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护士长岗位职责
更新时间:2023-07-22 11:00:05
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护士长岗位职责15篇(推荐)

  在充满活力,日益开放的今天,岗位职责使用的情况越来越多,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,下面是小编为大家收集的护士长岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

护士长岗位职责1

  岗位职责:

  1、协助院长做好相关医护工作的准备与实施,做好科室与器械消毒、用具准备与回收等工作;

  2、负责体检中心医护用品的申购、接收、发放与收库等相关管理工作;

  3、负责体检中心护士团队的.组建与管理;

  4、负责做好护士礼仪与业务的培训工作,并进行培训效果跟踪;

  5、完成院长交办的其它工作。

  任职资格:

  1、专科以上学历,中级以上职称;

  2、有6年以上二甲级以上临床护理相关工作经验,并有3年以上护士长管理工作经验;

  3、能够熟练使用办公软件,能独立完成培训或教学课件制作;

  4、沟通能力与工作责任心强,具有优秀的服务意识,应变能力好,能承受工作压力。

  岗位描述:

  1 、内部管理培训,组织指导护理人员业务学习及专科知识与技能培训;

  2 、热熟悉护理流程及规范,具有良好的服务意识,责任心强,具有较好的组织协调能力;

  3 、负责控制护理工作质量,进行业务指导并解决技术操作难题;

  4 、协调沟通护理部内、外部问题;

  任职要求:

  1、25岁以上,护理专业,从事科护士长工作3年以上;

  2、三年以上高端医疗行业护士长工作经验者优先;

  3、性格开朗,为人真诚,具有较高的工作热情和服务精神;

  4、沟通协调能力较强,有亲和力,精通一门外语优先;

  5、具备良好的心理素质和管理能力;

  6、以身作则,率先示范,树立良好的管理者形象。

护士长岗位职责2

  岗位职责:

  1、负责手术室护理行政及业务管理,制定工作计划并组织实施

  2、不断完善及落实各项规章制度、护理常规、技术规程、岗位职责、抢救程序

  3、对负责的手术要亲自执行或指导护士操作、保证医疗安全

  4、制定手术室应急预案,经常组织演习,并做好科内新技术的'人员培训和准入管理,督促护士做好日常工作。

  5、定期组织护士进行抢救技能演练,提高护理人员的应急能力,开展护理科研,及时总结经验,不断提高业务水平。

  6、负责各种物资的准备和保管

  7、利用人力资源,合理分工,科学排班

护士长岗位职责3

  岗位职责

  1、住院部病房管理

  2、护士排班及带教工作,协助护理部完成日常工作

  3、配合手术室完善顾客管理及工作流程

  职位要求

  1、有护士长工作经验及管理经验

  2、公立医院工作经验者优先

  3、xxx,普通话标准

  4、统筹规划能力强,良好的沟通协调能力、领导力和执行力

护士长岗位职责4

  岗位职责:

  1、在护理部主任的领导下负责手术室的管理,保证正常工作运转;

  2、负责手术室护理人员的安排,密切配合医生完成手术;

  3、监督各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,并严格要求遵守无菌操作规程;

  4、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物品的管理工作;

  5、掌握护理人员思想、业务能力和工作表现,提出考核、奖惩和培养的.意见。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,护理专业毕业,资质证书齐全;

  2、5年以上医院手术室护理工作经验,2年以上相关岗位工作经验优先;

  3、熟悉手术室护理专业知识及工作流程;有较强的管理、组织、协调能力;全面掌握设备、仪器的使用及功能,熟练手术业务软件系统操作。

护士长岗位职责5

  1、在院长的领导下,负责全面护理管理工作,参加院长办公会议和科主任会议,拟定全院护理工作计划,经院长、副院长审批后实施,并检查护理工作质量,按期总结汇报。

  2、组织修订各级护理人员岗位职责和考评标准,护理质量标准和考评标准,各项规章制度,后勤管理制度,并组织实施。检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

