各种宣传材料。

　　4. 制定工作计划，管理直接下属并对其进行工作部署，为其提供知道并进行绩效考核;

　　5. 对本部门的'业务流程提出建议，对同事主动提供帮助;

　　6. 完成领导交办的其他工作。

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