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销售经理岗位职责
更新时间:2023-07-16 08:19:10
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(实用)销售经理岗位职责

  随着社会一步步向前发展,各种岗位职责频频出现,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,下面是小编为大家收集的销售经理岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

销售经理岗位职责1

  我公司市场需要扩张,主要从事业务范围:FST-NM教育大数据融合发布平台、校园录播系统、校园电视融合媒体演播厅、教学微课制作室、教学VR/AR实验实训室、创客教室、智慧教室、音视频整体解决方案、校园数字化、信息化建设。主要跟教育系统客户接触,做好项目跟进,招投标等相关工作,需要出差。发展方向:部门主管,区域销售总监。

  一、产品销售部销售经理岗位职责

  1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划;

  2、负责市场调研和需求分析;

  3、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

  4、确定销售部门目标体系和销售配额;

  5、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开..

  二、系统集成销售经理岗位职责

  1、负责贯彻落实公司的`营销策略、政策和计划;

  2、负责市场调研和需求分析;

  3、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

  4、确定销售部门目标体系和销售配额;

  5、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开..

销售经理岗位职责2

  软件销售经理岗位职责

  1. 简单分析客户需求,协调、组织技术人员进行需求探讨、方案撰写;

  2. 按规定完成销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;

  3. 熟悉公司产品,积极跟进客户,并能进行产品演示和组织商务谈判,实现成单;

  4. 搜集与寻找客户资料,建立客户档案;

  5. 依营销计划,完成公司指定的销售任务。

  服装销售经理岗位职责:

  1.根据公司的销售目标制定销售计划,完成销售任务;

  2.负责销售、项目的跟进和问题处理;

  3.了解和发掘客户,介绍自己产品的优点和特色;

  4.收集客户资料,能够独立承担业务(分销、零售、大客户等业务)的'运营状况;

  5.对客户提供专业的咨询。

  IT销售经理岗位职责:

  1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划;

  2、负责市场调研和需求分析;

  3、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

  4、确定销售部门目标体系和销售配额;

  5、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓;

  6、负责销售计划 的分解、落实,并进行跟踪与评估。

销售经理岗位职责3

  1、负责公司会务、活动、礼品等业务拓展

  2、根据所分管市场拓展的阶段性计划,对目标市场进行调研并做出准确的`市场调研报告,最重要是完成目标销售任务。

  3、协助销售部主管进行市场营销策划方案的制定与跟踪实施 。

  4、负责市场信息的收集和分析,跟踪行业市场动态,进行行业市场分析。

  5、积极了解项目所处行业的市场动态、大客户动态以及行业前景和问题。

销售经理岗位职责4

  1.在总经理领导下主持销售部各项工作的计划、组织和控制,传达、执行上级下达的经营管理指令。

  2.制定销售部门工作目标和销售策略,并对销售决策提出建议。

  3.制订部门年度预算及年、季、月的工作计划,掌握部门各项经营指标的'分配和完成情况,控制成本,力争最佳经济效益。

  4.组织销售人员开展市场调査、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈,掌握市场动态,积极适时、合理有效地开辟新的经销网点,努力拓宽业务渠道,不断扩大公司产品的市场占有率。

  5.辅导销售人员制订销售走访计划,审核业务工作日报表,检查走访效果。

  6.制定、完善销售管理制度。

  7.定期对销售人员进行业务培训和评估,不断改进工作方法,努力提高销售水平。

  8.主持本部门工作例会,听取工作汇报,解决工作中遇到的问题,检查工作落实情况,布置工作重点。

  9.检査、督导本部门员工工作,确保各项计划任务、规章制度、工作程序的落实。

  10.负责销售部人员业务培训。

销售经理岗位职责5

  职责描述:

  1.负责公司教育云产品和方案在所属区域的销售工作,完成所负责的.销售任务;

  2.负责所属区域教育行业的客户关系建设、维系,建立良好的客户交流通道;

  3.负责所属区域教育行业市场及项目信息的采集、反馈,和项目跟进;

  4.负责所属区域教育行业市场的拓展,协调教育行业合作伙伴及业务资源。

  任职要求:

  1.专科或以上学历,专业不限;

  2.有3年以上教育行业销售工作经验(教育相关软硬件系统或教育装备/教辅教材等);

  3.能快速了解客户需求,具有较强的商务能力 、沟通协调能力;具有良好的团队合作精神;

  4.具有相应的管理能力和经验;

  5.所属区域教育行业,在本省市具备相关教育行业客户资源。

销售经理岗位职责6

  岗位职责:

  1、负责推广公司的数字展厅、数据平台及大数据相关业务的洽谈及合同签订,根据客户需求,制定针对性解决方案,独立完成客户需求的挖掘直至项目落地最终达成销售目标;

