在当下社会，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编为大家整理的营销培训师岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

营销培训师岗位职责1

　　职责描述：

　　1.具备零售终端培训经验，有丰富的授课经验

　　2.具备课程研发能力，能够娴熟独立开发课程

　　3.熟练运用office办公软件，特别是幻灯片的'运用

　　4.两年以上服装行业经验，其中三年以上培训工作经验

　　岗位职责：

　　1．负责零售终端的课程开发与培训及培训组织工作，如开季、终端项目性质的培训

　　2．负责公司内部的课程研发与授课

　　3．负责课程的组织安排与后期课程评估、执行与落地跟进

　　4．根据部门经理的培训计划，有效做好执行工作

　　5．根据部门经理的工作安排，有效完成与落地

营销培训师岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、负责销售导购员、店长培训班组织及承担部分课程讲授;

　　2、根据各业务部门需求，协助组织各类大型培训、营销、爆破活动;

　　3、协助上级制定相应的销售工具，以及门店业绩提升系统建设。

　　任职要求:

　　1、2年以上销售或培训经验，有较好的主持经验，以及课程开发能力;

　　2、对终端销售、店面管理有一定的.理解，擅长销售培训及指导。

营销培训师岗位职责3

　　职责描述:

　　1、根据年度发展规划及业务节点,制定各项培训计划。

　　2、制作培训课件,执行各项培训安排,协调会务安排、课程安排、师资安排等。

　　3、负责相关课程的讲授工作。

　　4、对各项培训课程进行总结、分析、效果评估及制定改进方案。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,年龄25周岁——40周岁。

　　2、2年以上相关工作经验。

　　3、具有良好的专业形象、沟通能力、表达能力、执行力。

　　4、工作主动、积极,能承受较大的'工作压力。