  3、督促、检查各科执行规章制度、技术操作及质量管理情况,对危重病人的抢救护理工作进行技术指导。

  4、负责制订在职护理人员培训计划并组织实施。组织全院护理人员业务学习,业务查房和业务培训,定期进行业务技术考核,并建立技术档案。

  5、掌握全院护理人员思想、工作、学习动态,协同有关部门抓好政治思想工作和职业道德教育。负责院内护理人员的调配,并向院长提供护理人员晋升、调配、奖惩的意见。护理工作中发生的问题和差错,及时指导并督促有关科室研究处理,组织查处护理事故。

  6、主持召开全院护士会议,分析护理工作情况,并定期组织护士长检查科室护理工作及夜间护理查房,学习和交流经验,不断提高护理质量。

  7、组织领导全院护理科研工作,开展新业务,推广新技术。

  8、组织院、校护士的教学及临床实习计划。

  9、关心护理人员的`工作和生活,积极帮助解决各种困难和实际问题。

  10、了解和掌握各种提出的有关护理用品的申请计划和使用情况。

护士长岗位职责6

  1、与下收人员交接回收物品数量,填写物品交换清单。

  2、根据器械类别、性能进行分类,选择相适应的清洗方法。保证清洗质量。

  3、检查各种清洗设备,保证性能完好,所用消毒液及酶浓度合格。

  4、按照岗位要求做好自身防护,清洗人员相对固定。

  5、清洗机工作完毕及时关闭电源,每日做好清洗机保养工作。

  6、做好室内卫生保洁工作,每日空气消毒。

护士长岗位职责7

  护理部主任岗位职责

  1、负责全院护理管理工作,拟定年度全院护理工作计划并组织实施。

  2、负责全院护理管理制度、规范和标准的制订,做好全院护理质量控制,深入科室,对抢救危重病人的护理工作进行技术指导。

  3、检查、指导各科室管理和护理质量,逐步达到制度化、常规化、规格化。每月做好护理质量分析并及时上报,为领导决策作好参谋。

  4、教育全院护士以病人为中心、以质量为核心,严格执行医院的规章制度、护理技术操作常规,遵守护士行为规范,根据整体护理工作进程,定期对整体护理工作进行评价,并不断完善。

  5、负责审核在职护士规范化培训及继续教育方案,大、中专护生教育管理和进修护士的管理方案。

  6、根据医院对护理人员的调配、招聘、调离通知,做好护理部护理人员动态登记,了解全院护理人员在岗情况。

  7、组织全院护理人员的业务技术训练,定期进行业务技术考核。

  8、每月一次主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,不断提高护理质量。

  9、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广应用,促进护理专业发展。

  10、负责处理护理投诉及纠纷。

  供应室主任岗位职责

  1、在护理部主任领导下,负责医疗器材、敷料的.制备、消毒、保管、供应和行政管理工作。

  2、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生。

  3、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度,经常测试器材和敷料的消毒效果,发现异常,立即上报检修。

  4、负责一次性物品的计划、请领、发放、回收、消毒及毁形工作。

  5、负责统计发放物品及消毒物品的对帐。

  6、组织所属人员深入临床科室,实行下送下收。检查供应器材、敷料的使用情况,征求意见,改进工作。

  7、开展技术革新,不断提高工作效率。

  8、加强安全管理,定期检修、维护、保养灭菌容器,保证灭菌效果。

护士长岗位职责8

  1、在护理部主任(总护士长)领导下,负责本科业务技术、教学、科研和行政管理工作。

  2、负责制定科室年度工作计划和质量监测控制方案,并组织实施、检查、总结、记录。制定并完善停电、停水、停汽及灭菌器出现质量问题时紧急风险预案和突发事件处理流程,并确保措施有效落实。