  2、负责政府客户拓展、关系维护、为政府或其它客户提供咨询解决方案、开发挖掘潜在客户,推动政府合作项目的'落地;

  3、负责数字政府、展厅项目的规划、方案等全过程跟进管理。

  任职资格:

  1、本科以上学历,计算机软件、信息管理等工科背景专业优先;

  2、有3年以上政府行业客户销售工作经验、熟悉智慧城市(数字城市)、数据平台、政府类主题数字展厅工作经验者和具有丰富的政府客户资源及政府部门独立运作能力者优先;

  3、良好的沟通表达能力、能够面对客户进行解决方案思路的沟通宣讲,并具有抗压能力;

  4、具备优秀的技术交流和有良好的PPT呈现和演讲能力。

销售经理岗位职责7

  岗位职责:

  1、按照公司及部门规划和要求开展销售工作,开发,挖掘,维护客户;

  2、能够独立完成所在区域内市场销售工作;

  3、与客户建立良好关系,介绍宣传公司产品,维护企业形象;

  4、收集,建立、完善区域内客户档案。

  任职资格:

  1、本科以上学历,护理、临床医学、市场营销类等相关专业优先;

  2、有医疗行业销售经验及客户资源者优先;

  3、具备较强的市场开拓能力和客户服务意识,良好的组织管理及沟通能力,较强的'沟通能力;

  4、形象大方且成熟自信,具有高度的敬业精神及团队合作力;

销售经理岗位职责8

  岗位职责:

  1、负责木材下游销售工作,维护良好的客户合作关系,完成公司下达的销售任务;

  2、负责整合和寻找客户资源促成交易;

  3、及时定期拜访客户,掌握客户需求动态,及时与客户沟通处理销售相关工作,建立长期合作的良好关系。

  任职要求:

  1、1年以上同行业销售经验;

  2、熟悉木材与木制品进出口贸易、国内贸易流程,有实际业务实务管控经验;

  3、具备良好的.市场营销、业务规划管控能力;具有开创业务、市场拓展能力;

  4、熟悉了解上下游的工作流程;

  5、良好的客户服务意识,工作积极主动,能吃苦耐劳。

销售经理岗位职责9

  1、根据公司下达的销售目标,负责对分解到管辖区的各项销售指标细化,并确保执行到位,对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整,真正做到“过程+结果”的双重管理,对销售指标全面完成负全责。

  2、负责对管辖区分店人员进行培训、指导、提升、管理和监控,确保所管辖区域销售队伍的数量和质量。

  3、负责对管辖区域的管理制度进行细化和完善,使其适用性和操作性更强,并对其执行效果负全责。

  4、依据公司销售计划,加强市场的建设,确保本区域零售店铺建设的数量和质量,并对本区域零售店铺的建设、维护和发展负全责。

  5、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控,并对销售的货款回收负责。

  6、严格贯彻和执行公司下达的市场价格及货品流向管理制度,确保管辖区域市场环境的.有序管理。

  岗位要求:

  1、大专以上学历,男170cm以上,女160以上,接受长期出差;

  2、大胆、肯干、有创新、拼搏精神,热爱销售、有野心;

  3、有珠宝零售行业及负责西北/华北/华南/东北区相关业务的优先考虑。

  注:

  如无工作经验或相关工作经验但热爱销售、有野心、敢拼的,公司会作为重点培养对象,晋升路线:见习业务员-区域业务员-区域经理-大区经理-区域总监。

  有相关工作经验入职可立即开展工作的,工资不是问题。

销售经理岗位职责10

  大客户销售总监/经理(仓储量贩)

  1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

  2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

  3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

  4、建立渠道销售流程和运作规范;

  5、开发管理新的渠道合作者;

  6、组织联合行动或促销行动,推动渠道销售与渠道合作者关系;

  7、维护并定期更新客户信息,确保客户信息的准确性。

  任职要求:

  1、40岁以下;大专及以上学历 ;企业管理、市场营销等相关专业 ;5年以上营销管理工作经验;

  2、掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端客户维护及品牌建设有深入的`研究和实战经验;

  3、具备敏锐的市场洞察力和分析能力,能认识和分析客户各方面能力;

  4、具有优秀的领导能力、团队管理能力;

  5、善于协调、沟通,责任心、事业心强,具有优秀的计划能力、统筹能力等。

  6、有在麦德龙、山姆会员等大型连锁量贩相关工作经验者优先考虑。

销售经理岗位职责11

  岗位职责:

  1.负责公司京东、亚马逊、当当等店铺的建设和日常运营;制定店铺发展计划,运营目标;

