销售公司岗位职责

销售公司岗位职责

更新时间：2023-12-09 06:59:54

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销售公司岗位职责

　　现如今，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编帮大家整理的销售公司岗位职责，希望能够帮助到大家。

销售公司岗位职责1

　　1.销售部经理

　　1)负责销售部日常管理工作;

　　2)完成公司下达的销售部的各项销指标和任务;

　　3)根据实际工作需要,落实各销售部人员安排及调动

　　4)负责销售部管理制度的审查及实施情况的监督;

　　5)制定项目营销体系和销售价格策略

　　6)业务工作的培训与考核。

　　2.销售主管

　　销售主管由销售部经理任命,上报项目总监,销售主管向销售经理汇报项目业务工作和案场管理工作。

　　案前准备期

　　⑴ 接手项目或进驻案场时负责与开发商交接所有销售相关的资料:

　　⑵ 与销售经理讨论制定案场人员编制

　　⑶ 参与案场置业顾问的招聘

　　⑷ 制定售前培训计划

　　⑸ 编写销讲资料、答客问、各类统一说辞

　　⑹ 负责项目模型、展板等各类讲解演练及考核

　　⑺ 参与讨论项目营销推广策略并负责制定项目销售计划、资金回笼计划

　　⑻ 参与讨论售楼处布置并负责制定案场销售带看路线

　　⑼ 根据本项目特色细化案场管理制度

　　⑽ 与销售经理讨论制定薪酬制度

　　⑾ 参与开盘策略的制定并负责传达和演练

　　⑿ 参与制定销售价格表和销控表

　　项目销售期

　　⑴ 负责案场日常监督管理,布达销售任务

　　⑵ 组织市场调研,及时了解与项目有关的市场信息,将市场变化反馈给公司,并根据市场变化,及时调整销售策略

　　⑶ 负责持续的培训工作

　　⑷ 负责营销策略的贯彻执行

　　⑸ 每日的例会,检查业务员的工作情况,发现问题,解决问题

　　⑹ 负责业务执行的督导

　　⑺ 与公司各部门及发展商做好协调工作

　　⑻ 解决案场的突发事件

　　⑼ 关爱团队,培养骨干,激发斗志,加强和提高团队凝聚力

　　⑽ 认真参加公司组织的培训,提高自己的专业能力

　　⑾ 按公司要求完成相关报表

　　⑿ 配合销售经理佣金结算并确保佣金按时回笼

　　项目结案期

　　⑴ 调解客户与发展商之间的矛盾,争取顺利结案

　　⑵ 配合业务资料的归档

　　⑶ 人员撤场业务资料交接

　　⑷ 督促置业顾问对余款的催缴,确保开发商资金回笼

　　⑸ 与开发商确认后期佣金结算方案

　　3.经理助理

　　经理助理由销售部经理任命(在置业顾问中内部培养),并上报项目总监,由销售经理管理,向销售经理汇报工作。

　　项目销售期

　　⑴ 完成项目各阶段的销售统计报表及行政报表统计并上报

　　⑵ 销售软件数据的的登记、检查与核对

　　⑶ 物资的申领、保管、维修和保养,并做好物资台帐

　　⑷ 项目组日常后勤事务的管理

　　⑸ 项目组备用金的管理与登记

　　⑹ 网上房地产备案系统流程的熟悉

　　⑺ 考勤的监督

　　⑻ 认真参加公司组织的培训,提高自己的专业能力

　　⑼ 配合销售经理对商铺销售合同的审查与管理

　　⑽ 日常各种计划、报告、会议纪要等重要文件的归档

　　⑾ 配合行政、管理部在项目组开展工作

　　⑿ 与财务核对销售数据,制作每月的结佣统计表

　　项目结案期

　　⑴ 案场物资的盘点与核对

　　⑵ 人员调离物资交接的审核与监督

　　⑶ 业务资料的归档与交接

　　⑷ 客户所欠余款的统计

　　4.置业顾问

　　置业顾问由销售部经理任命,并上报项目总监,由销售经理管理,向销售经理及销售主管汇报工作。

　　案前准备期

　　⑴ 项目周边的市场和项目进行调研,充分了解周边的详细情况

　　⑵ 熟记销讲和答客问的内容,积极演练,充分了解和熟悉本项目的产品

　　⑶ 认真登记来电、来访登记表

　　⑷ 在销售经理的带领下完成开盘演练

　　⑸ 遵守各项管理制度

　　⑹ 完成销售前期的.其它准备工作

　　项目销售期

　　⑴ 认真接待每一位进入案场的客户,做好来访、来电登记

　　⑵ 按质按量完成项目组布置的销售任务和其他工作任务

　　⑶ 遵守各项管理制度,熟练各项工作操作流程

　　⑷ 对周边市场及项目定期进行调研,及时掌握竞争个案动态,为公司创造新资源

　　⑸ 认真参加公司组织的培训,提高自己的专业能力

　　⑹ 认真负责的催缴客户商铺余款,保证开发商的资金回笼

　　项目结案期

　　⑴ 与客户保持良好的关系,做好售后服务,保持良好的礼仪规范

　　⑵ 做好结案的各项相关工作

　　⑶ 商铺余款的催缴

销售公司岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、以工装软装销售为主，如有对家装软装销售资源更佳;