  3、督促科室人员贯彻执行各项规章制度和操作技术规程。

  4、与临床沟通,征求意见,协调、改进工作。

  5、指导科室人员工作,并检查其完成情况;参与解决各种设备运转过程中的`故障处理和技术疑难问题,并及时向有关部门汇报。

  6、负责所管物品、器械的请领和报损,确保供应物品的质量。

  7、组织开展业务学习、技术革新和科研工作,不断学习新理论,引进新技术,掌握新技能。

护士长岗位职责9

  总护士长岗位职责

  1、在院长领导下负责全院的护理工作,领导和协助各科护士长搞好病室和各科护理单元的科学管理。

  2、围绕医院宗旨,拟订护理部门的管理、方针、目标、制定医院整体的策略性的护理工作计划,经业务院长审批后组织实施,定期进行检查总结,并向院领导汇报。

  3、负责组织、指导、督促全院护理人员提供高质量的护理服务。

  4、负责组织制定全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量指标,并严格督促执行、检查和考核。

  5、负责拟定全院护理人员培训计划,定期组织业务学习及考核。

  6、负责领导全院护理新技术新项目的推广,及时总结经验,撰写论文。

  7、对护理人员发生的差错事故,及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见,杜绝差错事故的再发生。

  8、主持如开全院护士长会议,传达上级有关文件和会议精神,布置安排护理工作,定期组织护士长相互检查、学习和交流,不断提高护理质量。

  9、负责全院护理人员的调配,并会同有关部门做好晋升、奖惩与任免工作。

  10、预算年度人才培养经费,审核各科室提出的有关护理设

  备、仪器等申报计划,定期检查使用情况。

  病房护士长岗位职责

  1、在护理部的领导及科主任的业务指导下进行工作,根据护理部工作计划,根据护理部工作计划,制定本病区具体计划并组织实施,负责本病区的护理行政、业务、教学管理及病房内外的联系工作。

  2、合理排班,注重人力搭配,保证节假日的护理工作质量。安排工作体现“以病人为中心”,做到日有安排,周有重点,月有计划。

  3、负责、检查本病区的护理工作,亲自参加并指导危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作,并做好传、帮、带。

  4、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,护士长坚持每日巡视病房,检查危重病人的护理及各项制度的落实。

  5、积极防范差错事故的发生,一旦发生应及时汇报并作出相应的`处理。

  6、随同科主任及主治医师查房,参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术的讨论,加强医护配合。