  2.全面营销策划与执行;创意策划、网店装修建议、促销活动、宝贝上下架及产品调价等;负责规划网站的促销产品线,选择不同品类组合营销推广;

  3.熟悉宣传工具及推广手段,组织、培训及管理客服团队进行销售,完成销售任务;

  4.负责店铺运营平台的运营规划及管理,完成销售指标;

  5.负责店铺PV、UV及转换率、成交率,提升产品展示率;

  6.负责淘宝店铺日常的推广项目,旺铺装修、店铺与标题关键字策略、橱窗推荐、论坛社区、搜索引擎营销、直通车等,并配合官方以后的营销推广;

  7.负责店铺的销售情况的`统计跟踪,并定期进行总结并提出改进措施。

  任职资格:

  1.专科学历,1年以上网店运营经验;

  2.对数据敏感,能进行产品规划、运营数据收集与分析,并有依据地提出价格调整、营销活动、客户体验和运营策略的改进方案;

  3.能对网店布局及版面的改善提出持续的改进意见,有管理能力;

  4.具有创新精神,工作细心,具有很强的责任心和敬业精神、快速的学习能力、优秀的团队合作精神,良好的沟通和协调能力。

销售经理岗位职责12

  职责:

  1.负责组织团队采购在Amazon市场调查分析,开发热销产品;

  2.负责团队销售Amazon账号的管理和维护,增加产品的销量,上传产品和保护账号安全;

  3.售前、售中、售后的`客户服务,提高Review的质量和数量;

  4.熟悉Amazon FBA海外仓流程,定期统计销售数据,及时调整销售策略,保持较好的库存周转化和库存量的安全;

  5.完成公司规定的销售目标,做好推广优化。

  6.无具体目标企业,希望是同行企业背景,带领至少10人以上团队,有较好的销售业绩,团队业绩每月至少50W美金以上。

  要求:

  1.大专以上学历,电子商务、英语专业优化;

  2.英语CET-4以上,读写熟练;

  3.有2年以上Amazon销售经验,熟悉Amazon平台相关政策;

  4.工作积极主动,有责任心,有良好的沟通能力、学习能力;

  5.有团队合作精神,能承受压力,有开拓创新精神;

销售经理岗位职责13

  岗位职责:

  1、根据公司的营销策略积极开拓市场,开发优质机构客户和高净值客户;

  2、负责客户的.挖掘和维护工作,保持与基金、信托、银行、券商等机构的业务交流与合作;

  3、做好公司金融产品的销售工作,完成公司的产品销售指标;

  4、做好公司经纪业务客户开发工作,完成公司的经纪业务指标。

  任职资格:

  1、本科金融、经济、法律等相关专业优先。

  2、从事相关工作3年以内,具有银行、信托、证券、基金、期货业务工作经验者优先。

  3、具备期货从业资格者优先。

  4、具有较强的团队意识和沟通协调能力,较强的开拓能力和资源整合能力;

  5、具有较强的抗压能力以及创业精神。

销售经理岗位职责14

  一、销售计划、组织与客户管理

  1、营销范围的把握与市场现状调查。

  2、决定新设客户的交易条件。

  3、与客户人际关系的确立。

  4、搜集竞争者情报。

  5、销售目标与定额的设订和管理。

  6、科学而有效的营业分析。

  二、客户的计量管理

  1、客户的销售统计和销售分析。

  2、客户的经营分析指导。

  3、客户资金运转指导及信用调查。

  三、客户营销参谋

  1、客户销售方针的设定援助。

  2、支援客户的'计划方案。

  3、从客户处做市场观察。

  4、为客户做销售促进指导

  四、推销技术

  1、技术研讨会的举办。

  2、商品及销售基础知识的传授。

  3、陪同销售及协助营销。

  4、销售活动、售后服务指导及抱怨处理。

  五、专业推销

  1、接受订单的业务

  2、销售事务与公司内部联络。

  3、帐款回收。

  4、每日、周、月销售总结、汇报。

销售经理岗位职责15

  工作职责:

  1.负责片区的主渠道业务;

  2.制定全年回款计划,完成回款任务;

  3.定期进行客户拜访,及时了解客户需求,建立并维护良好的客户关系;

  4.根据不同的.门店跟地域区别,及时将我公司的新书进行推荐;

  5.及时跟踪客户图书到货情况;

  6.做好市场调查,了解市场定位;

  7.与客户对账,检查发、退货准确率保证公司利益。

  岗位要求:

  1.专科及以上学历,热爱图书行业,适应短期出差,有相关工作经验者优先;

  2.良好的人际沟通、协调、组织能力;

  3.工作责任心强,有良好的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;

  4.良好的团队合作精神。