　　2.根据公司发展规划，定制相应销售计划;

　　3.与客户沟通、预约、洽谈并达成信任并签约成交;

　　4.执行工作要求，完成客户委托，达成更高的业绩目标;

　　5.总经理委派的其他销售相关工作;

　　6.可以接受全国性质的出差;

　　任职要求:

　　1.年龄18-40岁;

　　2.语言表达能力强，善于与陌生人沟通，具有较强的'沟通技巧;

　　3.有2年以上行业经验，同时有家居销售经验优先考虑;

　　4.强大的执行力

销售公司岗位职责3

　　岗位职责

　　1、完成上级布置的电话销售目标

　　2、对公司存量用户进行维护，根据公司提供的'线索开拓新用户

　　3、反馈客户意见和信息，对业务提出合理建议

　　4、不断总结经验，输出总结，提升销售能力

　　5、有互金行业销售(电销)经验者优先

　　岗位要求

　　1、大专及以上学历，有一年以上的金融理财的电销、销售客服经验

　　2、勤奋，实干，有责任心，敢于挑战

销售公司岗位职责4

　　职责：

　　1、制定销售计划和销售预算;

　　2、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整;

　　3、组建销售队伍，管理和培训销售人员;

　　4、负责销售渠道和客户的管理;

　　5、项目年度销售目标和计划的制定、审核、执行。

　　任职要求：

　　1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，正规院校专科以上学历;

　　2、XX年以上房地产项目策划和营销管理工作经验;

　　3、具备较强的'市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

　　4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

销售公司岗位职责5

　　1、负责售楼处销售团队的组建与建设，创造良好的销售环境，树立良好的`企业形象；

　　2、根据公司要求，负责销售现场日常管理工作及部门人才培育、团队建设等；充分调动销售现场各员工的工作积极性，营造部门内部团结协作、优质高效良好的工作氛围；

　　3、参与项目策划思路的确定，根据公司整体经营目标，参与制定销售计划；

　　4、根据公司制定的销售计划和任务，参与制定和调整销售方案（策略）宣传推广方案（策略）等；

　　5、负责对具体销售方案的实施和销售任务的分配及进程的管控工作；

　　6、把握房地产市场动态，对项目客群市场信息的收集和分析，为销售政策的编制提供依据；

　　7、主持召开销售日、周、月工作例会，编制销售周报表、月报表，提交总结分析意见对销售进行阶段性总结。

销售公司岗位职责6

　　1、协助经理进行校企合作项目的顺利开展

　　2、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行;

　　3、协助对公司产品的市场调研活动;

　　4、收集市场同行业信息

　　任职资格

　　1、大专以上学历;

　　2、应届生及实习生亦可

　　3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格;

　　4、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通;

　　5、有一定的'组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。

销售公司岗位职责7

　　1、对总经理负责，负责采购部的日常管理工作。

　　2.制定并调整商品组织表，品种数计划。以及商品结构

　　3.编制年度/月份采购计划，包括新增厂商，新增单品。

　　4.确保供应商费用等指标的完成。

　　5.帮助采购员完成与供应商的谈判工作，尤其重点供应商的`谈判。

　　6.商品采购合同，促销协议的审核工作。

　　7.争取在谈判过后能成双赢局面，成为长期合作伙伴。

销售公司岗位职责8

　　工作职责:

　　1、根据公司发展战略，负责营销公司产品的销售计划制定，并带领团队完成销售业绩;

　　2、销售团队管理，人员管控;

　　3、完成公司其他工作;

　　任职要求:

　　1、有大型药企销售管理经验，有营销总经理经验;

　　2、操作销售盘子10亿以上;

　　3、统招本科及以上学历;

　　4、45岁以内工作职责:

　　1、根据公司发展战略，负责营销公司产品的销售计划制定，并带领团队完成销售业绩;

　　2、销售团队管理，人员管控;

　　3、完成公司其他工作;

　　任职要求:

　　1、有大型药企销售管理经验，有营销总经理经验;

　　2、操作销售盘子10亿以上;

　　3、统招本科及以上学历;

　　4、45岁以内

销售公司岗位职责9

　　岗位职责

　　1、大专以上学历，五年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验;

　　2、有丰富的管理销售团队与销售流程经验，熟悉房地产市场状况与专业要求。

　　3、根据公司营销战略，制定招商计划，具有丰富的招商渠道人脉资源。

　　4、维护与客户长期良好的.合作关系，保持公司品牌形象;

　　5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。

　　6、较强的团队管理能力;

　　任职资格

　　1、沟通能力强，有稳定的客户资源和较高的活动策划能力;