  7、组织领导护理查房,护理业务学习,不断提高护士业务水平。

  8、指导并定期评价病区护士工作情况,给予反馈并有记录,

  不断提高所理质量和护士自身素质。

  9、制定并落实病区护理人员培训计划。

  10、定期召开工休座谈会,征求意见,改进工作。

  11、评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题,做好护理工作月、季度、年讲划和工作总结。

  急诊护士长岗位职责

  1、在护理部和急诊科主任的领导下,负责急诊科护理、教学和管理工作,制定工作计划,并组织实施。

  2、督促护理人员做到急诊服务及时、安全、便捷、有效,保证急绿色生命通道通畅。

  3、督促护理人员认真履行职责,检查各班工作质量、各项规章制度和技术操作规程的执行情况,每月进行质量评价,严防差错事故发生。

  4、合理排班,组织领导护理人员做好院前急救、以及急诊病人的预防、分诊、接诊、抢救、处理,做好留观、离科等护理工作。

  5、突发公共卫生事件及大型抢救要做好院前急救、院内抢救及监护的组织指挥。

  6、经常了解留观病人的病情,组织做好病情观察及护理工作,落实各班工作质量标准。

  7、组织护理查房,对复杂的护理技术亲自进行或指导所士操作,提高抢救技能。

  8、定期检查救护车、抢救室的急救器材、药品齐备完好,督促护理人员正确使用急救器材,提高应急能力。

  9、督促护理人员严格执行消毒隔离制度,发现问题,迅速处理,防止院内感染。

  10、计划清领药品、器材、补服、用具及卫生用品,定期检查使用保管情况。

  11、指导护理人员业务学习、技术训练,并进行考核。

  12、指导实习生、轮转护士的临床教学实习,督促护理人员落实教学计划。

  手术室护士长岗位职责

  1、手术室护士长在护理部和科主任的领导下进行工作。

  2、负责手术室护理、教学和手术安排,制定工作计划并组织实施。

  3、根据手术室任务和护理人员的情况合理分工,严格按照手术类别科学安排,手术配合满意,满足临床需求。

  4、督促检查各班、各项工作质量标准落实,做好质量分析、整改、评价,并体现在持续改进过程中。

  5、督促检查各级护理人员认真执行手术室规则、各项规章制度、技术操作规程及查对制度,落实“十防”措施,严防差错事故,确保病人安全。

护士长岗位职责10

  1、在院长领导下,负责全院护理工作,检查护理工作质量,按期总结向院长汇报;

  2、负责拟定在职护士培训计划及落实措施,组织全院护理人员的业务技术训练,定期进行业务技术考核;

  3、掌握全院护理人员工作思想和学习情况,负责院内护理人员的调配,并向院长提出护理人员的升调、奖惩及任免的意见;

  4、审查各科室提出的.有关护理用品,器械的申报计划和使用情况;

  5、检查指导门诊、病房、手术室、供应室管理,使之逐步达到制度化、常规化、规范化、标准化;

  6、主持召开全院护士主管会议,分析护理工作情况,并定期组织护士主管相互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量;

  7、审核与检查全院护理人员的绩效评估,并向院长汇报;

  8、负责护理人员的转正考核,并做出综合评分;

  9、做好有关部门的协调工作。

护士长岗位职责11

  一、在护理部主任的领导下,负责本室的行政管理、护理工作和手术安排,保持整洁、肃静。

  二、根据手术室任务和护理人员的`情况,进行科学分工,密切配合医生完成手术,必要时亲自参加。

  三、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,并严格地要求遵守无菌操作规程,做好伤口愈合统计分析工作。

  四、组织护士、卫生员(护工)的业务学习,每周至少一次,指导进修、实习护士工作。

  五、督促所属人员做好消毒工作,按规定进行空气和手的细菌培养,鉴定消毒效果。

  六、认真执行查对和交接班制度、严防差错事故发生。

  七、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物品的请领、报销工作,并随时检查急诊手术用品的准备情况,检查毒、麻、限、剧药及贵重器械的管理情况,要账物相符。

  八、督促手术标本的保留和及时送检。

  九、负责接待参观事宜。

护士长岗位职责12

  岗位工作标准:

  1、热爱护理工作,态度和蔼,工作积极主动

  2、熟练掌握护理技术,

  岗位任职条件:

  1、遵守国家法律法规和本中心各项规章制度,

  2、熟练掌握操作技能,热爱本职工作。

  3、具备护士资格证

  一、08:00 衣装整齐,淡妆上岗,整理候诊室卫生。

  二、8:10/16:00 严格执行《消毒隔离管理总则》有关规定,按照“去污染—清洗—消毒/灭菌”原则,对已用的'口腔器械进行高压蒸汽灭菌,对灭菌效果采用化学检测和生物检测,每周一将生物检测送往感染科,防止院内感染事故发生。

  三、08:20—11:30/14:00—17:30 按患者先后就诊,排好顺序,为医生准备治疗器械,药品。在诊疗过程中配合医生及时传递器械和材料,调拌印模材料和各种粘合剂、树脂,提高医生工作效率,做好修复模型的登记。对初诊患者详细告知交费窗口,拍片室。使用文明用语,将患者领至医生治疗椅旁,配合医生完成就诊过程,维持好科室就诊秩序,及时与医生沟通交流,减少医患纠纷。

