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离职原因(总结6篇)
[ 09-20 ]离职原因（一）： 1、有了更好的发展，如需要去外地发展。 2、个人因素：家庭因素，人格特质，职业属性以及个人成就动机因素。 3、组织内部因素：薪资福利不佳，不满上司领导风格，缺乏升迁发展机会，工作负荷过重压力大，不受重视无法发挥才能等。 4、外部因素：社会价值观，经济，法律，交通以及求才市场竞争者因素。 5、客观原因：如工作单位离家太远，身体原因不能加班无法胜任工作等。 6、现工作与自我未来发展规划不一。 离职原因（二）： 1、有朋友或者至亲，创业初期邀请帮忙。 2、父母年老，身体不是太好，需要去老家发展，照顾他们。 3、女朋友在其他城市，为了以后感情稳定，所以想去女朋友的城市发展。 离职原因（三）： 1、离职原因能够在确保真实客观的基础上，采用大家都能够理解的方式表达出来。如果原因容易引起误解的，尽量委婉地表达。 2、人际关系复杂、收入太低、工作压力太大、公司制度混乱，领导管理不善、与领导不和等等，不适合作为离职原因直接表述。 3、大家都能够理解的离职因素 [ 查看全文 ]
离职感谢信20篇
[ 08-27 ]离职感激信（一）： 尊敬的领导、同事： 大家好!这天我怀着依依不舍的情绪写下这封信，俗话说：人生没有不散的宴席。这天选取离开这个我生活与工作了五年的地方，并不是正因公司给予我的太少，也不是待遇问题。回顾五年，公司给予我的实在是太多太多，自我在公司也尽了自我微薄的力量。选取离开是觉得在公司这个完美的平台上，自我就像是温室里的花朵，务必到外面经历风雨才能茁壮成长，也许会碰得头破血流，但也是人生中的一段精彩的回忆。 首先十分感激公司给了我一个很好的工作平台，以及在职的五年里对我的栽培和关怀，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情，我从毕业来到新邦，作为新邦发展壮大的证明人，内心无比的骄傲，一路走来，收获了太多太多，都是新邦给我的，可是由于个人原因，不能为公司辉煌的明天继续贡献自我微薄的力量，为此感到深深的歉意。 在职的这些时刻里，我从一个懵懂少年学习并领悟了物流的专业知识，学习并领悟了客户谈判、学习并领悟了管理技能，公司给予了我实现自身价值 [ 查看全文 ]
离职信模板20篇
[ 08-06 ]离职信模板（一）： 尊敬的领导： 我很遗憾自我在这个时候向公司正式提出辞职。 我自年月日进入***股份有限公司，年月日调入xx部门，至今已过半载，正是在那里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变从一个学生到社会人的转变。经过慎重的思考，我发此刻公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自我的职业目标，那留下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。 我郑重向公司提出辞职，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致 敬礼! 辞职人：XX 20xx年xx月xx日 离职信模板（二）： 尊敬的领导： 转眼间，来公司一年多了，回首这一年多，真是一言难尽，既有业绩，也有不足，但更多的却是无奈和心酸。 从公司招我来的第一天起，目的是什么，我一向在问自我这个问题，与你沟通了许久，目的才确认。但从之后的工作中发现，公司其实并不需要一个拓展部总监，只需要一个又一个的区域经理，能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经 [ 查看全文 ]
离职报告(范文30篇)
[ 05-28 ]离职报告（一）： 尊敬的领导： 我很遗憾自我在这个时候向公司正式提出辞职申请。 来到公司也已经一年多了，在这一年多的日子里，得到了公司各位领导的重视和栽培以及多方帮忙，我十分感激公司各位同事。正是在那里我有过无数欢笑，更多是收获和阅历。公司的领导平易近人，同事的热心帮忙以及优良的工作环境，一度让我有着找到了依靠的感觉，在那里我能开心的工作，开心的学习。由此我更加努力学习，认真工作。不辜负领导对我的栽培。 可是最近由于家里一向不顺，各方应对我压力很大。导致以后不能保证正常上班不能专心工作，如果按照这种方式上班和这种心态工作的话会对公司造成必须的损失。所以，我不得不忍痛离开热爱的岗位。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自我都是一个考验，公司正值用人之际，公司的产量，公司的进度，都有可能因为我而延迟。本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。 我研究在此辞呈递交之后尽早离开公司，这样才不会让公司受到更 [ 查看全文 ]