　　2、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;

　　3、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境;

销售公司岗位职责10

　　1、负责所在区域内医院现有业务的.维护

　　2、负责所在区域内新医院的开发

　　3、与所在区域学术带头人建立良好关系，定期参加学术活动，增加品牌影响力

　　4、负责所在区域内渠道经销商的开发和管理

　　5、必须能适应省内出差

销售公司岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、负责制定具体的销售计划和进行销售预测;

　　2、负责管理团队成员的年度目标与计划,并督促实施;

　　3、负责分公司的销售目标达成及区域客户情况进行统一的管理;

　　4、控制运营费用管理、销售范围和销售目标的发展;

　　5、激励、支持与考核销售及客服团队人员;

　　6、参与制定和改进企业的销售政策,使之不断适应市场的变化;

　　7、负责团队建设和人才培养管理。

　　岗位要求:

　　1、30-45岁,本科及以上学历;

　　2、热爱销售工作,有5年及以上销售管理经验,并成绩优秀;

　　3、意愿强烈、具备敏锐的市场洞察力,对所辖区域的经济情况及市场特点有较深的理解;

　　4、有丰富的'市场营销经验,对培训行业有深入的了解和认识;

　　5、有较强的市场开拓能力,为人正直、责任心强、处事严谨,具有良好的职业道德与忠诚度、稳定性。

销售公司岗位职责12

　　工作内容

　　1、有效拓展渠道，寻找有海外保险、国内分红、重疾等大额保险客户资源的合作对象（银行或三方理财机构）；

　　2、开发线下渠道，例如有高匹配度客户资源的保险销售团队，优质独立理财师、三方理财机构、家族办公室，以及异业合作机构例如商会、俱乐部、会所、旅游、医疗、教育机构等；探讨具体合作方式，实现同业长期合作，开展异业客户资源转化合作；

　　3、支持公司扩张产品品类的销售落地（包括但不限于美元固收、国内固收、私募股权、海外房产、投资移民等业务）；

　　4、配合公司产品部及内勤团队，对合作渠道进行跟踪，提供产品介绍、签约服务，客情跟踪。

　　5、把控和不断提升销售团队的`专业度和销售水平，使之适应公司业务发展的需要，目标：团队成员能够深入了解客户财务状况及理财需求，出具专业的理财计划，推荐合适的理财产品；达到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值；定期与客户联系，维护良好的信任关系。

　　任职要求

　　1、在三方财富管理机构有丰富的销售团队管理经验，能高效完成团队业绩，有丰富的渠道资源和客户资源；

　　2、对主流理财产品（包括保险/固收/基金/私募股权产品）有广泛的了解；具有保险行业渠道资源及异业渠道合作开发能力；

销售公司岗位职责13

　　1、通过一个月的带薪培训能够尽快融入公司体系当中，完成培训月的相关技术考核、销售考核;

　　2、学会通过公司平台、网络、招投标平台搜集相关客户信息;

　　3、每天针对上述客户群体完成一定数量、质量的销售电话;

　　4、每周针对上述客户群体完成一定数量、质量的'客户拜访;

　　5、在公司资源协同下完成对重点客户的商务公关;

　　6、对自身成交项目的整体运行及回款负责;

销售公司岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、根据公司战略目标，制定所负责项目年度及分阶段的销售计划，并根据执行情况进行策略调整，完成公司下达的各项销售任务指标;

　　2、带领团队完成项目拓展和客户洽谈、把控销售节奏、完成销售业绩;

　　3、负责项目营销团队管理及人员培养，为业务长期发展提供持续的人才供给。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先;

　　2、具有3年以上房地产销售经验，1年以上销售管理经验;

　　3、具备房地产项目完整操盘经验，熟悉房地产项目全周期营销工作的.基本流程;

　　4、具有良好的公关能力、抗压能力及应变能力，目标感强，善于正向激励团队。

销售公司岗位职责15

　　岗位职责

　　1、通过各种渠道独立开拓客户,并对公司的潜在客户资源进行回访促进签约;

　　2、根据公司要求,通过各种渠道寻找新的客户,通过电话及网络销售、推广公司业务

　　3、按照公司制定的销售目标、完成公司销售任务、总结销售经验;

　　任职要求

　　1、中专及以上学历,三年以上装饰公司销售从业经验,具有建材、家居、装修渠道销售经验优先;

　　2、精力充沛、身体健康、头脑灵活、学习能力强,能够清楚的'理解公司产品的特色和优势;

　　3、热爱销售工作,有强烈的成功欲望和企图心,经常成功挑战“不可能”;

　　4、乐于接受挑战,敢于挑战高薪,工作负责、细心、敬业,有良好的团队服务意识;

　　5、良好的语言表达能力、沟通和协调能力,善于发现客户需求,把握客户心理;

　　6、思维清晰,个性开朗,乐观进取,吃苦耐劳,有较强的语言表达能力和说服力,较强的学习和适应能力。

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