  四、10:00/15:00 联系外加工厂,将修复模型及时运走,对已做好的模型及时接收,与医生做好核对登记签字。

  五、10:30/15:30 对各医生已用的口腔器械进行清点、核对、登记、清洗。

  六、按医生的手术计划,准备拔牙或种植手术器械,在手术前对器械进行消毒,配合医生完成手术,做好巡回护士工作。

  七、每月5号对修复耗材进行核对、核算。

  八、每月月底对库房药品,一次性耗材进行有效期检查核对。

  九、11:30—17:30 待医生治疗完毕后,整理诊室卫生,关好水电门窗,离岗。

护士长岗位职责13

  岗位职责:

  1.深入科室,督促、检查各项护理工作落实,防止护理事故,减少护理差错和协助控制院内感染,问题及时解决,指导危重患者的`抢工作。

  2.主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,并定期组织护长相互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量

  3.注重与各科护士长进行沟通,定期组织护士长分析护理质量,时提出改进措施,严防差错事故发生

  4.检查、指导整形外科、口腔科、皮肤科、供应室管理,使之逐达到制度化、科学化、规范化,督促检查护理人员执行规章制度提出具体监控办法。

  5.立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。

  任职要求:

  1.大专以上学历,执业护士并获副主任护师或以上职称

  2.身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质和团队合作精神。

  3.较强的领导管理,组织管理能力,决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。

  4.具备十年以上护士长工作经验。岗位职责:

  1.深入科室,督促、检查各项护理工作落实,防止护理事故,减少护理差错和协助控制院内感染,问题及时解决,指导危重患者的抢工作。

  2.主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,并定期组织护长相互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量

  3.注重与各科护士长进行沟通,定期组织护士长分析护理质量,时提出改进措施,严防差错事故发生

  4.检查、指导整形外科、口腔科、皮肤科、供应室管理,使之逐达到制度化、科学化、规范化,督促检查护理人员执行规章制度提出具体监控办法。

  5.立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。

护士长岗位职责14

  一、在院长领导下,全面负责护理部行政业务管理工作。

  二、服从医院管理领导小组工作安排,积极参加医院各项工作,带头执行医院规章制度,按时参加医院会议,做到及时传达贯彻会议要求,在执行中不能按时完成要及时反馈。

  三、每月5日前书面总结上月工作不足、好人好事和需要医院帮助解决的问题汇总交院办协助处理。

  四、每月月底前召开护理会议一次,汇总讨论研究当月工作情况和下月工作安排。

  五、根据医院计划、结合护理工作的实际,负责拟订全院护理工作规划及护理计划,并组织实施。

  六、负责抓好护理质量管理、实施质量指标,制定具体护理质量并落实措施,履行监控职能。

  七、组织并修订各级护理人员的岗位职责、管理制度、技术操作规程、护理质量标准等,并组织实施、督促检查及考评。

  八.深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况,教育护理人员改善服务态度。定期组织护士长检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况,检查护理质量,严防差错事故的发生。 九、对护理工作进行业务指导,解决和处理临床护理中的疑难问题。

  十、制定在职护理人员培训,组织护理人员“三基三严”培训,加强护理人员业务学习、业务查房等,定期进行业务技术考试考核材料存档备上级检查。

  十一、指导护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。

  十二、审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见,密切与各科室、各部门的联系,并与有关部门联系协同解决问题。

  十三、每年召开全院护理人员会议,总结护理工作并教育全院护理人员热爱护理专业,培养良好的作风,关心他们的思想、工作、学习和生活,充分调动护理人员的积极性。

  十四、 审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见,并与有关部门联系协同解决问题。

  护理部副主任工作职责

  一、在院长领导下,具体组织实施全院的医疗感染管理工作 拟定预防和控制医院感染管理工作计划,报院长、批准后组织实施,并负责对全院各类人员预防,控制医院感染知识与技能的`培训、考核。对院感工作经常督促检查,按期总结汇报,持续改进工作。

  二、服从医院管理领导小组工作安排,积极参加医院各项工作,带头执行医院规章制度,按时参加医院会议,做到及时传达贯彻会议要求,在执行中不能按时完成要及时反馈。

  三、每月5日前书面总结上月工作不足、好人好事和需要医院帮助解决的问题汇总交院办协助处理。

  四、每月月底前召开护理会议一次,汇总讨论研究当月工作情况和下月工作安排。

  五、协助护理部主任完成护理部日常工作 六、根据护理部计划,制定安全、质控、在职人员培训与考核。

  七、配合护理部主任修订各级护理人员岗位职责、管理制度、各项规章制度、技术操作规程、护理质量标准等。

  八、督促、检查及考评各科室执行规章制度、操作规程、护理质量标准执行情况,保证护理安全。

  九、对科室护理工作进行技术指导与协调,解决和处理临床护理中的疑难问题。

  十、组织全院护理人员三基三严培训、业务学习、业务查房,定期进行业务技术考核。

  十一、 护理部副主任协助主任负责相应的工作,主任外出期间代理主任负责日常护理工作

  手术室护士长工作职责

  一、在科主任及护理部的领导下,全面负责科室护理管理工作。并根据护理部工作计划,制定本科室计划组织实施。

  二、服从医院管理领导小组工作安排,积极参加医院各项工作,带头执行医院规章制度,按时参加医院会议,做到及时传达贯彻会议要求,在执行中不能按时完成要及时反馈。

  三、每月5日前书面总结上月工作不足、好人好事和需要医院帮助解决的问题汇总交院办协助处理。

  四、每月月底前召开护理会议一次,汇总讨论研究当月工作情况和下月工作安排。 五、按护理部质量管理要求,负责制订科室护理工作质量管理计划并组织实施,定期或不定期督促检查各项规章,各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况,并及时总结讲评,不断提高护理质量。

  六、根据手术室任务和护理工作的特点,对护理人员进行合理分工、保证各项工作协调运转。

  七、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程以及消毒隔离工作,保持手术室整洁、规范、肃静。

  八、严格执行各项规章制度和无菌技术操作规程,督促查对制度,交

  接班制度与急诊手术备用品的落实,严防差错事故,提高应急能力。

  九、督促检查消毒监测工作,定期进行空气、器械和手的细菌培养,监测消毒效果。

  十、负责并检查手术室的药品、器材、敷料、卫生设备、布类、家具等物品的请领、报销和管理工作。并随时检查急诊手术用品的准备情况,检查毒、麻、限、剧药及贵重器械的管理情况,要账物相符。 十一、督促手术标本的保留和及时送检。负责手术统计工作。

  十二、严格执行无菌技术操作,保持门诊妇科、产检室治疗室内清洁、督促科室人员做好门诊妇科、产检室各类器械的保养、清点、登记、消毒灭菌等管理工作。严格执行查对制度,严防差错事故

  十三、负责本科贵重仪器保养、清洁、管理工作,做好日常工作量的统计,并登记。

  十四、督促供应室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生。负责抓好供应室医疗器材和敷料的消毒灭菌管理工作。供应室各项工作具体抓落实,记录完整。

  十五、督促做好压力蒸汽灭菌效果监测和各种消毒液浓度的定期测定工作,每月作空气和灭菌物品的细菌学监测。发现异常,立即寻找原因采取相应措施。

  十六、做好一次性医疗用品的质量监督,不合格不得进入和使用。 十七、合理安排人力资源,负责门诊产检室护理人员分工,督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程以及消毒隔离,做好妇科患者治疗工作,认真完成各种记录。

护士长岗位职责15

  职位描述

  1、护理专业,大专或以上学历,主管护师或以上专业技术职称,证件齐全,可变更注册;

  2、5年以上本专业护士工作经验,2年以上本专业护士长岗位经验,具有三甲医院手术室/产房护士长工作经验者优先考虑。;

  3、熟悉护理专业理论和技术,熟悉本专业业务管理流程、政策法规,能高效解决本专业护理工作中的`医患纠纷及其他疑难问题,提高患者满意度;

  4、具备指导护理人员业务学习及专科知识和技能培训的能力;

  5、有较强的团队合作精神、内部管理呢你、沟通协调能力。

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